Личные качества человека для резюме: Личные и профессиональные качества для резюме в 2022 году. Пример личных качеств в резюме

ТОП-10 Самых Редких Личных для Резюме [Примеры по Профессиям]

Несмотря на то что рекрутеров мало, чем можно удивить, некоторым соискателям это все-таки удается сделать. Например, указав в резюме редкие личностные качества. Это тот случай, когда оригинальность идет на пользу.

Сегодня докажем, что не «стрессоустойчивостью единой» можно привлечь внимание кадровиков. Представляем вам рейтинг небанальных soft skills.

№1 Неуступчивость

Особое качество, которое, на первый взгляд, кажется негативным. Но если разобраться, неуступчивый человек обладает массой преимуществ:

не пытается угодить всем подряд;
уверен в собственных решениях;
не нуждается в постоянном одобрении, похвалах со стороны руководства;
прямо высказывает свое мнение;
не молчит, когда его что-то не устраивает.

Неуступчивость существенно осложняет построение отношений внутри коллектива, но для некоторых профессий и должностей она является незаменимым качеством.

Пример профессий, где нужна неуступчивость

Профессия	Польза неуступчивости
Хирург	Чтобы делать операцию, нужна твердая уверенность в своем решении, умение полагаться только на себя.
Финансист	Помогает противостоять давлению со стороны, ориентироваться только на оперативные данные, не прислушиваясь к чужим советам.
Лесоруб	Формирует умение работать в одиночку, проявляя необходимую напористость.
Сотрудники реабилитационных центров	Помогает отказать пациенту, четко выполнять имеющиеся предписания.

№2 Великодушие

Редчайшее качество в XXI веке. Оно не является врожденным, а постепенно приобретается в течение жизни. Какой же вывод можно сделать о человеке, увидев в анкете такое свойство характера? Великодушие выражается в следующем:

склонность к благородным поступкам;
гуманность;
щедрость по отношению к другим людям.

Указать такое качество в резюме могут волонтеры, сестры милосердия, сиделки, няни, воспитатели. Оно наилучшим образом отражает искренность поступков человека, готовность прийти на помощь и проявить заботу.

№3 Темпераментность

Еще одно ценное качество, которое подходит не для всех профессий. Ведь трудно представить, например, в роли директора банка или архивариуса слишком вспыльчивого, эмоционального человека. Сегодня под термином «темпераментность» подразумевается целый пласт человеческих качеств:

импульсивность;
общительность;
разговорчивость;
переменчивость;
активность.

Темпераментность будет уместно указать в резюме танцора, артиста, работника цирка, аниматора. Увидев подобное качество, эйчар сразу понимает, что перед ним анкета яркого, «живого» человека. Такого, кто готов на безумные поступки ради выполнения профессионального долга.

№4 Галантность

Это слово редко встречается в лексиконе современного человека и уж точно его нечасто можно увидеть в резюме соискателей. Галантность относят преимущество к мужским качествам, а проявляется она в виде:

тактичности;
учтивости;
корректности;
толерантности;
изысканной вежливости.

Галантность крайне необходима для ряда профессий. Например, представителям дипломатической службы, пресс-секретарям, хостес, сомелье, администраторам и управляющим в сфере услуг.

№5 Скептицизм

Это качество личности выражается в критическом отношении, недоверии к кому-либо или чему-либо. Скептики все ставят под сомнение, пытаются докопаться до истины, стремятся проверить правдивость каждого заявления. Люди, обладающие этим качеством, никому не верят на слово и требуют доказательств.

Читая это, вы наверняка уже представили, кем мог бы работать настоящий скептик: следователем, криминалистом, полицейским, сотрудником ФСБ

Хотите указать это качество в резюме? Рекомендуем написать «здоровый скептицизм» — такая формулировка дает понять рекрутеру, что вы сторонник здравого смысла, а не излишне подозрительный фанатик.

№6 Гениальность

Большинство людей постесняются написать в резюме о своей гениальности. Даже если действительно так думают. Но тот, кто решится, вытащит выигрышный билет – приглашение на собеседование.

А что? Рекрутеры тоже люди, им интересно посмотреть на живого гения!

А теперь без шуток. Гениальность – это высшая степень одаренности. Она может проявляться в любой сфере: творчестве, точных науках, IT, спорте. Поэтому, если вы действительно талантливый музыкант, художник, ученый или программист, зачем скрывать это от потенциального работодателя? Главное, чтобы таким себя считали не только вы, но и окружающие. Поэтому рекомендуем добавить в резюме имеющиеся награды, грамоты, знаки отличия.  И не скупитесь на слова при описании собственных достижений!

№7 Храбрость

Это качество, на самом деле, присуще многим людям, но в резюме увидеть слово «храбрость» можно очень редко.

Такое личное качество будет уместно в анкетах представителей разных профессий. Например, ловец крабов, сталевар, пожарный, каскадер, спортсмен-экстремал, укротитель хищных животных.

№8 Хитрость

Для большинства россиян это качество считается негативным. Да и как иначе, если все мы выросли на сказках, где хитрая лиса обманывала зайчика, волка и Колобка.

Но во взрослой реальной жизни зачастую без такого свойства личности не обойтись.

Доля разумной хитрости пригодится во всех сферах деятельности без исключения, но есть и такие профессии, где без этого качества просто не обойтись. Перечислим лишь малую часть:

1. Продавцы – хитрость помогает продавать любые товары. Даже не самого лучшего качества и по завышенным ценам.
2. Охотник за антиквариатом – чем больше будет разница между ценой покупки и продажи изделия, тем выше бонус. Поэтому сотруднику необходимо приложить все свои способности для заключения выгодной сделки.
3. Хедхантер – «охотится» за уникальными кадрами. Чтобы переманить талантливого сотрудника, использует хитрость, изворотливость, смекалку.

Рекрутеры ищут на конкретную должность человека с заданными качествами. Поэтому указание кандидатом в резюме редких личных качеств (а особенно хитрости) существенно ускорит и упростит специалисту поиск.

№9 Прямолинейность

Способность говорить правду в лицо не зря входит в самые редкие качества для резюме. Написать о себе такое может не каждый. Прямолинейных людей бояться и уважают.

Прямолинейность в повседневной и профессиональной жизни выражается так:

умение вербально постоять за себя;
настойчивость;
высказывание самых смелых мыслей и идей;
откровенность.

Такие персональные характеристики идеально подходят для наставников, аналитиков, тестировщиков. Это качество позволяет дать правдивую оценку проекту или выполненной работе. Поэтому представителям данных профессий рекомендуем включить прямолинейность в список своих личных качеств для резюме.

№10 Красноречивость

Умение красиво говорить – полезное качество, востребованное во многих сферах. Для некоторых профессий красноречивость является самой важной компетенцией.

Указав такое качество в резюме, вы существенно увеличиваете свои шансы получить работу, для которой важны навыки ораторского искусства.

Подведем итоги

Ежедневно рекрутеры получаются до сотни разных резюме, а по топовым вакансиям даже больше. Неудивительно, что когда среди одинаковых по смыслу и содержанию анкет, попадается нечто небанальное, эйчар не упускает это из виду.

Запомните, редкие качества в резюме сразу же выделяют вашу кандидатуру из общей массы соискателей. Но не перемудрите. Очень важно, чтобы характеристика личности соответствовала вакансии, на которую вы претендуете.

Положительные качества человека для резюме

Грамотное написание резюме сослужит человеку хорошую службу при устройстве на работу. Этот документ следует составить так, чтобы он заинтриговал потенциального работодателя. Кроме образования и опыта работы очень важны личные качества в резюме. Примеры и жизненный опыт показывают, что именно эта информация серьёзно интересует руководителей и кадровиков.

Важные моменты

Прежде чем указывать личные качества в резюме, необходимо внимательно изучить образцы и примеры, чтобы заполнить нужный раздел по всем правилам:

• Информация должна быть правдивой и достоверной, так как обман всё равно рано или поздно раскроется, поэтому не нужно «мудрствовать лукаво».
• Личные качества следует излагать понятно и коротко, но не нужно использовать только общие заезженные фразы, которые не дадут потенциальному работодателю полноценную информацию о ваших достоинствах и недостатках.
• Этот раздел нужно писать грамотно, без просторечной лексики и ошибок.
• Как правило, требуется указать самые важные личные качества (5 вариантов), поэтому не следует слишком усердствовать, указывая всё подряд. Необходимо всё проанализировать и вписать только те черты характера, которые действительно будут полезными для вакантной должности или профессии. Например, продавцу понадобится умение разрешать конфликтные ситуации, а экономисту это вовсе не обязательно.

Группы и шаблоны

Личностные качества для резюме можно условно разделить на несколько групп, которые имеют свои определённые шаблоны.

• Работа и должностные обязанности: дисциплинированность, умение адаптироваться, ответственность, решительность, аналитические способности, целеустремлённость, высокая работоспособность.
• Взаимоотношения с людьми: дружелюбие, коммуникабельность, грамотная речь, вежливость, справедливость, умение убеждать и работать в команде, неконфликтность и стрессоустойчивость.
• Развитие и творческое мышление: желание самосовершенствоваться, находчивость, творческий подход, креативность, стремление к развитию, лёгкая обучаемость.
• Особенности характера: жизнерадостность, порядочность, пунктуальность, активность, аккуратность, внимательность, усидчивость.

Первая работа

Если трудовая деятельность только начинается и резюме составляется впервые, то раздел о личных качествах можно заполнить следующим образом:

• Желание плодотворно работать в команде.
• Творческий подход к делу и креативность.
• Активность.
• Хорошая память.
• Легкообучаемость.
• Желание совершенствоваться и обучаться.

Для конкретной вакансии нужно определять свои приоритетные варианты личностных качеств — в зависимости от предлагаемой должности и профессии.

Слабые стороны и профессиональные качества

Каждый соискатель должен правильно сориентировать свои слабости на ту профессию, по которой он хочет работать. К примеру, инженер-проектировщик или будущий бухгалтер может написать следующее:

• Отсутствие дипломатичности.
• Завышенное чувство ответственности.
• Принципиальность.
• Отсутствие гибкости в деловых вопросах.
• Самолюбие.
• Трудности при установке контактов с новыми людьми.
• Неумение врать.
• Скромность.
• Педантичность.
• Прямолинейность.
• Чрезмерная требовательность к себе.
• Повышенная тревожность.
• Излишняя скрупулёзность.
• Недоверчивость.

Хотя такой список совсем не подойдёт человеку, который в процессе работы должен постоянно общаться с людьми. К примеру, будущий менеджер по продажам может предоставить следующие отрицательные качества для резюме:

• Чрезмерная общительность.
• Трудоголизм.
• Прямолинейность.
• Недоверчивость.
• Необходимость внешней мотивации.
• Импульсивность.
• Неусидчивость.
• Самоуверенность.
• Гиперактивность.

Соискателю на руководящую должность необходимо более тщательно подготовиться перед заполнением графы, которая будет указывать на его слабые стороны. Он может написать о следующих чертах своего характера:

• Завышенная требовательность к окружающим.
• Планирование и мысли о работе занимают много свободного времени.
• Придираюсь к мелочам.
• Педантичен.
• Излишне эмоционален.
• Удачными можно назвать следующие формулировки:
• Недоверчив к людям.
• Склонен принимать решения на основе своего мнения.
• Не отвечаю на хамство хамством.
• Неплохим вариантом будет:
• Не люблю что-то делать в угоду другим.
• Медлителен.
• Раздражаюсь от беспорядка.
• Склонен к формализму и уделяю излишнее внимание к мелочам.
• Обладают гипертрофированным чувством ответственности.
• Всегда ищу подтверждения словам.
• Вспыльчив.
• Прямолинеен.
• На подчинённых могу повысить голос.
• Излишне доверчив.

Отрицательные качества человека

К отрицательным чертам характера относятся:

✔️ Гордыня – возвеличивание себя, уверенность в превосходстве над другими людьми.

✔️ Эгоцентризм – свойство, при котором человек учитывает только личные интересы и «не замечает» других.

✔️ Жестокость – склонность причинять окружающим боль.

✔️ Властолюбие – стремление руководить всеми вокруг в любых ситуациях.

✔️ Обидчивость – склонность ожидать от людей определенного поведения и расстраиваться, не получая его.

✔️ Зависть – страдания при виде благополучия других.

✔️ Ревность – свойство считать людей своей собственностью и расстраиваться, если они сближаются с кем-то другим.

✔️ Мстительность – склонность отвечать на плохие поступки той же монетой.

✔️ Пустословие – черта, при которой человек много говорит и мало делает, не выполняет данных обещаний.

✔️ Лень – нежелание трудиться.

✔️ Тщеславие – чрезмерная любовь к похвале.

✔️ Мягкотелость – склонность плыть по течению, прогибаться под обстоятельства и других людей, неумение отстоять свое мнение и интересы.

✔️ Корыстолюбие – стремление из всего извлечь для себя выгоду.

✔️ Лживость – постоянное искажение истины.

✔️ Жадность – стремление к стяжательству, неумение делиться с ближними.

✔️ Пессимизм – склонность к унынию, отрицательному восприятию мира, неверие в лучшее.

✔️ Легкомыслие – способность хвататься за то, что не можешь выполнить, совершать поступки, которые могут принести вред, неумение адекватно оценивать серьезность ситуации.

Список плохих качеств тоже далеко не полон. Каждый может найти у себя еще множество других отрицательных свойств.

Отрицательные качества причиняют вред не только окружающим, но и самому человеку. Разрушают личность и отражаются на здоровье.

Каролина Кораблёва

Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни. В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».

Маленькие хитрости

Чтобы работодатель сразу не отправил ваше резюме в корзину после того, как прочтёт о ваших недостатках, не слишком откровенничайте. Вполне подойдут нейтральные качества, которые никак не смогут повлиять на будущую работу. Практически для любой вакансии подойдут следующие личностные качества (недостатки):

• Боязнь самолётов.
• Офидиофобия (боязнь змей).
• Веспертилиофобия (боязнь летучих мышей).
• Арахнофобия (боязнь пауков).
• Любовь к сладкому.
• Отсутствие опыта.
• Любовь к шопингу.
• Лишний вес.

Какие слабые стороны указать в резюме, чтобы тебя взяли на работу

Идеальных людей не существует, поэтому в резюме претендент на вакансию непременно должен недостатки. Руководству важно, чтобы человек умел взглянуть на себя критично и оценивал себя вполне адекватно.

Предлагаем ознакомиться с несколькими вариантами слабых качеств, которые не смогут испортить репутацию кандидата.

1. Безотказность.
2. Невозможность долго сидеть на одном месте.
3. Прямолинейность.
4. Страх к авиаперелетам.
5. Излишняя тяга к формализму.
6. Неумение обманывать.
7. Повышенная активность.
8. Недоверчивость.
9. Нежелание идти на компромисс в спорных вопросах.
10. Принципиальность.
11. Скромность.
12. Требовательность к себе и окружающим.

Указанные примеры можно взять за основу, а на собеседовании главное показать, что вы готовы работать и делать все возможное на блага компании.

Сильные стороны в резюме

Чтобы получить достойную работу необходимо предоставить отличную характеристику и анкету. Указывая в резюме свои положительные стороны, нужно адекватно себя оценивать в профессиональном плане и вписывать в нужные графы только самые лучшие качества, которые, без сомнений, будут оценены работодателем. Примерный список сильных сторон выглядит следующим образом:

• Энергичность.
• Честность.
• Чувство юмора (признак ума).
• Целеустремлённость.
• Хорошая дикция.
• Умение убеждать.
• Мобильность.
• Умение работать в одной команде.
• Уверенность в себе.
• Трудолюбие.
• Умение творчески мыслить.
• Стремление к самосовершенствованию и повышению профессионального уровня.
• Стрессоустойчивость.
• Умение самостоятельно и быстро принимать решения.
• Справедливость.
• Скрупулёзность.
• Самокритичность.
• Самостоятельность.
• Самоконтроль.
• Рационализаторство.
• Пунктуальность.
• Принципиальность.
• Предприимчивость.
• Презентабельная внешность.
• Порядочность.
• Ответственность.
• Отзывчивость.
• Организованность.
• Ориентация на результат.
• Ораторское мастерство.
• Организаторские способности.
• Оптимизм.
• Неконфликтность.
• Находчивость.
• Надёжность.
• Настойчивость.
• Коммуникабельность.
• Креативность.
• Исполнительность.
• Дружелюбие.
• Добросовестность.
• Дисциплинированность.
• Гибкость.
• Высокая работоспособность.
• Вежливость.
• Внимательность.
• Быстрая обучаемость.
• Амбициозность.
• Аналитические способности.
• Аккуратность.
• Активность.

Следует также указать и свои деловые харакеристики, которые нужно описывать одним предложением, к примеру: «Семь лет работы главным бухгалтером». Важно при этом следить, чтобы личные и деловые качества не вступали между собой в противоречия.

Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей

Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.

Пример руководителя:

• нацеленность на результат работы всей команды;
• умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
• стрессоустойчивость;
• повышенная работоспособность.

Далее рассмотрим, какие можно указать личные качества в резюме: примеры для офисных работников.

Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.

Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.

Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т. д.). Можно использовать для составления резюме образец.

Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Несколько примеров описания профессий

Бухгалтер

Обязательные качества: ответственность, обучаемость, внимательность.

Будут хорошо оценены: скрупулёзность, бесконфликтность, стрессоустойчивость.

Менеджер по продажам

Необходимые качества: ориентация на результат, активность, коммуникабельность.

Хорошо оценят: грамотную речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Секретарь

Обязательные качества: исполнительность, аккуратность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

Будут хорошо оценены: опрятность, ухоженность, приятный внешний вид.

Проверка правдивости написанного

Большинство соискателей работы склонны приукрашивать своё резюме, поэтому работодатели приглашают претендентов на собеседование и задают дополнительные вопросы, которые помогают лучше раскрыть человека.

К примеру, захотят узнать ваше мнение по поводу конкретного конфликта, а на основании полученных ответов делают вывод, насколько правдивы ответы в резюме, касающиеся склок и скандалов.

Следует помнить ряд простых правил, которые нужно соблюдать при собеседовании:

• При разговоре с человеком нужно смотреть ему в глаза.
• Старайтесь не отводить взгляда при разговоре.
• Вопросы собеседника нужно дослушивать до конца.
• Говорите чётко и спокойно.
• Не позволяйте себе панибратства, отпуская колкие шуточки.
• Попробуйте заинтриговать и удивить работодателя своими знаниями, которые непосредственно связаны с желаемой должностью.

Когда запятая ставится перед «такой/такие»?

Перед оборотом запятую следует ставить, когда:
1 в предложении есть однородные члены, а после обобщающего слова стоит «такой/такие как»;

На конкурс в Москву поедут лучшие ученики нашего класса, такие как Петров, Васечкин, Ромашкина, Воробьёв.

Важно! Часто возникает вопрос, нужно ли ставить двоеточие после «такие как» перед однородными членами предложения. Двоеточие — это сильный и самодостаточный знак в русской пунктуации, ему не нужны уточняющие слова. Поэтому в предложении с перечислением после обобщающего слова ставим одно из двух:

• двоеточие;
• словосочетание «такие как».

Дети любят играть на улице в подвижные игры, такие как догонялки, жмурки, классики.

Или:

Дети любят играть на улице в подвижные игры: догонялки, жмурки, классики.

2 в предложении есть уточняющий оборот, связанный с предшествующим прилагательным.

Глаза у девушки были глубокого синего цвета, такого как море в предутренний час.

Личные качества человека для резюме

Характеристики для различных профессий

Часто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:

• организаторские способности, коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
• предприимчивость, творческий подход, стрессоустойчивость, оптимизм;
• готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах.

Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:

аккуратность, скрупулезность, внимание к деталям, усидчивость;
повышенная работоспособность, педантичность, ответственность, самокритичность;
трудолюбие, педантичность, внимательность, целеустремленность, честность.

Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:

• активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль;
• умение налаживать контакт, стрессоустойчивость, доброжелательность, порядочность, отзывчивость;
• дисциплинированность, жизнерадостность, желание работать на результат, многозадачность, оптимизм;
• коммуникабельность, толерантность, ораторские способности, лояльность, внимательность;
• позитивный настрой, общительность, организованность, самостоятельность, вежливость.

Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:

• общительность, лояльность, добросовестность, любовь к детям, гибкость;
• высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• оптимизм, неконфликтность, аккуратность, организаторские способности, внимательность;
• дисциплинированность, вежливость, надежность, находчивость, порядочность;
• отзывчивость, креативность, умение проявлять творческий поход, ораторские способности, принципиальность.

Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе. Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж. Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Стандарт педагогического образа

Сколько бы ни спорили о том, каким должен быть идеальный учитель, или каким хотят его видеть дети, существует определенный стандарт, который прочно сформировался. К нему в идеале должен стремиться учитель, если любит свою работу и готов посвятить ей жизнь. Прежде всего, преподаватель – это в какой-то степени идеал, к которому нужно и хочется стремиться. То есть он должен обладать целым набором положительных качеств, о которых он не просто рассказывает детям, а каждый день демонстрирует своим поведением.

Поскольку это должен быть пример для подражания, то внешний облик учителя играет большую роль. Это, конечно же, опрятность в одежде, строгий стиль, аккуратность во всем, в том числе в поступках и словах. Профессия учителя предполагает не только доскональное знание своего предмета, но и широкий кругозор, умение ответить ребенку на любой вопрос, даже если он и не связан с непосредственной деятельностью.

Учитель – это тот человек, который должен уметь погасить конфликт, разрешить справедливо возникший спор и сделать это виртуозно, чтобы никого не обидеть, не ранить, не оставить тяжелый след в душе. А здесь уже нужно учитывать характеры детей, их эмоциональное состояние, физиологические особенности развития. Таким бы хотелось видеть учителя – умным, эрудированным, понимающим, настоящим другом для детей и помощником для родителей.

Специфика профессиональных качеств в разных сферах деятельности

профессиональная специфика (Фото: pixabay.com)

Каждая отдельная сфера деятельности и карьерный уровень требуют определенных умений и качеств.

Руководители

Профессиональные качества руководителя включают в себя:

• эмоциональную уравновешенность,
• уверенность,
• стрессоустойчивость,
• волю к победе,
• подчас азарт,
• умение создавать и вести за собой команду,
• коммуникабельность,
• адекватность и профессионализм,
• умение определять приоритеты,
• стрессоустойчивость и умение оперативно принимать решения.

Специалисты (любого уровня)

Профессиональные качества специалиста:

• умение организовать работу,
• планировать,
• выставлять приоритеты,
• без лишней суеты выполнять поставленную руководством задачу,
• четко координировать рабочие процессы.

Работники

Основная задача наемных работников — это выполнение поставленных задач. Таким образом, профессиональные качества работника зачастую включают в себя такие пункты как:

• усидчивость,
• исполнительность,
• пунктуальность,
• аккуратность,
• организованность,
• умение планировать свою работу.

Оригинал статьи находится здесь.

на канал и получайте новые идеи для саморазвития.

Важные качества

Личностные

В профессиональной деятельности черты характера человека не менее важны, чем его квалификация.

• Честность. Бухгалтер должен быть порядочным, ведь ему доверяют большие деньги. Разумеется, по первому впечатлению сложно судить о честности человека, но в процессе работы этот момент обязательно прояснится. Если сотрудника поймают на воровстве или других махинациях, увольнение будет самым снисходительным наказанием. Не исключено, что на работника заведут уголовное дело.
• Аккуратность. Только человек с таким качеством будет соблюдать точность в расчетах, содержать документацию в идеальном порядке. Важна и внимательность к деталям.
• Организованность и ответственность. Работа с цифрами требует собранности и внимательности. Помимо этого, на работника данной сферы могут возлагаться и другие обязанности. Например, выдача заработной платы, перечисление средств партнерам компании, руководство нижестоящими сотрудниками (если человек работает главным бухгалтером) и т. д. Поэтому данные качества очень важны.
• Дисциплинированность. Эта черта характера ценится на любой должности. Такие люди всегда приходят вовремя, соблюдают указанные сроки в выполнении поставленных задач.
• Стрессоустойчивость. Ранее уже говорилось о том, что работа с деньгами может оказывать сильное психологическое давление.

Профессиональные

Разумеется, обойти вниманием деловые качества, которыми должен обладать хороший бухгалтер, тоже нельзя

Интеллект. Умные и разносторонне развитые люди умеют не только правильно считать, составлять проводки и пользоваться компьютером

Они следят за изменениями в налоговом законодательстве, быстро адаптируются в любых ситуациях и могут быстро находить правильные решения, что тоже немаловажно в сфере финансов.

Работоспособность. Нередко объем работы в бухгалтерии бывает большим

В отчетные периоды он может увеличиваться. Выносливость, усидчивость и умение концентрироваться в таких условиях просто необходимы.

Грамотность. Несмотря на то что основная часть работы бухгалтера связана с цифрами, ему приходится работать с разными документами. Наличие ошибок в таких делах недопустимо.

Развитие профессиональных качеств

 Личностные и профессиональные качества являются результатом воспитания. Влияние родителей, общее настроение в семье, поддержка родных и близких позволяют человеку чувствовать себя увереннее, ставить перед собой цели и легко их достигать

Влияние социума, друзей и учителей тоже не менее важно. Но профессионально значимые качества, заложенные или не заложенные в детстве, не являются приговором для личности

Человек может сам развивать и корректировать их для себя. В подтверждение сказанному рекомендуем четкий план последовательных действий изложенный в книге «Бизнес-эксперт»для  того, чтобы стать общепризнанным специалистом в своей сфере.

постоянное развитие (Фото: pixabay.com)

Самое главное, чем должен обладать успешный человек, независимо от карьерного уровня и профессии — это уверенность в себе и в своих силах. Это является базисом любой сферы деятельности и результатом . Берясь за задачу необходимо уметь трезво оценивать свои возможности и возможные риски. А взявшись за исполнение, необходимо задействовать весь свой потенциал и довести дело до конца, даже при возникновении трудностей.   Существует несколько методов, помогающих развивать профессиональные качества личности. Прежде всего, это самоанализ, в результате которого становится понятным, какие профессиональные качества сформированы в достаточной степени, а какие необходимо усовершенствовать или воспитать. Уже определившись с тем, чего не достает, можно планировать свое развитие профессиональных качеств. Самое главное в этом нелегком процессе — четко определить желаемый результат, пути и сроки его достижения.

      Повышение профессиональных качеств — длительный процесс. Существует масса тренингов и теоретического материала на эту тему, которые стоят того, чтобы уделить время их изучению. Но справиться с поставленной задачей можно и своими силами. Необходима . Так появится первый повод для гордости, который придаст уверенности в своих силах, соответственно повысится самооценка и сложные задачи окажутся проще, а решение каждой задачи принесет дополнительную уверенность в свои силы. На первом этапе важен даже самый маленький успех. Например, развивая в себе такое качество как последовательность, необходимо приучать себя планировать даже самое незначительное, например, уборку квартиры. Конструктивный способ мышления постепенно переносится на все сферы деятельности и «прописывается» в мозгу.

Сильные стороны человека в резюме

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Соискатели, скорее на подсознательном уровне, вписывают только сильные стороны в резюме. Иногда, даже немного приукрасив ее. Сказать, что это плохой ход нельзя. Однако, резюме должно нести в себе только правдивые сведения. Нужно лишь, хорошо подумав, отыскать сильные черты характера для резюме, среди многочисленных сторон своей личности.

Достоинства и положительные качества в резюме

Резюме – это такой себе прейскурант, где каждый пункт добавляет человеку определенной стоимости. Чем выше цена, тем дороже специалист и работник. Заполучить хорошего профессионала мечтает каждый работодатель.

А значит, чем больше знает и может человек, тем больше шансов у него на трудоустройство с высокой зарплатой. Оценивают работодатели специалистов по набору тех качеств, которые должны, по их мнению, соответствовать свободной вакансии.

Так, например, для резюме менеджера по продажам и инженера проектно-сметного отдела нужны разные характеристики.

Обычно, неудачи при поиске работы, настигают человека из-за слишком высокого мнения о себе или наоборот, когда самооценка сильно занижена. Нужно, прежде всего, уметь правильно дать личностную оценку с точки зрения профессионализма. Позвольте себе трезво оценить собственные способности и Вы поймете: какие сильные стороны в резюме нужно указать.

Можно сопоставить себя с другими соискателями, и проанализировать их подход к работе. Будьте уверены, ответ: что писать, найдется незамедлительно

Однако, этот пункт будет представлять большую важность только для тех соискателей, которым особо нечем похвастаться в профессиональном плане

Какие сильные стороны можно указать в резюме

Список примеров положительных качеств можно перечислять до бесконечности. Для каждой профессии характерен свой собственный набор.

Давайте рассмотрим сильные стороны характера в резюме, примеры в соответствии с избранной профессией:

• Бухгалтер должен быть ответственным, внимательным, скрупулёзным и быстро обучаемым. Хорошую роль для кандидата сыграет усидчивость, неконфликтность и стрессоустойчивость.
• Менеджеру по продажам зачтется наличие активности, коммуникабельности и ориентации на результат. Работодатель оценит в разделе «Сильные стороны» нестандартное мышление, грамотную речь и хорошую дикцию.
• Секретарь может обозначить исполнительность, аккуратность, организованность, ответственность. Значимым доводом для работодателя станет: опрятность, ухоженность, презентабельная внешность.

Как указать положительные стороны характера

Будет недостаточно, если Вы просто укажите свои лучшие черты. Возможно, на собеседовании их придется подтвердить фактами. Поэтому, придерживайтесь умеренности: опирайтесь на конкретику и избегайте излишнего хвастовства.

Помните, что общий объем резюме должен иметь не более двух страниц. Работодатель просто не в силах тратить свое время на бесполезную информацию. Подумайте, если бы Вы оказались на месте рекрутера, по каким критериям отбирали бы сотрудников. Возьмите этот довод за основу.

Сделайте анализ своей личности и немного приукрасив, смело заполняйте графу сильные стороны в резюме. Соблюдайте краткость и лаконичность.

Делаем акцент на деловых качествах в резюме

Окончательное решение руководителя, конечно, будет зависеть не столько от личных качеств, как от профессионального опыта соискателя

Это говорит о том, что акцентировать внимание следует именно на деловой стороне характера

Давить рекрутера огромным перечнем своих навыков совершенно не нужно. Привяжите свои личные качества к должности, на которую претендуете. Для этого еще раз перечитайте объявление на вакансию.

Если будете внимательны, то без труда отыщите строки, в которых руководитель сообщает о своих требованиях к соискателю. Воспользуйтесь этой информацией и опишите свои достоинства в резюме, примеры:

• активность, настойчивость, вежливость, аналитические способности свойственны юристу;
• работоспособность, гибкость, находчивость, нацеленность на результат, хорошая дикция подойдут политику;
• креативность, находчивость, творческий подход, скрупулезность можно отметить людям творческих профессий.

Помните, что личные и деловые качества не должны противоречить друг другу.

Говоря о сильных и слабых сторонах в резюме, нужно быть готовым продемонстрировать их на конкретном примере:

• Указав интеллектуальность, не удивляйтесь, если на собеседовании Вам предложат пройти тест.
• Когда пишите неконфликтность, сумейте не поругаться с наглым конкурентом, пытающимся пройти к руководителю без приглашения.
• Оптимизм лучше всего подтвердить уверенностью в себе и хорошим настроем и шуткой.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

• педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
• усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
• дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
• скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

• коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
• коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
• легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
• вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

Положительные качества человека для резюме: список

Как убедить менеджера по персоналу через положительные качества в резюме? Об этом мы расскажем дальше.

Как в резюме, так и на собеседовании – сильные стороны и положительные качества должны быть умело продемонстрированы. В конце концов, сильные стороны личности и социальные навыки – это половина успеха, когда речь идёт о том, чтобы убедить рекрутёра в том, что вы подходите на должность. И нередко потенциальный работодатель просит описать положительные черты характера, которые вас выделяют.

Но как часто вы серьёзно задумываетесь о своих личностных качествах и размышляете над ними? Нередко бывает трудно найти правильные слова, то есть подходящие прилагательные, для положительных черт характера, которые часто пересекаются с так называемыми «мягкими навыками».

Содержание

• Что такое положительные черты характера?
• Как развиваются черты характера?
• Как положительные качества определяют ваши успехи в работе?
• Каковы типичные черты характера?
• Список пяти определяющих характеристик каждого человека:
  • 1. Экстраверсия
  • 2. Эмоциональная устойчивость
  • 3. Открытость
  • 4. Добросовестность
  • 5. Покладистость
• Какие прилагательные существуют для описания личных компетенций и положительных качеств для резюме?
• Список положительных качеств для резюме:

Что такое положительные черты характера?

Конечно, все люди разные, но замечали ли вы когда-нибудь, что у вас могут быть больше общих черт с вашими друзьями, чем с остальными? Люди отличаются друг от друга, но на основе положительных черт характера, (впрочем как и отрицательных) мы пытаемся отнести людей к различным типам и разделить их на категории.

Так что же именно мы подразумеваем под характером? В двух словах – это личные качества, которые человек приносит с собой и которые, в свою очередь, могут быть использованы для определения его или её проявлений в аспекте морали. Эти качества и черты характера не врождённые, а развиваются в течение жизни, закрепляются, изменяются или откладываются в памяти. Это относится как к отрицательным, так и к положительным чертам характера.

Подсказка: темперамент, характер и личность часто используются как синонимы, однако это не так.

Составное слово «черта характера» описывает то, что делает человека – и вас как соискателя – особенным. Каждый из нас уникален, ему присущи различные черты характера, мысли, чувства и поведение. Личность – это результат совокупности характеристик.

Как развиваются черты характера?

Цвет глаз, телосложение и многие другие характеристики наследуются от родителей. А как насчёт черт характера? На самом деле, люди также несут интеллект и индивидуальность в своих генах – но только частично. Другая часть формируется под влиянием окружающей среды. В результате личность человека формируется в раннем детстве – родителями или опекунами, семьёй, а позже и более широким окружением.

Однако истинный характер человека, проявляется уже в самом раннем возрасте. Но личность может формироваться на протяжении всей жизни – в зависимости от того, какой социальный опыт вы имеете. Жизнь формирует вас как личность, и вы развиваете навыки, которые делают вас компетентным кандидатом на определённую должность.

Как положительные качества определяют ваши успехи в работе?

Социальные навыки – также известные как мягкие навыки – особенно ценны для рекрутёров компаний. Однако недостаточно просто перечислить ваши положительные качества в резюме, сопроводительном письме, или на собеседовании. Если в повседневной жизни вы не сможете продемонстрировать такие качества, как грамотное разрешение конфликтов, добросовестное выполнение заданий или умение работать в команде, вам будет нелегко найти работу.

Совет: Вы всегда должны быть открытыми и честными, чтобы впоследствии не оказаться в ситуации, когда работодатель может усомниться в ваших способностях.

Но не стоит в резюме сильно акцентировать внимание потенциального работодателя на слабостях и отрицательных качествах; в конце концов, смысл в том, чтобы представить себя как соискателя в наилучшем свете. Положительные качества помогают продвигаться вперёд, как на работе, так и в личной жизни. Полезность, эмпатия и дружелюбие, а также напористость, решительность и стойкость, то есть способность справляться с кризисами, трудностями – эти качества не только убеждают рекрутёра на работе, но и благодаря им вы можете помочь своим коллегам. Правильное представление и использование своих сильных сторон не только свидетельствует о силе характера, но и на шаг приближает к профессиональной цели.

Каковы типичные черты характера?

С помощью так называемой модели OCEAN американские психологи Роберт МакКрей и Пол Коста сумели продемонстрировать пять черт характера, которые лежат в основе каждого человека в определённом смысле. У разных людей эти черты могут быть выражены в разной степени. Например, если у вас особенно выражена экстраверсия, вы общительны, оптимистичны, а иногда и доминируете. Если она менее выражена, то вы скорее спокойный, сдержанный и независимый тип личности. Сочетание следующих характеристик определяет часть нашей индивидуальности. Вы можете использовать эти характеристики, чтобы определить, к какому типу людей вы относитесь. Это, в свою очередь, поможет вам принять правильное решение при выборе работы, а также в том какие указать положительные качества в резюме.

Список пяти определяющих характеристик каждого человека:

1. Экстраверсия

Наиболее выраженно: разговорчивость, общительность, доминантность, практичность, спонтанность, добродушие, весёлость, оптимистичность.

Наименее выраженно: сдержанность, серьёзность, независимость, замкнутость.

2. Эмоциональная устойчивость

Наиболее выраженно: расслабленность, удовлетворённость, уравновешенность, уверенность в себе, покладистость, стрессоустойчивость.

Наименее выраженно: стресс, тревога, беспокойство, напряжённость, неуверенность, смущение, пессимизм, грусть.

3. Открытость

Наиболее выраженно: многогранность, любопытность, философский склад ума, творчество, неординарность, рефлексивность, мнительность.

Наименее выраженно: консервативность, закрытость для нового, ограниченность.

4. Добросовестность

Наиболее выраженно: аккуратность, вдумчивость, трудолюбие, пунктуальность, ответственность, умение планировать, надёжность.

Наименее выраженно: небрежность, спонтанность, слабовольность, неаккуратность, неточность, беспечность.

5. Покладистость

Наиболее выраженно: необходимость в гармонии, миролюбивость, готовность к сотрудничеству, сострадательность, доброта, отзывчивость, уступчивость.

Наименее выраженно: эгоцентричность, упрямство, агрессивность, недоверчивость, жёсткость, скептицизм, ориентированность на конкуренцию.

Какие прилагательные существуют для описания личных компетенций и положительных качеств для резюме?

Чтобы не закончились слова на собеседовании или не сидеть часами, размышляя, о том какие указать положительные качества в резюме, мы составили для вас список. В нём вы найдёте подходящие прилагательные как для личных навыков, так и для положительных черт характера.

Внимательно просмотрите и подумайте, что действительно относится к вам и в чём ваши сильные стороны. На следующем собеседовании вы можете позволить положительным качествам и компетенциям говорить самим за себя и убедить рекрутёра и компанию в том, что вы подходите на эту должность.

Например: если вы хотите работать в сфере консалтинга, то преимуществом будет, если вы открыты, коммуникабельны и дипломатичны. Для работы в страховом секторе вы должны быть добросовестным, с аналитическим умом и клиентоориентированным. Ознакомьтесь с задачами, которые вам нужно будет выполнять в объявлении о приёме на работу, и ассоциируйте с ними ваши положительные качества.

Пример:

«Моя коммуникабельность и открытость в отношении людей помогут мне внести свой профессиональный опыт в консультирование клиентов в вашей компании».

Список положительных качеств для резюме:

А: активность, аналитичность, адаптивность, амбициозность.
Б: благодарность, благоразумность.
В: внимательность, вдумчивость, вежливость, высоко мотивированность, весёлость.
Г: готовность идти на риск, гуманность, готовность идти на компромисс, гибкость.
Д: добросовестность, доброта, динамичность, дипломатичность, дружелюбие, дисциплинированность.
Е: естественность
Ж: жизнерадостность, желание учиться.
З: заслуживающий доверия, заботливость.
И: инициативность, изобретательность, индивидуальность, инновационность, интеллектуальность.
К: космополитизм, красноречие, квалифицированность, клиентоориентированность, компетентность, коммуникабельность, конструктивность.
Л: любознательность, любопытность, лояльность, лидерство.
М: мужественность, миролюбивость.
Н: надёжность, неутомимость, независимость, настойчивость, напористость.
О: ответственность, общительность, объективность, осторожность, организованность, оригинальность, опрятность, оптимизм, открытость, ориентация на решение проблем, остроумность, оперативность, обаятельность, открытость для дискуссий.
П: практичность, перспективность, предприимчивость, продуктивность, прагматичность, позитивность, планомерность, проницательность, прямолинейность, покладистость.
Р: разносторонность, само рефлексивность, решительность.
С: сила воли, смелость, сообразительность, стойкость, спонтанность, самостоятельность, спокойность, скрупулёзность, сердечность, справедливость, совестливость, свободомыслие, серьёзность, сильный характер, сдержанность, сочувственность.
Т: талантливость, техническая подкованность, толерантность, тактичность, точность, творческий, терпеливость.
У: умеющий вести переговоры, уверенный в себе, уважающий, умение воспринимать критику, умение справляться с конфликтами, уравновешенность, умение работать в команде.
Х: харизматичность.
Ц: целеустремлённость.
Ч: чувство юмора, честность.
Щ: щедрость.
Э: энергичность, энтузиазм, эмоциональность.

Личные качества в резюме-примеры 2021 года — «Семья и Школа»

Содержание

примеры.

Что написать в графе «Деловые качества»?

Поделиться в соцсетях

•  
•  
•  
•  
•  
•  

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Поделиться в соцсетях

•  
•  
•  
•  
•  
•  

Личные качества в резюме

Содержание

1. Какие качества указать в резюме
2. Сильные и слабые стороны в резюме
3. Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

• аккуратность;
• активность;
• амбициозность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство;

• организаторские способности;
• организованность;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• отзывчивость;
• порядочность;
• предприимчивость;
• презентабельная внешность;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самокритичность;
• самостоятельность;
• скрупулезность;
• способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
• справедливость;
• стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
• стрессоустойчивость;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение работать в команде;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• честность;
• чувство юмора;
• энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Похожие статьи

• Сопроводительное письмо к резюмеКак составить сопроводительное письмо к резюме

  Сопроводительное письмо к резюме – это документ, в котором можно в более свободной…

• Резюме программистаРезюме программиста

  Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме программиста 1С. Остается лишь…

• Профессиональные навыки в резюмеКакие навыки указать в резюме

  Наряду с личными качествами соискателя составляющей резюме являются ключевые навыки,…

• Резюме врачаРезюме стоматолога

  Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме…

Личные качества в резюме

Как представить личные качества в резюме

Знаете, почему некоторые резюме не пользуются популярностью у рекрутеров? Согласно Роанстейт отчет, 75% ошибок в резюме связаны с ложью кандидатов, а 18% — с обобщениями и копипастом информации. Работодатель должен знать о чем написать в личных качествах резюме (резюме), чтобы представить себя хорошо. Об этом мы поговорим в этой статье.

При написании анкеты с описанием ваших навыков, опыта работы и образования важно не забывать о социальной части занятости. Работу в разделе «Обо мне» мы описывали в другой нашей статье, а сегодня рассмотрим, как оформить и представить личностные характеристики в резюме правильно.

Подпишитесь на обновления

Вы будете получать классные и полезные материалы каждую неделю.

Нажимая «ОТПРАВИТЬ» я соглашаюсь с Условия обслуживания

Какие функции должны быть включены в ваше резюме

Итак, какие личные качества я должен указать в своем резюме? Все, что соответствует желаемой профессии. Это набор навыков, косвенно связанных с профессиональные обязанности на выбранной должности. Например, дизайнерские и IT-вакансии идеально подходят для общения и инициативы; для контроля качества, отличное качество будет творчество.

Давайте разделим и проанализируем, каковы личностные качества человека в резюме и в чем между ними разница. Есть две категории навыки: твердые и мягкие. Первый непосредственно связан с профессиональной деятельностью; второй — поддержка и определение человека как личности. Давайте посмотрите на особенности каждой группы.

Навыки:

• Навыки, связанные с машинами, разработками и инструментами.
• Измеряется в числовом значении.
• Их приобретают на курсах или в учебных заведениях.
• За них отвечает левое полушарие мозга.
• TОни привязаны к определенному виду деятельности.

Социальные навыки:

• Навыки, связанные с коммуникабельностью.
• Нет определений уровня квалификации.
• Приобретается с опытом или при рождении.
• За них отвечает правое полушарие мозга.
• Применяется в любом виде деятельности.

Собственно вторая группа необходима при заполнении графы личных характеристик для резюме. Он универсален для любой профессии, но тем не менее, мы рекомендуем указывать только актуальную информацию для вакансии.

Примеры того, как перефразировать типичные личные качества человека для резюме

К созданию профессионального резюме следует подходить умеренно творчески. Избегайте тривиальных характеристик и превращайте их в нечто большее познавательный. Раскройте свои ключевые черты личности для своего резюме в кратком предложении, которое подчеркнет ваш профессионализм:

Стрессоустойчивость — Эффективно работаю в условиях многозадачности;

Пунктуальность — всегда соблюдаю сроки проектов;

Креативность — Использую нестандартный подход к решению сложных задач;

Коммуникабельность — легко нахожу общий язык с клиентами;

Дружелюбие — Я в дружеских отношениях со своими коллегами;

Обучаемость — повышаю квалификацию и постоянно совершенствую свои навыки;

Тяжелая работа — У меня высокая работоспособность;

Инициативность — Обладаю лидерскими качествами, могу самостоятельно принимать решения;

Аккуратность — Всегда слежу за порядком на рабочем месте;

Целеустремленность — Я могу четко определить цель; Я нацелен на достижение максимального результата в своей работе.

Такой подход применим практически к любым личностным характеристикам. Главное уловить их суть и руководствоваться мнением работодателя. предположительные требования.

Какие личные качества указывать в резюме кандидатам в IT?

В 9 из 10 резюме на вакансии IT-специалиста кандидаты используют следующие фразы: ответственный, самостоятельный, стрессоустойчивый. Несомненно, эти качества необходимы для поиска работы в сфере ИТ. Ведь в этой сфере успех компании зависит не столько от руководителя, сколько от навыков и умений. компетентность членов команды.

Зачастую задачи приходится решать на лету, и не всегда есть время на долгое коллективное обсуждение. Поэтому разработчик должен уметь сами по себе решения, которые принесут максимальную пользу проекту. Помимо всего этого, ИТ-специалист должен быть креативным, организованным и свободно владеть Английский.

Но успешное резюме программиста не обязательно должно содержать только эти характеристики. Почему бы не включить другие качества. Например:

сила характера;

скептицизм;

красноречие;

предвидение;

брелок;

Эти характеристики немногочисленны в анкетах кандидатов, но их важность не уменьшается. Например, скептицизм помогает объективно оценить результатов работы, а ораторское искусство помогает установить контакт с клиентами.

Как описать личные качества в резюме: советы HR

Создание персонализированной анкеты требует тщательного подхода. Это должен быть удобочитаемый и лаконичный документ с правильной структурой. HR-специалисты дайте свои рекомендации: не подчеркивайте только опыт работы и уделяйте внимание описанию личностных характеристик. Вот несколько советов от менеджерам по найму о том, как описать свои качества в резюме:

Довести до предела. Конечно, у вас может быть много хороших черт характера, но не стоит перечислять их все. Рекрутер обычно тратит секунды, просматривая ваш профиль. Поэтому перечислите не более 5 личных качеств, чтобы удерживать внимание.

Напишите характеристики исходя из направления работы. Например, для резюме на руководящую должность актуальным качеством будет харизма, а не перфекционизм.

Умеренно используйте юмор. Юмористический подход к описанию приветствуется на более творческих должностях, но не на управленческой. должность.

Не повторяйся. Копировать информацию из одного раздела в другой — дурной тон. Заметив такую ​​«фишку», у рекрутера сложится впечатление о вас как о несерьезном или безответственном человеке.

Избегайте простых списков предметов. Записывать личные качества через запятую легко, но скучно. Не ждите ответа на такую ​​анкету. Так что опишите себя более расширенный формат. Не переусердствуйте — 4-5 слов об одном качестве будет достаточно.

Подведем итоги. Советы HR-специалистов помогут исправить любое описание положительных характеристик. В результате вы получите просторную и запоминающийся блок о ключевых личностных качествах.

О каких личных качествах лучше не упоминать

Представьте, что вы — рекрутер, изучающий личные качества резюме. Сомневаюсь, что вы пригласите на собеседование человека, который напишет в анкета «Немного ленива, растеряна, нервничает в чрезвычайных ситуациях». Тем не менее, вам нужен надежный сотрудник, обладающий как профессиональными навыками, так и навыками межличностного общения.

Составляя анкету рекрутеру, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и грамотно их преподнесите. Например: Моя отличительная черта — внимание к деталям. я никогда не сдавайте работу, не изучив ее досконально и не проверив все данные.

Какие личные качества работника для резюме нужно написать помимо положительных? Никто. Собственно, об этом уже спрашивают на интервью, а как преподнести — решать вам. Превратите свои недостатки в преимущества. Например, если вы иногда любите поспать подольше и ложитесь спать проекты опаздывают, перефразируйте это положительно. «Иногда я опаздываю на работу, но стараюсь оставаться подольше, потому что знаю, как важно получить задание. готово» или «Я сдаю проекты позже всех коллег, но, в отличие от них, у заказчиков нет претензий к моим статьям».

И самое главное, не лгите.

Ни своему работодателю, ни себе. Любая ложь и приукрашивание в любом случае проявятся в процессе. В лучшем случае, вы только портите отношения с руководством; в худшем случае вас уволят без права возврата.

Как описать свои мягкие навыки

Каким бы количеством soft skills вы ни обладали, качества человека в резюме должны гармонировать с обязанностями на желаемой работе.

Правильно

Рассмотрим и проанализируем образец того, как указать лучшие личные качества для резюме. «25 лет опыта разработки приложений. Знания языков программирования X, Z и Y на старшем уровне. Непосредственное участие в создании продукта в качестве разработчика, менеджера проекта и тимлида ОК. Я могу организовать работу команды, создать дорожную карту проекта и внести в нее правки, не отрываясь от основных задач.»

По сути, специалист тривиализировал их коммуникативные навыки, адаптивность и гибкость мышления. Профессиональные навыки и работа в сфере ИТ опыт кандидата явно заинтересует рекрутера.

Неправильно

Когда мы думаем о том, что указать в личных качествах резюме, чаще всего мы думаем о таких фразах, как «ответственный, добрый, позитивный и находчивый». Звучит логично, а главное — правдиво и убедительно. Но только нам, кандидатам. универсальный текст, который 90% заявителей добавляют в свою анкету, как если бы это была копия.

Излишняя болтливость и красочные подробности также отпугивают работодателей. «Профессионал в своей отрасли с большим багажом знаний. Опыт работы с персоналом управленческое и строительное оборудование. Может читать и писать чертежи и знает, как работает электроника в нефтяной промышленности. Я хочу работать на результат и увеличьте мне зарплату». Как вы думаете, такой кандидат получит вызов? Если только не будет нулевой конкуренции на должность.

Пример описания личных качеств в резюме

Итак, какие качества написать о себе в резюме? Только те, которые ценятся в выбранной вами работе. Пример личных навыков:

Разработчики — подойдет: коммуникабельность, инициативность, креативность

Дизайнер — креативность, адаптивность и выносливость важны.

Специалисты по обеспечению качества — обычно обладают: усидчивостью, вниманием к деталям, быстрой реакцией на изменения.

Вывод

Ваши личные качества в резюме — это последнее, что видит рекрутер, но это последний шанс привлечь его и заинтересовать. Структура ваше резюме правильно и избежать грамматических ошибок в тексте. Используйте удобные инструменты для составить резюме. Конструктор шаблонов JOBITT ускорит создание и публикация вашего резюме. Присоединяйтесь к JOBITT, будьте в курсе ИТ-тенденций.

Стоит ли добавлять в резюме личные качества?

ПрофориентацияСоветы по карьере

Наймите редакционную группу15 апреля 2022 г.

Каждая компания ищет подходящие умы, чтобы усилить свою рабочую силу во время найма в этом быстро меняющемся мире. Работодатели очень хотят понять вашу человеческую сторону, как личные, так и профессиональные качества, если вы не робот. В настоящее время каждая компания уделяет больше внимания вашим качествам при подборе персонала. Это помогает им определить, подходите ли вы для компании.

 

Часто личным качествам придается такое же значение, как навыкам и квалификации. Представление ваших способностей в резюме может помочь работодателям понять, как вы способствовали организации, объясняя свою роль в этом процессе. Ваши навыки формируют не только вашу профессиональную жизнь, но и вашу личную жизнь. Добавление личных качеств, соответствующих должности, будет дополнительным преимуществом. Итак, в этом блоге мы обсудим, стоит ли добавлять в резюме личные качества и как это сделать.

  Список контента  

• Значение добавления личных качеств в ваше резюме

• Почему личные качества важны для работодателей при приеме на работу?

• Как включить личные качества в свое резюме?

• Стоит ли добавлять свои качества в резюме?

• Часто задаваемые вопросы

  Последние обновления:  

• Согласно исследованию Zefty, рекрутеры предпочитают двухстраничные резюме и в 2,9 раза чаще выбирают кандидата, соответствующего стандарту для управленческих должностей.
• Согласно отчетам Cultivated Culture, 51% резюме содержат неуместные модные словечки, клише и неправильное использование местоимений.
• По данным ведущего портала по трудоустройству, только ⅓ рекрутеров считают, что соискатели честно говорят о своих навыках, а 85% кандидатов считают, что они преувеличивают свои навыки в резюме.

  Блог по теме: Почему важно включать в резюме?

Важность добавления личных качеств в ваше резюме

 

«Ваша репутация часто является вашим резюме» — Жаклин Джонсон.

 

В наши дни при найме людей особое внимание уделяется набору навыков. Поэтому важно знать, какой набор навыков добавить в резюме, чтобы привлечь нанимающих людей. Поскольку в ваше резюме можно добавить бесконечное количество навыков, актуальный и практический набор навыков может помочь вам быстро попасть в шорт-лист. В резюме можно добавить два типа навыков: хард скиллс и хард скиллс. В то время как жесткие навыки в большей степени сосредоточены на рабочих ролях и обязанностях, мягкие навыки сосредоточены на навыках людей, таких как управление временем, самомотивация, способность работать в условиях стресса, хорошее общение, лидерские качества, управление задачами, удобство использования различных технологий и специфические особенности. знание средств коммуникации, таких как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д.

 

Таким образом, навыки межличностного общения так же важны, как и дополнительные навыки. Soft skills интересуют ваших менеджеров по найму любого уровня. Компетентные менеджеры оценивают потенциал кандидатов по их soft skills, ведь каждый из нас считает, что hard skills можно натренировать, а soft skills никогда. Мягкие навыки включают в себя все личные качества соискателей, что помогает рекрутерам определить, подходит ли кандидат для организации. Наиболее конкурентоспособные компании знают, что найм новых талантов с богатой историей высокоразвитых социальных навыков может помочь организации процветать в ближайшие годы.

 

Почему личные качества важны для работодателей при приеме на работу?

 

«Выживут не самые сильные или самые умные люди, а те, кто лучше всего сможет управлять переменами» — Чарльз Дарвин.

 

В последнее время на собеседованиях высоко ценятся личные качества. Это связано с поведенческими моделями, лидерскими качествами, коммуникативными навыками, навыками межличностного общения, командной работой, способностью решать проблемы и т. Д. При найме людей личные качества придают такое же значение, как и технические навыки. Современное рабочее место требует, чтобы кандидаты обладали уникальными твердыми качествами, чтобы тонко справляться со всеми ситуациями. Надежные личные качества могут помочь вам преуспеть в карьере, достичь целей и найти профессиональные связи в любом месте.

 

Давайте разберемся с личными качествами, которые важны для работодателей при приеме на работу:

 

• Личное качество поможет вам соответствовать культуре компании, управлять своей рабочей рутиной, понимать видение компании и быть ее частью роста
• Улучшает ваши коммуникативные навыки, позволяя вам общаться с коллегами и работать в команде
• Помогает вам понять характер членов вашей команды и позволяет вам соответствовать их личностным качествам
• Черты личности помогают анализировать сильные и слабые стороны личности
• Черты личности могут помочь вам по-другому подходить к своей работе, управлять ею и выполнять ее уникальным способом
• Наличие прочных личных качеств может помочь вам справиться со стрессом на рабочем месте работать под давлением и более усердно выполнять свои обязанности
• Уверенность в себе, честность и профессионализм – идеальные составляющие черт личности, помогающие быть первопроходцем на работе и отличным руководителем
• Личные качества помогают вам быть более независимыми на рабочем месте и иметь возможность эффективно использовать свободу. с другими людьми в разнообразной среде
• Личные качества помогают вам сохранять мотивацию и поощряют вас к постоянному обучению, поскольку это позволяет вам реализовывать цели и добиваться прогресса
• Сильные личные качества могут сделать вас командным игроком, который берет на себя всю ответственность и работает над ней, прилагая все усилия для реализации видения компании.

  Как включить личные качества в свое резюме?

   

  В отличие от жестких навыков, которые могут быть измерены, например, технические знания в области компьютерного программирования, дизайна продукта, тестирования, обеспечения качества или могут быть любыми. Но личные качества уникальны и неосязаемы. В настоящее время руководители компаний ищут в кандидатах сильные личные качества, чтобы повысить их профессиональные навыки и развить их как будущих лидеров. Ваше резюме, навыки и результаты на собеседовании помогут работодателю поверить в то, что вы хорошо справляетесь со своей работой, добавляете ценности команде и помогаете ей добиться успеха.

   

  Вот некоторые из превосходных навыков, которые вы можете добавить в свое резюме:

    1. Адаптация:  

  • Независимо от того, начинаете ли вы свой профессиональный путь или имеете опыт, профессиональная адаптируемость является одним из важнейших навыков. каждый человек должен держаться на своем рабочем месте. Есть много ситуаций, когда вы будете доведены до максимального уровня давления. Обладание этим качеством помогает вам плыть по ветру и придает уверенности в работе над достижением карьерных целей

    Внимание к деталям:  

  • По своей природе все совершают ошибки. Ошибки дают каждому человеку возможность учиться на них. Но на рабочем месте ошибки могут стоить вам времени и денег. Таким образом, умение сосредотачиваться на деталях может помочь вам избежать ошибок, а демонстрация этой черты перед работодателями может укрепить уверенность в вас и доверие к вам, чтобы мудро справиться с любой ситуацией.

    3. Сотрудничество:  

    4. Коммуникация:  

    5. Креативность:  

  • В бизнесе работающие профессионалы сталкиваются с новыми проблемами. Никто не может остановить того, кто предлагает свежие идеи, чтобы подойти к проблеме и решить ее. Каждая организация ожидает от своих сотрудников сильных навыков решения проблем. Таким образом, работодатели ищут кандидатов, которые обладают сильными творческими способностями и навыками решения проблем, чтобы соответствовать ожиданиям компании.

  6. Принятие решений:

  7. Лидерство:

  • Лидерство является важным кандидатом. Человек с жизненно важными лидерскими качествами может вдохновлять и мотивировать рабочую силу. Таким образом, кандидаты могут сослаться или поделиться своим опытом о том, как их лидерские качества помогли их профессиональному сообществу решить проблемы в резюме. Для кандидатов это дает чувство ответственности, чтобы взять на себя ответственность и успешно завершить ее.

   

  Стоит ли добавлять свои качества в резюме?

   

  Да, это так! Личные качества стали важным компонентом вашей личной и профессиональной жизни. Он определяет то, как вы взаимодействуете с людьми на рабочем месте. Наем людей помогает им легко понять характеристики кандидатов и понять, соответствуют ли они целям или видению компании. Личность — это наиболее проверенный предсказатель эффективности работы и способность управлять каждым личным и профессиональным случаем. Поэтому важно продемонстрировать свои уникальные черты в своем резюме, чтобы вас наняли потенциальные компании.

    Заключение:  

  В целом получение работы зависит от демонстрации лучших личных качеств в вашем резюме. В наши дни люди выражают свое мнение во всех социальных сетях, практикуют новые навыки, общаются с новыми людьми и упускают возможность добавить личные навыки в свое резюме, чтобы получить работу мечты. В этом блоге рассказывается о важности добавления уникальных личных качеств и различных способов добавления в ваше резюме. Обязательно добавьте все указатели, упомянутые выше, и воспользуйтесь своей возможностью.

   

  FAQ (Часто задаваемые вопросы)

    1. Почему личность важна для кандидатов?  

  Кандидаты, которые продемонстрировали желательные личные качества, в том числе твердую мотивацию, эмпатию и уверенность в себе, показывают лучшие результаты на своем рабочем месте.

    2.

Как представить в резюме личные качества | Lifestyle

Личные и профессиональные качества для резюме — это характерные свойства личности, а также умения, необходимые для работы в конкретной должности:

• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• аналитическое мышление;
• стремление к профессиональному росту и др.

Какие качества включить в резюме

Кадровые службы внимательно изучают личностные качества в резюме соискателей на должности. Для работодателя важны персональные характеристики. Они демонстрируют отношение потенциального работника к должностным функциям.

Претендент на должность включает в документ описание сильных сторон личности. Описание не следует формулировать слишком подробно, информацию представляют кратко, емко, сосредотачиваясь на основных преимуществах.

Сведения представляют честно, поскольку любой обман станет явным в процессе собеседования и поставит под угрозу возможность получить работу. Предпочтительнее не указывать ничего, чем приписать себе несуществующие особенности.

В КонсультантПлюс найдете много образцов резюме для разных должностей. Скачайте их бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Работодатели традиционно включают в список положительных качеств человека для резюме свойства, характеризующие отношение:

• к себе;
• к коллегам;
• к трудовой деятельности;
• к вещам.

Соискателю поможет понять, что написать в резюме о своих личных качествах, следующая информация:

Вид отношения	Позитивные свойства
К себе	Самокритичность Амбициозность Требовательность Уверенность в собственных силах
К коллегам	Коммуникабельность Вежливость Готовность помочь Открытость Умение работать в команде Стрессоустойчивость
К трудовой деятельности	Ответственность Внимательность Пунктуальность Работа в условиях многозадачности Инициативность Дисциплинированность Организаторские способности
К вещам	Аккуратность Бережливость

Вот как выглядит пример личных и профессиональных качеств в резюме соискателя на должность в различных профессиях:

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

• организаторские способности;
• грамотная письменная и устная речь;
• аккуратность;
• исполнение поручений в срок;
• сохранение самообладания в сложных ситуациях;
• добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
• индивидуальный подход к клиентам;
• высокий уровень производительности труда;
• дисциплинированность;
• гибкость мышления;
• динамичность в исполнении поручений;
• хорошая дикция;
• умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

• умение координировать работу;
• способность организовать сотрудников;
• хорошие аналитические способности;
• гибкое мышление;
• системность;
• объективность;
• умение работать в команде;
• энергичность;
• самообладание в сложных ситуациях;
• персональный подход к клиентам;
• ориентированность на высокий результат;
• целеустремленность;
• требовательность.

В резюме не упоминают о:

• негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
• отрицательных для конкретной специальности особенностях;
• особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказать соискателю в приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Как описать персональные качества

Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.

Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.

При описании сильных сторон упомяните характеристики, которые отражают качества личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Применяя типовые формулировки, такие как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.

Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2-3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2-3 персональных, характерных только для вас, но четко соответствующих заявленной в резюме должности.

Примеры описаний

Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. Следует расшифровать значение слова, пояснив или заменив его.

Вот как выглядят примеры сильных качеств человека для резюме, собранные в таблицу.

Свойство	Выражение для описания
Пунктуальность	Исполняю поручения в установленный срок
Ответственность	Отношусь к трудовым обязанностям добросовестно
Коммуникабельность	Нахожу к клиентам персональный подход
Стрессоустойчивость	Сохраняю самообладание в сложных ситуациях
Креативность	Использую необычные подходы для регулярных задач
Обучаемость	Совершенствование навыков и умений
Работоспособность	Высокий уровень производительности труда
Уравновешенность	Не нуждаются в перефразировании
Инициативность
Дисциплинированность
Аккуратность

Негативные свойства представляют в виде позитивных таким образом:

Качество личности	Выражение для описания
Скрупулезность	Внимательно проверяю все элементы выполнения задачи для улучшения результата
Прямолинейность	Указываю сотрудникам на ошибки, помогаю в их устранении и недопущении

Универсальный перечень свойств личности отсутствует, поэтому для претендента важно правильно сформулировать особенности, учитывая требования к должности.

личных навыков для резюме: определение и более 60 примеров И вы были очень удивлены, когда ваш коллега сказал:

«Я имею в виду, он эффективен, но у него нет никаких личных навыков». Это заставило вас задуматься, «Что такое личные навыки? У меня есть? Неужели они так важны?»

 

Прочитайте эту статью и узнайте все, что вам нужно знать о личных навыках. Затем добавьте несколько из них в свое резюме и передайте это руководство своему другу Дэвиду.

 

Это руководство покажет вам:

 

• Что такое личные навыки, вместе с определением, значением и примерами.
• Какие личные навыки лучше всего иметь в 2023 году.
• Как улучшить свои личные навыки.
• Как подчеркнуть свои личные навыки в резюме.

 

Думаете о смене работы? Получите профессиональное резюме, подчеркивающее ваши личные навыки! Начните с выбора шаблона резюме и позвольте конструктору сделать все остальное.

 

СОСТАВЬТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ

 

 

Образец резюме, составленный нашим конструктором — Больше примеров резюме смотрите здесь .

 

Хотите узнать больше о других навыках для вашего резюме? Сначала попробуйте эти:

 

• Примеры профессиональных навыков в резюме для разных вакансий 
• Что такое резюме, основанное на навыках? Кто должен использовать это?
• Лучшие ИТ-навыки для любого резюме (лучшие примеры) 
• Навыки обслуживания клиентов для резюме (разные вакансии)
• Примеры навыков работы с компьютером и программным обеспечением для резюме с навыками управления проектами
• Что такое концептуальные навыки? Примеры и определение 
• Примеры навыков кассира для вашего резюме 

 

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о личных навыках:

 

Что такое личные навыки? Определение и значение

 

Вы, наверное, слышали о них раньше. Возможно, вы видели объявления о вакансиях, в которых предлагались кандидаты с отличными личными качествами. Если вы не уверены, что означает этот термин, не беспокойтесь. Вот что они собой представляют:

 

Личные навыки , называемые навыками межличностного общения или общения, представляют собой тип мягких навыков, связанных с тем, как человек взаимодействует с другими людьми и окружающей средой. Личные навыки могут быть более сложными для изучения. Некоторые из них — общение, решение проблем, гибкость и надежность.

 

Важны ли личные навыки только в рабочей среде? Конечно, нет! Эти навыки так же ценны в повседневной жизни, как и на работе. Они помогают легко ориентироваться в сложных ситуациях. Человек с высокоразвитыми личными качествами не сдается легко, когда сталкивается с проблемой.

Являются ли личные навыки и навыки людей одним и тем же? Проверьте здесь: Что такое навыки работы с людьми?

Примеры личных навыков

 

Возможно, вы нашли очень длинный список личных навыков. Теперь ты чешешь затылок и думаешь: « Что из этого действительно важно? » Ниже представлена ​​подборка из 10 личных навыков, которые значительно облегчают жизнь. Не только в работе, но и в личной жизни!

 

Связь

 

Да, вы, наверное, слышали это раньше. Эффективное общение является ключом к хорошим отношениям с окружающими вас людьми. Умение четко выражать свои мысли и внимательно слушать других может сделать вас хорошим другом, коллегой и членом семьи.

 

Решение проблем

 

Что вы делаете, когда сталкиваетесь с проблемой? Вы отчаиваетесь? Разозлиться? Сдаться? Или мыслить конструктивно и сосредоточиться на поиске решений? Решение проблем не означает, что вы должны быть гением и знать, как все исправить. Речь идет о вашем подходе к вызовам.

 

Тайм-менеджмент

 

Посмотрим правде в глаза — всем время от времени нужны ленивые дни. Проблема возникает, когда она мешает вам добиться цели. Важно знать, сколько времени вам нужно для выполнения основных задач и как организовать себя, чтобы на все хватало времени.

 

Гибкость

 

Ужасные начальники привыкли думать, что «гибкость» означает «приходить на работу в воскресенье». Но правда в том, что гибкость касается не только графика. Речь идет о том, чтобы пробовать что-то новое, изучать новые методы и подходить к задачам с другой точки зрения.

 

Многие работодатели начали рассматривать непрерывное обучение как важную черту современного рабочего места, видя, как такие возможности обучения отлично работают в Финляндии. Но чтобы инвестировать в развитие сотрудников, в первую очередь они должны быть достаточно гибкими.

 

Критическое мышление

 

Нет, критическое мышление не означает «чрезмерное критическое мышление». Это значит думать независимо, а не слепо следовать за другими. И ставить цели самостоятельно, а не просто повторять то, чего хотят достичь другие люди.

 

Творчество

 

Это не только для модельеров! Речь идет о собственных оригинальных идеях. О жизни, работе и прочем. Креативное мышление вдохновляет нас на поиск новых способов решения проблем и выполнения задач.

 

Сотрудничество

 

Если вы ненавидели практиковать навыки совместной работы в школе, у меня для вас плохие новости. Большинство рабочих мест требуют сотрудничества между командами, отделами и предприятиями. Возможность сотрудничать с другими очень важна в 21 веке.

 

Надежность

 

Вы человек слова? Могут ли люди положиться на вас? Надежность – важное качество в жизни и на работе. От вас зависят не только ваши друзья и семья, но и коллеги и другие люди, с которыми вы работаете.

 

Самомотивация

 

Посмотрим правде в глаза: большинство задач, которые мы должны выполнять ежедневно, редко бывают интересными. Мотивировать себя всегда прилагать максимум усилий непросто. Но в конечном итоге внутренняя мотивация приносит вам удовлетворение и делает вашу жизнь лучше.

 

Мультикультурная восприимчивость

 

Современные общества мультикультурны, как и современные рабочие места. Каждый должен чувствовать себя желанным гостем, независимо от национальности, родного языка или происхождения. Признание предубеждений и фанатизма, а также защита других, когда они подвергаются дискриминации, является ключом к ровным отношениям.

Хотите узнать, какие еще навыки важны на рабочем месте? Проверьте здесь: Навыки, востребованные в 2023 году

Как улучшить личные навыки

 

Итак, вы поняли, насколько важны личные навыки. Хотели бы вы улучшить некоторые навыки из списка выше? Замечательно! Однако имейте в виду, что книга или короткий туториал на YouTube не подойдут.

 

Работа над личными навыками может быть довольно сложной. Это требует не только понимания идеи, лежащей в основе навыка, но и практики. Это немного похоже на обучение плаванию: вы можете знать теорию, но на самом деле вы не научитесь, пока не войдете в воду.

 

Вот как вы можете улучшить свои личные навыки:

 

1. Определите, над какими навыками вам нужно работать

  кто лучше вас знает, чтобы расспросить людей. Не обижайтесь, когда вам говорят то, что вам не нравится! Без критического взгляда на себя вы не сможете определить, какие личные навыки вам следует развивать.

 

2. Найдите людей, которые могут наставлять вас

 

Знаете ли вы кого-нибудь, кто обладает нужными вам навыками? Может быть, это коллега, член семьи, учитель или друг? Спросите у них совета.

 

3. Анализ поведения других людей

 

Возможно, кого-то на работе похвалили за креативность. Подумайте, почему это произошло. Что делает этого человека творческим?

 

4. Читайте книги по саморазвитию

 

Существуют тысячи замечательных книг по саморазвитию — вы можете найти как более беззаботные, так и другие, более ориентированные на бизнес. Читайте отзывы и выбирайте то, что кажется вам интересным.

 

5. Присоединяйтесь к семинарам или онлайн-классам

 

Вы можете найти курсы, посвященные развитию различных личных навыков. Если вы работаете в крупной компании, возможно обучение на дому!

 

6. Попробуйте работать в сети

 

Работа в сети не только помогает наладить деловые отношения, но и поможет вам понять, какими навыками овладели другие люди в вашей отрасли. А знакомство с новыми людьми — отличный способ попрактиковаться в личных навыках.

 

7. Записывайте свои мысли

 

Ведение дневника помогает улучшить самосознание. Делайте заметки о своих победах и проблемах, чтобы увидеть, что для вас легко, а что требует больше времени и усилий.

 

8. Практикуйтесь как можно больше

 

Работайте над своими навыками планирования, составив подробный план своей следующей поездки в отпуск, или работайте над коммуникативными навыками, инициируя беседы с людьми, где только сможете.

 

9. Ставьте реалистичные цели

 

Даже если вы начнете работать над своими инновационными навыками сейчас, вы можете не стать следующим Илоном Маском в течение года. Постановка адекватных целей и отслеживание прогресса будут поддерживать вашу мотивацию.

 

10. Борьба со стрессом

 

Изучение нового может быть ошеломляющим. Не забывайте регулярно расслабляться — находите время для медитации, занятий спортом или других занятий, которые помогут вам расслабиться и восстановить равновесие.

 

Помните, что развитие личных навыков — это тяжелая работа. Не расстраивайтесь, если вам не удастся изменить свою личность за одну ночь!

Почему бы не освоить несколько высокооплачиваемых навыков, чтобы повысить свою карьеру? Подробнее: Примеры высокооплачиваемых навыков

Как выбрать личные навыки для резюме?

 

Личные качества — одно из самых востребованных качеств, к которым стремятся работодатели. Так почему бы не добавить их в свое резюме? Не повредит, точно!

 

Просто подождите — не копируйте и не вставляйте длинный список личных навыков прямо в раздел навыков резюме. Гораздо лучше быть избирательным. В противном случае ваше резюме будет выглядеть как запутанный список пожеланий. Важно подумать, какие навыки включить в резюме, прежде чем отправлять его рекрутерам.

 

Чтобы выбрать личные навыки для своего резюме, выполните следующие действия:

 

1. Составьте индивидуальный список навыков для своего резюме

 

Найдите в объявлении о вакансии ключевые слова, связанные с навыками, и составьте список желаемых личных навыков. Затем сравните список со способностями, которыми вы обладаете. Добавьте свои личные навыки в виде маркеров в разделе навыков резюме. Конечно, не забудьте указать и сложные навыки!

 

Посмотрите примерный раздел навыков ниже, чтобы увидеть, как могут проявиться личные навыки:

 

Пример личных навыков в резюме

Right
Skills   Customer service Effective communication Active listening Problem-solving Dealing with difficult customers Negotiation Time management Гибкость Надежность

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

 

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

 

2. Упомяните ключевые личные навыки в своем профиле резюме

 

Ваш профиль резюме — это идеальное место, чтобы подчеркнуть ваши личные качества. Не переусердствуйте — достаточно одного или двух навыков, если они актуальны.

 

Не знаете, какой тип введения резюме использовать? Найдите сводку резюме, если вы опытный кандидат, и выберите цель резюме, если вы кандидат начального уровня. Включите свои личные навыки, описывая свой карьерный профиль, опыт и достижения, а также обещая помочь компании.

 

Личные навыки в резюме: Введение в резюме

Право
Чуткий специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в индустрии красоты. Стремление поддерживать деятельность EthiCosmetics с высочайшим уровнем обслуживания клиентов. В течение трех месяцев подряд в 2021 году показатель качества телефонных звонков оставался на уровне 100 %.

 

раздел. Используйте их, чтобы описать свои действия и обязанности на предыдущих местах работы — это заставит работодателя увидеть, что вы овладели этими навыками.

Пример личных навыков на резюме: Опыт работы

Справа
Связанный с клиентами и вентиляторами на Facebook. Создавать приятные впечатления от покупок для клиентов, предлагая продукты, соответствующие их потребностям. Укрепляйте отношения с клиентами, поощряя их пробовать новые продукты и объявляя о предстоящих акциях и мероприятиях.

Если у вас минимальный опыт работы, вы можете сделать то же самое в разделе «Образование» вашего резюме, описывая свою внеучебную деятельность или академические проекты.

Пример личных навыков. свои проблемы, реагируйте с сочувствием и предлагайте доступные решения.

Организовал и руководил расписанием сессий взаимного обучения для студентов различных специальностей в кампусе колледжа.

Вступил в клуб культурного обмена, чтобы узнать больше о культурах меньшинств и улучшить свои знания испанского языка.

4. Выберите дополнительные разделы резюме, чтобы подчеркнуть свои личные навыки. Просто не забудьте добавить только те разделы, которые кажутся актуальными для работы, на которую вы претендуете.

Вот разделы. использовать эти разделы в своих интересах:

 

Пример резюме — личные навыки: другие разделы

Справа
Волонтерство Дома для Doggos . Выполнение обязанностей на стойке регистрации, включая обработку почты, прием посетителей и организацию поставок.

Следуйте шагам, описанным в этой главе, и ваше резюме будет наполнено востребованными личными навыками!

Вы также должны использовать свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть личные навыки. Узнайте больше: Напишите сопроводительное письмо, которое говорит о многом

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Создайте мое сопроводительное письмо сейчас

Посмотрите другие шаблоны сопроводительного письма и начните писать.

 

Спасибо, что прочитали эту статью!

 

Теперь слово за вами. Дайте нам знать в комментариях:

 

• Считаете ли вы, что личные навыки важны в повседневной жизни?
• Какие личные навыки наиболее важны в работе?
• Вы работаете над развитием своих личных навыков?

 

Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже!

15 лучших личных качеств и навыков в резюме с примерами 2022

Вы хотите улучшить свои перспективы трудоустройства, но не знаете, с чего начать? Ваше резюме — хорошее место для начала.

Ваша биографическая справка (CV) является краеугольным камнем вашего заявления о приеме на работу. Это показывает потенциальным работодателям, что вы ответственны, организованы и обладаете навыками, необходимыми для должности, которую они рекламируют. Это сообщает им, что вы будете активом для их компании.

Ваше резюме может помочь вам продать свои личные качества и навыки, но это не всегда просто. Понимание того, что работодатели ищут в потенциальном сотруднике, может помочь.

Что такое личные качества и навыки?

Это качества и навыки, которые делают вас уникальными и могут пригодиться на вашей работе.

Личные качества: Личные качества — это внутренние черты вашего характера. Они остаются неизменными на протяжении всей вашей жизни и не изучаются.

Уверенность в себе – полезное личное качество для любого профессионала, так как позволяет подходить к задачам с позитивным настроем и способностями. Для бухгалтера это может означать подход к сложным проблемам с «умным» отношением. Для шеф-повара это может быть способность сохранять спокойствие под давлением и следить за тем, чтобы еда была подана вовремя.

Личные навыки s: Личные навыки приходят из опыта и обучения, но это ваши способности и знания, которые вы можете применить в своей работе. Например, уверенность не поможет вам стать профессиональным баскетболистом, но может помочь вам стать тренером или администратором.

Примеры личных навыков включают решение проблем, планирование и организацию.

Ознакомьтесь с нашими бесплатными примерами резюме.

Почему HR интересуют личные качества сотрудников?

Для отдела кадров важно знать, какие навыки ищут работодатели, поскольку они могут помочь вам развить их. Способность эффективно общаться с вашей командой принесет вам пользу в вашей роли, так как вы будете организованы и активны.

Работодатели хотят знать, что у вас есть правильное отношение, навыки и опыт, чтобы хорошо выполнять свою работу. Работодатели также хотят знать, что вы обладаете нужными личными качествами; им нравятся люди уверенные в себе и напористые. Вы можете быть уверены в себе в самых разных ситуациях, от выступления перед толпой до работы дома в одиночестве. Уверенность также может быть применена к более практическим навыкам, таким как общение.

Шаблон резюме должен не только указывать ваши личные качества, но и демонстрировать, как они будут полезны в работе. Работодатели ищут сотрудников, которые добавят ценности их бизнесу — демонстрация этого часто является ключом к приглашению на собеседование.

Например, если вы претендуете на должность повара, ваше резюме должно проиллюстрировать, как вы сможете справляться с давлением и принимать обоснованные решения даже на кухне при работе с большими объемами заказов.

15 лучших навыков и качеств, которые можно использовать в резюме:

Вот 15 основных качеств, навыков и способностей, которые ищут работодатели. Если вы хотите увеличить свои шансы на получение этого интервью, посмотрите на цифры в этом списке.
Оцените свои текущие навыки и используйте эти 15 лучших, чтобы показать, что именно вы можете предложить компании.

1. Коммуникативные навыки:

вы можете показать, что вы хороший командный игрок и хорошо работаете с другими. Вы можете продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки, показав практические примеры того, как вы использовали эти навыки на работе, например, способность определить себя как командного игрока ничего не значит. Чтобы придать этому дополнительный смысл, вам нужно показать, как ваша команда сыграла ключевую роль в успешной реализации проекта или мероприятия.

2. Навыки планирования:

Способность планировать наперед необходима для достижения успеха сотрудником. Вы можете показать, что обладаете этими навыками, сказав, как вы планируете заранее и работаете над сложными проектами

3. Хорошие организаторские способности:

Организованные работники делают больше и высоко ценятся работодателями, потому что они избегают ошибок и снижают уровень стресса в работе. рабочее место. Организованные работники могут выполнять свою работу более эффективно, если заранее подготовят нужные инструменты, например, составят списки или организуют людей для выполнения задач.

4. Навыки делегирования:

Делегирование относится к широкому спектру действий, от того, чтобы заставить кого-то другого позвонить клиенту вместо вас, пока вы делаете телефонный звонок, до найма и обучения других сотрудников. Вы можете продемонстрировать хорошие навыки делегирования, объяснив, как вы делали это в прошлом.

5. Навыки решения проблем:

Работодателям нужны специалисты по решению проблем, которые научатся быстро решать проблемы в новых ситуациях. Например, если одна из ваших ролей заключалась в проверке учетных записей, вы могли бы показать, что смогли быстро решить проблему.

6. Навыки мотивации:

Работодателям нужны мотивированные сотрудники, которые помогут повысить их производительность и сделают все возможное для компании. Вы можете показать это, объяснив примеры того, как вы помогли мотивировать коллег или клиентов.

7. Навыки внимательности:

Вы можете продемонстрировать свои навыки внимательности, объяснив, как вы работали с клиентами, чтобы решить их проблемы.

8. Навыки уверенности:

Уверенные в себе люди вызывают уважение и добиваются цели. Сообщить, что вы уверены, ничего не значит, если у вас нет доказательств, подтверждающих это историей или примером из предыдущей рабочей ситуации, такой как собеседование или встреча, где это было бы необходимо.

9. Навыки управления стрессом:

Когда что-то идет не так, люди в состоянии стресса совершают ошибки и не могут правильно решить проблемы. Сотрудник, который может справиться со стрессом, будет человеком, который добьется цели в кризис.

10. Навыки работы в команде:

Эти навыки необходимы для успеха сотрудника, поскольку они помогают создать благоприятную рабочую атмосферу и наладить общение между членами команды.

11. Навыки принятия решений:

Способность принимать решения является обязательным требованием на рабочем месте. Способность распознавать возникающие проблемы и принимать решения для разработки наилучшего решения является незаменимым навыком в деловом мире.

12. Навыки ведения переговоров:

В сегодняшней высококонкурентной деловой среде это жизненно важный навык для всех, кто ищет работу. Сотрудники должны уметь эффективно вести переговоры с работодателями и потенциальными клиентами, чтобы преуспеть в своей карьере.

13. Креативные навыки:

Работодателям нужны творческие работники, которые будут генерировать идеи для новых продуктов или услуг, потому что они могут принести компании большую прибыль.

14. Навыки принятия решений:

Способность принимать решения является обязательным требованием на рабочем месте. Способность распознавать возникающие проблемы и принимать решения для разработки наилучшего решения является незаменимым навыком в деловом мире.

15. Навыки терпения:

Работодатели любят терпеливых работников, а терпеливые работники высоко ценятся работодателями, поскольку они избегают ошибок и снижают уровень стресса на рабочем месте. Терпение можно применить к любой ситуации, от медленного выполнения работы до ожидания прихода кого-то еще на встречи.

Как указать свои личные навыки в заявлении профиля резюме:

Использование личных навыков в вашем резюме — отличный способ выделить его среди остальных, но вы должны убедиться, что заявление о личных навыках имеет отношение к должность, на которую вы претендуете.

• Чтобы написать заявление о личных навыках, внимательно прочитайте объявление о вакансии и используйте перечисленные навыки в качестве примеров того, как вы можете выполнять требования должности.
• Используйте глаголы действия, чтобы описать свои личные навыки. Они описывают то, что вы можете делать, а не то, в чем вы хороши или насколько хороши вы в чем-то. Ваше резюме должно показать, что вы можете что-то сделать, а не просто сказать читателю, что вы можете.
• Проверяйте правописание и соблюдайте заглавные буквы.
• Ваше заявление должно быть кратким, не более 10 слов.
• Личные навыки можно использовать по-разному, например, вы можете показать, что вы командный игрок, написав: «Я отличный командный игрок» или «Мне нравится работать в команде». путать с квалификацией. Некоторые навыки могут быть указаны в вашем резюме, например, степень может показать, что у вас есть определенные образовательные квалификации, но это не обязательно покажет, что у вас есть эти навыки.
• Поскольку в объявлении о вакансии, на которую вы претендуете, указываются личные навыки, убедитесь, что они соответствуют должности, на которую вы претендуете. Если нет, даже если они имеют отношение к вашей ситуации, то было бы лучше указать их в сопроводительном письме, а не в резюме.
• Наконец, вы можете проверить наши примеры хороших шаблонов резюме для справки. Также используйте наш бесплатный конструктор резюме.

Пример:

“ Я хороший командный игрок, люблю работать в команде, терпелив и умею справляться со стрессовыми ситуациями. Я пунктуален и надежен. »

» Я творчески мыслию, могу хорошо работать самостоятельно, использую собственную инициативу для выполнения работы, думаю, прежде чем говорить, и обладаю сильными коммуникативными навыками. »

Личные навыки являются неотъемлемой частью поиска работы для большинства людей. Хотя существует множество различных способов их использования в процессе поиска работы, как правило, личные навыки — это те, которые вы приобрели на протяжении всей своей жизни и которые помогают вам выделиться из толпы.

Личные сильные стороны можно использовать по-разному, и может быть трудно решить, как их использовать. Однако заявления о личных сильных сторонах имеют много преимуществ по сравнению с более общими утверждениями о навыках.

Это скорее профессиональное, а не личное заявление, поскольку оно не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Основное преимущество заключается в том, что личные сильные стороны более конкретны, чем заявления об общих навыках.

Рекомендуемое чтение:

1. Хобби и интересы для включения в резюме
2. Навыки для включения в резюме
3. Как писать рекомендации в резюме
4. Как писать достижения в резюме
5. Личные данные в резюме
6. Лучший формат резюме для63 первокурсники

Часто задаваемые вопросы

1. Как мне указать свои личные навыки в резюме?

Лучший способ перечислить личные навыки в резюме — это сначала указать их, а затем включить в краткий и понятный читателю способ. При перечислении личных навыков в резюме важно быть честным и точным в отношении своих способностей. Также важно быть конкретным и включать примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом.

2. Какие личные навыки важнее всего указать в резюме?

Некоторые из наиболее важных личных навыков, которые следует указать в резюме, включают: общение, организацию, управление временем, решение проблем и управление стрессом. Эти навыки важны, потому что они необходимы для большинства профессий.

3. Как я могу улучшить свои личные навыки?

Существует несколько способов улучшить свои личные навыки. Один из способов — пройти курсы или посетить семинары, направленные на развитие этих навыков. Другой способ — попрактиковаться в использовании этих навыков в повседневной жизни.

4. Какие примеры личных навыков я могу указать в своем резюме?

Некоторые примеры личных навыков, которые вы можете указать в своем резюме, включают: общение, организацию, управление временем, решение проблем и управление стрессом.

5. Какие советы по включению личных навыков в резюме?

Некоторые советы по указанию личных навыков в резюме включают в себя: быть честным и точным в отношении своих способностей, быть конкретным и приводить примеры, а также убедиться, что ваши навыки имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

6. Как указать в резюме свои личные навыки?

Есть несколько способов подчеркнуть свои личные навыки в резюме. Один из способов — перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Другой способ — интегрировать их в другие разделы вашего резюме, например, в раздел «Опыт работы» или «Образование».

7. Каких распространенных ошибок следует избегать при указании личных навыков в резюме?

Некоторые распространенные ошибки, которых следует избегать при указании личных навыков в резюме, включают: перечисление навыков, не имеющих отношения к должности, на которую вы претендуете, перечисление слишком большого количества навыков и перечисление навыков, которых у вас нет.

8. Как выделить свои личные навыки в резюме?

Один из способов выделить свои личные навыки в резюме — перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Другой способ — выделить их в своем резюме, например, в разделе «Опыт работы» или «Образование».

9. Что можно и чего нельзя делать при указании личных навыков в резюме?

Некоторые требования к перечислению личных навыков в резюме включают в себя: быть честным и точным в отношении своих способностей, быть конкретным и приводить примеры, а также убедиться, что ваши навыки имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Некоторые из них, которые не следует указывать в резюме, включают в себя: перечисление навыков, которые не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете, перечисление слишком большого количества навыков и перечисление навыков, которых у вас нет.

10. Как я могу убедиться, что мои личные навыки правильно указаны в моем резюме?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что ваши личные навыки правильно указаны в вашем резюме. Одна вещь, которую вы можете сделать, это перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это выделить их в своем резюме, например, в разделе «Опыт работы» или «Образование».

Ключевые выводы:

Личные качества и навыки, наиболее полезные для соискателей, очень похожи на те, которые нужны менеджерам по подбору персонала и специалистам по персоналу во всем мире. Напишите свое резюме таким образом, чтобы подчеркнуть эти качества и навыки.

Сильный, позитивный настрой, энтузиазм в работе, хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности и навыки решения проблем — все это особенно важно в нынешних условиях.

• Покажите, что вы можете решать проблемы
• Демонстрируйте инициативу и лидерство
• Если уместно, максимально используйте свои увлечения и интересы
• Не бойтесь быть честным, но избегайте заявлять о своих недостатках
• Используйте глаголы действия, чтобы показать, что вы сделали
• Адаптируйте свое резюме для каждой работы

Резюме Помощь 16 июля 2021 г.

54 Примеры личных качеств (2023)

Наиболее популярные личные качества, которые следует указывать в резюме, включают надежность, организаторские способности, мотивацию и гибкость.

Личные качества, которые вы указываете в своем резюме, должны прямо демонстрировать ваши способности к работе.

Например: 

• Если это работа, требующая обслуживания клиентов, вы должны продемонстрировать, что вы представительный и доступный сотрудник.
• Если это работа, требующая от вас работать в одиночку, то вы должны продемонстрировать, что вы заслуживаете доверия и уверены в своих силах.

Ниже приведены 50 примеров личных качеств, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Личные качества для резюме

1. Надежность — Надежность — это хорошее личное качество для тех, кто работает с дорогими товарами, конфиденциальной информацией или занимает руководящую должность.

2. Организованность — Укажите свои организаторские способности, если вы ищете работу в качестве помощника руководителя, туристического агента, бухгалтера или на аналогичной должности.

3. Доступность — Доступность желательна на таких должностях, как продавец в магазине или на руководящих должностях, где вам необходимо быть доступным для своих сотрудников.

4. Пациент – Терпение – идеальное личное качество для учителей, медсестер и других людей, работающих с уязвимыми группами населения.

5. Уверенность – Уверенность желательна на должностях, связанных с продажами или на должностях, связанных с взаимодействием между предприятиями.

6. Мотивированность — Мотивированность — это желательное личное качество для всех должностей, что делает его универсальным выбором для типового резюме.

7. Добросовестность – Добросовестность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда другие не смотрят. Это хорошо на должностях, где вы будете работать независимо много времени.

8. Энтузиазм — Энтузиазм — это хорошая черта вашей работы, но его также слишком часто используют в качестве дескриптора личного качества в резюме.

9. Гибкий график — Если вы претендуете на посменную работу, работодатели часто хотят, чтобы вы были гибкими, чтобы вы могли приспосабливаться к постоянно меняющемуся графику.

10. Честность — Честность — это желательное качество на должностях, где вы работаете с большой командой или с конфиденциальной информацией.

11. Внимание к деталям — Внимание к деталям желательно для квалифицированных специалистов в сфере обслуживания, таких как уборщики, механики и плотники. Еще одна роль, где это желательно, — бухгалтерия.

12. Командный игрок — Командные игроки требуются в организациях, где вы являетесь членом группы, совместно работающей над проектами.

13. Быстрая обучаемость — Все работодатели хотят быстро обучающихся, поэтому вы можете использовать этот навык, если хотите продемонстрировать, что сможете справиться с трудностями, которые они вам поставят.

14. Независимость — Продемонстрируйте свою независимость на работе, где от вас ожидают самостоятельной работы или выполнения проектов.

15. Устойчивость – Работы, которые потенциально сложны или требуют тяжелого физического труда, требуют жизнестойких сотрудников.

16. Надежность – Надежность необходима для сменной работы или работы, где вам придется посещать много совещаний и работать вместе с членами команды.

17. Внимательный – Быть внимательным к другим — это хорошее личное качество, которое нужно иметь, когда вы собираетесь работать в среде, где много людей делят одно и то же пространство.

18. Зрелый – Пожилые сотрудники часто любят выделяться, обсуждая свою зрелость. Однако в подростковом возрасте я писал «зрелый» как личное качество, потому что хотел продемонстрировать, что мне можно доверять, несмотря на мой возраст.

19. Ответственный – Продемонстрируйте свою ответственность, если вы будете работать с деньгами, самостоятельно или с ценностями.

20. Рефлексивный — Рефлексивный сотрудник отлично подходит для профессиональных и пожизненных ролей, таких как преподавание и уход.

21. Тактичный – Быть тактичным означает быть «тактичным». Другими словами, вы думаете о том, как лучше всего сказать или сделать что-то, прежде чем действовать. Возможно, вам придется быть тактичным, если вы целый день работаете с трудными клиентами!

22. Полезный – Назовите себя полезным, если вы работаете помощником или секретарем. Очень полезный человек также может быть очень ценным в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов.

23. Самодисциплина – Самодисциплинированные сотрудники высоко ценятся в военных или военизированных структурах, таких как пожарные или полиция.

24. Пунктуальность – Пунктуальность больше всего ценится на рабочих местах, где вы часто работаете посменно.

25. Сотрудничество — Работодатели хотят, чтобы сотрудник работал для достижения общей цели, а не для достижения собственных целей.

26. Умный – Интеллект явно желателен во всех ситуациях, но может быть особенно полезен для включения в резюме, если вы направляетесь на должности, требующие навыков независимого мышления.

27. Этический — Подчеркните, что вы этичный человек, если знаете, что ваш работодатель будет вынужден доверять вам ценные вещи. Это личная ценность, которая высоко ценится практически во всех ситуациях.

28. Универсальность — Подчеркните свою универсальность, если вы хотите, чтобы работодатель знал, что вы сможете справиться с любой задачей, которую они вам поставят. Мне очень нравятся разносторонние сотрудники!

29. Продуктивно – Продуктивность означает, что вы не будете расслабляться на работе. Конечно, любой работодатель хочет продуктивного работника.

30. Инклюзивность — В наши дни инклюзивность важнее, чем когда-либо. Инклюзивность означает, что вы будете приветливы на рабочем месте.

31. Наблюдательность — Работа, требующая внимания к деталям, может потребовать от вас быть наблюдательным, чтобы не пропустить ничего важного. Наблюдательные люди также обычно очень хорошо учатся, что является еще одним желательным личным качеством.

32. Разумный – Это может быть хорошим личным качеством, которое следует выделить для вашей первой работы. Работодателей может волновать, что молодой человек неразумен, так что успокойте их.

33. Трудолюбие – Эта черта превосходит любую работу. Любой работодатель хочет, чтобы его работники были трудолюбивыми, поэтому при найме людей они получают соотношение цены и качества!

34. Привлекательность – Привлекательность – важная черта по двум причинам. Во-первых, вам нужно быть представительным при работе с другими людьми в офисе. Во-вторых, вам нужно быть представительным в роли клиента.

35. Опытный – Если у вас есть опыт работы в карьере, то, конечно же, вам действительно нужно сказать, что ваш опыт является вашим основным качеством!

36. Внимательность — Внимательность означает, что вы не заснете на полпути к встрече! Например, это идеальная черта для помощника руководителя.

37. Усердие — Усердие показывает, что вы действительно заботитесь о том, что делаете. Вы не собираетесь дрейфовать или сокращать работу.

38. Рвение – Рвение отлично подходит для молодого работника с небольшим опытом. Недостаток опыта компенсируйте стремлением учиться.

39. Оптимистичность — Оптимизм может быть хорошей чертой для демонстрации, если вы работаете с клиентами или вам нужно публично представлять бренд.

40. Умение — Если вы претендуете на работу, требующую специальных навыков, то, конечно же, вы захотите показать, что вы обладаете навыками, которые вам необходимо продемонстрировать.

41. Предприимчивость — Предприимчивый сотрудник более желателен на работе, где от вас ожидается, что вы будете руководить вашими собственными проектами, но менее желателен на производственных должностях, где ваша работа ограничена и от вас не ожидают быть творческим.

42. Практичность – Быть практичным чрезвычайно желательно в рабочих профессиях, таких как механики, потому что такого рода работа требует, чтобы вы могли делать вещи и решать физические проблемы реальной жизни.

43. Тщательный — Тщательный человек будет желателен в роли бухгалтера, инвентаризатора или бухгалтера, где вы не можете упустить мельчайшие детали. Вам, вероятно, понадобится опытный художник или даже разработчик программного обеспечения, чтобы не было ошибок.

44. Осторожно — Подчеркните свою осторожность, когда вам нужно продемонстрировать, что вы собираетесь заботиться о вещах (или людях), о которых вы заботитесь. Например, внимательность — хорошее личное качество медсестры.

45. Убедительность – Убедительность идеальна для человека, занимающегося продажами.

46. Систематический – Вы должны быть систематичными в работе, которая следует определенным процедурам или требует тщательного выполнения.

47. Постоянный – Настойчивый человек был бы очень желателен в работе продавца, где вам нужно убедить кого-то купить продукт.

48. Стойкость – Стойкость означает, что вы можете продолжать работать, несмотря на трудности и препятствия. Жизнерадостные сотрудники желательны, потому что они не уволятся, когда наступят трудные времена.

49. Увлеченный — Увлеченный человек хорош, если работодателю нужен кто-то, кто возьмет на себя определенную роль и будет работать с ней. Например, вы действительно надеетесь, что генеральный директор увлечен своей работой.

50. Интуитивность — Интуитивность идеальна, поскольку она представляет собой способность человека адаптироваться, делать выводы и принимать решения на основе тонких сигналов.

51. Креативность – Креативность очень желательна в искусстве и на должностях, где вы должны создавать и вводить новшества , а не просто следовать порядку.

52. Адаптивный – Работодатели любят легко адаптирующихся людей, потому что им нравятся люди, которые легко реагируют на изменения на рабочем месте.

53. Инновационный — Инновационный сотрудник был бы хорош на должности, где вы производите новые линейки продуктов или придумываете новые подходы к маркетингу.

54. Решительный – Решительный сотрудник не уволится и не сдастся. Если вы дадите им задание, они его выполнят, несмотря ни на что.

Лучшие ответы на вопрос «Каковы ваши личные качества?

1. Учащийся средней школы, подающий заявку на работу в розничной торговле

«Я трудолюбивый, старательный и ответственный работник. Я продемонстрировал свою способность преодолевать трудности в школе, где постоянно получал оценки B+ и выше благодаря упорному труду и самоотверженности. Я также горжусь своей зрелостью. Мои учителя регулярно призывают меня взять на себя роли, которые требуют от меня следовать инструкциям и демонстрировать свою независимость, когда учитель не постоянно оглядывается через мое плечо. Например, мне доверено быть дежурным по понедельникам, вторникам и средам каждую неделю».

Почему это работает: Старшеклассники часто не имеют опыта, поэтому им нужно объяснить, что учителя им доверяют. Подчеркните свою зрелость и независимость, так как работодатели опасаются, что они наймут старшеклассника, который не сможет взломать его на рабочем месте.

2. Учитель, поступающий в школу

«Я посвятил себя применению философии обучения, основанной на действиях, где я нанимаю своих учеников, чтобы они учились посредством экспериментов и обучения на основе проектов. Моя самая большая сила как учителя — это моя способность поощрять своих учеников. Я рассматриваю неудачи как урок и даю своим ученикам понять, что в этом нет ничего постыдного. Я также отлично разбираюсь в сложных ситуациях с родителями и стремлюсь быть педагогом, работающим вместе с родителями, а не против них, чтобы добиться наилучшего для ребенка».

Почему это работает: Директорам школ нужен учитель, который может справляться с трудными ситуациями, хорошо работать с родителями и устанавливать высокие стандарты для своих учеников.

Погружайтесь глубже: качества хорошего учителя

3. Медсестра, подающая заявление в больницу

«Я сочувствующая медсестра, которая всегда заботится о том, чтобы пациенты чувствовали себя комфортно, получали хороший уход и уважение. Как опытная медсестра, я знаю, как важно быть тщательной, усердной и осторожной, чтобы всегда обеспечивать соблюдение самых высоких стандартов».

Почему это работает: Администрация больницы уделяет основное внимание тому, чтобы медсестры не допускали ошибок, соблюдали самые высокие стандарты и обеспечивали пациентам ощущение того, что их видят и о них хорошо заботятся.

4. Фрилансер, подающий заявку на вакансию для публикации в блоге

«Я отличный писатель с большим вниманием к деталям, творческими навыками письма и отличной рабочей этикой. Я могу создавать высококачественные статьи по большинству тем благодаря своим универсальным писательским навыкам. Я знаю, что работодатели изо всех сил пытаются найти писателей, которые могут следовать их инструкциям. Если вы дадите мне возможность продемонстрировать свои навыки, я смогу показать вам, что могу следовать инструкциям, обращать внимание на детали и решать проблемы, чтобы вы всегда получали высококачественную продукцию».

Почему это работает: Людям, нанимающим писателей, нужен разносторонний человек, который отлично вникает в детали.

5. Студент колледжа, подающий заявку на получение стипендии

«Я полон решимости и воодушевлен тем, что достигну своей цели – получу диплом со средним баллом 3,5 по моему диплому. Чтобы достичь этого, я буду использовать свои личные качества стойкости, усердия и решительности. У меня есть четкий график учебы, которому я следую каждую неделю в прошлом году, даже во время летних каникул. Кроме того, я делаю все возможное, чтобы достичь своих целей, в том числе максимально используя все ресурсы библиотеки и своих наставников».

Почему это работает: Больше всего студентов беспокоит то, что они сдадутся и бросят занятия. Итак, вам нужно подчеркнуть свою стойкость и решительность.

Погружайтесь глубже: качества хорошего студента

Заключение

Вы всегда хотите быть честным, демонстрируя свои личные качества, но также важно учитывать контекст. Как вы думаете, какие качества хочет видеть человек за столом от вас? Как вы считаете, обладаете ли вы этими личностными качествами, и если да, можете ли вы их продемонстрировать?

Лучший способ продемонстрировать свои личные качества — привести наглядные примеры того, как вы использовали эти качества для достижения своих целей и преодоления проблем.

Крис Дрю (доктор философии)

Веб-сайт | + сообщения

Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах. Он бывший редактор журнала «Развитие обучения в высшем образовании».

Как убедиться, что ваша личность сияет в вашем резюме

Когда вы отправляете свое резюме потенциальному работодателю, вы ожидаете, что оно расскажет о вашей личности — и о вас как о сотруднике. Но недавнее исследование, опубликованное в Journal of Business Psychology , показывает, что рекрутеры могут ошибаться в своих суждениях о личности.

Исследование, проведенное исследователем из Университета штата Райт Гэри Бернсом и его коллегами, указывает на огромное несоответствие между представлениями рекрутеров об их способности определять черты личности в резюме и реальностью. Поскольку эти представления могут иметь огромное влияние на способность кандидата получить работу — квалифицированную или нет, — Бернс стремился измерить, насколько точны суждения рекрутера о личности.

Вербовщики правильно понимают личность?

Во-первых, Бернс и его коллеги попросили 122 специалиста по кадрам оценить резюме 37 студентов MBA. Специалистов по кадрам попросили оценить 77 различных аспектов каждого резюме с точки зрения личностных качеств «большой пятерки»: добросовестность, экстраверсия, открытость, невротизм и покладистость. В то же время студенты программы MBA заполнили анкету личности «Большой пятерки», чтобы исследователи могли сравнить свои настоящие личности с теми, которые рекрутеры вывели из их резюме.

Результаты?

Бернс и его коллеги обнаружили, что HR-специалисты часто оценивают кандидатов ниже по добросовестности и выше по экстраверсии, чем их фактические личностные показатели. Что делает это таким важным, так это то, что они также обнаружили, что эти ошибочные суждения о личности объясняют почти 50 процентов различий в их решениях о найме.

Другими словами, рекрутеры не просто делают плохие суждения о личности на основе вашего резюме, они фактически принимают решения, основанные на этих неверных суждениях.

Какие компоненты резюме имеют наибольшее значение?

Во втором эксперименте 266 участников, набранных онлайн, должны были сыграть роль рекрутеров. Исследователи взяли каждое резюме и разбили его на отдельные разделы, чтобы увидеть, какие аспекты резюме привели к наиболее важным личностным суждениям.

«Рекрутеры» изучили, среди прочего, внешний вид каждого резюме, виды деятельности, упомянутые кандидатом — внеучебная деятельность, волонтерство и т. д. — и навыки, которые они перечислили, а затем сделали выводы на основе этих компонентов.

В конце концов исследователи также обнаружили, что, как и вербовщики из первого эксперимента, эти участники также были склонны к выводам — часто неверным — об экстраверсии, добросовестности и открытости. Более того, чем больше «личности» они видели в резюме, тем больше они склонны использовать эту личность как фактор при приеме на работу.

Например, в реальном мире внешний вид резюме может повлиять на мнение рецензента о добросовестности кандидата. Кандидаты с чистым макетом резюме и логичной последовательностью кажутся более добросовестными, в то время как кандидаты с другим шрифтом или неупорядоченной информацией кажутся менее добросовестными. Чем более или менее добросовестно выглядит резюме, тем больше вероятность того, что рекрутер или менеджер по найму наймет человека.

Что означают эти результаты?

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, важно правильно донести информацию до потенциальных работодателей. Вы хотите, чтобы ваше резюме отражало вас так, чтобы, когда вы проходите собеседование, менеджеры по найму знали, что сделали правильный выбор. Поскольку личность как никогда важна для компаний, очень важно, чтобы ваше резюме отражало, кто вы на самом деле и как вы можете сразу внести вклад в дело работодателя.

Не верите? Рассмотрим результаты Глобального опроса по управлению талантами, проведенного Leadership IQ за 2014 год. Компания Leadership IQ опросила более 5000 менеджеров по найму из самых разных отраслей, чтобы определить, почему большинство новых сотрудников терпят неудачу, и то, что они обнаружили, было поразительным.

На проблемы, связанные с навыками, приходится только 11 процентов «неудачи» новых сотрудников. В то время как проблемы личности и отношения составляли остальные 81 процент.

Все четыре главные причины неудач новичков могут быть связаны по крайней мере с одним из параметров личности Большой пятерки:

1. Обучаемость (26 %) — способность принимать отзывы от коллег и начальства и вносить изменения на основе этого обратная связь тесно связана с открытостью.
2. Эмоциональный интеллект (23%): связанный с личностным аспектом приятности, эмоциональный интеллект измеряет, насколько хорошо люди понимают свои собственные эмоции и эмоции других.
3. Мотивация (17%): поскольку каждый мотивирован разными вещами, на мотивацию человека могут влиять его открытость, уровень экстраверсии, его покладистость — на самом деле любой из Большой пятерки.
4. Темперамент (15%): темперамент человека измеряет, подходят ли его личность и отношение к конкретной рабочей среде. Вот почему экстраверсия/интроверсия играют большую роль в темпераменте. Кандидат лучше работает в одиночку или в команде? В открытом офисе или вдали от коллег?

Очевидно, что важно подчеркнуть свою индивидуальность, чтобы оказать влияние на менеджеров по найму и рекрутеров.

Как сделать так, чтобы ваше резюме отражало вашу личность

Итак, как сделать так, чтобы ваше резюме точно отражало вашу личность? Как вы гарантируете, что рекрутеры и менеджеры по найму не сделают неправильных суждений о вас как о кандидате, когда они прочитают ваше кропотливо составленное резюме?

Вот три совета по составлению резюме, которые помогут раскрыть вашу настоящую личность в резюме:

1. K-I-S-S (Будьте проще, глупее).

Являетесь ли вы экстравертом или интровертом, добросовестны вы или нет, приятны или неприятны, ваше резюме должно быть простым.

Если вы не творческий человек, перед которым стоит задача представить новый взгляд на традиционное резюме или попытаться привлечь внимание креативного агентства, ваше резюме должно включать не более одного или двух цветов (черный/белый плюс еще один, если это абсолютно необходимо ) и один шрифт (включая полужирный, курсив и подчеркнутые итерации) с максимум двумя-тремя размерами шрифта. Различные цвета, разные шрифты и множественные изменения шрифта могут показаться привлекательными, но они указывают на неспособность сосредоточиться и, как видно из исследования, делают вас менее добросовестными.

Используйте пустое пространство для создания разделов в своем резюме и сосредоточьтесь на том, чтобы ваша личность проявилась в письме. Отметьте важные моменты, используя маркеры, и подчеркните, как вы работаете с другими, какие у вас есть интересы, связанные с работой, и как вы интегрировали обратную связь с работодателем в свою профессиональную жизнь, чтобы добиться результатов.

2. Расскажите интервьюеру больше о своей личности.

Как проще всего отразить вашу индивидуальность в резюме?

Расскажите об этом. Используйте информацию, которую вы предоставляете, чтобы выделить такие вещи, как ваш уровень интроверсии/экстраверсии, ваши организационные способности и вашу способность к сотрудничеству.

Например, если вы используете формулировку цели резюме, позвольте раскрыться вашим ключевым чертам характера. Вместо того, чтобы сформулировать свою цель как «Успешно управлять командой сотрудников и увеличить доход на 10 процентов в течение первых 2 лет», используйте что-то вроде этого:

« Чтобы получить руководящую должность, где я могу использовать свою общительность и навыки построения команды для увеличения доходов на 10 процентов в течение первых 2 лет за счет установления личных и профессиональных связей как с сотрудниками, так и с клиентами. »

В этом заявлении четко изложена ваша главная цель на должность, а также сообщается менеджеру по найму или рекрутерам, какое влияние ваша личность окажет на организацию. Подобные стратегии можно использовать во всех маркированных пунктах, чтобы оживить вашу личность.

3. Пусть ваше присутствие в Интернете произведет впечатление.

Многие соискатели боятся делиться своими аккаунтами в социальных сетях с рекрутерами и менеджерами по найму. Не будь. Неважно, предоставите ли вы им информацию о своем профиле; они тебя найдут. Согласно исследованию социального рекрутинга Jobvite за 2014 г., 93% рекрутеров будут использовать социальные сети для проверки кандидатов и принятия решений о найме.

Убедитесь, что вы проверили свои профили в социальных сетях на наличие потенциально опасного контента, а затем с гордостью опубликуйте адреса своих профилей в своем резюме (верхний/нижний колонтитулы — отличные места). Ваша личность в социальных сетях может помочь вам подчеркнуть вашу реальную личность перед потенциальными работодателями.

Например, если вы любите делиться ключевыми отраслевыми знаниями или любите участвовать в групповых дискуссиях и чатах в Твиттере, среди прочего, у менеджеров по найму будет больше возможностей оценить ваш уровень экстраверсии, покладистости, открытости и добросовестности, просто взглянув как вы взаимодействуете.

Может показаться пугающим подвергать такого рода проверке ваше присутствие в социальных сетях, но это также может дать менеджерам по найму и специалистам по найму необходимое им понимание вашей личности и уберечь ваше резюме от стопки «нет».

В конце концов, ваша работа — четко сформулировать свою личность в резюме. Подумайте, как это новое исследование влияет на вашу стратегию раскрытия личности и как вы можете воспользоваться этими тремя советами, чтобы получить максимальную отдачу от своего резюме.

Как сделать так, чтобы ваша истинная личность отразилась в вашем резюме?

Молли Оуэнс — генеральный директор Truity , разработчик системы оценки типов личности TypeFinder® и других научно подтвержденных, удобных для пользователей оценок личности, которые позволяют людям получить мощное представление об их сильных сторонах, талантах и ​​чертах. . Найдите Молли и Труити на Twitter и Facebook .

Примеры личных качеств для резюме • littledigitalco.biz

Само по себе составление резюме — сложная задача. А вот раздел «Личные качества», или, как его обычно называют, «О себе», смущает абитуриентов. Мало кто знает, что их личностные характеристики должны быть описаны в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для менеджера, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В этом материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации специалистов по заполнению этого раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, это переписать то, что пишут работодатели в этом разделе. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. А вот «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» давно наболела. Итак, какие личные качества вы должны включить в свое резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь с людьми и находите с ними общий язык, то в резюме напишите о своих личных качествах, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться с трудными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личностных качеств, которые следует указать в резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты для определения сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Модель, адаптированная к резюме, включает в себя отношение человека к себе, другим людям, работе (работе) и вещам .

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Отношение к себе

То, как человек относится к себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, задумывались ли вы об этом? И специалисты по найму знали это давно. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами и склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подходит для рядовой должности. Здесь мы подходим к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной позиции. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет, это вам не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• умение конструктивно воспринимать критику,
• стремление к самосовершенствованию, обучению,
• повышенная ответственность,
• привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

Помимо общительности и стрессоустойчивости, этот раздел содержит и другие важные качества. Чтобы правильно заполнить этот раздел, нужно максимально подробно представить себе процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это произойдет? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Важно не путать с профессиональными навыками. Вы приобрели профессиональные навыки в университете или во время работы в другом месте, и эти качества присущи вам как личности. Чтобы точно определить свои качества отношения к работе, можно использовать ту же методику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам сделать это наилучшим образом? Напишите их в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: опрятность, опрятность. Любой работодатель хочет, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте оставались целыми. Вы любите порядок и чистоту? Напишите об этом в резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• Педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
• заботиться о вещах,
• легко организовать пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «Обо мне» собираем эти качества воедино и получаем портрет работника мечты. Это довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного приврали, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и хорошо представляете себе рабочий процесс, так как смогли отразить именно те качества, которые необходимы для него.

Различные примеры личных качеств в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

• вежливость,
• желание помочь другим людям
• умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

• скрупулезность,
• умение работать с большими объемами информации,
• широта ума;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

• педантичное отношение к порядку в документах,
• внимательность,
• ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

• стремление к лидерству,
• организуется,
• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения
• решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то фундаментальные качества или привычки, которые явно не нравятся работодателю? В большинстве случаев вы не должны включать их в свое резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме — нет. Укажите, что вы курите, вас не пригласят на собеседование и не узнают, что вы готовы бросить курить в рабочее время или пытаетесь бросить. Если работодатель предоставляет официальную форму резюме (анкету) и есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь вы можете переубедить рекрутера в свою пользу: учтите, вы понимаете негативность этого качества и готовы над ним работать.

Наилучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели в первую очередь обращают внимание на то, что у вас есть необходимые навыки для надлежащего выполнения этой работы.

Навыки, которые вы выделяете, и то, как вы структурируете раздел навыков в своем резюме, могут повлиять на ваше заявление о приеме на работу. Крайне важно, чтобы вы четко и эффективно сообщали о своих навыках в своем резюме, если вы хотите получить работу в ближайшее время.

Чтобы помочь вам составить наилучшее резюме (тот, который демонстрирует ваши наиболее важные навыки работы), эта статья будет:

• Выделите некоторые из лучших навыков резюме на 2023 год
• Объясните разницу между жесткими и мягкими навыками
• Покажу, как правильно перечислить навыки в резюме
• Перечислите некоторые важные отраслевые навыки
• Ответьте на наиболее часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Навыки, которые лучше всего включить в резюме в 2023 году

Навыки, которые лучше всего указать в вашем резюме, — это те навыки, которые у вас есть и которые имеют отношение к работе вы хотите. Например, если вы претендуете на должность в маркетинге, вы должны четко продемонстрировать свои технические навыки, связанные с маркетингом, и любые личностные качества, которые делают вас подходящим для этой работы.

Тем не менее, хотя важно адаптировать свое резюме к работе, есть некоторые навыки, которые повсеместно ценятся работодателями.

Следующие навыки являются сильным дополнением к любому резюме, независимо от отрасли:

• Аналитические навыки. Ваша способность критически мыслить о проблемах и анализировать информацию для поиска основанных на данных решений сделает вас более привлекательным кандидатом для любой работодатель.
• Навыки общения. Независимо от того, на какую работу вы претендуете, вам необходимо общаться с другими в той или иной форме — будь то проведение презентаций, написание электронных писем или выслушивание коллег на собраниях. Работодатели всегда ищут хороших коммуникаторов.
• Навыки работы с компьютером. По мере того, как технологии становятся все более неотъемлемой частью нашей работы, а гибридные и удаленные модели работы сохраняются, работодатели хотят знать, что у вас есть технологические навыки, необходимые для качественного выполнения работы.
• Навыки обслуживания клиентов. Даже если вы не работаете с клиентами, понимание клиентов и владение этими навыками может сделать вас лучшим сотрудником.
• Навыки межличностного общения. Работодатели хотят знать, что вы сможете позитивно взаимодействовать с другими и вносить социальный вклад в этой должности.
• Навыки работы с людьми. Если вы хорошо ладите с людьми и умеете строить прочные отношения с другими, работодатели смогут рассчитывать на то, что вы поможете создать благоприятную рабочую среду.
• Лидерские качества. Способность мотивировать, направлять и вдохновлять других является ценным качеством любого сотрудника и, в конечном счете, облегчает работу работодателя.
• Управленческие навыки. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно показать работодателям, что у вас есть навыки управления другими.
• Организационные навыки. Организация является важным навыком в любой работе, даже если вы используете его только для управления своим графиком и рабочей нагрузкой.
• Технические навыки. Для любой должности будут определенные технические навыки, которые сделают вас более квалифицированным. Работодатели определенно хотят видеть это в вашем резюме.
• Навыки управления временем. Если вы сможете хорошо управлять своим временем, вы станете гораздо более продуктивным и эффективным сотрудником, что и хотят видеть менеджеры по найму.
• Языковые навыки. Ваши языковые навыки отличают вас от других кандидатов, предоставляя уникальную возможность выхода на глобальные рынки и установления контакта с более широкой аудиторией или клиентской базой.

Наконечник

Если вы не уверены, какие навыки требуются для отрасли, в которой вы хотите работать, онлайн-программное обеспечение для составления резюме может помочь, предложив отраслевые навыки, которые люди обычно указывают в своих резюме.

Жесткие навыки против социальных навыков

Существует два типа рабочих навыков для резюме, которые менеджеры по найму ищут в вашем заявлении. Они называются hard skills и soft skills. Важно, чтобы включал оба типа навыков , если вы хотите выглядеть всесторонне развитым кандидатом.

Ваши трудные навыки — это способности, необходимые для выполнения основных задач вашей работы. С другой стороны, межличностные навыки помогают вам более эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами и делают вас более сильным дополнением к любой команде.

12 примеров хороших профессиональных навыков для вашего резюме

Работодателям нравится видеть профессиональные навыки в вашем резюме, потому что это говорит им о том, что у вас уже есть прочная основа отраслевых знаний и опыта, и вам не потребуется так много в процесс обучения и адаптации.

Вот двенадцать наиболее востребованных сложных навыков, которые можно указать в резюме и которые помогут вам получить работу:

Дизайн

Компаниям почти во всех отраслях нужны креативщики с сильным чувством дизайна, чтобы помочь им развиваться привлекательные продукты и контент. Независимо от того, специализируетесь ли вы на графическом дизайне, дизайне UI/UX или иллюстрации, вы должны четко указать свой опыт в области дизайна в своем резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.

Конкретные примеры сложных навыков, связанных с дизайном, включают:

• UI/UX дизайн
• Фотография
• Веб-дизайн
• Графический дизайн
• Промышленный образец
• Дизайн интерьера

Маркетинг

Сотрудник с сильными маркетинговыми навыками может взять проблемный продукт и сделать его успешным. Вот что делает маркетинг одним из самых востребованных навыков практически в любой отрасли.

Даже если вы не работаете в сфере маркетинга, знание того, как эффективно продвигать продукты и услуги, является ценным навыком для многих различных профессий.

Вот несколько конкретных примеров навыков, связанных с маркетингом, для вашего резюме:

• Реклама
• Управление кампанией
• Исследования потребителей
• SEO/SEM
• Работа с социальными сетями
• Электронная почта

Анализ данных

Данные ценнее, чем когда-либо – более ценны, чем нефть, по мнению некоторых экспертов – и со всеми этими данными возникает потребность в людях, имеющих опыт анализа данных. Кандидаты, способные анализировать, моделировать и извлекать полезную информацию из данных, сейчас очень востребованы, особенно в технологической отрасли.

Если у вас есть хорошие навыки анализа данных, вы должны указать свой опыт в своем резюме, чтобы привлечь внимание работодателей. Дополнительные примеры навыков, связанных с анализом данных, включают:

• Microsoft Excel
• Визуализация данных
• Очистка данных
• SQL и NoSQL
• МАТЛАБ
• Питон

Компьютерные технологии и программное обеспечение

Сегодня почти каждая работа требует определенного уровня компьютерной грамотности. Компании высоко ценят кандидатов, обладающих рядом технических навыков, соответствующих их профессии.

Тем не менее, технически подкованные в целом также ценны для многих различных работ, поскольку они помогают вам адаптироваться к новому программному обеспечению по мере его появления.

Вот несколько конкретных примеров базовых навыков работы с компьютером, которые следует указать в вашем резюме:

• Adobe Creative Suite
• Пакет Microsoft Office
• G Suite (Google Документы, Диск и Google Таблицы)
• Знание операционных систем (MacOS, Windows, Linux)
• Коммуникационные платформы (Skype, Slack, Microsoft Teams)
• Программное обеспечение для управления командой (Jira, Trello, Monday)

Наконечник

Если вы пишете резюме по компьютерным наукам, вам следует распределить свои технические навыки по отдельным категориям, чтобы работодатели могли легко увидеть, с какими языками программного обеспечения вы знакомы.

Управление проектами

Знание того, как эффективно вести проект от замысла до завершения, важно практически для любой должности. Даже если вы не ищете работу в качестве менеджера проектов, сильные навыки управления проектами по-прежнему ценны для многих различных профессий и должны быть отмечены в вашем резюме.

Некоторые примеры навыков, связанных с управлением проектами:

• Методологии, такие как Scrum, Agile и Waterfall
• Канбан-доски
• Оценка риска
• Управление бюджетом
• Планирование
• Джира

Математика

Независимо от того, работаете ли вы в сфере разработки программного обеспечения или розничной торговли, хотя бы базовое понимание математики является ценным трудным навыком для большинства отраслей. Даже в более традиционно «творческих» областях, таких как маркетинг, сильные математические способности могут помочь в конкретных задачах, таких как A/B-тестирование или проведение опросов.

Если математика очень важна для работы, на которую вы претендуете, подробно расскажите о типах математики, с которыми у вас есть опыт.

Вот некоторые навыки, связанные с математикой, которые вы можете указать в своем резюме:

• Расчет
• Ментальная арифметика
• Геометрия
• Питон
• Тригонометрия
• Статистика

Исследования

Умение эффективно проводить исследования и находить информацию (независимо от того, насколько она малоизвестна) является важным трудным навыком для многих различных профессий. Особенно, если вы работаете в области журналистики, маркетинговых исследований или бизнес-анализа, вы захотите показать свои исследовательские навыки в своем резюме.

Некоторые специальные навыки, связанные с исследованиями, включают:

• Сбор данных
• Научные эксперименты
• Инструменты опроса (Pollfish, Qualtrics, Toluna)
• Критическое мышление
• Анализ данных
• Интерпретация данных
• Интервью

Написание и редактирование

Быть сильным писателем полезно не только в том случае, если вы работаете редактором. Умение писать четкие и эффективные электронные письма, документы, презентации и сообщения является ценным навыком для многих различных профессий, особенно в бизнесе и маркетинге.

Вот некоторые навыки письма, которые следует включить в свое резюме:

• Грамматические знания
• Руководства по стилю (APA, MLA, Чикагское руководство по стилю)
• Составление электронного письма
• Копирайтинг
• Вычитка
• Написание блога
• Рассказывание историй

Научная экспертиза

Если вы работаете в лаборатории или в другой области точных наук, ваше резюме должно подчеркивать ваши соответствующие научные навыки. Навыки, которые вам нужны, будут различаться в зависимости от вашей должности, но они всегда должны отображаться на видном месте, потому что они являются одним из ваших 9 навыков.0015 ключевых квалификаций для работы.

Вот некоторые общие научные знания, которые вы можете указать в своем резюме:

• Измерение
• Вывод
• Экспериментальный проект
• Предсказание
• Качественное наблюдение
• Классификация
• Анализ данных
• Научное программное обеспечение (SciNote, Quartzy, Bio-Protocol)

Социальные сети

Социальные сети стали важным методом для компаний — как больших, так и малых — для продвижения и продвижения на рынке. Сегодня работодатели всегда охотятся за кандидатами с сильными навыками работы в социальных сетях, надеясь найти эффективных послов бренда, которые представят их бизнес в самом позитивном свете.

Хорошие навыки работы с социальными сетями особенно важны, если вы пишете резюме для маркетинга в социальных сетях или посла бренда. Специальные навыки работы с социальными сетями включают:

• Facebook
• Твиттер
• Инстаграм
• ТикТок
• LinkedIn
• YouTube
• Программное обеспечение для управления социальными сетями (Hootsuite, Sendible)
• Программное обеспечение для редактирования видео (Adobe Premiere Pro, Movavi Video Editor)

Владение иностранными языками

Независимо от того, работаете ли вы в сфере розничной торговли или финансов, знание нескольких языков делает вас ценным активом для любой компании. Умение свободно общаться на иностранном языке поможет вам сразу же наладить контакт с людьми из других стран и даст вам преимущество перед другими кандидатами с такой же квалификацией при приеме на работу.

Некоторые из наиболее востребованных языков (помимо английского) включают испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки.

Вот некоторые особые языковые навыки в резюме, на которые следует обратить внимание при приеме на работу:

• Перевод
• Вербальная беглость
• Свободное владение письмом
• Разговорный навык
• Уровень владения языком (на основе результатов официальных тестов по этому языку)

Бухгалтерский учет и финансы

Компаниям всегда нужны сотрудники, которые могут управлять своими финансами и вести точный бухгалтерский учет. Даже если вы не работаете бухгалтером, умение справляться с основными финансовыми задачами полезно для различных профессий в бизнесе и сборе средств.

Некоторые навыки бухгалтерского учета и финансов включают:

• Microsoft Excel
• SQL
• Передовые методы моделирования
• Microsoft Visual Basic
• QuickBooks
• Общие деловые знания

12 лучших навыков межличностного общения, которые следует указать в вашем резюме

В то время как жесткие навыки определяют вашу квалификацию для работы, ваши межличностные навыки — это качества, которые отличают вас от других кандидатов. Для многих профессий необходимы сильные навыки межличностного общения, особенно на должностях, связанных с клиентами.

Вот некоторые из наиболее ценных навыков межличностного общения, которые следует включить в свое резюме:

Устная и письменная коммуникация

Умение четко излагать свои идеи является важным навыком практически для любой работы. Даже если вы не работаете регулярно с людьми лицом к лицу, наличие сильных коммуникативных навыков может помочь вам представить свои идеи коллегам и даже вести переговоры о повышении или продвижении по службе.

Если у вас хорошие коммуникативные навыки, вы должны выделить их в своем резюме, особенно если вы пишете резюме для работы в сфере обслуживания клиентов.

Работа в команде

Существует очень мало профессий, на которых не требуется работать с другими людьми. Даже удаленная работа обычно требует некоторой формы онлайн-сотрудничества. Работодатели хотят быть уверены, что вы можете эффективно работать в команде, прежде чем нанять вас.

Покажите им, что вы можете преуспеть в командной обстановке в своем резюме. Продемонстрируйте примеры работы, которую вы выполнили, отчасти благодаря вашим превосходным навыкам работы в команде, и работодатели будут более уверены в вас.

Адаптивность

После массового перехода к удаленной и гибридной работе способность к адаптации стала одним из самых ценных навыков межличностного общения для кандидатов в 2023 году. как вы работаете. Произведите впечатление на потенциальных работодателей, показав, как вы адаптировались к новым ситуациям или требованиям работы и сумели преуспеть в этих изменениях.

Наконечник

Один из способов проиллюстрировать вашу адаптивность в резюме — выделить новые навыки, которые вы приобрели для решения недавней задачи.

Решение проблем

Независимо от вашей отрасли, навыки решения проблем полезны для преодоления любых препятствий, с которыми вы сталкиваетесь во время работы. Если работодатели знают, что вы хорошо решаете проблемы и способны решать проблемы самостоятельно (независимо от того, большие они или маленькие), то им не о чем беспокоиться.

Подчеркните свои навыки решения проблем в своем резюме, включив пункты в раздел вашего опыта работы, в которых обсуждаются проблемы, с которыми вы столкнулись на работе, и то, как вы их решили.

Терпение

Терпение — желаемый мягкий навык в самых разных контекстах. От взаимодействия с клиентами и обучения новых сотрудников до выполнения длительных и сложных задач, таких как редактирование видео или ведение переговоров о деловых сделках, терпение просто облегчает работу.

Продемонстрируйте свое терпение в своем резюме, демонстрируя проекты или задачи, которые требуют высокого уровня настойчивости, внимания или понимания.

Креативность

Креативность — это не только полезный навык для людей, работающих в творческой сфере. Способность мыслить творчески сделает вас более эффективным в решении проблем и позволит предлагать инновационные идеи на работе.

Работодатели ищут творческие решения новых задач, поэтому высоко ценятся кандидаты, способные предложить свежие идеи.

Продемонстрируйте свое творчество в своем резюме, выделив случаи на работе, когда вы возглавили новый проект, внедрили метод, стратегию или продукт или нашли творческое решение проблемы компании.

Наконечник

Одним из способов подчеркнуть свою креативность является использование креативного шаблона резюме, который уникальным образом отображает вашу квалификацию.

Сильная рабочая этика

Если и есть что-то, что ценят все работодатели, так это сильная рабочая этика. Кандидаты с сильной трудовой этикой с большей вероятностью преуспеют в своей роли, достигнут высоких результатов и вырастут до руководящих должностей. Работодатели также могут быть спокойны, зная, что вы выполняете свою работу без особого надзора или микроуправления.

Покажите работодателям свою высокую трудовую этику, упомянув о дополнительных обязанностях, которые вы взяли на себя на работе, о проектах, которыми вы руководили, или о том, как вы достигли определенной цели.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения помогают вам строить позитивные отношения с коллегами и людьми, с которыми вы сталкиваетесь на работе. Ваши навыки межличностного общения определяют вашу способность сотрудничать в группе и способствовать здоровому и продуктивному рабочему месту.

Навыки межличностного общения включают множество различных социальных навыков, таких как:

• Эмоциональный интеллект
• Связь
• Надежность
• Лидерство
• Позитивность
• Переговоры
• Открытость для обратной связи
• Эмпатия
• Работа в команде

Демонстрируя эти навыки в своем резюме, вы показываете работодателям, что обладаете навыками межличностного общения, необходимыми для успешного сотрудника.

Тайм-менеджмент

Хорошие навыки тайм-менеджмента помогут вам эффективно выполнять свою работу, укладываться в сроки и сохранять организованность. Работодателям нравится видеть, что кандидаты обладают навыками управления временем, потому что это означает, что вы сможете внести свой вклад в бесперебойную работу бизнеса.

Покажите работодателям, что у вас есть хорошие навыки тайм-менеджмента, продемонстрировав:

• Безупречный послужной список соблюдения сроков
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности
• Эффективные организаторские способности

Многозадачность

Способность справляться с несколькими задачами одновременно является ценным навыком межличностного общения, необходимым для многих различных работ. От работы в офисе до общественного питания работодатели всегда заинтересованы в кандидатах, которые обладают сильными навыками многозадачности.

Чтобы привлечь внимание работодателей, четко укажите в резюме свою способность работать в режиме многозадачности. Вы также должны показать им, что вы можете эффективно справляться с задачами и совмещать требования напряженного дня с примерами в разделе вашего опыта работы.

Лидерство

Независимо от того, работаете ли вы в сфере управления или просто хотите быть ценным членом своей команды на работе, хорошие концептуальные навыки, такие как лидерские качества, необходимы для продвижения по карьерной лестнице.

Кандидаты, демонстрирующие свою способность руководить другими, высоко ценятся в компаниях, поскольку они могут помочь всей команде добиться успеха. Кроме того, из них получаются идеальные менеджеры.

Если у вас есть опыт руководства людьми, обязательно укажите эти навыки в своем резюме, чтобы ваше заявление о приеме на работу выделялось.

Внимание к деталям

Внимание к деталям — это навык, который можно применить практически в любой работе. Сотрудники, уделяющие большое внимание деталям, производят надежную работу и требуют меньше микроуправления, что облегчает жизнь вашим коллегам.

Если вы проявляете исключительное внимание к деталям, вы должны подчеркнуть это с помощью примеров в своем резюме, чтобы усилить свое заявление.

Как указать навыки в резюме

Теперь, когда вы знаете некоторые из наиболее востребованных навыков работы, мы покажем вам, как включить их в свое резюме.

В видео ниже наш эксперт по карьере Ева рассказывает, как указать навыки в своем резюме с помощью раздела выдающихся навыков:

Добавляя навыки в свое резюме, обязательно выполните следующие 6 шагов:

1. Определите какие навыки ищут работодатели

Прежде чем приступить к написанию резюме, ознакомьтесь с жесткими и социальными навыками, связанными с желаемой работой.

Лучший способ определить эти важные профессиональные навыки — проанализировать вакансии в вашей отрасли. Возьмем, к примеру, это объявление о вакансии на должность медсестры. Для вашего удобства мы выделили мягких навыков зеленым цветом и сложных навыков желтым цветом :

В этом объявлении вы можете быстро выбрать несколько хороших навыков для включения в свое резюме. Например, существует ряд технических навыков, необходимых для должности в пунктах списка, а также множество навыков межличностного общения, которые помогают определить идеального кандидата.

Просмотрев несколько объявлений о вакансиях, вы получите более четкое представление о том, какие навыки ищут менеджеры по найму.

Если вам все еще нужны какие-то идеи, полезно будет изучить информацию о компании, в которую вы подаете заявку. Начните с проверки веб-сайта компании, чтобы узнать о ее миссии и видении, а также о целях. Вот пример со страницы Meals on Wheels About:

Если вы подаете заявку на работу с Meals on Wheels, вам нужно выделить навыки, которые связаны с ее ценностями, миссией и стратегией.

Например, умеете ли вы создавать сообщества, строить прочные отношения, проявлять гостеприимство или отстаивать интересы? Вы сострадательны или эмпатия является одной из ваших сильных сторон?

Выделив подобные навыки в своем резюме, вы поможете работодателям увидеть, что делает вас отличным кандидатом на эту должность.

2. Перечислите свои навыки в специальном разделе навыков

Раздел навыков вашего резюме — это самое важное место для перечисления ваших соответствующих навыков. Этот раздел — одно из первых мест в вашем резюме, на которое работодатели будут обращать внимание, чтобы убедиться, что вы квалифицированы для выполнения работы, поэтому убедитесь, что вы указали здесь соответствующие рабочие навыки.

Если у вас есть как сложные, так и социальные навыки, но нет передовых технических знаний, просто озаглавьте раздел «Навыки» или «Дополнительные навыки» и перечислите свои навыки, используя маркеры.

Вот как выглядит раздел базовых навыков:

Однако, если у вас много технических навыков, лучше использовать раздел технических навыков , в котором каждый навык организован в общую категорию.

Вот пример:

Это наиболее применимо, если вы претендуете на работу в области технологий или инженерии, потому что это упрощает чтение раздела с вашими навыками и позволяет выделить широкий спектр программного обеспечения и языков программирования.

Если у вас есть сочетание технических навыков и других соответствующих навыков, которые нужно выделить, вы можете использовать следующий раздел, взятый из нашего шаблона свежего резюме, который делит навыки на категории:

Совет

От того, какой формат резюме вы выберете, зависит то, как вы укажете раздел о своих навыках в своем резюме. Если вам нужно больше подчеркнуть свои навыки, вы можете выбрать функциональное резюме или комбинированное резюме.

3. Укажите свой уровень владения языком (при необходимости)

Работодатели хотят знать, насколько вы опытны в определенных навыках, прежде чем пригласить вас на собеседование. Чтобы сообщить эту информацию, вы должны указать, насколько хорошо вы владеете навыками, указанными в вашем резюме.

Например, если вы указываете испанский язык в качестве навыка в своем резюме, вы должны указать показатель, указывающий на ваш уровень владения языком, например «Промежуточный», «Свободный» или «Базовый».

Наконечник

Однако имейте в виду, что количественная оценка ваших навыков работает только для языковых или технических навыков. Мягкие навыки трудно измерить, и их не следует определять количественно, когда вы указываете их в своем резюме.

Вот пример раздела навыков резюме, который включает в себя навыки:

Кроме того, если вы хотите придать своему резюме более творческий вид, вы можете перечислить свои навыки, используя шкалы навыков (или уровни навыков).

Вот пример уровней навыков в резюме:

4. Выделите свои навыки в других разделах вашего резюме

Если вы действительно хотите выделить определенные навыки в своем резюме, просто перечислить их в разделе навыков недостаточно. т достаточно. Вам также необходимо привести конкретные примеры того, как вы применяете свои навыки на практике.

Первое, на что обращают внимание работодатели, — это резюме вашего резюме, поэтому вам следует использовать этот раздел, чтобы продемонстрировать свои лучшие навыки для работы.

Вот пример краткого резюме, в котором эффективно подчеркиваются соответствующие навыки кандидата:

Старший представитель по обслуживанию клиентов с более чем 7-летним опытом общения с клиентами и ведения клиентской документации. Адаптивный профессионал, признанный коллегами за мои эффективные аналитические и коммуникативные навыки. Хочу применить свой опыт работы с программным обеспечением для автоматизации продаж и Oracle PeopleSoft в вашем офисе. Сертификат CompTIA Network+.

В этом примере кандидат подчеркивает свои основные навыки обслуживания клиентов (программное обеспечение для автоматизации продаж, Oracle PeopleSoft, сертификация CompTIA Network+), а также свои соответствующие социальные навыки (коммуникация, адаптивность, аналитические навыки). Это резюме резюме позволяет работодателям знать, что кандидат имеет право на старшую должность обслуживания клиентов.

Наконечник

Если вам нужна помощь в составлении привлекательного резюме, попробуйте использовать генератор резюме.

После того, как вы представили свои наиболее важные навыки в резюме, вы должны продемонстрировать их в разделе своего опыта работы.

Вот пример раздела опыта работы, который демонстрирует навыки обслуживания клиентов:

• Ответ на более чем 60 звонков клиентов в день, ответы на запросы, жалобы, запросы на возврат и предоставление информации о продукте
• Уровень удовлетворенности клиентов составляет 93 %, что на 10 % выше, чем в среднем по компании
• Эффективно использовать PeopleSoft CRM для решения 95% проблем клиентов
• Переход на гибридную модель работы при сохранении уровня производительности и интеграции нового коммуникационного программного обеспечения, включая RingCentral и Zoho Meeting

Эти маркеры эффективны, потому что они демонстрируют навыки, упомянутые кандидатом в резюме (общение, адаптивность, Oracle PeopleSoft и аналитические навыки) в конкретном контексте.

Наконечник

Если вы студент или недавний выпускник, вы также можете использовать раздел «Образование» в своем резюме, чтобы выделить навыки, расширив раздел и включив соответствующую курсовую работу. Это может быть отличным способом продемонстрировать свои соответствующие навыки, такие как исследования, письмо, работа в команде, презентации или анализ данных.

5. Продемонстрируйте свои навыки, оценив свой опыт

Один из лучших способов продемонстрировать свои навыки в резюме — написать резюме с опытом работы по пунктам , где представлены ваши профессиональные достижения. Чтобы составить эффективный маркированный список, ориентированный на навыки, сосредоточьтесь на своих достижениях и подкрепите их точными цифрами .

Например, вот пункт, который подчеркивает навыки кандидата в SEO. Обратите внимание, как они ссылаются на достижения и используют точные цифры для дополнительного контекста:

.

• Повышение коэффициента конверсии на 47 % для клиентов, предлагающих веб-услуги, благодаря кампаниям SEO/SEM

Этот пример работает, потому что он не только показывает, что кандидат знает SEO/SEM, но и дает конкретную демонстрацию того, чего он смог достичь с этими конкретными навыками.

Написание пунктов списка с количественными достижениями показывает, что вы обладаете соответствующими навыками, и доказывает, что вы использовали их для получения результатов для предыдущих работодателей.

6. Используйте свои передаваемые навыки

Если у вас нет профессионального опыта, непосредственно связанного с должностью, на которую вы претендуете, вам следует сосредоточиться на демонстрации своих передаваемых навыков. Это навыки, которые вы развили, и которые вы можете применить в этой роли, чтобы повысить свою производительность.

Например, если вы претендуете на вакансию офисного помощника начального уровня, вам следует выделить несколько хороших передаваемых навыков:

• Организация
• Тайм-менеджмент
• Планирование
• Приоритизация
• Компьютерные навыки

Включение этих навыков в ваше резюме покажет работодателям, что вы способны эффективно выполнять обязанности офисного помощника.

Если вы претендуете на должность, связанную с работой с клиентами или в сфере услуг, обязательно укажите любые навыки межличностного общения, которые помогут вам преуспеть в работе, например следующие:

• Положительный
• Эмоциональный интеллект
• Проницательность
• Самоуправление
• Активное прослушивание
• Устное общение

Отсутствие профессионального опыта не означает, что у вас нет навыков, которые можно указать в резюме. Включение ваших передаваемых навыков, подобных этим, может помочь убедить работодателей в том, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.

Наиболее важные профессиональные навыки для включения в резюме (по отраслям)

Лучшие навыки для вашего резюме всегда те, которые имеют непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, какие навыки указать в своем резюме, вот некоторые из основных навыков и навыков для различных отраслей:

Административная и офисная поддержка

Вот некоторые ключевые навыки административного помощника, указаны в резюме любого, кто работает в офисе. Вы также можете перечислить навыки управления проектами, если вы берете на себя инициативу в проектах.

Административные навыки для включения в ваше резюме

Hard Skills	Soft Skills
Навыки ксерокопирования	Тайм-менеджмент
Защита данных CALoppa/CCPA	Планирование
Компьютерные навыки (Офис)	Организационные навыки
Знание языков (испанский, арабский, персидский)	Решение проблем
Программное обеспечение для управления проектами (Microsoft Project, Confluence)	Адаптируемое

Служба поддержки клиентов

Если вы работаете в колл-центре или занимаетесь проблемами клиентов, вы можете добавить эти навыки обслуживания клиентов в свое резюме. Навыки КСО показывают менеджерам по найму, что вы умеете работать с клиентами и знаете, как использовать программное обеспечение для отслеживания проблем клиентов:

Навыки обслуживания клиентов, которые можно добавить в резюме

Жесткие навыки	Социальные навыки
Технические навыки (LiveChat и Blazedesk)	Решение проблем
Знание продуктов/услуг	Дипломатия
Навыки работы с программным обеспечением (Kayako и Zendesk)	Ведение переговоров
Знание языков (испанский, французский, нидерландский пенсильванский)	Терпение
Исследовательские навыки	Эмпатия

Доставка

Добавьте некоторые из этих навыков в свое резюме водителя службы доставки, чтобы продемонстрировать свое умение обрабатывать посылки и соблюдать график: Водительские права Навыки обслуживания клиентов Использование спутниковой навигации Коммуникативные навыки Техническое обслуживание автомобилей Работа под давлением Учет пробега Навыки тайм-менеджмента Планирование маршрута Навыки работы с людьми

Маркетинг

Маркетинговые навыки, перечисленные ниже, идеально подходят для маркетинговых резюме, потому что они показывают, что вы умеете пользоваться отраслевыми инструментами:

Маркетинговые навыки для включения в резюме

Hard Skills	Soft Skills
Платформы социальных сетей (Twitter, Pinterest и Instagram)	Организационные навыки
Google Analytics	Адаптивность
Навыки программирования (инструменты HTML, CSS и CRM)	Навыки общения
Аналитические инструменты (SEMRush, WordPress и Ahrefs)	Приоритизация
Исследовательские навыки	Креативность

Сестринское дело

Вот некоторые распространенные сестринские навыки, которые следует указать в вашем заявлении, чтобы доказать, что вы можете эффективно ухаживать за пациентами: Гигиена Эмоциональная устойчивость Управление лекарствами Критическое мышление Проведение диагностических тестов Уход за больными Профилактика Эмпатия Внутривенное введение Тайм-менеджмент

Продажи/розничная торговля

Навыки продаж (также известные как навыки продавца-консультанта) жизненно важны для всех, кто работает в сфере розничной торговли. Менеджеры по найму хотят знать, что вы можете помочь им сохранить прибыль.

Вам также потребуются отличные навыки кассира, если вы будете прозванивать товары:

Навыки продаж для резюме

Hard Skills	Soft Skills
Компьютерные навыки	Тайм-менеджмент
Размещение дисплеев	Навыки слушания
Маркировка предметов	Дипломатия
Системы точек продаж (POS)	Терпение
Математические навыки	Навыки межличностного общения
Управление продукцией	Навыки презентации

Обучение

Включите эти навыки в свое резюме учителя, чтобы показать, что вы способны обучать людей новым навыкам и информации: SMART-доски Навыки рассказывания историй Классная доска Лидерские качества Microsoft Office Коммуникативные навыки Планирование урока Универсальность Пайка Навыки презентации

Официант/бариста

Добавьте некоторые из этих навыков в свое резюме официанта, чтобы показать, что вы умеете заботиться о клиентах и ​​четко выполнять заказы:

Навыки официанта, которые следует включить в ваше резюме

Hard Skills	Soft Skills
Эксплуатация системы точек продаж (POS)	Продавец
Математические навыки	Навыки обслуживания клиентов
Гигиена/OSHA	Разрешение конфликтов
Вызов меню	Решение проблем
Кофемашины	Дружелюбное поведение

Бизнес-аналитик

Вот некоторые навыки для вашего резюме бизнес-аналитика, чтобы показать работодателям, что они могут рассчитывать на вас в сборе и интерпретации данных для принятия важных бизнес-решений:

Навыки бизнес-аналитика для резюме Навыки Социальные навыки Jira и Confluence Тайм-менеджмент Моделирование процессов Публичные выступления SWOT-анализ Переговоры Анализ заинтересованных сторон Организация Добыча и анализ данных Навыки межличностного общения

Веб-разработчик

Включите эти навыки в свое резюме веб-разработчика, чтобы работодатели знали, что у вас есть технические и программные навыки, необходимые для того, чтобы стать профессиональным разработчиком:

Навыки веб-разработчика для резюме

Hard Skills	Soft Skills
Языки программирования	Внимание к деталям
Тестирование и отладка	Решение проблем
Веб-хостинг	Аналитические способности
Системы контроля версий (Git)	Тайм-менеджмент
Библиотеки и платформы	Связь

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Вот ответы на некоторые из наиболее распространенных вопросов соискателей о навыках резюме:

Какие навыки лучше всего подходят для резюме в 2023 году?

Лучшие навыки для резюме в 2023 году — это навыки, которые позволяют вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете. Однако это также помогает учитывать недавние изменения в том, как работают компании.

Демонстрация ваших знаний о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркивание вашей самодостаточности — отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к работе в современном мире.

Какие навыки я должен указать в своем резюме, если у меня нет опыта работы?

Скорее всего, в школе вы развили некоторые важные навыки, такие как исследование или презентация. Вы также можете указать в своем резюме soft skills. Например:

• Критическое мышление
• Связь
• Лидерство
• Работа в команде
• Позитивный настрой
• Напористость
• Тайм-менеджмент

Кроме того, перечисление языковых навыков в вашем резюме (если они у вас есть) — отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в США

Как упорядочить навыки в резюме?

Вы упорядочиваете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы способности в начале раздела навыков.