Не могу устроиться на работу что делать: Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что делать, если долго не можешь найти работу?

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

 Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

 Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

 Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый  пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Не могу найти работу без опыта, куда деваться, что делать? Помогите, люди добрые, советом!

Мне стыдно конечно, что я до сих пор не научился корректно объяснять свои мысли, так, чтобы в расширенном толковании не сложилось впечатление, что я ратую за какие то дискриминационные клеше. Прошу прощение у Вех критиков, которые отписались по моему посту. Я, конечно же, не имел в виду всех мужчин поголовно. Я лично знаком с прекрасными бухгалтерами-мужчинами, которые не только не хуже, но даже могу с уверенностью сказать — лучше справляются со своей работой, чем многие женщины. В конце концов все известные бухгалтера – мужчины. И я например никогда не откажу в собеседовании мужчине, как это делают необоснованно ничем большинство работодателей. И естественно мой выбор падет не на «половой» признак, а на профессиональные качества, потому что работать приходится с точными знаниями и точными формулировками, это не творческая работа, где черный квадрат, через несколько веков может стоить в денежном эквиваленте миллионы usd. Разгребать за некомпетентным сотрудником завал — это недели, а может и месяцы выходов по выходным, что никому понятно не надо. Но проблема остается проблемой. Как вы считаете, откуда возникли клеше? Откуда возникли стереотипы в отношении мужчин-бухгалтеров? Все домыслы, я считаю, возникли в результате практической работы с мужчинами. Я вот работал на международные компании с солидными требованиями к поведению сотрудников, не говоря о дресс коде и прочем. Но это не мешало мужчинам собираться в пятницу и пить пиво прямо на рабочем месте, причем их руководитель – мужчина их покрывал. Работал в достаточно бедненьких конторах, где приходить можно в джинсах даже в понедельник. Там вообще чай мешали бутылками с коктейлями (алкогольными). Конечно, на мое представление это произвело неизгладимое впечатление. Думаю, многие сотрудники, и работодатели тоже сталкивались с подобным. Даже руководитель Икеи в России признал, что женщина в России в сравнение с мужчиной выигрывает и тут речь идет не о бухгалтерских позициях, а вообще, в целом. Чтобы опять не внести неясность в свои суждения, оговорюсь — Вывод из моих слов я хочу сделать такой — Мужчина может теоретически и практически работать гораздо лучше, чем женщина, у него есть для этого все возможности. Но, увы, в большинстве случаев мужчины не стараются реализовать свои преимущества, а получив такую возможность, могут не оправдать надежды работодателя. Вот откуда сложилось клише, что мужчина и финансы это огого. 03.12.2010 13:01 | СсылкаI Am The Sun Да конечно везде режут и убивают, но самая плохая статистика конечно у России, при том, что у нас и статистика, то эта составляет очень плохо и не полно. Не в Англии ведь и не в США пришлось настолько радикально перестраивать всю правоохранительную систему. Laymur вы молодец, сразу видно, что хороший, талантливый специалист. Преклоняюсь перед вашими выдающимися достижениями и опытом работы. Не знаю, из какого вы города. Если с Москвы или Петербурга то устроиться здесь с Вашим опытом — совершенно простое дело. Мне 24 года, найти работу мне — два-три месяца максимум, даже если я не найду, то подроботок ведь много — преподавательская деятельность, аутсорсинг бухгалтерский. Кроме того, нужно заявлять о себе, активно звонить работодателю, постоянно повышать свою квалификацию. Изучать языки. Если с другого города, то скорее всего причина в переизбытке кадрового состава в конкретно взятой вашей специализации. Ну и вообще к поиску работы нужно относиться как к работе. Начинать с 9.00 и заканчивать в 18.00. Писать, звонить, договариваться о встрече. План минимум — 2 собеседования в неделю. В идеале — каждый день можно походить. Scissor Будьте уверены в том, что РСБУ и МСФО будут сближаться год от года. А после вступления России в ВТО этот процесс только ускорится. Так что изучение МСФО это не только мечта устроиться в западную компанию на большой оклад, но необходимость делать профессиональный задел на будущее.

Не могу найти работу – узнайте что делать, чтоб найти работу на сайте

В жизни каждого человека приходит момент поиска рабочего места. Одни кандидаты ищут первую работу после окончания учебного заведения, другие – решают найти более интересную и выгодную карьерную возможность. Не имеет значения при каких обстоятельствах, но происходит этот процесс абсолютно с каждым. У некоторых людей работу получается найти чуть ли не сразу, а некоторые увязают в поиске на долго. Что делать в таком случае? Не торопитесь паниковать. grc.ua | grc проанализировал типичные ошибки соискателей и подготовил ряд рекомендаций.

Многие ошибочно полагают, что резюме играет малую роль в трудоустройстве. На самом деле, от того как вы подойдете к вопросу создания резюме зависит успешность поиска желаемой работы. Дело в том, что до момента встречи с работодателем резюме – ваше лицо. Обрабатывая его, работодатель обращает внимание абсолютно на все детали из которых оно состоит. Потому, если Вы думаете, что козыри в виде ваших достижений лучше припрятать на собеседование – нет, это не так. Выкладывать результаты своих трудов необходимо, тогда у работодателя из мелких деталей сложится представление о Вас максимально приближенное к реальному без преуменьшений.

Даже если всем вокруг говоришь: я не могу найти работу – в глубине души точно знаешь почему. Как не странно, самой распространенной причиной является именно нежелание. Откуда оно возникает догадаться несложно: может былая специальность уже сильно надоела или после предыдущего места работы еще недостаточно отдохнул. Часто бывает такое, что человек боится признаться самому себе, что отрасль в которой он уже специалист с опытом, ему попросту надоела и он максимально оттягивает момент выхода на новое рабочее место с обязанностями предыдущего места работы. Часто такие люди испытывают депрессию на фоне того, что якобы работу они найти не могут, хотя варианты действительно есть. Что делать? Попробуйте найти себя в другом виде деятельности, не бойтесь себе признаваться в этом.

Слишком высоко поднятая планка часто ведет к неудаче в поисках работы. Работу никак не найти, если требовать от работодателя значительно больше, чем он Вам предлагает. Переходя на новую работу с похожими обязанностями, человек стремится получить лучшие условия в виде заработной платы, отпусков и лояльности со стороны начальства. Обусловлено это стремлением лучше жить, но оцените здраво эту сферу деятельности. Проанализируйте рынок труда, учтите уровень заработной платы и действуйте по обстоятельствам, тогда успешность в поиске возрастет. Также обязательно стоит учитывать перспективы карьерного роста на новой должности. Вероятно, хорошо себя проявив в новой среде Вы быстро добьетесь улучшения ситуации.

Недостаточная или вообще полная неготовность к собеседованию довольно часто приводит к краху. Ваша задача на первой встрече с работодателем дать ему понять – «Хочу работать». Вы должны тщательно подготовится к ответам на часто задаваемые вопросы. На собеседование важно не опоздать. Помните, что именно первая встреча оставит о Вас неизгладимое впечатление – хорошее или плохое зависит от Вас. Пунктуальность – это первое требование к любому соискателю. Важно быть опрятно одетым, ведь как известно: «Встречают по одежке – провожают по уму». Правильная подача – залог успешной продажи своих навыков и получение желаемого рабочего места.

Неправильно полагать, что достаточно загрузить свое резюме на сайты поиска работы и ждать, когда работодатель сам Вас найдет. Необходимо ежедневно проверять всевозможные сайты для поиска работы, спрашивать у знакомых в этой отрасли и, важно, самостоятельно звонить по объявлениям.

Придерживаясь определенной схемы действий в поиске работы и не допуская банальных ошибок, найти рабочее место не составит труда. Необходимо действовать и не зацикливаться на том, что «не могу устроиться на работу». Хорошую работу найти несложно, если правильно подойти к волнующему вопросу. Не думайте о времени, такие мысли будут приводить Вас к панике. Пусть даже на поиски уйдет месяц, это не страшно.

Покинув предыдущее место работы проанализируйте свои ошибки и достижения, тогда Вам будет легче понять, как действовать. Психологи советуют: если не можешь найти работу необходимо отдохнуть. Возьмите отпуск после увольнения на старом месте, смените обстановку и с новыми силами найдите работу по душе. Тогда легче избежать депрессивных состояний, особенно если Вы уже на грани. Кроме того, отдохнувшим будет легче адаптироваться в новом коллективе.

«Я не могу устроиться на работу»

«Уже целый год у меня не получается устроиться на работу, — рассказывает Марина. — И дело не в отсутствии предложений, а в том, что я сбегаю с собеседований, на которые меня приглашают. Я окончила университет, но по специальности работать не хочу — чувствую себя некомпетентной. Поэтому я рассматриваю любые предложения и готова работать секретарем, официанткой, барменом, риэлтором. Но когда мне назначают собеседование, я дохожу до места встречи, а минут через пять на меня накатывает такой страх, что я просто убегаю. Когда же я все-таки заставила себя пройти собеседование, мне предложили работу, но из-за неясного страха я от нее отказалась. Мне очень важно разобраться в том, что же так пугает меня».

Александр Бадхен: Опишите, пожалуйста, страх, о котором вы рассказываете.

Марина:Он похож на чувство беспомощности и ужас, которые ощущаешь в детстве, когда сталкиваешься с чем-то невероятно страшным. Сначала я думала, что боюсь превратиться в «офисный планктон», стать чем-то серым и безликим. Но потом поняла, что дело не в этом: можно ведь найти интересную работу, которая не обезличивает, а наоборот, дает ощущение своей значимости, приносит радость.

И вот что удивительно: в студенческие годы мне приходилось подрабатывать, и тогда я спокойно устраивалась на любую работу, меня это совсем не пугало. Кем я только не работала: официанткой, переводчиком, уличным аниматором! А сейчас я вообще никуда не могу устроиться.

—То есть после того, как вы окончили университет, получили диплом, у вас появилось какое-то новое ощущение, которое мешает вам при приеме на работу?

— Не совсем. Это произошло раньше. На последнем курсе в университете я видела, что многие ребята начинают потихоньку набивать руку: пробуют работать по профессии, но я этого не делала. Мне казалось, что я еще так мало знаю, мало умею. Я не решалась начать работать самостоятельно.

—Чего вы боялись тогда?

— Я не знаю.

— А с чем связан ваш отказ от профессии, которой вы учились несколько лет?

— Моя специальность — это работа с людьми, а в этом я не чувствую себя компетентной и очень боюсь, что могу допустить какую-нибудь грубую ошибку, навредить человеку, сделаю ему больно.

Не могу найти работу — что делать? Как справиться с депрессией, если не получается устроиться работать долгое время? Почему везде отказывают?

Длительное отсутствие работы может негативно сказаться не только на вашем материальном положении, но и на эмоциональном состоянии. В связи с этим к решению данного вопроса следует подойти со всей серьезностью и ответственностью.

Каковы самые распространенные причины отказа при приеме на работу? Как устранить подобные недостатки и подготовиться к интервью? Чего делать не стоит? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Причины неудач

Многие люди жалуются на то, что не могут найти работу. Длительная безработица нередко становится причиной эмоциональных срывов, неврозов и депрессий. При этом зачастую соискатели винят в своих неудачах именно работодателей, а такой подход далеко не всегда является правильным. В первую очередь необходимо обратить внимание на себя.

• Плохое резюме. Несмотря на то что резюме – это документ, благодаря которому у работодателя складывается первое впечатление о соискателе, многие подходят к его заполнению несерьезно. Чаще всего можно встретиться с такими ошибками, как неполное заполнение всех необходимых граф (например, вы не указали свое образование или опыт работы), большое количество языковых ошибок (пропущенные запятые, неправильно написанные слова и выражения), использование шаблонных конструкций и т. д. Если у вас долгое время не получается устроиться по специальности и вам везде отказывают, то это повод изучить свое резюме или составить новое.
• Отсутствие квалификации и опыта. Многие работодатели в описании вакансии указывают конкретные требования, которым должен соответствовать претендент на должность. Зачастую такое описание читают только вскользь. В связи с такой безответственностью возникают ситуации, когда человек выбирает вакансию, которая совершенно не соответствует его умениям. Так, если в объявлении прямо сказано о том, что соискатель должен обладать профильным образованием и опытом работы по специальности, то не стоит претендовать на должность, если вы не подпадаете под такую категорию специалистов (даже если это работа вашей мечты).
• Несоответствующие требования. Возможно, вы предъявляете слишком завышенные требования к работе. Здраво оцените свой профессиональный уровень, качество образования, которое вы получили, и ваши навыки. Возможно, вы пытаетесь получить те должности, которые для вас пока что недоступны, или претендуете на слишком высокую заработную плату, да еще и со свободным графиком работы.
• Низкая активность. Для того чтобы найти работу – нужно ее искать. При этом недостаточно просматривать доски объявлений 1 раз в неделю. В отношении своего трудоустройства вы должны занимать довольно активную позицию: ежедневно просматривайте объявления в газетах, а также на сайтах центра занятости вашей области, общайтесь с друзьями и знакомыми (возможно, они знают об открывшейся вакансии). В целом вы должны взять данную ситуацию в свои руки и полностью ее контролировать.
• Неумение вести себя правильно на собеседованиях . Зачастую происходит такая ситуация, когда работодателя полностью устраивают ваша квалификация и ваши компетенции. При этом ваше резюме составлено грамотно и аккуратно, документ производит положительное впечатление на сотрудников отдела кадров. В этом случае второй этап трудоустройства на должность – это прохождение собеседования.Если вы не готовитесь к собеседованиям, а также некорректно ведете себя на подобных деловых встречах, то это одна из причин, по которой вам могут отказать в должности.
• Неблагоприятная ситуация на рынке труда. Порой в отсутствии работы не стоит винить исключительно себя и пытаться выискивать определенные недостатки вашей персоны. Зачастую неблагоприятная ситуация складывается в связи с экономическим кризисом, неблагоприятной обстановкой на рынке труда и низкой востребованностью специалистов вашей области знаний.

Как известно, первый шаг на пути к решению проблемы – это осознание ее причин. Именно поэтому, прежде чем пытаться исправить ситуацию, важно понять, почему она возникла. Проведите тщательный анализ, а затем переходите к процедуре решения.

Как решить проблему?

После того как вы определились с одной или несколькими причинами, по которым вы не можете найти работу, важно начать решать вопрос. Существует несколько проверенных методов, которые мы сегодня и обсудим.

Поиск и выбор вакансий

В первую очередь важно со всей ответственностью подойти к поиску и выбору вакансий. Первое, что вам стоит сделать в этом отношении, – это определить свои ключевые навыки и профессиональные возможности. Так, если у вас юридическое образование, то есть смысл искать работу именно в этой области. Если же высшего образования вы не получали, то попробуйте обратить свое внимание на менее квалифицированные должности, например секретарь или официант.

Важный момент – регулярный просмотр досок объявлений с вакансиями. Постарайтесь отправить свое резюме сразу же после того, как вы увидели, что требуется тот или иной специалист. Кроме того, необязательно ограничиваться общением с работодателем по интернету – можно позвонить в компанию или даже самостоятельно посетить отдел кадров.

Как уже было сказано выше, обязательно расскажите свои друзьям о том, что вы ищите работу. Возможно, они или их знакомые знают об открытой вакансии, которая соответствует вашему профилю.

Если ваша мечта – работать в конкретной организации, то напрямую напишите или позвоните в компанию. Возможно, на их сайте не указано открытых вакансий. Однако помните о том, что не все сайты в интернете регулярно обновляются. Кроме того, при наличии достаточной мотивировки и навыков вы можете попроситься в компанию на стажировку с дальнейшим трудоустройством. Большая часть работодателей ценит решительных, целеустремленных и настойчивых сотрудников.

Подготовка к собеседованию

Если работодатель пригласил вас на собеседование, то можете быть уверены в том, что он заинтересован в вашей кандидатуре. Однако само по себе приглашение не имеет большой ценности, так как особое значение имеет то, как вы поведете себя на рабочем интервью. В связи с этим очень важно тщательно подготовиться к собеседованию.

Так, в первую очередь нужно тщательно изучить свое резюме и приготовиться к ответам на каверзные вопросы. Например, работодатель может поинтересоваться тем, почему вы покинули прошлое место работы или почему в вашей карьере есть пробел.

После этого важно заняться изучением самой компании. Ознакомьтесь с историей становления фирмы, с ее специализацией и руководством. Таким образом в глазах работодателя вы будете выглядеть заинтересованным и ответственным соискателем. Кроме того, на собеседовании вы сможете задать интересующие вас вопросы.

Для того чтобы не нервничать в процессе интервью, прорепетируйте свою речь несколько раз самостоятельно у себя дома. Можно делать это перед зеркалом либо попросить помощи друзей и близких.

Не забывайте продумать свой внешний вид. Помните, что на собеседование лучше всего приходить в одежде делового стиля (например, в костюме или в брюках и рубашке). Ни в коем случае не надевайте спортивную одежду или кроссовки. Женщинам следует заранее продумать свою укладку волос, при этом нежелательно, чтобы они были распущенными.

Составление резюме и сопроводительного письма

Проанализируйте ранее составленные вами резюме и сопроводительные письма, найдите ошибки и недочеты. При необходимости – перепишите документы заново. Помните, что эти документы создают первое впечатление о вас в глазах работодателя. Именно поэтому они должны быть составлены по определенным правилам и принципам.

При написании резюме и сопроводительного письма стоит использовать официально-деловой стиль речи. Включите такие разделы, как: «Ф. И. О. и контактная информация», «Опыт работы», «Образование», «Личные качества», «Профессиональные навыки», «Увлечения и хобби», «Интересующая должность».

Помните, что сами по себе документы должны быть краткими и лаконичными, без лишних биографических подробностей.

Чего не стоит делать?

Для того чтобы поиск рабочего места ознаменовался успехом, следует избегать некоторых действий.

• Так, в первую очередь не следует врать работодателю. Ни в коем случае не указывайте ложную информацию в резюме или сопроводительном письме, не врите и на интервью. Довольно часто соискатели пытаются показать себя идеальными претендентами на должность, а потому стараются приукрасить свои профессиональные навыки и умения. Этого делать категорически не рекомендуется, так как ваша ложь вскроется в процессе работы, а вы потеряете не только работу, но и личную репутацию.
• Еще одна распространенная ошибка – излишняя навязчивость. Так, многие кандидаты, стремясь скорее заполучить рабочее место, звонят и пишут работодателю по несколько раз в день, постоянно приезжают в офис. Такое поведение негативно повлияет на восприятие вас как профессионала. К тому же вы будете выглядеть отчаявшимся.
• Несоблюдение делового этикета. Помните, что общение с работодателем – это деловое общение. Именно поэтому по телефону, в переписке и на собеседовании следует соблюдать все правила делового этикета. Ни в коем случае не обращайтесь к работодателю на «ты» и не пересказывайте ему ненужные детали вашей личной жизни.

Таким образом, используя все предложенные нами советы и избегая популярных ошибок, вы сможете выйти из состояния безработицы и, наконец, получить работу своей мечты.

Что делать, если не можешь найти работу в Москве в 2021 году

Большое количество предприятий в период кризиса провело сокращения работников, но в 2017 году ситуация кардинально изменилась. Сейчас найти работу намного легче, и фраза «не могу» стала просто отговоркой. Однако все большее количество людей не могут найти своего привлекательного работодателя. Разберемся, как трудоустроиться в Москве быстро и надолго.

Чем опасна длительная безработица

Запомните, что выражение «не могу» при устройстве на работу нужно забыть. В Москве важно постоянно подтверждать свою квалификацию, иначе с большим пробелом в стаже найти новое рабочее место для себя будет крайне трудно.

Если вы с прошлого рабочего места ушли не по собственному желанию, то поиск новой работы отягощает отсутствие мотивации и злость. Часто после увольнения человек испытывает следующие чувства:

• растерянность;
• гнев на бывшего начальника;
• шок.

Читайте также: Кто может работать без кассового аппарата

Однако при поддержке близких в скором времени эти негативные чувства заменяются эйфорией. В этот период человек замечает, что у него есть достаточно свободного времени на собственные увлечения и встречи с друзьями, он отдыхает, высыпается и забывает о производственных проблемах. В этой стадии можно задержаться надолго, а всем окружающим объяснять свое бездействие банальной фразой «не могу».

Психологи советуют не воспринимать сокращение или увольнение по любому поводу как следствие своей непригодности. Вам нужно запастись оптимизмом, повышать свою квалификацию и стараться найти новое, перспективное место для трудоустройства.

Справляемся со стрессом

Перед тем как идти устраиваться на работу, следует стать уверенным в своих силах. Для этого нужно забыть про прошлый неудачный опыт. Помните, что в Москве у вас больше шансов найти подходящую для себя работу, чем в любом другом городе России. В период, когда вы чувствуете горечь от потери работы, необходимо убедиться в немалом количестве вакансий.

Внимательно просмотрите предложения работы на всех ведущих порталах, в Центре занятости и на сайтах объявлений. Многие уже на этой стадии говорят «не могу трудоустроиться». Причин может быть несколько:

• более низкий уровень предлагаемой заработной платы;
• большой конкурс на привычную должность;
• отсутствие широкого выбора вакансий на привычную специальность.

Это не значит, что нужно опускать руки. Вам необходимо лишь выработать тактику и грамотно представлять себя на собеседованиях. Жалобы и психологическая установка «не могу» не помогут вам быстро трудоустроиться без знакомств. Существует немало примеров, когда буквально за считанные дни люди смогли найти работу. Важно лишь расширить мышление и проявить себя специалистом высокого класса, а не неудачником.

Составляем план действия

Практически 90% из тех, кто говорит «не могу трудоустроиться», не предпринимают активных действий, ставят завышенные цели и не делают ничего, чтобы найти подходящую вакансию. В Москве для успешного поиска работы важно быть активным и целеустремленным, поэтому составьте план действий. Для этого определитесь:

• с желаемым уровнем заработной платы;
• сферой деятельности;
• с перспективами роста.

Читайте также: Что такое квотируемое рабочее место

Прежде всего, подготовьте резюме, соберите портфолио из документов, подтверждающих вашу квалификацию, и начните активный мониторинг вакансий в Интернете.

Ежедневно отправляйте несколько резюме и договаривайтесь о встречах. Чем больше собеседований вы посетите, тем больше у вас будет шансов найти рабочее место быстро. При этом не стоит ждать, что первая встреча с потенциальным работодателем увенчается успехом. В Москве поиск работы усложняется тем, что в этом городе сосредоточено большое количество специалистов.

Важно тактически верно разработать свой день. Он должен включать:

• работу с интернет-порталам и отправку резюме;
• посещение собеседований;
• чтение профессиональной литературы;
• мониторинг последних деловых новостей.

В столице проводится большое количество профессиональных выставок и презентаций. Старайтесь не пропускать эти мероприятия и быть готовым там продемонстрировать свои знания.

Можно использовать время поиска для изменения профессии. Эту возможность наиболее часто используют женщины, ставшие матерями, и мужчины, которые не тяготеют к офисной работе, а хотят реализоваться на другом поприще. Мужчине в Москве можно легко найти работу водителем или механиком. На эти вакансии часто принимают людей без опыта, достаточно лишь проявить себя профессионалом. Если вы любите водить автомобиль или заниматься его обслуживанием, пробуйте устроиться на работу, связанную с вашим увлечением.

Ищем работу без опыта

Многие объясняют свой барьер, который можно условно назвать «не могу», отсутствием опыта.  Бывшим студентам бывает очень трудно переключиться на поиск работы после получения диплома. Между тем их первые попытки могут не увенчаться успехом. В этом случае важно искать место работы в соответствии со своей специальностью.

Алгоритм поиска работы в этом случае абсолютно тот же, что и для человека с опытом. Несмотря на требования, изложенные в объявлении, в 70% случаев работодатели согласны прививать практические навыки бывшему студенту. Важно лишь успешно преодолеть тестирование при приеме на работу, и выдержать собеседование.

Единственное, чего не стоит делать бывшим студентам – менять сферу деятельности. Четко определите круг профессиональных интересов. Ведите поиск только в одном направлении, а, чтобы он увенчался успехом, задействуйте все возможные способы от просмотра вакансий на популярных порталах объявлений до расспросов о вакансиях друзей и подписчиков в соцсетях.

На что обратить внимание при просмотре вакансий

Отговорка «не могу» обычно возникает, когда человек совсем отчаялся. Выхода из этого положения два: снизить свои требования или продолжать методичный поиск. Сильно занижать свои требования опасно. Не стоит паниковать, если вы не нашли работу в течение первого месяца поисков. В стрессовой ситуации есть риск попасть в сомнительную компанию с большой текучкой кадров.

В момент работы с известными порталами по подбору кадров, тщательно изучайте информацию о работодателе. Сейчас существует несколько сайтов, которые размещают на своих страницах отзывы от бывших сотрудников. Внимательно читайте их, чтобы у вас было представление о будущем начальстве. Особенно важно проверять репутацию компании, если вы устраиваетесь работать вахтой.

Еще одной проблемой сейчас являются посредники – кадровые агентства.  В Москве особенно часто действуют мошенники, которые собирают деньги с доверчивых людей, обещая им скорое трудоустройство, а потом исчезают или дают координаты несуществующих компаний. Поэтому среди сотен предложений отдайте предпочтение тому объявлению, которое написано от прямого работодателя. Важно, чтобы в контактной информации был указан не только адрес электронной почты, но и городской номер телефона. Такие объявления чаще всего можно найти на «Авито». В 2021 году этот сайт занял лидирующие позиции в сфере трудоустройства. На нем вы можете бесплатно подать объявление и от своего имени, это поможет вам ускорить поиск.

Как подготовиться к собеседованию

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно грамотно составить резюме. Обратите внимание на самые распространенные ошибки, которые встречают специалисты по кадрам:

• отсутствие конструктивной информации;
• использование шаблонных фраз;
• грамматические и орфографические ошибки;
• путаница в датах (нарушение хронологии событий).

Часто люди говорят: «Уже длительное время не могу отыскать для себя на работу, разослал резюме в сотни компаний, а ответа нет». В этом случае перечитайте свое резюме, возможно, именно оно мешает вам найти для себя рабочее место. Не стоит большую часть анкеты уделять свои былым заслугам. Лучше всего прорекламируйте себя в разделе личные качества и опишите, чем вы планируете заняться в новой должности. Ваши цели должны быть реальными. Обязательно пишите к резюме сопроводительные письма.

Перед собеседованием вам нужно успокоиться, забыть о гордости и вспомнить о пунктуальности. Особенно остро в Москве стоит проблема пробок, поэтому выезжайте на встречу заблаговременно. Ваша речь должна быть внятной, а внешний вид – безупречным. Четко формулируйте свои желания и делайте акцент на свою профессиональную осведомленность.

Читайте также: Оформление простоя по вине работодателя

Во время собеседования не интересуйтесь только материальной стороной будущей работы. Это, конечно, немаловажно, но руководители компаний обращают внимание в первую очередь на специалиста, которому интересен успех общего дела.

«Не могу трудоустроиться»: какие ошибки нельзя допускать

В 2021 году социальные сети стали еще одним эффективным способом поиска работы. Помните, что не стоит упускать ни единой возможности. У большинства человек, которые говорят «не могу трудоустроиться», на странице в социальной сети не стоит статуса активного поиска вакансии. Разместив на своей личной странице оригинальное объявление, вы можете привлечь внимание друзей, которые возможно знают об актуальных вакансиях.

Еще одной причиной отсутствия прогресса в поиске работы является сезонность. Многие из соискателей считают, что летом и зимой компании сотрудников не подбирают, хотя на самом деле пик приема на работу приходится на июль и декабрь. Именно тогда на столичном рынке труда больше предложений рабочих мест, чем потенциальных будущих сотрудников.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете совершенно бесплатно получить консультацию нашего корпоративного юриста. Все, что нужно, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Не могу найти работу по специальности, что делать

Каждый третий сегодня сталкивается с проблемой «Что делать, если не можешь найти работу по специальности?». Это наиболее актуальная проблема нашего времени и мы попробуем с вами разобраться, что же в этой ситуации делать?

 

В этой статье вы найдете основные причины трудностей связанных с поиском работы по специальности, несколько наиболее популярных и эффективных способов решения данной проблемы, а также получите ценные рекомендации, которые помогут вам решить эту нелегкую задачу.

 

Не могу найти работу по специальности

Основные причины и способы их решения

Отсутствие опыта работы. С этой проблемой сталкивается буквально каждый. Зачастую крупные компании желают видеть в штате своих сотрудников уже готовых профессионалов, которых не нужно будет учить. Но к счастью, все же есть те работодатели, которые считают, что им проще будет научить «новичка», чем переучить профессионала под требования и потребности компании.

 

Этот подход все больше и больше становится популярным и по статистическим данным 66% работодателей готовы взять в штат кандидата без опыта работы, единственное, вам нужно будет пройти длительное оценочное интервью и тестирование. Узнайте: поведенческая психология.

 

Решение:

— Тщательно готовиться к собеседованиям, чтобы зарекомендовать себя как перспективного специалиста, в котором нуждается компания, в которую вы устраиваетесь;

 

— Устроиться в небольшую компанию или фирму, пусть даже с невысокой заработной платой, проработать 1-2 года, после чего вы сможете смело идти в компанию «своей мечты».

 

Неверно составленное резюме. Многие недооценивают важность этого документа, а зря. Фактически, это единственный источник информации о вас, отражающий ваши сильные, а порой и слабые стороны. 

Решение: Представить, что вы работодатель и прочесть свое резюме. Вам хочется взять вас на работу? Если ответ отрицательный или вы сомневаетесь – быстрее садитесь его редактировать. С этой целью вы можете обратиться к специалистам, которые помогут грамотно подчеркнуть ваши достоинства.

 

Желание высокой заработной платы

Решение: Амбиции – это хорошо, но здравый ум – лучше. Здесь важно понимать, что в начале профессионального пути редко получается устроиться на работу по специальности с высокой оплатой. 76% людей начинают свою карьеру с минимальной заработной платы, которая растет по мере роста профессионализма и продвижения по карьерной лестнице. Узнайте: как избавиться от компьютерной зависимости.

 

Использование только одного способа поиска работы.

Решение: Не пускать поиск работы на самотек. Рассылайте резюме, обзванивайте компании и интересуйтесь – нет ли у них вакансий, рассказывайте друзьям и знакомым, что вы ищете работу, обращайтесь в агентства по трудоустройству.

 

Психологические причины. Очень часто случается, что человек не может устроиться на работу, потому как на самом деле не хочет работать или боится ответственности, а возможно ассоциирует этот момент с окончательным взрослением и сопротивляется этому. Это самые популярные причины, но на самом деле их может быть много, а решение у всех одно.

Решение: В этом случае лучше всего обратиться к специалистам, которые помогут выявить причину и устранить ее. Сами вы, скорее всего, не справитесь.

 

Рекомендации

Используйте все возможные способы поиска работы.

Составьте грамотное резюме, подчеркивающее ваши сильные стороны.

В случае получения отказа интересуйтесь его причиной, это поможет исправить допущенные ошибки.

 

Не брезгуйте малоизвестными компаниями, которые готовы взять вас, но не могут платить вам высокую заработную плату. Здесь вы сможете получить бесценный опыт работы, а возможно и рекомендательное письмо.

Будем рады видеть вас снова на страницах сайта psyh-olog.ru

Похожие статьи:

1. Куда пойти работать без образования
2. Кем пойти работать
3. Не хочу работать, что делать
4. Как найти хорошую работу

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

Может быть обидно не видеть результатов от всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь.Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Обратите внимание на эти 13 советов

1.Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, чтобы вы почувствовали себя готовыми вернуться, отдохнувшими и готовыми к работе.

“ Можно, чтобы находился время от времени в поисках работы. . Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, –, — говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности. “

2. Иди туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на те области и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . “ Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск, “ предлагает Frana.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы — убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете. и поддержите их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4. Получите квалификацию или образование — или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не полностью соответствуете требованиям, на которые вы подали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности . Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если дело обстоит именно так, изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Правильное мышление важно также, как перерыв в поисках работы. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателей, – говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

“ Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением — оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, — все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска , « объясняет Франа. “ Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! “

6. Попробуйте временную работу

Если вы какое-то время искали работу, но все еще не нашли идеальной позиции, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временные рабочие места — отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянных должностей по окончании их первоначального назначения.

7. Постройте свою сеть

Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но сеть — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

8. Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и соответствуете требованиям, на которые претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки и опечатки в резюме.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные вопросы .

“ Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед подачей заявки, “ предлагает Frana.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Тем не менее, работодателей ищут кандидатов, которые идеально подходят для , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрите другие отрасли промышленности

Может быть, это не совсем то, что вам нужно изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, но у вас ничего не получилось, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибких условий работы

Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует различных типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки проведения интервью

Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитацию собеседования. В противном случае вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проходит в режиме онлайн, поэтому также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы вызывает у вас больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти позиции, которые больше подходят для ваших целей .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

Посетите нашу платформу и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Почему я не могу найти работу? 16 распространенных причин

Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»

Просмотрите сценарии ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочтите, что вам нужно сделать, чтобы исправить это и получить работу!

«Почему я не могу найти работу?»

Проблема: не получают телефонных звонков или собеседований

Если вы рассылаете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы…

1.Вы не меняете свое резюме. Компании получают тонны заявок на большинство вакансий. Ваше резюме не будет выделяться, если вы его немного не настроите. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это большая причина, по которой вы не можете получить работу (или даже собеседование)

2. Вы не настраиваете свое сопроводительное письмо или электронную почту для отправки. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание в компании и заставили вас подать заявку.Свяжите с этим свои собственные навыки и поговорите о том, как вы можете им помочь.

3. Вы не претендуете на достаточное количество вакансий. Невозможно найти работу, подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а потом говорят мне, что присылают менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете ознакомиться с этим примером, если вам нужен отличный способ быстро и легко подать заявку на работу в Интернете.

4. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.

5. Если у вас большой разрыв в занятости, вам необходимо его устранить. Напишите им сопроводительное письмо или записку с объяснением ситуации. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Возможно, вы даже сможете объяснить это прямо в своем резюме.

В целом, если вы не проходите собеседование, вам следует сосредоточиться на своем резюме. У вашего резюме одна цель: получить приглашение на собеседование. Так что, если этого не происходит, сосредоточьтесь на улучшении документа любым возможным способом.Вы также можете подумать о найме профессиональных услуг по написанию резюме, если это необходимо.

Проблема: вам отказали (или не услышали ответ) после первого собеседования

Если вас приглашают на собеседование по телефону, ваше резюме, вероятно, в порядке. Но если вы не проходите эти собеседования, то, что вы делаете и говорите на первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.

Недавно я создал «шпаргалку» для собеседования с точными шагами, которые я рекомендую следовать , чтобы подготовиться к собеседованию.Если вы хотите выполнить точные шаги, вы можете получить полную информацию здесь.

Или вот пара наиболее распространенных проблем и способы их решения…

1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь при поиске работы, и выясните, как это связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы хорошо продумали свой поиск работы и знали, что ищете.

Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите здесь работать?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не делают этого на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.

2. Проведите небольшое исследование и узнайте, чем занимается компания , как они зарабатывают деньги, когда были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают… типа «что вы знаете о нас?» В целом вы будете казаться более подготовленными.

3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может стать решающим фактором. (И никогда не обвиняйте коллег или бывших работодателей. Просто будьте ответственны и покажите, чему вы научились на этом опыте, и что вы готовы к следующему вызову).

4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. У меня был друг недавно спросил меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас показать им свое резюме?»

Хороший вопрос, но ответ — нет. Они хотят увидеть, как ВЫ это объясните. И они хотят слышать то, чего нельзя найти в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что побудило вас начать работать в этой сфере. Итак, сделайте рассказ более сжатым и лаконичным.

5. Если вас ничто не останавливает, так это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлая работа, опыт, образование и т. Д. Четко и конкретно укажите, что вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, которыми вы можете поделиться, и будьте в восторге от этого! И в любое время, когда вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.

Проблема: пройти несколько собеседований, но нет предложения о работе

Хорошо, если вы зашли так далеко, значит, вы очень близки.Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание…

1. Вы недостаточно учитываете свои ответы. Чтобы устроиться на конкурентоспособную работу, недостаточно быть впечатляющим в целом. Вам действительно нужно взглянуть на описание должности и подумать, насколько ваши навыки соответствуют ИХ ПОТРЕБНОСТЯМ. Это то, о чем компания заботится больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, постарайтесь представить это как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.

2. Вы задаете нехорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете хотя бы один или два вопроса каждому человеку, с которым проводите собеседование. Если не задавать вопросы на собеседовании, значит, вы либо не очень заботитесь, либо готовы согласиться на любую работу, которую получаете, потому что в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов, которые можно задать во время интервью.

3. Вы не проявляете интереса и не отслеживаете ваши действия. Компаниям нужен кто-то, кто будет рад работать на них и заинтересован в возможностях. Это означает, что вы должны отправлять записки с благодарностью после каждого собеседования, а также электронные письма о последующих собеседованиях, если они не сообщают вам отзывы в указанный период времени.

Вы тратите часы на подачу заявления о приеме на работу, прохождение собеседований и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, получите вас на работу или нет.

4. Список литературы. Компании не проверяют отзывы, пока не будут уверены, что хотят вас нанять. Если вы дошли до этого момента и не получили работу, возможно, благодаря предоставленным вами рекомендациям вы не можете найти работу.

Многие люди дают ссылки, даже не понимая, что они собираются сказать.Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации, и попросил их сказать: «Я не буду нанимать этого человека снова». Так что не спрашивайте людей, будут ли они для вас справочником… спрашивайте, комфортно ли им быть ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ справочником.

5. Заработная плата… Вы говорите, что слишком много и отпугивает компании? Воспользуйтесь инструментом оценки заработной платы Glassdoor или спросите у близких коллег или друзей, если вы не уверены. Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы собираетесь делать: «Моя приоритетная задача — найти позицию, наиболее подходящую для моей карьеры.После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы сочтете справедливым «.

6. Продолжайте, может просто не повезло. Хорошие компании получают много соискателей. Возможно, вы все сделали правильно, завершили процесс с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать трудный выбор и пойти с кем-то другим.

Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и очень близки к тому, чтобы получить работу!

Как использовать эту информацию для поиска работы

Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы тормозит или идет не так, а затем предпримете рекомендуемые шаги для устранения проблем, вы с гораздо большей вероятностью найдете работа.

Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже много пробовали.

Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти на этой странице что-нибудь, что можно улучшить. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее в качестве справочника для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.

И если вам предстоит собеседование и вы не хотите оставлять что-либо на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» по подготовке к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свой экземпляр здесь.

Понравился пост? Прикрепите его, чтобы сохранить в следующий раз!

11 причин, по которым вас не принимают на работу (и что с этим делать)

Неизбежный аспект поиска работы — это не получить работу, на которую вы надеялись. Не всегда понятно, почему вы не смогли получить должность, которая, по вашему мнению, идеально соответствовала вашему опыту и навыкам. Знание причин, по которым вас не приняли на работу, поможет вам лучше подготовиться к оставшейся части вашего поиска работы и получить исключительную должность.В этой статье мы объясняем, почему знание причин, по которым вы не получили работу, важно для вашего будущего успеха в поиске работы, а также наиболее распространенные причины, почему и что делать, чтобы их исправить.

Почему важно знать причины, по которым вы не были приняты на работу

Знание возможных причин, которые могут мешать вам продвигаться вперед в процессе приема на работу, поможет мотивировать вас во время поиска работы. Когда у вас есть понимание областей, в которых вы можете улучшить, вы можете принять меры, чтобы стать лучшим кандидатом, производящим впечатление на менеджеров по найму.Кроме того, знание того, какие области вы можете улучшить, поможет вам в правильном направлении при поиске работы и уменьшит путаницу, сделав путешествие более приятным.

Связано: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателей

Причины, по которым вас не принимают на работу

1. Вы пассивно участвуете.
2. Вы показываете отсутствие страсти.
3. Вы недооцениваете свои таланты.
4. Ваше приложение требует доработки.
5. Вы не исследовали компанию.
6. Ваши ожидания высоки.
7. У вас слишком много опыта.
8. Вы недостаточно квалифицированы для работы.
9. Вам необходимо промышленное соединение.
10. Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении.
11. Вам не хватает ссылок.

1. Вы пассивно участвуете

Активная личность напрямую связана с карьерным успехом. Если вы подаете заявление о приеме на работу без последующих мер или просто претендуете на слишком мало вакансий, вы упускаете ключевую часть поиска работы.

Работайте над укреплением вашего проактивного подхода к поиску работы, подавая заявки на большее количество вакансий в неделю, активно преследуя любые возможные потенциальные клиенты, обращаясь к вам после собеседований и разрабатывая стратегию поиска. Стратегии включают знание того, какую работу вы ищете и какие области вы готовы изменить, например, зарплату, льготы, местонахождение и обязанности. Это также влечет за собой знание своих сильных и слабых сторон, ежедневно выделяя время для поиска и применения, а также уточняя свое резюме.

Связано: 14 Советы по поиску работы, чтобы получить работу, которую вы хотите

2.Вы демонстрируете недостаток энтузиазма.

Работодатели могут почувствовать, если не хватает энтузиазма по поводу должности. Навыкам можно научить, но работодатели хотят видеть энтузиазм и энтузиазм при рассмотрении кандидатов.

Сообщите, насколько вы взволнованы этой позицией в сопроводительном письме и во время первого собеседования. Когда вы подаете заявление о приеме на работу, прочтите описание и тщательно изучите компанию. Составьте список всех деталей, которые побуждают вас работать в этой компании, и обязательно объясните, почему вы любите свою работу и как вы можете принести пользу миссии и целям компании.

3. Вы недооцениваете свои таланты

Поиск работы — один из самых важных моментов, когда нужно показать уверенность и гордость за свои навыки, знания и образование. Если вы не продемонстрируете свои самые сильные стороны и достижения, вас могут упустить из-за роли, для которой вы в остальном хорошо подходите.

Повысьте свою способность продавать себя, сначала поняв, в чем заключаются ваши самые сильные стороны и достижения, и как они соотносятся с работой, на которую вы претендуете.Затем тщательно выберите качества и достижения, которые показывают ценность, которую вы приносите компании, и подробно изложите их в своем резюме и сопроводительном письме. Повторите это в своем интервью с балансом гордости и смирения.

4. Ваше заявление требует доработки

Ваше резюме и сопроводительное письмо, вероятно, являются одной из наиболее частых причин, по которым вы не проходите собеседование. Ваша заявка — это первое впечатление о вас у менеджера по найму и первый шаг к прохождению собеседования. Если в вашем резюме недостаточно хорошо отражены ваши способности, отсутствует ощущение уникальности или отсутствуют ключевые слова, возможно, вас не выберут для продолжения процесса найма.

Улучшите свое резюме интересным введением, чтобы привлечь внимание менеджера по найму. Обязательно сосредоточьтесь на своих предыдущих успехах и достижениях и адаптируйте свое резюме к каждой работе. Даже если две вакансии очень похожи, вы все равно захотите прочитать сообщения о вакансиях и выбрать нужные ключевые слова и навыки. Сравните их с навыками, которыми вы уже обладаете, и включите те, которые у вас есть, в свое резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Связанный: 10 Советы по написанию резюме, которые помогут вам найти работу

5.Вы не исследовали компанию

Другая область, которая может повлиять на вашу способность найти работу, — это отказ от исследования компании и должности. Многие работодатели задают вопросы во время собеседования, чтобы проверить знания кандидата о компании и должности. Они хотят знать, что потенциальный сотрудник нашел время, чтобы узнать об организации, и проявляет истинный интерес к работе в ней.

Чтобы исправить это, потратьте некоторое время на исследование компании в Интернете и изучите следующую основную информацию:

• Кто является владельцем или генеральным директором
• Каковы цели, миссия и ценности компании
• Какова культура компании
• Что роль влечет за собой

Ваш живой интерес и внимание к деталям произведут впечатление на работодателей.

6. Ваши ожидания высоки

Важно проявлять гибкость в отношении ожиданий в отношении заработной платы и пособий, если вы можете себе это позволить. Некоторые рабочие места могут требовать ожидаемого диапазона заработной платы, в то время как другие имеют установленную почасовую оплату. Вход на собеседование со списком необязательных требований может быть красным флагом для работодателей.

Чтобы оправдать свои ожидания, постарайтесь быть максимально гибкими. Составьте список необходимых вам льгот, таких как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск.Затем составьте дополнительный список льгот, которые были бы идеальными, но обсуждаемыми, например, почасовая ставка, зарплата или пенсионный план. Приступая к собеседованию с объяснением ваших потребностей и проявлением гибкости, у работодателей создается положительное впечатление о вашей способности адаптироваться. Многие работодатели могут договариваться с вами о льготах, если у них есть на это полномочия.

7. У вас слишком много опыта

Хотя это и не всегда так, большие расхождения между вашим опытом и реальными требованиями к работе могут привести к тому, что вас не заметят.Иногда работодатели не преследуют слишком квалифицированных кандидатов, потому что они не могут заплатить то, что, по их мнению, ожидает кандидат, или они хотят быть уверены, что кандидат останется в компании надолго и не будет искать более качественную работу вскоре после приема на работу.

Если вы недостаточно квалифицированы для работы, вы все равно можете оставаться в числе претендентов. Вот несколько способов сделать это: прямо в заявлении указать на свой опыт, объяснить гибкость заработной платы и сосредоточиться на своем интересе к самой работе.Объяснение причин, по которым вы подаете заявление, даст работодателям больше причин пригласить вас на собеседование. Еще один способ повысить ваши шансы на получение работы — сопоставить навыки, указанные в вашем резюме, с работой. Вы всегда должны демонстрировать, что у вас есть и вы готовы выполнять требуемые задачи, даже если они менее сложны, чем ваша последняя работа.

8. Вы недостаточно квалифицированы для работы

Многие соискатели уклоняются от подачи заявлений о вакансиях, которые кажутся выше их опыта и навыков, поскольку работодатели часто пропускают кандидатов, не имеющих необходимых навыков для работы.При этом, если вы знаете, как обратиться к менеджеру по найму с тем, что вы действительно приносите на работу, это все еще можно рассмотреть.

Чтобы повысить ваши шансы получить работу для продвинутой работы, найдите время, чтобы показать менеджеру по найму, что вы подходите для этой должности. Вот несколько способов сделать это: перечислить как можно больше ключевых навыков и опыта, упомянутых в сообщении о вакансии, и упомянуть образование, волонтерство, стажировки и любые другие виды обучения, связанные с этой ролью.

9. Вам необходимо подключение к отрасли

На сегодняшнем рынке труда наличие сетевых подключений может быть очень выгодным для соискателей. Многие компании имеют реферальные программы для привлечения новых сотрудников, потому что вероятность успеха привлеченных сотрудников намного выше, чем у кандидатов, привлеченных на основе объявлений о вакансиях.

Чтобы развивать свои навыки работы в сети, посещать конференции и мероприятия в отрасли, в которой вы хотите работать. Когда вы получаете потенциальных клиентов или рекомендации от контакта, обязательно спрашивайте разрешение на использование их имени при обращении.Помните, что в вашу сеть также могут входить друзья и семья. Если вы сообщите окружающим, какой тип работы вы ищете, это откроет для вас больше возможностей.

Связано: 7 Советы по работе в сети

10. Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении

Начальное собеседование — один из важнейших моментов в процессе приема на работу. Менеджеры по найму во многом основываются на первом собеседовании, включая то, насколько хорошо вы общаетесь и мыслите критически, а также ваше внимание к деталям и уровень профессионализма.

Чтобы улучшить свои навыки собеседования, следуйте этим советам:

• Одевайтесь соответственно. Ваша одежда может отличаться в зависимости от типа работы, однако она должна выглядеть профессионально и безупречно.
• Приходите рано. Это показывает ваши навыки управления временем и уважение к компании и времени интервьюера.
• Выключите телефон или отключите звук. Сосредоточьтесь на том, чтобы слушать, смотреть в глаза и уделять все внимание вопросам интервьюера.Это показывает, что вы полностью поглощены собеседованием и легко избегаете отвлекающих факторов. Убедитесь, что ваш телефон находится далеко и вне поля зрения.
• Ответы должны быть ясными и краткими. Интервьюеры хотят, чтобы ответы были прямыми и прямо отвечали на их вопросы. Если они попросят вас привести пример, самое время более подробно рассказать о своем ответе, не сбиваясь с пути.
• Положительно или нейтрально отзывайтесь о прошлой работе и менеджерах. Всегда хорошо отзывайтесь о прошлой работе, чтобы показать свою зрелость и навыки разрешения конфликтов.Объясните трудный прошлый опыт, обсуждая проблему и решение, оставаясь при этом нейтральным по отношению к другим вовлеченным сторонам.

Связано: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

11. Вам не хватает рекомендаций

Рекомендации полезны для менеджеров по найму, потому что они подтверждают навыки и опыт кандидата. указаны в их резюме. Отсутствие соответствующих рекомендаций или отсутствие рекомендаций может повлиять на ваше право на работу.

Чтобы исправить это, вам нужно обратиться к людям, которые подтвердят ваши способности и порекомендуют вам работу. Ссылки обычно — это бывшие начальники или коллеги, но также могут быть бывшие профессора, поставщики или коллеги, с которыми вы тесно работали. Если вы только начинаете, может помочь отсылка к персонажам, например друзьям, соседям и товарищам-добровольцам. Убедитесь, что ваши рекомендации надежны и осведомлены о конкретной вакансии, на которую вы претендуете.

Что делать, если вы не можете найти работу (4 реальных решения)

В какой-то момент своей жизни вы можете спросить себя: почему я не могу найти работу?

Думайте о своем путешествии по поиску работы, как о шланге на переднем дворе.Когда все идет хорошо, вода сильно течет из источника до конца шланга. Но сегодня вы включили воду, а она не доходит до излива. Проблема? Перегиб шланга.

Если вы какое-то время безуспешно пытались найти работу, то, как и в этом шланге, ваш процесс поиска работы имеет изгиб. Давайте выясним, где именно он находится и как с этим справиться.

Проблема: вы не проходите собеседование

Решение: доработайте свое резюме

Если вы не можете найти работу, и все ваши резюме исчезают в темной бездне, как только вы нажимаете «отправить», скорее всего, это именно то, что происходит.Общее резюме, не содержащее специально подобранных ключевых слов, с большей вероятностью будет отфильтровано или потеряно системой отслеживания кандидатов (ATS) и никогда не будет замечено менеджером по найму.

Самый первый шаг к тому, чтобы сделать ваше резюме более заметным, — это адаптировать его к ATS и работе. Адаптация вашего резюме означает сопоставление ключевых слов в вашем резюме с ключевыми словами в объявлении о вакансии. Мы можем помочь! Скопируйте и вставьте описание вакансии и свое резюме в наш инструмент оптимизации ниже, чтобы увидеть свой коэффициент соответствия!

Возможно, при составлении своего резюме вы обнаружите, что вакансии, на которые вы претендуете, не совсем соответствуют вашим навыкам и квалификации, что может быть причиной того, что вы не проходите собеседование.

Проблема: ваше индивидуальное резюме не позволило вам найти работу.

Решение: сконцентрируйтесь на деталях.

Ваше резюме может пройти мимо ATS, но его выкинет рекрутер или менеджер по найму. Решение — добавить больше привлекающих внимание деталей.

Измеримые результаты — отличное место для начала, особенно если ваше резюме полно должностных обязанностей Обычной Джейн. Измеримый результат — это измеримое достижение на прошлой или текущей работе и обычно содержит числа, суммы в долларах и / или проценты.

Например, преобразовать «разработал ряд новых программ» в «внедрил 6 новых программ, которые привлекли более 450 студентов», добавив конкретные числа и результаты. Хорошая практика — включать как минимум пять измеримых результатов для убедительного резюме. Если вы используете сканирование вакансий, вы заметите, что он проверяет ваше резюме на наличие достаточно измеримых результатов.

Еще один важный урок по детализации — следовать указаниям, данным в списке вакансий. Например, если в сообщении о вакансии требуется образец письма объемом до 500 слов, отправка образца из 1000 слов может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено.Многие вакансии также требуют, чтобы кандидаты использовали определенную строку темы в электронном письме с заявлением или отправили очень короткое сопроводительное письмо. Игнорирование этих запросов свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и не сулит ничего хорошего вашему приложению.

Проблема: вы идете на собеседование, но нет предложений о работе.

Решение: Оттачивайте свои навыки резюме.

Если собеседования кажутся вам обычным препятствием, подумайте о факторах, которые могут стать причиной вашего провала.Вы приходите вовремя и полностью готовы к собеседованию? Вы красиво одеваетесь и хорошо выглядите? Небрежность, будь то внешний вид или готовность, произведет плохое первое впечатление.

Нажмите для увеличения.

Чтобы подготовиться к собеседованию, вам следует провести исследование. На главной странице компании вы можете прочитать ее историю и почувствовать корпоративную культуру. Вы также можете посмотреть фотографии сотрудников, чтобы лучше понять дресс-код и подходящую одежду для собеседования.

Выбирая одежду для собеседования, всегда одевайтесь как минимум на одну ступень выше дресс-кода сотрудника.Например, если сотрудники одеваются очень небрежно, вам следует одеваться в повседневной деловой.

Посетите Glassdoor, чтобы узнать об опыте сотрудников, вопросах собеседования и средней заработной плате. Сделайте шаг вперед в своем исследовании, посетив каналы компании в социальных сетях и проведя тщательный поиск в Google.

Наконец, потренируйтесь задавать вопросы на собеседовании с другом, чтобы успокоить ваши нервы и заставить вас думать как собеседник. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, нужно показать, что вы уверенный в себе коммуникатор.За несколько дней до собеседования попрактикуйтесь в сидении прямо, не скрещивая руки во время разговора и сохраняя зрительный контакт.

Проблема: вы получаете работу, но предложений о работе не хватает

Решение: сделайте свое резюме наиболее подходящим

Если предложений о работе не хватает (включая предложения по заработной плате), возможно, вы не выделяете свои лучшие — точки продажи достаточно хорошо. Во-первых, сузьте свое резюме, чтобы отразить вашу ценность, начав с навыков и опыта, которые делают вас лучшими для работы.Когда вы сосредотачиваетесь на своем резюме, лучший инструмент, который у вас есть, — это объявление о вакансии.

Как сказала рекрутер из Кремниевой долины Линда Тюрк: «Это время, когда важны особенности. Требуется конкретный талант. Обрати внимание и ответь на это ».

Вам нужно доказать, что вы идеально подходите для этой работы. Если в описании вакансии перечислены определенные навыки, которыми вы обладаете, их следует выделить в своем резюме и на собеседовании. Помните, что если ваше резюме переполнено ненужной информацией, вы рискуете, что менеджер по найму пропустит то, что делает вас наиболее квалифицированным кандидатом.

Является ли задача сужения вашего резюме вызовом для вас? Подумайте о создании и ведении документа по управлению карьерой или главного резюме, чтобы иметь прочную основу и организовывать свои мысли.

Если вы спрашиваете себя: «Почему я не могу найти работу?» пора искать препятствие. Независимо от того, нуждается ли в улучшении что-то в вашем резюме, навыках прохождения собеседования или в сфере поиска работы, небольшие изменения могут иметь большое значение.

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Что делать, если вы не можете найти работу

В условиях сложного рынка труда вам может быть сложно найти работу.Независимо от того, закончили ли вы учебу или были недавно уволены, поиск новой работы или отсутствие работы может оказаться трудным.

Но важно смотреть на вещи в перспективе, продолжая искать работу. Читайте наши главные советы о том, как справиться с безработицей.

Сделайте это приоритетом

Во-первых, вы должны сделать поиск работы своим главным приоритетом. Важно ставить цели на день, неделю и месяц. Это поможет вам сосредоточиться на задаче, даже если вы не работаете на традиционном рабочем месте.

При поиске работы ставьте цели на день, неделю или месяц. Например, вы можете поставить цель подавать заявки на пять вакансий в неделю и назначать одно сетевое кофейное свидание в месяц.

Если вы подаете заявление о приеме на работу и не получаете никаких предложений, это может обескураживать. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме и подумать о том, чтобы получить помощь в процессе собеседования.

Также не стоит недооценивать важность нетворкинга. Посещайте мероприятия или ярмарки вакансий в вашем городе, или отправляйте электронное письмо старым начальникам или другим специалистам в вашей области, чтобы встретиться за чашкой кофе или для информационного собеседования.Обязательно используйте все возможные соединения.

Расширьте область поиска

Возможно, вам потребуется расширить область поиска работы, включив в нее вакансии за пределами вашей текущей области или в других городах. Например, вам, возможно, придется подумать о работе в сельской местности или переезде по стране, чтобы найти работу.

Также разумно воспользоваться преимуществами своей сети при поиске работы. Обратитесь за помощью к друзьям, семье и знакомым. Если вы слышите об открытии вакансии в компании, попробуйте найти кого-нибудь, кто там работает, который сможет связаться с вами и найти для вас связь.

Использование вашей сети для поиска работы, на которую вы можете претендовать, может привести к неожиданному результату.

Расширьте свою квалификацию

Если вы по-прежнему не можете найти работу, возможно, вы подаете заявление на работу, на которую вы не имеете достаточной квалификации. Исправьте это, взяв на себя внештатную работу, стажировку или работу с частичной занятостью в выбранной вами области.

Это может открыть двери для других возможностей полного рабочего дня. И помните, если стажировка напрямую не приводит к работе, она даст вам больше опыта, который можно включить в свое резюме.Вы также можете рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов в своей области карьеры.

Просмотрите свою личную историю и убедитесь, что нет смягчающих обстоятельств, которые мешают вам получить работу, например, плохой кредитной истории.

Работайте над своим планом B

Без работы также разумно иметь запасной план. В конце концов, вам понадобится какой-то источник дохода, чтобы жить, особенно если у вас нет пособия по безработице, потому что вы недавно закончили школу.Взаимодействие с другими людьми

Подумайте о том, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью, в то время как вы ищете более постоянную работу с полной занятостью. Заработок может быть низким, а продолжительность рабочего дня не такой уж большой, но это лучше, чем вообще не зарабатывать деньги.

Работа с частичной занятостью может быть временной мерой для выживания в период безработицы. Постарайтесь найти работу с вечерними или ночными часами, чтобы ваш день оставался свободным, чтобы вы могли продолжать подавать заявления о приеме на работу.

Столы ожидания, доставка пиццы или полки с запасами — все это варианты, которые хорошо оплачиваются и могут помочь вам успокоиться, пока вы можете продолжать искать работу.И помните, не расстраивайтесь.

Учитывайте свои расходы

Наконец, вам следует подумать о своих расходах, чтобы избежать накопления долгов во время поиска работы. Вы можете пересмотреть свои жилищные условия, если вы безработный. Вы можете вернуться к своим родителям или обзавестись соседом по комнате.

Хотя переезд домой или поиск соседа по комнате могут быть не идеальными, это может предотвратить то, что у вас кончатся деньги и вы не влезете в долги, пока вы безработный.

Вам также следует максимально снизить свои расходы. Составьте минимальный бюджет и придерживайтесь его. Не тратьте лишние деньги на новую одежду, видеоигры или прогулки.

Будьте осторожны, возвращаясь в школу

Многие недавние выпускники рассматривают возможность поступить в аспирантуру в надежде, что рынок труда станет лучше, когда они получат ученую степень. Если вы планируете это сделать, вам следует тщательно взвесить стоимость обучения.Убедитесь, что затраты окупаются, а это означает, что ваша зарплата увеличится в геометрической прогрессии и вы сможете погасить возникшую задолженность.

Кроме того, проверьте среднюю зарплату для получения степени магистра в вашей области и убедитесь, что она того стоит. Вы также можете искать стипендии и стипендии для оплаты обучения в аспирантуре.

Обновлено Рэйчел Морган Каутеро.

Нет значит нет? Что делать, если вы не получаете работу

Это отличный день для любого поиска работы: рекрутер звонит и сообщает о новой вакансии.Вы слышите подробности и волнуетесь — похоже, это именно то, что вы искали! Вы идете на собеседование, делаете хоум-ран и покидаете здание с уверенностью, что скоро услышите их.

Два дня спустя вы это делаете — и вы слышите, что они выбрали другого кандидата. Чего ждать?

Большинство соискателей будут огорчены, затем проигнорируют это и перейдут к следующему заявлению о приеме на работу. Но не так быстро. Отсутствие должности, которую вы хотите, по-прежнему является возможностью получить доступ к будущим возможностям, а также шанс узнать больше о себе как о потенциальном кандидате.Если вы не получили работу, на которую стремились, сделайте эти четыре шага, чтобы изменить свою разочаровывающую ситуацию.

Подумайте об этом

По прошествии нескольких дней попробуйте сделать шаг назад и оценить ситуацию. Вы не идеально подходили для этой должности? Требовал ли работодатель определенной квалификации или навыков, которых у вас нет?

Также подумайте о своих навыках проведения собеседований. Что у вас получилось хорошо и что вы могли бы сделать лучше в следующий раз? Были ли вопросы, которые вас сбили с толку, или события, о которых вы должны были рассказать, но не сделали этого?

Нет, никогда не бывает легко перефразировать этот опыт, но если вы потратите время на то, чтобы увидеть, что вы можете узнать, это принесет вам только пользу.Вы будете лучше осведомлены о том, как вы можете стать кандидатом, и сможете применить эти знания на будущих собеседованиях.

Последующие действия

А теперь вернись. Даже если вы, возможно, больше не захотите думать о них, вам следует отправить дополнительное электронное письмо своим интервьюерам через 2–3 недели после собеседования. Поблагодарите их за возможность подать заявку, подтвердите их решение пойти с другим кандидатом и попросите, чтобы они помнили вас для будущих вакансий.Это дает работодателю понять, что у вас нет обид и что вы все еще заинтересованы в том, чтобы вас рассматривали в будущем.

Также включите строку, которая может вызвать обратную связь — например, «пожалуйста, дайте мне знать, если есть сомнения или вопросы относительно моей кандидатуры». Таким образом, вы, не защищаясь, дадите им понять, что готовы узнать больше о том, почему вы не подходите.

Спросите отзыв

Тем не менее, интервьюер редко скажет вам прямо, почему вы не получили работу, но если вы работаете с рекрутером, она должна это сделать.Убедитесь, что вы связались с ней после собеседования и спросите, почему вас не выбрали. Может быть, вам нужно больше образования или расширенный набор навыков, может быть, вы могли бы улучшить свои навыки собеседования, или, может быть, вы им действительно нравились, но просто не думали, что эта должность подходит. В любом случае вам лучше знать, чтобы вы могли уточнить и отточить потенциальные слабые стороны, пробелы или ошибки, которые вы делаете в процессе собеседования.

Оставайтесь на связи

Если вы действительно заинтересованы в компании и думаете, что можете подходить для будущих должностей, не бойтесь периодически поддерживать связь.Через несколько месяцев после собеседования отправьте электронное письмо в отдел кадров или человеку, с которым вы проходили собеседование, чтобы проверить, появились ли какие-либо новые должности, не забывая при этом включать любой новый опыт или навыки, которые вы приобрели за это время. Если у вас нет обновлений, ничего страшного — вместо этого включите статью, которая, по вашему мнению, будет интересна им.

Помните, время — это все. Если вы поддерживаете контакт с кем-то, ему будет легче помнить о вас при появлении новых вакансий.

Независимо от того, выбраны вы на работу или нет, самое важное, что вы можете сделать как собеседник, — это выделиться из толпы. И, продемонстрировав, что вы заинтересованы в компании в долгосрочной перспективе и продолжаете повышать свою квалификацию — даже если вы не получили работу, — вы именно это и сделаете.

Фотография любезно предоставлена ​​Педро Рибейро Симойнсом.

Почему квалифицированные кандидаты не получают предложений о работе

Это один из самых неприятных сценариев поиска работы. Вы подаете заявку на правильные должности и обладаете необходимой квалификацией.Вы знаете, что это правда, потому что проходите одно интервью за другим.

И все же вы не получаете предложений.

Вы все время слышите, что, когда вы были финалистом, они пошли с кем-то, кто «подходил лучше». (Или, может быть, вы вообще ничего не слышите.)

Хорошая новость заключается в том, что тот факт, что вы задерживаетесь на этапе собеседования, означает, что вам просто нужно изменить то, как вы справляетесь с этой частью процесса. Вот как диагностировать то, что вас сдерживает, и исправить это.

1. Вы аттестованы,

Но Скучно

Вспоминая свое собеседование, вы чувствуете себя хорошо. Вы получили разумный ответ на каждый вопрос и не совершили серьезных ошибок. Ничего особенного, но вы знаете, что проделали хорошую, солидную работу.

К сожалению, этого обычно недостаточно для получения предложения.

Менеджеры по найму часто проводят несколько собеседований в день, иногда подряд. Даже если вы обладаете высокой квалификацией, вам будет сложно попасть в список предложений, не говоря уже о первом месте, если ему или ей придется вернуться к своим заметкам, чтобы хотя бы вспомнить, кто вы.

Исправить

В Две черты характера, которые все менеджеры по найму ищут во время собеседований, даже не осознавая этого , обозреватель Muse Джереми Шифелинг объясняет, что идеальный кандидат оказывается тем, что оба способны выполнять работу и , как кто-то другой хочу провести время с — по его словам, «теплым и компетентным».

Подумайте об этом так: если кандидат был очень представительным, но не имел определенных технических навыков, ему нужно было бы развить эти навыки, чтобы завершить свое заявление (например, записавшись на курс).Вы на другой стороне, у вас есть опыт, но вы хотите научиться лучше общаться с интервьюером.

Лучший способ добиться этого — практиковаться. Так что не стоит просто репетировать то, что вы собираетесь сказать, в своей голове. Попросите хорошего друга встретиться за чашкой кофе (вы покупаете) и потренируйтесь в ответах. Попросите ее указать, если вы ведете себя скованно, скучно или вам скучно.

2. Вы аттестованы,

, но Вам не хватает навыков собеседования

Знаете ли вы кого-нибудь, кто очень умен, но по какой-то причине не подходит для сдачи теста? Они нервничают, чувствуют себя зажатыми, задыхаются — ну, то же самое может случиться во время интервью.

Может случиться так, что у вас есть все необходимое, чтобы попасть в дверь, но когда вы садитесь напротив менеджера по найму, вы постоянно кладете ногу себе в рот. Может быть, вы бросите своего старого начальника или коллег под автобус, чтобы не выглядеть командным игроком. Может быть, вы задаете вопросы, которые ясно дают понять, что вы не проводили исследования. Может, ты вообще не задаешь вопросов. Может быть, вы пропустите благодарственную записку, потому что думаете, что это не имеет значения. (Оно делает).

Fix It

Может показаться нечестным, что вы должны «играть по правилам», если у вас достаточно опыта, чтобы начать завтра.Но говорить правду: да. Итак, первый шаг — это признать, что — точно так же, как плохому экзаменующему нужно улучшить свои навыки (наряду с изучением предмета) — вы захотите больше узнать об интервью.

Оттуда выполните следующие действия.

Шаг первый: прочтите полное руководство к собеседованию — оно охватывает все аспекты подготовки.

Шаг второй: спросите себя, есть ли в каком-либо интервью особый момент, в котором вы всегда чувствуете себя в тупике. Вам неудобно обсуждать зарплату? Может быть, вы все еще не знаете, что сказать, когда вас спросят: «Какая ваша самая большая слабость?» Эти разговоры сложны, поэтому можно признать, что вы боретесь с определенным аспектом.

Шаг третий. Как только вы определили, что можно улучшить, исправьте это. Если вы хотите, чтобы кто-то помог вам в этом, обратитесь к другу или тренеру по собеседованию.

3. Вы квалифицированы,

, но в отчаянии

Когда вас спрашивают, зачем вам нужна эта работа, вы говорите правду — всю правду . Может быть, вы рассказываете, что это компания вашей мечты. Может быть, вы поймете, как бы вы почти все приняли, чтобы оставить свою текущую работу, и эй, вы идеально подходите для этой роли.

Честность — лучшая политика, верно?

Неправильно. Если вы создадите впечатление, будто нанять вас — это большая услуга, интервьюер, скорее всего, обойдет вас стороной, если сочтет это чем-то, что принесет пользу им и компании.

Исправить

Как и во всем остальном, можно быть слишком честным. Вы можете сказать своей подруге, что новый рецепт, который она приготовила, вам не нравится, не говоря, что это самая отвратительная вещь, которую вы когда-либо ели.