Методика определения типа личности олдхэма моррис: Личностный опросник Дж. Олдхэма и л. Морриса. Методика определения «типа личности» и «вероятностных расстройств» данного типа

Методика определения типа личности и вероятностных расстройств

Skip to content Методика определения типа личности и вероятностных расстройств данного типа

В 1994 г. в США была опубликована классификация расстройств личности «Американской психиатрической ассоциации». Эта классификация была представлена в «библии американской психиатрии», в Диагностическом и Статистическом справочнике умственных расстройств.

В предлагаемой методике представлены 14 категорий типов личности, тест определяет «норму» и «акцентуацию» определенного типа личности.

ИНСТРУКЦИЯ: Ответьте на вопросы теста, проанализируйте полученный автопортрет. В конце описывается расстройство личности, присущее данному типу. Даже если вы считаете, что вопрос не касается вас или вашей личной жизни, отвечайте так, как если бы он имел к вам отношение.

1.Я провожу за работой больше времени, чем мои коллеги, поскольку люблю, чтобы все было сделано правильно и хорошо.

Да

Может быть

Нет

2. Я очень организованная личность. Я люблю следовать расписанию и составлять списки дел, которые следовало бы выполнить. Иногда у меня оказывается столько списков, что я не знаю, что с ними делать.

Да

Может быть

Нет

3.Иногда меня называют «трудоголиком». Действительно, я работаю очень напряженно, даже когда есть деньги и все счета оплачены. Думаю, если бы я захотел, то мог бы расслабиться и немного отдохнуть.

Да

Может быть

Нет

4.Я люблю свои ежедневные дела и обязанности. Я становлюсь упрямым, если кто-то пытается заставить меня изменить им.

Да

Может быть

Нет

5.Я ненавижу рутину, я не очень обязательный человек, поэтому откладываю все дела на потом или вообще не занимаюсь ими.

Да

Может быть

Нет

6.Когда бы я не добивался успеха, всякий раз обнаруживаю, что не получаю от этого удовольствия, к тому же в другой сфере жизни все начинает разлаживаться.

Да

Может быть

Нет

7. У меня множество способностей, но они не дают мне преимуществ. Если я делаю что-то хорошо, то могу помочь другим, но не могу заставить свои способности работать на себя.

Да

Может быть

Нет

8.Я прекрасно лажу е собой. Я знаю, какую работу хочу выполнять, каких друзей иметь и вообще, что для меня важно.

Да

Может быть

Нет

9.Я чувствую себя, как пустая раковина. Я могу ощущать полную бессмысленность существования.

Да

Может быть

Нет

10.Я обожаю мечтать. Представляю себя богатым, могущественным и знаменитым. Под шумные аплодисменты получающим Нобелевскую премию, обожествляемым за талант и красоту толпой фанов.

Да

Может быть

Нет

11.Хотя я и не уверен, что это хорошо, меня привлекает насилие, оружие и боевые искусства. Я люблю фильмы, в которых много действия.

Да

Может быть

Нет

12.Считают, что я говорю довольно странно, говорю вещи, которые слишком глубоки для людей, или не объясняю, что я имею в виду.

Да

Может быть

Нет

13.Меня называют надменным, ну что ж…

Да

Может быть

Нет

14.Я люблю, когда мной восхищаются, а когда игнорируют, пытаюсь выуживать комплименты словно рыбу.

Да

Может быть

Нет

15.Внешность очень важна для меня, я трачу много времени, удостоверяясь в том, что выгляжу привлекательно.

Да

Может быть

Нет

16.Иногда люди считают меня эксцентричным, потому что я одеваюсь по-своему и кажусь им немного «не от мира сего». Действительно, я живу в собственном маленьком мирке.

Да

Может быть

Нет

17.Хотя я думаю, что понимаю людей, они всегда говорят, что у меня нет ни малейшего понятия о том, что они чувствуют.

Да

Может быть

Нет

18.Если приходится стоять в очереди или сидеть в переполненном ресторане, я обычно пытаюсь пролезть вперед и быть обслуженным немедленно, или, по крайней мере, я считаю, что так должно быть.

Да

Может быть

Нет

19. Я никогда не ощущаю вины за то, что сделал.

Да

Может быть

Нет

20.Все люди, с которыми я сотрудничаю, и все организации, к которым я принадлежу, являются влиятельными и важными.

Да

Может быть

Нет

21.Возможно, некоторые считают меня зажатым и косным, но я свято верю, что для аморального или неэтичного поведения извинений не существует.

Да

Может быть

Нет

22.Прежде чем принять решение, я предпочитаю выслушать добрый совет, даже если это касается будничных проблем.

Да

Может быть

Нет

23.Я просто не могу выбрасывать старые вещи, даже если они бесполезны и бессмысленны для меня.

Да

Может быть

Нет

24.Может быть, я и преувеличиваю важность своей персоны, но, честно говоря, думаю, что достоин всяческих похвал.

Да

Может быть

Нет

25.Я суровый судья самому себе.

Да

Может быть

Нет

26.Я бы не назвал себя легкомысленным, для меня все имеет значение и вес. Большую часть времени я абсолютно серьезен.

Да

Может быть

Нет

27.Иногда мне кажется, что вина, это мое второе имя. Я даже не всегда уверен, что знаю повод, из-за которого чувствую себя виноватым.

Да

Может быть

Нет

28.Я не очень-то верю в себя, иногда я чувствую себя просто никчемным.

Да

Может быть

Нет

29.Я не боюсь рассказывать другим о своих проблемах, но чувствую себя очень неудобно, если мне помогают решать их.

Да

Может быть

Нет

30.Люди могут думать, что я слишком много говорю о своих неудачах, но они не понимают, насколько все действительно плохо для меня.

Да

Может быть

Нет

31.Иногда я замечаю, что смеюсь над неудачами других, хотя не очень горжусь такой реакцией. Возможно, мне просто хочется сказать: «Вот я бы на вашем месте…»

Да

Может быть

Нет

32.Мне трудно находиться среди тех, кто богаче меня, так как часто завидую их счастливой звезде.

Да

Может быть

Нет

33.Иногда мне трудно расслабиться и отдохнуть. Когда появляется возможность доставить себе удовольствие, по разным причинам мне трудно воспользоваться ею.

Да

Может быть

Нет

34.Когда дело касается взаимоотношений с окружающими, мне кажется, что я свой самый злейший враг. Я вечно связываюсь с теми, что унижает и разочаровывает меня. Не могу поверить, что я настолько не разбираюсь в людях. Должно быть, просто наивен.

Да

Может быть

Нет

35.Со мною трудно долго находиться рядом, потому что мои требования к людям чрезмерны. И все-таки я расстраиваюсь, когда люди сходят с ума от моего поведения.

Да

Может быть

Нет

36.Если кто-то заботится обо мне или слишком нежно ко мне относится, для меня это не интересно. Мне становится даже скучно, если в моих отношениях с окружающими отсутствует вызов.

Да

Может быть

Нет

37.Кажется, я иногда слишком много делаю для других.

Да

Может быть

Нет

38.Обычно я оставляю серьезные решения другим важным людям.

Да

Может быть

Нет

39.Я не слишком самостоятелен, я больше последователь, чем лидер, но могу быть преданным игроком в команде.

Да

Может быть

Нет

40.Мне нравится соглашаться с другими людьми. Если я не согласен, то обычно оставляю свое мнение при себе.

Да

Может быть

Нет

41.Я лезу из кожи вон, делая все для других, чтобы понравиться им. Иногда в пылу я могу даже доставить неприятности.

Да

Может быть

Нет

42.Мне гораздо лучше находиться в среде общения, потому что я чувствую себя совершенно беспомощным в одиночестве.

Да

Может быть

Нет

43.Когда общение прекращается, я начинаю паниковать и немедленно начинаю искать другое.

Да

Может быть

Нет

44.Вероятно, я слишком волнуюсь, что не могу позаботиться о себе, если потеряю важного в своей жизни человека.

Да

Может быть

Нет

45.Порой я просто теряю рассудок, когда представляю, что люди могут покинуть меня. Я принимаюсь звонить и требовать, чтобы меня разуверили в этих подозрениях, что, должно быть, здорово им докучает.

Да

Может быть

Нет

46.Я люблю быть в центре внимания, это восхитительно. Я гораздо лучше чувствую себя в центре событий, чем на обочине.

Да

Может быть

Нет

47.Мне нравится флиртовать, и я хочу, чтобы люди считали меня привлекательной.

Да

Может быть

Нет

48.Меня считают очень занимательным. Я умею живо и красочно рассказывать о том, что произошло, хотя и не всегда придерживаюсь фактов.

Да

Может быть

Нет

49.Я довольно легко поддаюсь внушению. Мне приходится быть всегда настороже, чтобы не попасть под влияние других.

Да

Может быть

Нет

50.Слишком часто я предаю больше значения взаимоотношениям, чем они того стоят. Это причиняет мне душевную боль.

Да

Может быть

Нет

51.Как правило, мои взаимоотношения очень интенсивны, чувства, которые я испытываю к человеку, бросаются из одной крайности в другую. Иногда я преклоняюсь перед ним, а иногда просто не переношу его присутствия.

Да

Может быть

Нет

52.Для меня зависть – это жизненный фактор. Я завидую – мне завидуют.

Да

Может быть

Нет

53.Я не очень доверяю людям, хотя мне бы хотелось. Просто не могу не волноваться, что они используют меня, если я не буду проявлять осторожность.

Да

Может быть

Нет

54.Иногда мне кажется, что мои друзья или коллеги не так уж преданны, как мне бы хотелось.

Да

Может быть

Нет

55.У меня нет близких друзей, кроме, разве что, некоторых членов семьи.

Да

Может быть

Нет

56.Я ревнивец. Я всегда волнуюсь, верен ли мне мой партнер.

Да

Может быть

Нет

57.Я довольно скрытная личность и держу всегда все в себе, так как никогда не знаешь, кто может использовать эту информацию в своих целях.

Да

Может быть

Нет

58.Вообще-то я одиночка. Мне не очень-то нравится, если вокруг люди, даже моя семья.

Да

Может быть

Нет

59.Если есть выбор, я предпочитаю все делать сам.

Да

Может быть

Нет

60.Я не испытываю сильного желания заняться с кем-нибудь сексом.

Да

Может быть

Нет

61.Для меня трудно быть самим собой в близких отношениях. Я боюсь показаться смешным и поэтому отступаю.

Да

Может быть

Нет

62.Я стесняюсь в кругу новых людей.

Да

Может быть

Нет

63.Я часто нахожу общество невыносимым, даже если это общество людей, которых я хорошо знаю. Не могу преодолеть чувство, что другие смотрят на меня, оценивают и не всегда лестно.

Да

Может быть

Нет

64.Обычно я не связываюсь с людьми, пока не удостоверюсь, что нравлюсь им.

Да

Может быть

Нет

65.Мне более удобно заниматься работой, которая не вовлекает в себя много людей. Я беспокоюсь, что коллеги станут критиковать меня.

Да

Может быть

Нет

66.В обществе я чувствую себя уверенно. Я разговариваю спокойно, без страха сказать какую-нибудь глупость или обнаружить пробел в знаниях.

Да

Может быть

Нет

67.Люди не понимают или не одобряют меня.

Да

Может быть

Нет

68.Я могу быть довольно критичным по отношению к своему боссу или вышестоящему начальству. Может быть я не представляю каково это находиться в их шкуре, но, мне кажется, я мог бы работать лучше.

Да

Может быть

Нет

69.Когда меня просят сделать то, что я не хочу делать, я становлюсь несносным, могу спорить, дуться или ворчать.

Да

Может быть

Нет

70.Если ко мне придираются, становлюсь невыносимым, упрямым, но позже чувствую вину и пытаюсь ее загладить.

Да

Может быть

Нет

71.Лучше бы я не относился к другим так критично, я всегда нахожу в них недостатки.

Да

Может быть

Нет

72. Некоторые люди говорят, что я чересчур самостоятелен, но лучше я сделаю работу сам, чем позволю другим сделать ее неправильно. Я рискну показаться слишком «деловым», если это сможет заставить людей выполнить работу так как нужно.

Да

Может быть

Нет

73.Думаю, что строгая дисциплина очень важна. Хотя я не приверженец физических наказаний, верю в правильность пословицы: «Пожалеешь розгу — испортишь ребенка».

Да

Может быть

Нет

74.Члены моей семьи часто жалуются, что я ущемляю их свободу и независимость. Полагаю, я действительно довольно строг.

Да

Может быть

Нет

75.Люди говорят, что я унижаю их перед другими. Они не должны быть такими чувствительными — слова не могут обидеть. А если они действительно считают меня слишком критичным, пусть отвечают тем же.

Да

Может быть

Нет

76.Думаю, что могу быть страшным, некоторые люди говорят, что выполняют мои указания потому, что боятся меня.

Да

Может быть

Нет

77. Я предпочитаю доминировать в отношениях с окружающими. В результате я могу показаться жестоким или плохим, не осознавая этого.

Да

Может быть

Нет

78.Я верю, что в некоторых отдельных ситуациях приходится перешагивать через других, чтобы добраться до нужного места.

Да

Может быть

Нет

79.Я вижу, что некоторые люди делают мне мелкие пакости, достают или даже оскорбляют меня лишь для того, чтобы вывести из себя.

Да

Может быть

Нет

80.Если кто-то поступил по отношению ко мне плохо, я долго держу на него зуб.

Да

Может быть

Нет

81.Я не обязательно говорю только правду.

Да

Может быть

Нет

82.Иногда я люблю присочинить или исказить факты, только чтобы посмотреть на реакцию людей, это всего лишь шутки, нет причин злиться.

Да

Может быть

Нет

83.Иногда мне говорят, что я ищу предлог к ссоре. Правда, я готов спорить или драться с любым, кто не на моей стороне.

Да

Может быть

Нет

84.Я остро чувствую критику, даже если она завуалирована, и никому не спускаю ее с рук.

Да

Может быть

Нет

85.У меня ужасный характер, но ничего не могу поделать.

Да

Может быть

Нет

86.Люди говорят, что иногда не понимают, воспринимать ли мои чувства серьезно или нет.

Да

Может быть

Нет

87.Я выражаю свои чувства пылко и театрально.

Да

Может быть

Нет

88.У меня особое проявление эмоций. Например, что-то печальное может показаться смешным, и я рассмеюсь.

Да

Может быть

Нет

89.Мое настроение — чувствительный прибор. Мелочи могут выбить меня из колеи. За несколько часов я могу испытать широкий спектр эмоций, от счастья до печали и раздражения. Но плохое настроение никогда не затягивается.

Да

Может быть

Нет

90.Я много размышляю и беспокоюсь.

Да

Может быть

Нет

91.Я бы не хотел так сильно переживать по поводу того, что думает обо мне общество.

Да

Может быть

Нет

92.Ненавижу риск и нетрадиционные решения, так как боюсь оказаться в дураках.

Да

Может быть

Нет

93.На свете не так уж много вещей, которые я люблю делать.

Да

Может быть

Нет

94.Меня можно назвать человеком с каменным лицом, потому что я вообще не очень эмоционален.

Да

Может быть

Нет

95.Я не показываю своей реакции ни на критику, ни на комплименты.

Да

Может быть

Нет

96.Я думаю, что настроен на иную, чем остальные, волну. Иногда я замечаю странные вещи, и они мне кажутся реальными, хотя я не могу доказать этого. Например, выход из собственного тела или присутствие рядом человека, который давно уже умер.

Да

Может быть

Нет

97.Меня привлекает магия и НЛО. Я обладаю подобием «шестого чувства», иногда знаю, что должно произойти за долго до того, как это случится.

Да

Может быть

Нет

98.Я вижу стакан наполовину пустым, а не наполовину полным.

Да

Может быть

Нет

99.Я не могу легко тратить деньги, хотя некоторые обвиняют меня в скупости. Я предпочитаю оставлять что-нибудь на черный день.

Да

Может быть

Нет

100.Мне нравится действовать импульсивно и по вдохновению, например, я могу напиться, если есть настроение, или позволить себе хорошо поесть. Возможно, иногда я вожу машину слишком быстро или делаю бессмысленные покупки. Так жить гораздо интереснее, хотя порою можно и обжечься.

Да

Может быть

Нет

101.Я могу быть очень театральным в печали. Я иногда угрожаю убить себя, но вряд ли это сделаю на самом деле.

Да

Может быть

Нет

102.Я заинтересован андеграундным стилем жизни, когда можно беспрепятственно ломать устоявшиеся правила.

Да

Может быть

Нет

103.Я просто не способен долго работать или волноваться, оплачены ли мои счета, поэтому многие люди считают меня безответственным.

Да

Может быть

Нет

104. Я не принадлежу к типу людей, которые осторожничают. Я могу рискнуть ехать на повышенной скорости или немного выпивши, но я всегда знаю что делаю.

Да

Может быть

Нет

105.Я люблю все делать спонтанно, не планируя заранее.

Да

Может быть

Нет

106.В детстве я был трудным ребенком и вечно попадал в неприятности. Я прогуливал уроки, убегал из дома, дрался, врал, воровал и спекулировал.

Да

Может быть

Нет

107.Под влиянием стресса я становлюсь подозрительным без причины или нарочно все порчу, а после притворяюсь, что ничего не случилось.

Да

Может быть

Нет

admin_p2020-04-21T19:49:00+03:00 Page load link

Психологическая помощь / Справочник / Алтайский филиал РАНХиГС

Кто может обратиться к нам за помощью?

Если ты учишься в Академии, ты можешь попасть к нам на консультацию, записавшись самостоятельно или обратившись к куратору или тьютору своей группы.
Если ты планируешь учиться в Академии, ты можешь попасть к нам на консультацию в рамках проекта «Школа больших возможностей».
Сотрудники и преподаватели Алтайского филиала РАНХиГС могут обратиться к нам по любому вопросу, касающемуся психологического состояния, состояния своих студентов, их проблем в учебе, взаимоотношений в учебных группах, конфликтных ситуаций с сотрудниками Академии и преподавателями.
Родители обучающихся и абитуриентов могут обратиться к нам за консультацией по предварительной записи.
Консультирование студентов всех форм обучения, сотрудников и преподавателей Алтайского филиала РАНХиГС осуществляется бесплатно!

По каким вопросам можно обратиться?

Как попасть на консультацию?

• Прийти в кабинет психологического центр (аудитория А113). Здесь вам предложат записаться и согласовать время консультации.
• Позвонить по телефону (3852) 503-485. К сожалению, у сотрудников Центра не всегда есть возможность ответить на Ваши звонки. Поэтому, если Ваш звонок не был принят, просим Вас перезвонить.
• Прислать заявку на почту psy@alt. ranepa.ru.

Если Вы, записавшись на консультацию, не можете прийти по каким-либо причинам, убедительная просьба предупредить нас об этом как можно раньше. У психологов Центра очень плотный график. Ваше время консультации может подойти кому-то другому, кто нуждается в нашей помощи. Если Вы заранее предупредите об отмене встречи, то тем самым сможете кому-то помочь решить его проблему.

Что делать в экстренных случаях?

Телефоны доверия и горячие линии психологических служб города Барнаула:

• Служба экстренной психологической помощи для подростков и их родителей: 8 800 2000 122 (круглосуточно).
• Телефон доверия Краевого кризисного центра для мужчин: 8 800 3500 123 (круглосуточно).
• Телефон Доверия для женщин, подвергшихся домашнему насилию: 8-800-7000-600.
• Скорая психиатрическая помощь 112 или 03.

Какие психологические тесты я могу пройти в Академии?

• Моя личность – кто я?
• В чем я хорош или даже великолепен?
• Профессия: как выбрать?
• Карьера: ресурсы и точки роста.
• Как это сделать?

Хочу лучше узнать себя, обнаружить скрытые ресурсы собственной личности, наметить векторы своего развития. Что вы можете мне предложить?

1. Вы можете записаться к нам на диагностику и получить консультацию по ее результатам.
2. Вы можете воспользоваться рекомендованными и проверенными нами электронными ресурсами, выбрав тест самостоятельно: психологические тесты онлайн, тесты на профориентацию, testometrika.
3. Вы можете выбрать один из тестов, с которых можно начать путь к себе:

• 16-факторный опросник личности Р. Кеттелла
• Пятифакторный опросник личности 5PFQ
• Тест MMPI
• Методика определения типа личности Олдхэма-Моррис
• Тест Кейрси – определение типа темперамента по Юнгу
• Тест Леонгарда-Шмишека

В каких тренингах я поучаствую во время обучения в Академии?

• На 1 курсе ты обязательно поучаствуешь в тренинге адаптации, где сможешь ближе узнать свою группу в неформальной творческой атмосфере.
• На 2 курсе мы предлагаем тренинги организационных способностей и коммуникативных навыков.
• На 3 курсе обучения ты сможешь «прокачать» навыки планирования и тайм-менеджмента. Узнать, что тебя мотивирует и вдохновляет на реализацию собственных жизненных целей.
• На 4 курсе тебя ждут тренинги построения профессиональной карьеры.

На какие тренинги я ещё могу попасть?

• Тренинг управленческих навыков.
• Тренинг личной эффективности.
• Эмоциональный интеллект как ресурс эффективного общения.
• Теория поколений: возможности коммуникации.
• «Жизнь в потоке». Технологии счастья.
• Прокрастинация: ресурсы и точки роста.
• Ассертивность или я хочу говорить НЕТ.
• Личностные границы или «стой, кто идет»!
• Энергия денег – управление финансами.
• Я и стресс: как повысить свою стрессоустойчивость.
• Суверенность личности: пространство и Я.
• Тренинг конструктивной критики.
• Тайм-менеджмент.
• Управление карьерой.
• Эффективная команда: создание и управление.
• Управление конфликтами.
• Ресурсы гармоничных семейных отношений.

Как записаться на тренинг?

• Прийти в кабинет психологического центр (аудитория А113). Здесь вам предложат записаться и внесут вас в список участников тренинга.
• Позвонить по телефону (3852) 503-485 и назвать тренинг, на который вы хотите попасть. К сожалению, у сотрудников Центра не всегда есть возможность ответить на Ваши звонки. Поэтому, если Ваш звонок не был принят, просим Вас перезвонить.
• В случае записи через сайт сотрудники Центра позвонят Вам для согласования времени, исключения составляют выходные и праздничные дни.
• Прислать заявку на почту [email protected].

Одинокий тип личности Олдхэма — Статьи — Дом Одиночества

СТАТЬИ: ДОМ Одиночества

Опросы личности всегда популярны, потому что они обещают раскрыть что-то о нашем врожденном поведении и возможности его усовершенствования, чтобы сделать себя и других счастливее.

 Популяризировавшиеся с развитием психологии, опросники личности особенно хорошо принят в Соединенных Штатах, возможно, из-за традиции преувеличенный индивидуализм и меньшее внимание социально-экономическим факторам в воспитании и социальном расслоении.

Проблемы с личностными тестами

Критики личностных тестов указывают на континуум между астрологией, гаданием, гороскопами и структурой личностных тестов, утверждая, что содержание обычно достаточно общее, чтобы привлечь доверие тех, кто что-то находит в тестах то, что отражает себя, игнорируя остальное, что не отражает. Это так называемый эффект Форера. В общем, субъективная проверка происходит всякий раз, когда мы связываем несвязанные события как подтверждающие наше предположение.

Это протесты относительно научной функции личностных тестов и субъективного наблюдения, но они вызывают вопрос о том, имеет ли значение наука или логика. во всяком случае в них. Допустим, что консультант по астрологии или чтению Таро рискует что-то предположить.

быть реальным, что это не так. Но существование личности не только общеизвестно, но и кажется вполне открытым для понимания. логическое описание. Что в знаменитых описях отсутствовали научные дескрипторы.

Знакомые тесты представляют собой серию случайных вопросов, требующих ответов, а затем подсчитывают баллы, основанные на крайних значениях ответов, полученных на заданные вопросы. Во всех перечнях утверждается, что никто жестко не вписывается в какую-либо данную категорию или тип, однако типы представлены не как наборы характеристик или поведения, а как типы личности, с смешение характеристик, основанное на результатах инвентаризации.

Кроме того, следует отметить, что инвентаризациями личностного типа легко злоупотребляют не только активные лица, проводящие инвентаризацию самостоятельно, но и институциональное и корпоративное управление инвентаризациями с целью «сплочения команды», реорганизации и других внутренних корпоративных действий. цели для оценка и перераспределение персонала. Этот факт просто отражает неизбежное злоупотребление научными или административными инструментами теми, кто перенаправляет намерения их первоначальных сторонников.

«Новая личность» Олдхэма Автопортрет»

Ответ на многие из этих критических замечаний представляет собой метод, представленный врачом, психиатр, исследователь, академический администратор и писатель Джон М. Олдхэм. Его личностный тест работает хорошо, несмотря на неизбежный набор общих вопросов, присвоение баллов, и раскрытие «типов». Этот метод делает значительный шаг вперед по сравнению с другими популярными инвентаризациями за счет обоснования типологий. не в знакомых или общепринятых категориях, а в психиатрических медицинских категориях расстройств личности.

Принимая во внимание, что предыдущие опросники, такие как Роршах, Миннесотский многофазный опросник личности, Тематический апперцептивный тест и опросник Майерс-Бриггс, были основаны на типологиях, которые Идея Олдхэма, зародившаяся в психоаналитических традициях и ранних психологических методах, заключалась в том, чтобы идентифицировать типы личности на основе научного консенсуса психиатрических данных.

В своем «Новом автопортрете личности» Олдхэм определяет в качестве основы расстройства личности, выявленные Американской психиатрической ассоциацией. Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам или DSM-IV (римская цифра, соответствующая изданию). Затем Олдхэм определяет « обычные, совершенно человеческие, не патологических версий крайних, неупорядоченных созвездий» [курсив Олдхэма] из изданий окончательного DSM .

 Как отмечает Олдхэм, ссылаясь на свою книгу,

Расстройства личности — это не что иное, как крайности нормальных человеческих паттернов, из которых состоит вся наша личность. В то время как DSM-III-R и DSM-IV определяют категории расстройств, здесь мы описываем эквивалентные категории нормального функционирования человека.

Олдхэм ссылается на исследование расстройств личности (PDE) — еще один известный (среди психиатров) опросник. это аналог его собственного теста. Он отмечает:

В отличие от PDE, наш тест «Автопортрет личности» не является инструментом для диагностики расстройств личности. Скорее, у нас есть разработал его, чтобы помочь вам очертить составную часть «порядка» вашей личности, под которым мы подразумеваем ваш стиль личности. …

Психиатрия занимается расстройствами. Наша основная задача в этой книге — очертить нормальные, адаптивные стили личности, которые расстройства доходят до крайности.

Другими словами, типы личности находятся в узком горизонтальном спектре порядок и беспорядок, а не иерархическая система все более утонченных уровней порядок, уходящий от беспорядка. Это важный момент для понимания человеческая природа и социальное и психологическое давление, которое может существовать в жизни человека или, внешне, в окружении человека. Какая трезвая мысль чтобы увидеть описание клинических психических расстройств, близко описание типов личности.

Возражение против книги, которая обязательно является популяризацией, не вовсе не в типах, которые всегда смешаны в среднем человеке, а в надуманных лицах Олдхэм должен использовать для своей популярной аудитории в качестве примера.

Многие ситуации и реакции, приписываемые этим воображаемым лицам, не будут звучать правдоподобно, потому что нет культурных, социально-экономических, экологический или этический компонент в придумывая их. Культурные и другие факторы внутри данного типа личности или между ними. они могут подавлять одни факторы, сводить к минимуму другие и усугублять третьи. Международная версия PDE пытается учесть эти различные факторы, но это большая задача. еще в будущем. Между тем, популяризация Олдхэма работает хорошо, пока примеры берутся с большой оговоркой. На самом деле, они могут быть в значительной степени проигнорированы как отвлекающие и вводящие в заблуждение.

Одиночный тип личности

Сила Олдхэма в том, что он краток в описаниях, но в то же время всеобъемлющ. включая все типы личностей. Личности — это не просто набор черты, и Олдхэм признает это, представляя список стилей, основанный на спектр нарушений, как указано выше. Таким образом, Олдхэм основывает свой стиль на медицинская психиатрия. Вот основной континуум Олдхэма:

СТИЛЬ ЛИЧНОСТИ- РАССТРОЙСТВО ЛИЧНОСТИ КОНТИНУМ
СТИЛЬ	»	БЕСПОРЯДОК
Добросовестный	»	Обсессивно-компульсивное
Уверенный в себе	»	Самовлюбленный
Драматический	»	Театральный
Бдительный	»	Параноик
Ртутный	»	Граница
Посвященный	»	Зависимый
Одиночка	»	Шизоид
Неторопливо	»	Пассивно-агрессивный
Чувствительный	»	Избегающий
Идиосинкразический	»	Шизотипический
Авантюрный	»	Антисоциальный
самоотверженный	»	Саморазрушение
Агрессивный	»	садист
Серьезный	»	Депрессивный

 

Таким образом, нормальный стиль личности имеет аналог личности расстройство. Затем Олдхэм применяет фиксированные и стандартные измерения жизненного выражения к различные стили для инвентаря. Измерения называются «ключевыми доменами» и являются:

1. самостоятельно
2. эмоции
3. самоконтроль
4. отношения
5. рабочий
6. «реальный мир».

Согласно Олдхэму, «одиночный стиль» имеет шесть характеристик. Это делает не означает, что характеристики являются исключительными для этого типа личности, но что они будут проявляться более интенсивно.

1. Одиночество. Маленькая потребность в общении; самый удобный один
2. Независимость. Не требующие взаимодействия для осуществления жизненного опыта
3. Хладнокровие. Уравновешенный, спокойный, бесстрастный, несентиментальный
4. Стоицизм . Видимое безразличие к боли и удовольствию
5. Сексуальное самообладание . Не движимы сексуальными потребностями
6. Ноги на земле . Не поддается похвале или критике

С точки зрения «ключевых областей» я и эмоции являются основными откровениями. факторы для одиночек. Здесь Олдхэм уточняет немного больше, но предлагает например, надуманный «человек», который, к сожалению, дает каждой черте плоский и непреклонный смысл черт.

Субтитры к шести указанным ниже доменам предоставлены Oldham.

1. Я: Внутреннее Святилище

Олдхэм заявляет:

Одиночные особи самодостаточны. Они сами по себе самые верные, самые надежные компаньоны, предоставляющие самые важные ресурсы, в которых они нуждаются. Они не требуют, чтобы кто-то другой направлял их, восхищался ими, обеспечивал эмоциональную пропитание, чтобы развлечь их, или поделиться своим опытом.

Олдхэм отмечает, что одинокие люди женятся и путешествуют по миру, как и все остальные делает. Но ключевым фактором поведения будет избегание. На самом деле это не психологическое определение избегания, например, когда чувствительный стиль избегает других, потому что они не могут быть самими собой, или идиосинкразический стиль избегает другие, потому что они не могут соответствовать общепринятым правилам поведения. вариант одиночества для одиночества — это не избегание или одиночество, а представляет предпочтение.

2. Эмоции: язык бесстрастия

Олдхэм заявляет:

[Одинокие] не так сильно испытывают эмоции, как большинство других. Они не чувствующие, не эмоциональные. Эмоционально … они невозмутимы. Сильно одинокие люди имеют небольшую эмоциональную потребность в близости. Умеренно Однако одинокие люди могут чувствовать разочарование из-за своей неспособности общаться с другими людьми. любой на уровне глубокого чувства.

Но одинокие люди не обязательно несчастны, пока другие не несчастны. требовать от них больше, чем они могут дать. Люди всегда толкают Одиночные типы раскрывать себя и выражать свои чувства, пытаясь вывести из себя их, как будто (как некоторые Совестливые люди) они держат их скрытыми и не делиться тем, что есть на самом деле. Но для многих Одиноких людей, у которых нет компенсируя эмоциональные стили, репертуар эмоций действительно может быть небольшим. Они не говорят на языке эмоций, который многим из нас трудно понять. постигать.

3. Самоконтроль: слишком много хорошего?

Одинокий редко балуется внутренним аппетитом, потому что аппетиты зависят от спонтанных эмоций, а Одиночка не действуют на эмоции, не говоря уже о спонтанных. Если одинокая личность смешаны с элементами Драматического или Неторопливого, они природа склонна избегать излишеств человеческих эмоций.

Олдхэм указывает, что неэмоциональный человек был показан в медицинском исследования, чтобы быть в опасности для здоровья, но кажется, что все стили несут некоторые корреляция с конкретными заболеваниями. Упражнения на осознанность или внимательность (которые Олдхэм описывает далее в этом разделе) может обратиться к чувствам к Одинокому. и дать им контекст.

4. Отношения: прими их или оставь

вряд ли поддерживать межличностные отношения, включая дружбу или даже интерес к людям. «Дело не в том, что одинокие люди не любят людей, — говорит Олдхэм. «Они ни на кого не враждебны и не злятся». Они могут наслаждаться обществом другие и могут даже жениться или иметь несколько близких друзей. Но им нужно время, чтобы себя оставаться открытыми, потому что они не смогут интуитивно идентифицировать или реагировать на эмоциональные потребности других людей.

5. Работа: работа в одиночку

У одиночек есть желательные рабочие привычки: способность концентрироваться, внимание вместо того, чтобы тратить время, болтать, отвлекаться или скучать. Они автономны, требуют небольшой обратной связи или контроля и принимают критика. Они ориентированы на задачу, наблюдательны, ориентированы на детали и обычно работают с чувством невозмутимости.

Однако ключевым фактором является настройка. В общем, Одиночка нравится работать в одиночку, а не с командами или во взаимодействии с общественностью. В социальных сетях Одиночка может показаться несговорчивой, но это отсутствие общения навыки, которые производят впечатление отсутствия такта, чувствительности или дипломатии. Как администраторы, одинокие люди ожидают, что другие многое поймут интуитивно и будут самомотивированы, тем самым не в состоянии понять потребности, навыки, и личности.

Олдхэм рекомендует Одинокому в работе избегать карьеры, которая привлекать людей, к которым Одиночка должен быть отзывчивым. Одиночки могут легко работать с людьми, если это не связано с офисной политикой и если их требования соответствует тому, что они делают или умеют делать. Ясно, креативно, технические и механические области являются лучшими. Одна ловушка для Одинокого заключается в том, что по мере того, как они добиваются успеха в своей области, у них возникает соблазн расшириться на другие поля, задачи или административные уровни, что приводит их к большему и более активное взаимодействие с людьми.

6. Реальный мир: конфиденциальность, пожалуйста

Последний пункт прост: Одиночка создала маленький личный мир это удобно и эффективно, где каждый работает над своими задачами сами себя. Но реальный мир полон людей, которые предъявляют требования и навязчивый. Одиночка работает лучше всего, охраняя «маленькие уголки одиночества». вокруг себя» и старайтесь проводить там как можно больше времени. встречи Одинокого с другими. Они включают в себя наблюдение за эмоциями в других, определяя собственные чувства и выражая их (или притворяясь к), тренировать выносливость в некомфортной ситуации, вести переговоры и обсуждать с другими, учась говорить то, что нравится другим (даже если Одиночка будет невосприимчив к комплиментам или похвале и не понимает, почему другие не такие же) и рискует с чувствами (которые всегда можно вернуть позже).

Полезный раздел его книги также предлагает советы по обращению с одиночными типами, которые, Конечно, это способы для одиночек найти мосты или связи с местами для размещения. другие, в то время как другие пытаются приспособиться к Одиночке.

Важным фактом является общее пересечение многих характеристик Одинокого с другими типами личности, в частности с Чувствительным и Самоуверенный. Перекрывающееся поведение имеет разные мотивы, но эти очень различия являются хорошими подсказками для изменения потенциальных излишеств.

Олдхэм отмечает, что генетика и окружающая среда детства имеют большое значение со стилем личности. (В его книге эта тема почти не раскрывается, но она нужна отдельная книга). Человек склонен сделать вывод что все необратимо и что слишком поздно бороться с эксцессами. Информация о себе в Автопортрете Новой Личности является основой для самосознание и внимательность. В сочетании с чувством ценностей и мировоззрением, Одиночка может быть столь же близка по духу и интересна, как и любой другой типа личности, и Одиночки могут быть в равной степени довольны своим тип личности, не желающий быть другим, чем они есть. Представьте себе такое осознание личностей, чтобы каждый мог приспосабливаться к тому, что они делают хорошо и что дополняет их сильные стороны?

Заключение

Джон Олдхэм совершает прорыв в понимании типов личности, соотнесение их описаний с продемонстрированными и задокументированными психологическими условия. Эта корреляция делает спектр функций полезным для человека в росте самосознания и самопознания. Он работает напрямую с известным и наблюдаемым поведением, а не приспособлением типов к интеллектуализированные модели или интуитивные архетипы поведения. Какими бы ни были необходимые пределы популяризации, работа Олдхэма важна и привлекательна для любого интересует тема.

¶

---

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ

Олдхэм, Джон М. и Лоис Б. Моррис: Автопортрет новой личности: почему Вы думаете, работаете, любите и действуете так, как делаете . Нью-Йорк: Бантам Букс, 1995. Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам: DSM-IV . Вашингтон, округ Колумбия: Американская психиатрическая ассоциация, 1994.

Дом – Автопортрет новой личности 25

Автопортрет новой личности 25 (NPSP25 ) — это онлайн-тест для самопроверки на выявление структуры вашей личности. Он показывает, как вы сравниваете себя с более чем 12 000 тестируемых по всему миру. Он также предоставляет групповой автопортрет для пар, семей и команд.

Тест оценивает широкий спектр нормальных стилей личности, которые в совокупности создают ваш уникальный профиль личности. Результаты показывают, как каждый стиль личности влияет на ваши отношения, работу, духовность и семейную жизнь.

NPSP25 — единственный тест на нормальные личностные стили, основанный на системе классификации Американской психиатрической ассоциации (АПА). 14 стилей личности в NPSP25 являются распространенными, непатологическими версиями расстройств личности, описанных в последних выпусках 9-ти личностных расстройств APA.0363 Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам . NPSP25 оценивает стили личности, но не диагностирует расстройства личности.

NPSP25 предназначен для:

1. разъяснения компонентов нормальной личности;
2. покажите , как 14 стилей сочетаются для создания вашего уникального образа;
3. определить функционирование Я, Отношения, Работа, Эмоции, Самоконтроль и восприятие Реального Мира;
4. помощь вы понимаете противоречивые аспекты своей личности;
5. найти скрытый потенциал;
6. диаграмма эффекты терапии или консультирования и адаптация к жизненным изменениям; представьте свою модель в сравнении с паттернами более 12 000 человек во всем мире; и
7. раскрывают стили личности каждого члена небольшой группы на одном разноцветном графике.

The History of the NPSP25

NPSP25 — это третье издание самотестирования, которое с 1990 года используется для личных, клинических, консультационных и трудовых целей. Первое издание было включено в «Автопортрет личности». , новаторская книга Джона М. Олдхэма, доктора медицины, и Лоис Б. Моррис (Bantam Books, 1990).

Второе издание теста включено в «Автопортрет новой личности», который непрерывно издается с 1995 года.  Он стал доступен отдельно для профессионального использования. «Автопортрет новой личности» в настоящее время находится в 40-м издании на английском языке. Он также был переведен на немецкий, корейский, испанский и польский языки.

В 2015 году NPSP25 был разработан исключительно для Интернета.

Что нового

Модель NPSP25  представляет нового талантливого члена команды, Алока Мадана, доктора философии, магистра в области здравоохранения, а также совершенно новые возможности.

Системы подсчета очков

Стандартная система подсчета очков представляет собой график вашей личности в 14 измерениях или стилях.

Теперь идет вторая система, представленная в процентилях. С его помощью вы теперь можете сравнить свои оценки стиля с оценками глобальной выборки из более чем 12 000 человек. В целом вы увидите, кто вы есть как личность, и поймете разнообразие стилей личности по всему миру.

Групповые автопортреты

С помощью нашей новейшей функции «Групповой автопортрет» вы можете наметить общий характер любой небольшой группы. Используйте это, чтобы понять, как вы работаете в паре, команде или группе.

---

Автор

• Команда НПСП25

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Это тест на поп-психологию?

Нет. Тест был разработан группой, возглавляемой академическим психиатром, который занимал пост президента Американской психиатрической ассоциации. Он используется в профессиональных условиях уже более двух десятилетий. Книга, в которой была впервые опубликована версия этого теста, Автопортрет новой личности постоянно печатается на нескольких языках уже более двух десятилетий. Его читают люди во всем мире, которые интересуются собой и людьми в своей жизни, его используют при обучении врачей-резидентов психиатрии, его назначают во многих курсах колледжей по психологии и изучению личности.

Покажут ли результаты теста NPSP25 мою истинную личность, даже если я не согласен с тем, что вижу, или мне не нравится то, что я вижу?

Чтобы обеспечить наиболее точные результаты, вы можете просмотреть свои ответы, прежде чем приступать к подсчету очков. Это может быть особенно важно, если английский не является вашим основным языком, так как в некоторых вопросах используются разговорные выражения.

Ни один тест не является надежным, но если вы ответите на вопросы настолько честно, насколько сможете, даже если вам не нравится признаваться в некоторых вещах о себе, ваши результаты будут очень близки к тому, кто вы есть. Каждый стиль личности имеет положительные и отрицательные стороны. Если вы чувствуете, что ваши результаты слишком негативны, подумайте, как они могут быть применимы к вам в более позитивном ключе. В книге вы найдете дополнительную интерпретирующую информацию, которая поможет вам в этом.

Поможет ли мне этот тест понять характеры других людей, в том числе тех, кого я не могу понять или с которыми не могу найти общий язык?

При терапии и консультировании, а также на рабочем месте тест может помочь парам или коллегам понять друг друга, решить проблемы и лучше работать в команде.

Был ли этот тест тщательно изучен, и есть ли опубликованные результаты, подтверждающие его достоверность?

NPSP25 был разработан на основе исследований науки о личности, чтобы быть образовательным и полезным для людей во всем мире. Имейте в виду, однако, что он не предназначен для диагностики патологии личности. Этот тест демонстрирует широкий спектр нормальных стилей личности. Специалистам в области психического здоровья доступно множество стандартных методов опроса, которые были одобрены для диагностических целей.

Я прошел этот тест, описанный в книге, более десяти лет назад, и теперь мои результаты во многом отличаются.