Не могу работу найти: Я не могу найти работу уже два года

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат. 

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

• Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.

• Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

• Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
• Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).

• Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

• Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
• Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
• Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.

• Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.

5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

• Обманывать в резюме и на собеседовании.
• Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
• Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
• Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.

• Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Рекомендуем

Кажется, это близкие понятия. Но на самом деле удаленная работа и фриланс сильно различаются. И лучше заранее понимать, в чем имеется сходство, а …

В этой статье мы расскажем про самые распространенные способы найти работу, не имея опыта и портфолио. Данные приемы использовались при поиске …

[Персонал] Что делать, если я не могу найти работу

Склад ума

Если вы не можете найти работу какое-то время, вы должны сохранять хорошее отношение, не думать об этом, не переоценивать себя и не недооценивать себя. Это требует ясного понимания себя. Позвольте себе сохранять правильное отношение, успокойтесь и спокойно ждите.

уверенность

Уверенность не может быть потеряна. Многие люди не могут найти работу и постепенно теряют уверенность. Они не уверены в том, чтобы найти работу или пройти собеседование. Порочный круг усиливает эффект. Знание того, где вы находитесь, вера в вашу конкурентоспособность, не забывайте подзаряжаться при поиске работы и сортировка прошлого опыта работы — все это хорошие способы повысить вашу уверенность.

привычка

Хотя вы не ходите на работу, вы должны планировать свой день в соответствии с рабочими требованиями, вставать вовремя, завтракать и позволять вам что-то делать позже. Позвольте себе всегда поддерживать хорошую привычку ходить на работу. Если вы спите вслепую, у вас будет кружиться голова, а не энергия, и у вас разовьется лень. Однажды действительно неудобно идти на работу.

разрабатывать

Тело — столица революции! Тело — это столица зарабатывания денег! Неважно, работаете ли вы неполный рабочий день или являетесь начальником, вам не нужно ни о чем думать, если у вас плохое здоровье. Воспользовавшись обильным временем, организуйте время для тренировок каждый день, хорошо тренируйте свое тело и сохраняйте высокий моральный дух, стоимость будет велика.

Не аутичный

Все равно надо выходить на улицу, чтобы общаться с друзьями и общаться Без работы информация будет заблокирована. Пить чай, общаться с друзьями и общаться со всеми может не только избавить от беспокойства о невозможности найти работу, но и получить неожиданную информацию, такую ​​как информация о найме и предпринимательская информация. Получите что-то для себя. Чувства друзей также углубились, почему бы не сделать это? Так что не будь аутистом. Обмен опытом с одноклассниками, почему они все проходят собеседование и присоединились к работе.

Суммируйте накопленные силы, чтобы воспользоваться возможностью

Хотя интервью нет, у вас должно быть хорошее время для работы и отдыха. Люди по своей природе ленивы. Они всегда должны быть готовы идти на работу. Ложитесь спать рано и рано вставайте. В свободное время обобщайте технические вопросы, общайтесь с одноклассниками и обобщайте опыт интервью других. Вопросы, процесс собеседования, составление резюме и т. Д. Не ждите, пока все остальные присоединятся к работе, и вы будете беспокоиться. Время нельзя терять впустую. Не шутите о жизни.

Держите в хорошем состоянии, больше общайтесь, одноклассники — главное достояние каждого

Вы можете работать рекомендуется

Вы можете начать бизнес вместе

сотрудников с многолетним опытом пытаются найти работу младшего технического специалиста

• Insider побеседовал с тремя представителями поколения миллениума, которые после переподготовки пытаются найти работу в сфере высоких технологий Великобритании.
• Один работал в Microsoft и Facebook, но сейчас подает заявку на должности начального уровня.
• Опытных профессионалов можно поставить в тупик по сравнению с более молодыми выпускниками, сказал рекрутер.

Нам очень жаль! Произошел сбой системы, и на этот раз мы не смогли принять вашу электронную почту.

Спасибо за регистрацию!

Камила да Силва работала в некоторых из крупнейших мировых технологических компаний, но последние четыре месяца 36-летний мужчина провел 10-часовые смены официанткой, ища работу в технологическом секторе Лондона.

Да Силва из Бразилии, где она ранее два года проработала в Microsoft — в качестве менеджера деловой программы, возглавляя программу развития лидерских качеств компании Blacks в Microsoft — и девять месяцев в качестве подрядчика Facebook, наряду с другими должностями.

Она хотела расширить свою карьеру в сфере технологий, поэтому в 2020 году приехала в Великобританию по стипендии, чтобы получить степень магистра цифрового общества в Эдинбургском университете. С момента выпуска в начале 2021 года она подала заявку примерно на 30 вакансий.«Я давала столько интервью, что даже не могу больше сосчитать, и все было не так, — сказала она.

Некоторые должности, на которые она претендует в Лондоне, эквивалентны ее прошлому опыту в управлении проектами и в качестве аналитика.Но она сказала Insider, что теперь она настолько отчаялась, что начала подавать заявки на должности помощников и даже на стажировки.

Insider побеседовал с тремя представителями поколения миллениума, которые, как и Да Силва, решили переквалифицироваться, чтобы сделать карьеру в сфере высоких технологий. Они говорят, что им трудно попасть даже на младшие должности, несмотря на свой опыт.

Несмотря на больший опыт работы, выпускники старшего возраста могут оказаться в тупике со стороны рекрутеров, которые могут не учитывать их предыдущий опыт, если он не соответствует конкретной должности, на которую они претендуют, Ян Стори, директор Hays Technology, кадровая фирма, сказал Insider.

«Это рынок с наибольшим количеством кандидатов, который я когда-либо видел», — сказал Стори. Он добавил, что когда рынок настолько «оживлен», это может привести к повышению заработной платы — но также и к усилению конкуренции за должности.

Другой лондонский соискатель сказал Insider, что «тот факт, что вы подаете заявку на стажировку, когда закончили учебу 10 лет назад, нелегко проглотить». Он сказал, что не хочет называть его имени, потому что все еще ищет работу.

Ему 33 года, он работал звукорежиссером и руководил семейным бизнесом в сфере недвижимости.Он сказал, что в обеих ролях он в значительной степени полагался на технологии, но хотел формализовать свою квалификацию, получив степень магистра в области науки о данных, для которой он завершил свой последний проект.

«Я читал о людях, которые повышают квалификацию в сфере технологий, но на самом деле это оказывается намного сложнее», — сказал он. Стажировки, на которые он подумывал, закрылись во время пандемии.

В одном из интервью он сказал, что его спросили: «Ты ровесник моего старшего сына, почему ты хочешь сменить роли?» «Это было самое неприятное собеседование, которое у него было, — добавил он.

Барбара Коста, 42 года, находится в несколько ином положении — у нее нет опыта в технике. Коста родом из Бразилии, имеет степень бакалавра в области социальной антропологии и в течение 18 лет преподавал английский как второй язык взрослым в Лондоне. Также она занималась этнографическими исследованиями.

Она недавно повысила квалификацию, получив степень магистра в области дизайна взаимодействия человека с компьютером в Городском университете в Лондоне в июле 2021 года, и теперь ищет работу в UX (пользовательский опыт).

У нее двое детей и она работает неполный рабочий день, поэтому она не претендовала на многие должности, потому что была очень занята. Тем не менее, она пытается создать свое портфолио, работая на общественных началах в благотворительных организациях.

Все должности, на которые она претендовала, были выпускными, несмотря на то, что рекрутеры и друзья, работающие в отрасли, сказали ей, что она подходит для более высоких должностей.

«Я думаю, что все дело в уверенности, поэтому я укрепляюсь», — сказал Коста.

Все трое по-прежнему уверены, что получат должность в этом году, несмотря на свои первоначальные трудности — даже если они признают, что вряд ли это будет их идеальная работа.

«Мой страх и беспокойство — это каждый день, когда я жду, я становлюсь старше, — добавил Коста. — Чем дольше я жду, тем меньше времени у меня будет на то, что я хочу делать».

Не могу найти работу по своей специальности.Кажется, что жизнь не имеет направления. Вы все это слышали раньше. : jobs

Я давно это скрывал. Но депрессия начинает нарастать, и мне нужно куда-то освободиться.

Для начала, через месяц мне исполнится 27 лет. Недавно (декабрь 2013 г.) я получил степень магистра в области общественного здравоохранения со специализацией в области эпидемиологии. Мой студент был в области уголовного правосудия. Хотела поступить в юридический институт, но обнаружила, что это не моя страсть. Итак, еще в марте я был вынужден вернуться к маме, подальше от города с университетом, который я окончил, в котором было много возможностей для исследований и работы.Город, в котором я сейчас живу, больше похож на город для синих воротничков, и в моей области мало рабочих мест.

На данный момент меня не волнует, если я не получу работу, занимаясь тем, что хочу (исследование). Мне просто нужно что-то, в чем я мог бы получать приличную стартовую зарплату (30-40 тысяч) и жить самостоятельно. Все, что я хочу сделать, это отказаться от почасовой оплаты труда и наконец заработать. Я чувствую, что мое образование должно гарантировать это. В любом случае, зарплаты здесь ужасные, я устроился на работу по управлению ресурсами в банк крови, который платит всего 11 долларов в час.Место, где я сейчас работаю, нормальное, у меня смешанные чувства по этому поводу каждый день. Есть возможность для продвижения, но то, чем я занимаюсь, не требует ничего, кроме диплома о среднем образовании, максимальная сумма составляет около 14 долларов в час, и я мог бы заниматься этим годами, пока не увижу какой-то прогресс. Излишне говорить, что это должно быть только ступенькой, и я не хочу оставаться здесь очень долго. Щас стараюсь копить на планы на будущее.

Тем временем я изучаю SAS, потому что чувствую, что если я смогу получить сертификат SAS, это добавит специализации моему слабому резюме и сделает меня более привлекательным для работодателей.Я подавал заявки на многие исследовательские должности, получил несколько собеседований, но из-за отсутствия опыта меня не выбрали.

Теперь я подумываю о том, чтобы вернуться в школу, чтобы получить степень, которая на самом деле не связана с тем, что у меня есть сейчас, но была больше моей жизненной страстью, которой я никогда не мог добиться. (Информационные системы). Я сказал себе, что возвращение в школу не должно быть решением, когда вы не можете найти работу, но моя сеть практически отсутствует в городе, в котором я сейчас живу, и на самом деле я работаю 40+ часов в неделю. отнимает у меня время на работу над этим, наряду с поиском работы, изучением SAS и т. д.

Я знаю, что если я захочу найти работу в той сфере, в которой я хочу, мне, возможно, придется переехать в другой город. У меня нет проблем с этим. Было бы неплохо вернуться в школу? Я всегда хотел работать в технологическом секторе.

Не можете найти работу? Вместо этого начни бизнес

Не можете найти работу? Устали надеяться, что откроется новая возможность? Может быть, пора начать бизнес и создать собственные экономические возможности. Вот почему и чего ожидать.

Многие рабочие места, которые были раньше, больше не возвращаются.Всегда. Искать то, чего нет, — пустая трата времени и оскорбление вашего достоинства.

Если вы не заметили, мир изменился — радикально. Традиционный путь к успеху и финансовой безопасности из желтого кирпича рухнул. Путь к высокооплачиваемой работе раньше предполагал получение наивысшей академической степени, которую вы могли получить, наряду с определенными техническими навыками, чтобы начать подниматься по служебной лестнице. Сегодня большинство лестниц разрушено. Если эти рабочие места все еще существуют, то необходимые знания и навыки для этих рабочих мест изменились.. . и меняюсь снова каждый день.

Это величайшие времена возможностей, которые мы видели в истории человечества, но только если вы знаете, как их использовать. Чтобы добиться успеха, вам нужно изменить то, как сейчас устроен мир. Если вы безработный, неполный рабочий день или хотите контролировать свое финансовое будущее, вот семь стратегий, чтобы преуспеть в новом мире.

1. Адаптируйтесь к новой реальности.

За последнее десятилетие мы стали свидетелями предсмертного хрипа ушедшей эпохи.Корпоративная структура и монолитные системы индустриальной эпохи начали рушиться. Мы возвращаемся к тому пути, по которому начали — как предприниматели. Когда была основана Америка, у большинства людей был свой бизнес, ферма, рынок или торговля. Люди использовали свои навыки и хобби, чтобы зарабатывать на жизнь как предприниматели. Затем индустриальная эпоха изменила соотношение, и большинство людей стали работать в новых системах повторяющегося труда и массового производства. Технологии недавно связали всех нас напрямую друг с другом, разрушив жестко контролируемые и высоко ценимые каналы сбыта, предоставив каждому предпринимателю немедленный и прямой доступ к глобальному рынку возможностей прямо из его рук.. . или ноутбук. Это означает, что конкуренция исходит не только из бизнеса на улице, но и из каждого подвала или второй спальни каждого дома в каждом городе или пригороде каждой страны мира. Вам лучше стать постоянным учеником и постоянно улучшать свои особые навыки.

2. Прекратите искать работу и начните искать возможности.

Воспользуйтесь навыками, которые у вас есть как сотрудника, и превратите их в бизнес по оказанию контрактных услуг. У вас есть опыт, знания и опыт в чем-то уникальном для вас.Ваш набор навыков может быть настолько уникальным, что вы даже не воспринимаете его как личный опыт. Какой у вас опыт, знания или уникальные дары? Попросите хорошего друга, коллегу или бывшего работодателя рассказать вам. Как только вы откроете для себя свою специализацию, наймите свой опыт, предложите его нескольким компаниям и предпринимателям, которым нужно то, что вы можете предоставить. Все больше компаний нанимают консультантов и подрядчиков для конкретных проектов, специализированных навыков и услуг.

3. Что у вас есть?

Какие у вас есть товары, которые могут понадобиться другим? К каким товарам у вас есть легкий доступ, а к каким нет? Какие товары вы можете сделать, чтобы люди захотели? Ответьте на один или несколько из этих вопросов и выведите их на рынок через eBay или автоматизированный Amazon.com магазин. Вы также можете написать о своей области знаний или опыта. Вы можете создать информационный справочник и продавать его через ClickBank, создать серию подкастов или видеоблогов и распространять их через iTunes или другие каналы распространения. Осуществите отличную идею. Наверное, тысячи людей хотят знать, что вы знаете или как делать то, что делаете. Кроме того, строительство, оснащение и сбыт вашего бизнеса никогда не было дешевле, чем сегодня. Продавцы гибки, и партнерские отношения открыты.

4. Кого вы знаете?

Если вы хотите рассчитать свой потенциал для увеличения благосостояния, не смотрите на свой текущий банковский счет, автомобили или имущество. Взгляните на перечень своих высококлассных отношений. С окончанием индустриальной эпохи мы вступаем в эпоху отношений. Однозначно, отношения, которые вы выстраиваете, будут вашим активом № 1 в эти расширяющиеся и быстро меняющиеся времена. Ваша способность общаться — это навык, который вы хотите отточить, практиковать и овладеть.Ваша способность находить, общаться и устанавливать отношения с важными и целеустремленными людьми станет вашими воротами к любой цели, пункту назначения или устремлениям, которые у вас есть.

5. Какую проблему можно решить?

Экономический спад создал массу новых проблем, которые необходимо решать. Проблемы — это еда и кислород для предпринимательства. Те, кто создает решения для наших новых проблем, станут бенефициарами этого времени. Помните, что 90 процентов предпринимателей начинали с самых низов, разоренных или с небольшим капиталом или сбережениями.Сегодня они одни из самых богатых в мире.

6. Вернуться к самостоятельности и ответственности.

Вы делаете свой выбор; тогда ваш выбор сделает вас. Все в вашей жизни существует потому, что вы в чем-то сделали выбор. Выбор — это корень ваших результатов. Не выбирайте вообще, и вы сделали выбор быть пассивным приемником всего, что встречается на вашем пути. Большинство людей думают, что берут на себя ответственность за свою жизнь, но многие люди действуют в мире обвинений, тыкают пальцем и ждут, что кто-то другой — или правительство — решит их проблемы.Вы не можете рассчитывать на успех ни на кого, кроме себя.

7. Возьмите свое будущее под контроль!

Отделитесь от всех остальных, развивая мышление, привычки, действия и настойчивость, которые необходимы для личной ответственности и контроля над своим будущим. Ваши мягкие навыки могут дать вам преимущество. С ошеломляющей скоростью изменений и многочисленной конкуренцией навыки, необходимые для успеха сегодня, связаны не столько с академической, промышленной или технической подготовкой, сколько с мягкими навыками — эмоциональным интеллектом, адаптируемостью, устойчивостью, построением отношений, подотчетностью, продуктивностью и т. Д. лидерские качества.

Нет никаких секретов, ярлыков или быстрых решений для успеха. Это требует тяжелого труда, личной ответственности и положительного выбора. Вы уже знаете всю информацию, необходимую для успеха. Вам просто нужен новый план действий. Сейчас самое время.

© 2011 Даррен Харди, автор книги Комплексный эффект: быстрый старт для вашего дохода, вашей жизни, вашего успеха

Даррен Харди — опытный предприниматель и бывший издатель журнала SUCCESS.Он эксперт по максимальной производительности и популярный основной докладчик.

Для получения дополнительной информации посетите https://www.thecompoundeffect.com и подпишитесь на автора в Facebook и Twitter.

Что делать, если вы не можете найти работу | On Careers

Вы отправляете заявки, строите свою сеть, культивируете впечатляющее присутствие в Интернете и все остальное, что, как вы слышали, вам следует делать в поиске работы, но что, если вы все еще не можете найти работу? Это может быть ужасное место, но не паникуйте.Вот пять шагов, которые вы можете предпринять, если поиск работы не приносит результатов.

1. Темп. Временные агентства не являются надежным решением для того, чтобы остаться без работы, как раньше, когда экономика была лучше, но их все же стоит изучить. Ваши шансы получить временную работу увеличиваются, если у вас есть открытая доступность и вы готовы выполнять широкий спектр работ, поэтому постарайтесь быть максимально гибкими с временными агентствами. Если вы получите эти первые несколько рабочих мест, вы сможете продемонстрировать, что придете на работу надежно и весело, что повысит вероятность того, что вам начнут регулярно звонить.

Temping, как минимум, даст вам зарплату и что-нибудь для вашего резюме, но он также может наладить связи, которые помогут вам найти потенциальных клиентов в будущем. Некоторые временные роли даже временные, что может дать вам внутренний путь к более постоянному положению.

2. Волонтер. Волонтерство может поддерживать ваши навыки в актуальном состоянии, дать вам недавнюю работу, которую вы можете включить в свое резюме, когда в противном случае у вас может быть период бездействия, познакомит вас с новыми сферами деятельности и расширит ваши контакты.Это также может дать вам возможность заблаговременно узнать о предстоящих вакансиях и создать сеть людей, которые могут поручиться за вашу работу.

Волонтерство также может быть отличным способом заработать репутацию в новой области. Например, если вы хотите заниматься веб-дизайном, но у вас нет опыта работы в этой области, вы можете найти небольшую некоммерческую организацию, которая приветствовала бы ваши навыки и позволила бы вам создать свое портфолио и указать на реальные проекты во время собеседований. (В общем, если вы заинтересованы в предметной работе, вам повезет больше, если вы обратитесь к более мелким организациям.Эти организации обычно больше нуждаются в волонтерах и с большей готовностью рискуют тем, кто может быть непроверен.)

Конечно, важно помнить, что волонтерство не является гарантией чего-то большего, и вы не должны быть волонтером. если вы расстроитесь, что это не приведет к оплачиваемой работе. Но если вы готовы тратить время, потому что поддерживаете организацию, в которой работаете, это может быть полезным во многих отношениях.

3. Обновите свое резюме . Если вы не проходите собеседование, велика вероятность, что материалы вашего заявления являются частью проблемы — и, если вы похожи на большинство соискателей, обновление вашего резюме может иметь огромное значение. В резюме большинства кандидатов на работу просто перечисляются их должностные обязанности на каждой должности, которую они занимали (например, «поддерживаемый веб-сайт» или «управляемая дебиторская задолженность»). Это только говорит менеджеру по найму, какова была ваша должностная инструкция; он не раскрывает, что больше всего волнует менеджеров по найму, каковы ваши результаты на этих должностях.Попробуйте пересмотреть свое резюме, чтобы сосредоточиться на том, чего вы достигли на каждой должности (например, «увеличили веб-трафик на 30 процентов за 12 месяцев» или «создали репутацию для успешной работы с ранее недовольными клиентами»).

4. Обновите сопроводительное письмо. Если ваше сопроводительное письмо в основном резюмирует информацию из вашего резюме, оно не выполняет свою работу. Ваше сопроводительное письмо должно добавить что-то новое к вашему заявлению о том, почему вы преуспеваете в этой работе, а не просто краткое изложение вашей истории занятости.Вот уловка: напишите сопроводительное письмо, как если бы вы писали другу о том, почему вы подходите для этой должности. Добавив немного индивидуальности (и не резюмируя свою историю работы), вы, вероятно, привлечете внимание работодателя и получите больше собеседований.

5. Подайте заявку на меньшее количество вакансий, но потратьте больше времени на настройку вашего приложения. Когда вы чувствуете отчаяние, это естественный импульс обращаться за всем, что вы можете найти. Но хотя это звучит нелогично, на самом деле вы, возможно, снизите свои шансы.Ваши шансы быть вызванным на собеседование значительно возрастут, если вы потратите время на то, чтобы настроить сопроводительное письмо для каждого вакансии, на которое вы подаете заявку. Но вы не можете написать 15 действительно индивидуальных сопроводительных писем в день — это означает, что если вы подаете заявку на сотни вакансий в месяц, вы отправляете заявки слишком общего характера. Попробуйте подавать заявки на меньшее количество вакансий и уделять больше времени каждой заявке, и посмотрите, не заметите ли вы разницы.

Элисон Грин ведет популярный блог «Спросите у менеджера», где дает советы по вопросам карьеры, поиска работы и управления.Она является автором книги «Как получить работу: секреты менеджера по найму», соавтором книги «Как изменить мир: Руководство некоммерческого менеджера по достижению результатов» и бывшим руководителем персонала успешной некоммерческой организации, где она курировала повседневное управление персоналом.

Не можете найти работу? Вот 26 быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня

Ах, ужасный поиск работы. Найти работу — непростая задача, и иногда может казаться, что вы навсегда застряли в колее поиска работы.К счастью, даже если конкуренция жесткая и вам не перезвонят, есть множество быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня, чтобы еще на один шаг приблизиться к поиску работы своей мечты. У тебя есть это!

1. Свяжитесь как минимум с тремя нынешними или бывшими коллегами

Нетворкинг, возможно, самая важная часть поиска работы (по некоторым оценкам, 85 процентов вакансий заполняются через сети), поэтому начните с того, что свяжитесь как минимум с тремя друзьями или бывшими коллегами, чтобы сообщить им, что вы ищете, и они могут передать несколько связей.

2. Написать письмо о заинтересованности

Письмо о заинтересованности отличается от сопроводительного письма тем, что оно не запрашивается. В этом письме опишите свой опыт, достижения и навыки и выразите свою заинтересованность в работе в компании.

Подробнее: Как искать работу. Подожди … Я могу это сделать?

3. Запросить лично

Правильно, отойдите от компьютера, войдите в офис компании с потрясающим лифтом и распечаткой своего резюме и спросите, нанимают ли они.Если это не так, оставьте свое резюме и попросите помнить о вас для будущих возможностей.

В сводке можно не только выделить навыки и достижения, но и повысить ваши шансы появиться в поиске у рекрутеров и хедхантеров.

5. Настройте свое резюме

Убедитесь, что в нем нет опечаток или грамматических ошибок, и убедитесь, что ваше резюме соответствует описанию каждой вакансии, на которую вы подаете заявку (да, вы должны адаптировать свое резюме для каждой должности).Существует множество шаблонов резюме, которые можно использовать, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.

6. А пока возьмитесь за побегушку

Каждый должен платить по счетам, и хорошо иметь возможность рассказать о чем-то продуктивном, что вы сделали во время пробела в вашем резюме.

Подробнее: 9 шагов, чтобы быстро найти работу и зарабатывать деньги, пока вы смотрите

Подробнее: 30+ попутчиков для невероятно занятых женщин

7.Холодное письмо для информационного интервью

Подобно письму о заинтересованности, попробуйте написать менеджеру по найму и вежливо попросите поболтать за чашкой кофе или позвонить по телефону.

Подробнее: Как попросить информационное интервью и получить его

8. Прочешите свои аккаунты в социальных сетях

Помните те фотографии, на которых вы играли в пивной понг в колледже? Да, удалите их. Рекрутеры используют социальные сети на протяжении всего процесса приема на работу, поэтому убедитесь, что ваше присутствие в Интернете является профессиональным.

9. Возьмите класс и изучите новый навык

Научитесь программировать или пройдите курс по SEO-написанию, чтобы усилить столь желанные технические навыки в вашем резюме.

10. Практическое собеседование

Попросите друга задать вам общие вопросы на собеседовании и потренируйтесь отвечать на них подробно. Просите обратную связь и конструктивную критику.

Подробнее: Полное руководство по подготовке к личному собеседованию

11.Обновите сопроводительное письмо

Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо персонализировано для каждой вакансии, на которую вы претендуете, и добавит индивидуальности. Рекрутерам нужны представительные и талантливые люди, а не роботы.

12. Спрашивайте ссылки

Никогда не помешает иметь несколько постоянных рекомендаций, которые вы можете найти во время собеседования или в заявлении о приеме на работу. И пока вы обращаетесь к этим рекомендациям, спросите, знают ли они об открытых вакансиях.

13. Создайте портфолио

Поднимите свой онлайн-бренд и продемонстрируйте свои работы на личном веб-сайте.Если он у вас уже есть, убедитесь, что все обновлено и отшлифовано.

Убедитесь, что вы представляете себя потенциальным работодателям как можно более профессионально.

Подробнее: Как одеваться для бизнеса Профессиональная одежда 28 способов

15. Оцените возможности удаленного доступа

Поиск работы на месте может ограничить ваши возможности найти работу. В следующий раз, когда вы будете искать работу, ищите удаленную работу или работу из дома.Новичок в удаленной работе? Вот список законной работы на дому.

16. Просто выйдите и поговорите с людьми

Начните разговор с бариста в любимой кофейне или с мамой рядом с вами на футбольном матче вашего ребенка. Вы будете удивлены, узнав, сколько людей знает кого-то, кто знает кого-то, кто хочет нанять кого-то вроде вас.

17. Добавьте в социальные сети

Сообщите своей социальной сети, что вы ищете работу.Предоставьте ссылку на свой профиль в LinkedIn или на профессиональный веб-сайт.

18. Сделайте таблицу для последующих действий

Иногда найти новую работу — значит проявить настойчивость. Составьте таблицу со всеми вакансиями, на которые вы подали заявку, и датами последующих действий. Нужна помощь? См. Наше руководство о том, как следить за заявлением о приеме на работу.

19. Попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме и сопроводительное письмо

Этот коллега или друг, который отлично владеет грамматикой или является выдающимся писателем.Они могут указать, как лучше представить свои навыки и опыт. И пока они у вас есть, спросите, знают ли они кого-нибудь, кто нанимает.

Это проверенная временем стратегия ответов на поведенческие и ситуативные вопросы интервью. Поэтому, когда вам перезвонят на собеседование, вы готовы.

Попробуйте пройти онлайн-тест карьеры, чтобы выявить свои сильные стороны, стиль общения и неиспользованные потенциальные возможности карьерного роста.

22. Обратитесь за помощью к наставнику

Спросите надежного коллегу, начальника или профессора о руководстве на протяжении всего поиска работы и попросите их самые умные советы и рекомендации по поиску подходящей работы.

23. Создайте УМНУЮ цель