Не хочу работать по специальности что делать: Не хочу работать по специальности — ШПИЛЬКИ

Содержание

Не хочу работать по специальности

Не хочу работать — что делать?

Почему я не хочу работать?

Проблема отторжения от работы у многих начинается еще в подростковом возрасте. Например, студенты, сдавая очередную долгую и трудную сессию, глубоко вздыхали: «не хочу учиться, хочу работать» и мечтали, когда же настанет тот заветный день получения диплома и трудоустройства. И вот настает тот долгожданный день — работа найдена и вроде бы приносит доход, а все равно что-то не так. И те же самые вчерашние студенты начинают жаловаться на новый лад: «не хочу работать с людьми, в офисе, за копейки по своей специальности» и т.д. Все заканчивается коронным «не хочу работать вообще» и последующим увольнением. Почему же так происходит и никто не хочет работать? Неужели почти все люди вынуждены влачить жалкое существование в том месте, которое им не нравится или находиться в вечном поиске? Чтобы понять, как найти выход из подобной ситуации, важно найти причины, по которым работа перестала приносить удовольствие. Основные из них, как правило, лежат на поверхности:

Неверно выбранная специальность. Чаще всего случается так, что в 17 лет еще довольно трудно понять какое будущее мы хотим себе обеспечить. Поступая в вуз, большинство подростков руководствуются престижностью профессии или вовсе полагаются на решение родителей. В итоге работа по выбранной случайно специальности может стать настоящей каторгой и не приносит никакого удовольствия.
Второй распространенный случай — работа не по специальности, но с отсутствием карьерного роста и явным недостатком знаний. В таком месте постоянно приходится обращаться за советами, которые дают неохотно. К тому же без перспективы роста многие начинают ощущать усталость и откровенно скучать.

Часто жалобы типа «не хочу больше работать» можно услышать от тех, кто выбрал занятие не по душе. Даже если это хорошая компания и там неплохо платят, само по себе занятие может вызывать отвращение и нежелание расти и стараться получить повышение.

Перечислять причины отказа от работы можно бесконечно. Плохая зарплата, отсутствие роста и личная неприязнь к профессии это лишь малая толика объяснений, которыми оправдывают себя те, кто решил уволиться. Но жить по правилу «хочу денег, но не хочу работать» было бы слишком просто. Деньги не падают с неба, а значит хоть какие-то усилия для их приобретения все-таки нужно совершить. Для этого важно решить для себя два вопроса: «почему я не хочу работать?» и «что делать?». Найти причину самостоятельно проблемы не составит. А вот с решением второго вопроса вполне могут помочь следующие советы:

Если вы твердо решили уйти из той профессии, которая вам надоела, хорошо подумайте, на что ее поменять. Ваша новая деятельность может оказаться еще хуже той, что была. Поэтому четко определите чего вы хотите в этой жизни.
Для смены специальности, неудачно выбранной в вузе, не обязательно снова получать высшее образование. Сегодня существует огромное количество курсов, тренингов и дистанционного образования, которое можно получить даже не выходя из дома.

Тщательно продумайте, на что будете жить, если уйдете с прежней работы. Наверняка лучшим вариантом было бы решить для себя, какое занятие принесет не только прибыль, но и удовольствие и готовить почву к переходу на эту деятельность еще до увольнения.
Иногда прекрасным способом понять, нужна ли вам эта работа является длительный отпуск. Смените обстановку и уже во время отдыха решите — будете ли вы скучать по своей работе. Вполне возможно, что вы просто заработались и устали. Если ваш ответ будет категорически отрицательным, посвятите отпуск поиску новой работы.
Если же вы принадлежите к числу тех людей, которых не прельщает никакая работа,
и лучшим занятием вы считаете сон и отдых, то вам поможет только спонсор. Найдите себе человека, который будет вас обеспечивать, и радуйтесь жизни.

Какой бы вариант вы ни выбрали, не забывайте, что только труд способствуют духовному и физическому развитию. Работа это не только источник дохода и гарантия дальнейшего существования. Прежде всего — это способ реализовать способности, данные нам при рождении. Найдите себе работу, которая будет приносить удовольствие и вам не придется работать ни одного дня.

Что делать, если вы выбрали не ту профессию — Work.ua

Выбрать что-то один раз и на всю жизнь — непростая задача. В том числе, когда дело касается выбора профессии. Как быть, если вы ошиблись и стоит ли менять жизненный устрой?

Для полноценной, наполненной жизни очень важно заниматься тем, что нравится, а не тем, что должно. Люди, нашедшие себя в профессии — счастливчики. Однако далеко не все могут похвастаться таким положением дел.

Work.ua рассказывает о том, как быть, если вы осознали ошибочный выбор и что делать, чтобы изменить ситуацию.

1. Убедитесь в том, что это точно ошибка

Если вам кажется, что 5 лет работы бухгалтером — напрасно прожитые годы, что вы просто механически выполняете свою работу, не получая никакого удовольствия. Если пятница — ваш любимый день, а утром вы не можете заставить себя проснуться, чтобы идти на ненавистную работу, скорее всего, пора что-то менять.

Но если трудности временные, или, к примеру, вас разочаровала не профессия, а начальство или коллеги, то не спешите делать радикальные шаги. Попробуйте найти работу на той же должности, но в другой компании или пересмотрите свое отношение к ситуации.

Главное — вы должны быть на 100% уверены, что причина не в плохом настроении, погоде, личных переживаниях, а в том, что вы занимаетесь не своим делом.

2. Продумайте стратегию

Теперь, когда вы точно решили, что не хотите тратить жизнь на неподходящее занятие, не спешите бросаться из огня да в полымя. Ответьте себе на такие вопросы:

Чем я хочу заниматься?

Что для этого нужно сделать?
Какое образование или навыки мне нужно для этого получить? Кто будет оплачивать обучение?
Хватит ли мне средств на то время, когда я займусь поисками себя?
Уверен ли я на 100%, что стоит рискнуть?

3. Действуйте

Если вы можете позволить себе не работать какое-то время — отлично. Займитесь собственным развитием и принимайтесь за новую работу.

Но что делать, если такой возможности у вас нет?

Мы согласны, что ситуация, описанная выше, больше похожа на мечту. В жизни люди чаще всего понимают, что занимаются не тем, чем нужно, когда у них уже есть семья, кредит, обязательства. И решение просто так бросать все и начинать учиться кажется шуткой, бредом или сказкой. Но выход есть.

Если близкие вас поддерживают — вам повезло. Если нет — будьте готовы доказывать, что ваше желание — не блажь, а обдуманное решение.

4. Альтернативный вариант

На самом деле можно обойтись и без радикальных решений. В каждой профессии можно развиваться в стороны, расширять обязанности, подниматься по карьерной лестнице.

Если вы амбициозны и перед вами есть хотя бы призрачная перспектива развиваться (внутри компании или за ее пределами), возможно, стоит приложить больше усилий, временно забыть о мечте и упорно работать.

Так из копирайтера можно вырасти в маркетолога, а затем дорасти до директора по маркетингу. Из рабочего можно стать специалистом, начальником участка, замом руководителя.

В любом случае, путь к мечте не прост, на нем непременно встретятся преграды, вы будете сомневаться, терять веру, но если сдаваться при первом столкновении с реальностью, можно и вовсе не найти себя.

Помните, что по-настоящему тупиковые ситуации встречаются очень редко. Если у вас есть стремление и огромное желание что-то менять, все возможно. Это подтверждает история Карины Клименко, которой удалось за 2 месяца кардинально сменить карьеру.

Что делать, если не хочу работать после университета

2021-05-20

Многие молодые люди не знают, что им делать после университета. Большинство отправляется изучать объявления вакансий по своей специальности. Часть выпускников даже не рассчитывает на свой диплом и берутся за любую работу. Третья часть все-таки понимает, что работать, как все, не хочет. Поэтому эти студенты нередко идут в магистратуру или пытаются стать фрилансерами.

Конечно, работать на кого, постоянно пытаться заслужить заработную плату и не потерять премию, очень сложно. Не каждый человек готов ради денег тратить большую часть своего времени. Однако есть работа, которая является призванием, а не способом заработка.

Например, врачами становятся те люди, которые хотят приносить пользу обществу, лечить людей и помогать им бороться с болезнями.

Учителями становятся люди, которые хотят воспитать новое современное поколение людей с правильными взглядами.

Пожарными и спасателями становятся отважные люди, которые хотят спасать людей и вытаскивать их из бедствий.

Если вы отучились по одному из этих направлений, то вам очень сложно будет найти другую работу не по специальности. Поэтому рекомендуем вам посмотреть целый список, куда пойти выпускнику после вуза.

Говоря о депрессии и нежелании вообще работать, нельзя не заметить проблему современной молодежи. Проще говоря, это депрессия, которая была вызвана нежеланием учиться в вузе, отсутствием собственных целей и давления со стороны окружающих и родных людей. Ведь многие выпускники школ хотят после получения аттестата найти себя и год посвятить осознанности.

Если вы входите в число таких людей, то в первую очередь вам нужно обратиться к специалисту за помощью. Психолог поможет вам найти то, что нравится именно вам. Поможет разобраться в своих проблемах и найти истинный путь.

В другом случае – если вам просто лень работать, то попробуйте пожить самостоятельно. Вдали от состоятельных родителей, от постоянной заботы вы поймете, что работа – это неотъемлемая часть жизни. Каждому человеку необходимо найти то, чем он будет зарабатывать себе на жизнь и не всегда это будет исполнительская должность в штате. Возможно, вам захочется открыть свое дело и начать свой бизнес.

Чем раньше вы начнете пробовать работать, тем быстрее найдете свое место. Если вы уже подрабатываете, совмещая с учебой в вузе, то рекомендуем сервис Antiplagiat-killer.kz. Здесь вам помогут повысить уникальность до 80-90% за 5 минут и сдать курсовую или дипломную работу с первого раза.

Назад к разделу

Почему так много россиян работают не по специальности

Более трети выпускников российских вузов не работают по специальности, показал опрос 2583 соискателей из разных регионов России, проведенный порталом hh.ru. Больше половины (58%) выпускников пробовали работать по основному профилю, но передумали из-за маленькой зарплаты (46%), неясных карьерных перспектив (31%) и непривлекательных условия труда (24%).

Сервис Rabota.ru провел похожий опрос – но не среди выпускников, а среди всех имеющих работу. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны. И доля не работающих по специальности оказалась еще более внушительной, чем в опросе hh.ru. По данным Rabota.ru, по специальности никогда не работали 43% россиян. Еще 23% имеют опыт в профильной сфере, но сейчас в ней не работают.

Россияне идут в вузы не ради дальнейших карьерных перспектив, а просто потому, что высшее образование считается престижным и само собой разумеющимся, и только после получения диплома задумываются о том, какие карьерные перспективы перед ними открываются, чем на самом деле придется заниматься на рабочем месте и сколько наниматели за это будут платить, считает исполнительный директор консалтинговой компании «ЛюдиPeople» Виктория Петрова.

Слишком дорогой диплом

Примерно 39,3% молодых людей хотели бы сменить специальность уже при поступлении в магистратуру, показало совместное исследование, проведенное МГТУ им. Баумана, МАИ и МФТИ. Почти треть из них (26,5%) сказали, что хотят получить более престижную профессию, менее четверти (21,3%) видят отсутствие спроса на рынке труда по текущей специальности. Более 20% заявили, что исчерпали себя в своей нынешней специальности, а 18,4% признались, что их специальность им неинтересна.

Отчасти смена профессии при поступлении в магистратуру – следствие раннего профессионального самоопределения, рассказывала ранее «Ведомостям» директор центра трансформации образования Московской школы управления «Сколково» Ольга Назайкинская. Школы разделяют учеников с 7–8-го класса на технические, медицинские и гуманитарные классы. Знакомить их с разными профессиями уже в раннем возрасте правильно, говорит Назайкинская. Но часто в школах и вузах взрослые навязывают ученику, кем он должен стать в будущем, и вынуждают сделать выбор, к которому он не готов, отмечает она.

Как правило, у абитуриентов российских вузов практически нет жизненного опыта – они выбирают профессии по романтическим соображениям или из-за семейных традиций, соглашается Петрова. Но тренд постепенно меняется: молодые специалисты все чаще задумываются, окупятся ли затраченные на высшее образование силы и средства после выпускного. По некоторым гуманитарным специальностям, например филолога или историка, прогнозы неблагоприятны, предполагает Петрова.

В конце 2020 г. международная исследовательская компания Ipsos специально для Всемирного экономического форума опросила 21 507 человек из 29 стран мира, считают ли они оправданными затраты на очное высшее образование. Около 36% россиян сказали, что платное высшее образование стоило своих денег – но таких оказалось меньше чем в 26 из 29 стран. Например, в Китае расходы на высшее образование считает оправданными 81%, в США – 45%. Каждый второй россиянин (51%) полагает, что высшее образование не стоит запрашиваемой за него цены. По всем 29 странам в среднем со стоимостью высшего образования согласны 53%, а завышенной ее считают примерно 36%, исходя из аналитики Ipsos.

Профессиональное выгорание

По специальности, указанной в дипломе, чаще всего продолжают трудиться работники сферы образования (16%), производства и промышленности (14%) и медицины (13%), выяснили аналитики Rabota.ru. По образованию также работает около 10% респондентов в сфере строительства, 8% в IT и телекоме, 6% в журналистике, 5% в банковском деле, финансах и инвестиционном секторе.

Около 40% из тех, кто не работает по специальности, сменили сферу деятельности из-за низких зарплат, четверть – из-за отсутствия хороших вакансий, показал опрос Rabota.ru. Около 13% вынужденно поменяли специальности из-за переезда в другой город или страну, а 11% выгорели или просто устали от профессии. Примерно 7% опрошенных сменили профессию, потому что начали зарабатывать на своем хобби.

Нет ничего страшного в том, что человек работает не по своей основной специальности, замечает Петрова. С ростом продолжительности жизни работники и в своей профессиональной жизни смогут проявить себя в разных ипостасях и менять профессию согласно приметам времени, искать возможности больше зарабатывать и эффективнее реализовываться, считает она.

На практике разочаровавшиеся соискатели часто идут по простому пути: выбирают среди вакансий с высокой зарплатой компании, в которых уже работают их друзья, или те, куда можно быстро устроиться, говорит Петрова. По данным hh.ru, специалисты чаще всего уходят в сферу продаж (69%) и на административные должности (65%).

Сложности перехода

Чаще всего соискатели без профильного образования испытывают проблемы на старте карьеры, а потом решающую роль при найме начинает играть опыт, отмечают собеседники «Ведомостей».

Чем больше компания или предприятие, тем внимательнее она смотрит на то, что написано в дипломе молодого специалиста, говорит Игнат Зайончковский, сооснователь «Преактума» (организатор рекрутинговых конкурсов и виртуальных стажировок для молодежи). Но на малых и средних предприятиях редко смотрят на специальность в дипломе – там ценятся профильные навыки и социально-психологические качества. Лучше всего принимать решения о смене профессии как можно раньше – на практике или во время стажировки, говорит Зайончковский. По словам его партнера Сергея Акопяна, смена направления всегда подразумевает проигрыш в зарплате и должности и решиться на это проще на позиции начального уровня. К тому же работодатели проявляют терпимость, если молодые кадры владеют не всеми необходимыми навыками: как правило, образовательные программы вузов отстают на 2–3 года от уровня развития технологий, применяемых нанимателями, говорит Акопян. Высшее образование становится формальным минимумом, к которому позднее добавляются знания, полученные на практике и курсах менеджмента, маркетинга, разработки и др., говорит он.

Профильное образование обязательно для работников со специальностями, где требуется фундаментальная подготовка, например слесарям по обслуживанию и ремонту высокоточного роботизированного оборудования, инженерам-математикам или архитекторам, считает Петрова.

Непросто сменить специальность в тех случаях, если в отрасли работодатели привыкли сотрудничать с потенциальными кандидатами еще во время их вузовских стажировок. Из-за дефицита кандидатов многие IT-компании готовят потенциальных сотрудников еще во время их обучения в вузах, говорит основатель HRTech-компании Skillaz Андрей Крылов. В этом сегменте занимаемые кандидатами должности чаще всего соответствуют их профильному образованию, заметил Крылов. Но в пандемию, по его словам, компании охотнее, чем прежде, рассматривали соискателей, готовых быстро адаптироваться и учиться, чтобы использовать полученные навыки под новые вызовы и задачи.

Диплом ради повышения

«Корочки» все больше утрачивают важность – работодатели переходят к подходу, основанному на компетенциях, рассказывает руководитель проекта «Атлас новых профессий» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Судаков. И если профессиональные навыки были необходимы всегда (повар должен уметь готовить, а инженер вести расчеты), то сейчас возрастает значимость социально-психологических качеств (soft skills), говорит Судаков. Вместе со «Сколково» он изучил около 10 000 резюме инженеров на LinkedIn. Выяснилось, что в резюме 10% навыков были профессиональными и повторялись во всех анкетах, тогда как 90% качеств были уникальными и не встречались в других резюме. Система образования не ориентирована на то, чтобы готовить специалистов с уникальным набором качеств. Нужные компетенции придется нарабатывать самостоятельно, например навык работы в распределенной команде хорошо развивают компьютерные игры, а представителю сферы услуг полезно изучить психологию, говорит Судаков.

Тем не менее сотрудникам, попавшим в компанию благодаря саморазвитию и личным качествам, скорее всего, придется получить диплом по профилю – ради продвижения по службе. Компании готовы вносить вклад в обучение сотрудников, которое непосредственно связано с работой на предприятии, говорит Кирилл Храмцов, директор по методологии компании Univertus, занимающейся обучением и оценкой персонала. Подниматься по карьерной лестнице практически нереально без профессионального образования. Поэтому компании иногда финансово участвуют в получении сотрудником необходимого образования, но с условием отработки в компании в течение нескольких лет. Подобная схема дает возможность организации сохранить хороших работников, а сотрудникам – продолжать развитие по специальности, отмечает Храмцов.

«Я ненавижу свою профессию». 5 ошибок при выборе вуза, и как их исправить

Екатерина Новопашина, карьерный консультант, коуч, профориентолог, основатель проекта «Любимое дело»

Может, вам просто скучно? А может, вы выбрали не ту профессию?

Ошибиться с местом обучения — не самое страшное. Гораздо хуже смириться, продолжить плыть по течению и впоследствии заняться тем, что не нравится.

Перед вами 5 типичных ошибок при выборе специальности. Проверьте, не допустили ли вы одну из них?

Допустим, вы все детство провели с кисточкой и красками. Преподаватели в художественной школе восхищались вашими работами и пророчили большие перспективы. Но перед 11 классом родители сказали: «Художник — это не профессия. Пойдешь учиться на юриста». Вы не стали перечить, начали зубрить математику, обществознание и подали документы в юридический. А теперь ходите на ненавистные пары и мечтаете, чтобы этот ад когда-нибудь закончился. Именно поэтому нужно вовремя понять: выбирать место обучения под давлением родственников неправильно! Важно, чтобы это было ваше осознанное решение.

Ошибка похожа на предыдущую, только в этом случае вы сами приняли неправильное решение. Если у вас литературный талант, вы помогали писать сочинения всему классу и готовили сценарии к каждому школьному празднику — не надо идти в программисты! Не слушайте шутки о гуманитариях и свободных кассах в «Макдоналдсе» — выбирайте то, что вам близко. А если сомневаетесь, можно ли заработать, занимаясь любимым делом, поищите успешные примеры среди тех, у кого это получилось. Это могут быть истории успеха ваших друзей или знакомых из «Инстаграма». В любом случае берите на карандаш их опыт и помните: получилось у них — получится и у вас.

Каждый год на рынке труда появляются новые профессии. Еще 20 лет назад никто не знал о таких профессиях, как копирайтер, зоопарикмахер или бьюти-блогер. А теперь это востребованные направления. Подумайте, что вы умеете и действительно любите делать. Какие предметы вам нравились в школе, а какие — нет. Пройдите онлайн-тест «Профориентация». Таким образом вы сможете понять, в каком направлении двигаться и оставаться востребованным, занимаясь при этом любимым делом.

Это другая крайность. Узкоспециализированному специалисту найти работу гораздо сложнее. В лучшем случае вы сможете трудоустроиться в смежной сфере, в худшем — найти абы какую работу и держаться за нее всеми силами. Поэтому стремитесь расширять навыки, присматриваться к похожим профессиям, набирающим популярность на рынке труда. А еще изучите рейтинг вузов и факультетов, выпускающих наиболее востребованных специалистов на российском рынке труда.

Это одна из самых распространенных и роковых ошибок. Если вы точно знаете, куда хотите поступить — не сомневайтесь, ничего не бойтесь и не идите туда, где меньше конкурс. Если на желаемом факультете слишком высокий проходной балл, присмотритесь к другим учебным заведениям, где можно получить аналогичную специальность.

Главное — не отчаиваться и помнить, что по меньшей мере есть два универсальных решения, которые помогут вам исправить ситуацию.

Полная смена направления обучения. Вы осознали, что учитесь не там, где хотите. То, что вы осознали этот факт, уже хорошая новость! Теперь вам нужно продумать план, который поможет максимально безболезненно сменить специальность. Здесь есть несколько рекомендаций:
• сразу же начинайте готовиться к вступительным экзаменам на другой факультет и совмещайте подготовку с текущей учебой, при этом не забудьте выяснить: возможно, в вашем вузе можно перевестись на другой факультет без сдачи дополнительных экзаменов;
• если вы поняли, что ошиблись с профессией уже на последних курсах, то можете обратиться в институт повышения квалификации и переподготовки кадров, занимающийся подготовкой специалистов по выбранному вами направлению.
Расширение профессиональных компетенций. Идеальный вариант, если ваше любимое дело находится в смежном направлении. В таком случае вы можете продолжить обучение, параллельно проходить курсы по желаемой специальности и заниматься самообразованием. Почему это так важно? Обучаясь, вы делаете первые шаги к своей профессии, лучше узнаете ее, вникаете в специфику. Вы становитесь более компетентными, повышаете собственную ценность на рынке труда. Ведь соискатель с высшим образованием и дополнительными курсами в своей сфере имеет больше шансов найти хорошую работу, чем обычный выпускник университета с дипломом.
Будет здорово, если вы найдете подработку в вашей любимой сфере деятельности и получите необходимый опыт. В результате вы получите и диплом, и сертификаты о пройденных курсах, и базовый опыт.

И помните: никогда не поздно все изменить и исправить ошибки!

«Устроилась на работу по специальности – спустя 30 лет» — Люди

Ни для кого не секрет, что зачастую между дипломом о высшем образовании и реальной профессией нет ничего общего. Почему люди, проучившись несколько лет в вузе, по факту работают совсем в другой сфере? Об этом корреспондент «РИАМО в Балашихе» узнала из первых уст.

Что делать, если больше не любишь свою работу>>

Евгений, 34 года, по образованию юрист – работает прорабом:

Мне было 17 лет, я был влюбленный, счастливый и безмятежный, не думал о будущем и наслаждался настоящим. Так и попался в капкан, когда родители заявили, что поступать я буду на юриста.

Это был 2001 год – тогда все поступали на юристов или экономистов. Не знаю, почему так, но родители, видимо, решили, что из двух зол надо выбирать меньшее. Так я оказался на юридическом факультете.

Какая необычная профессия вам подошла бы?

Я долго препирался, скандалил и объяснял, что никогда не буду работать на такой должности – умру со скуки или прибью кого-нибудь! Даже родственники говорили: «Да какой из тебя юрист, ты же вспыльчивый, неуравновешенный, нетерпеливый!» Собственно, так было и так есть. На пятом курсе мои родители тоже схватились за голову, но что-то менять было уже поздно.

Защитил диплом и первые два-три года честно пытался устроиться по специальности. Мне можно было пойти секретарем в суд с зарплатой 6-8 тысяч или помощником юриста в частную контору – бесплатно, для наработки стажа, либо за копейки. Тыкался, мыкался. Легче не стало, перспективы никакой. Можно было пойти на госслужбу, работать пять-шесть лет за те же 8 тысяч и жить с родителями. Потом, может быть, подняли бы зарплату на 2-3 тысячи – и так каждые несколько лет.

Завязал я с юриспруденцией, так, по сути, и не начав. На самом деле, до сих пор злюсь на родителей за то, что они заставили меня отучиться на юриста. В итоге просто пять лет жизни на выброс!

Пришлось мне строить свою карьеру с нуля. Пошел на стройку разнорабочим, гнул спину несколько лет, заработал много болячек, прежде чем меня повысили.

«Сгорел на работе»: что такое синдром эмоционального выгорания>>

Елена, 36 лет, по образованию учитель математики – работает дизайнером-верстальщиком:

«Я работаю на трех работах»: рассказы трудоголиков из Балашихи

Мама моя была учителем в школе. Поэтому как-то и вопроса не вставало, куда мне поступать: только на педагогический! В итоге пошла на учителя математики. Хотя уже на тот момент прекрасно понимала, что с детьми я работать не смогу – либо сама застрелюсь, либо их переубиваю.

Получила диплом и уже через два дня устроилась на работу в салон сотовой связи – продавала телефоны. Потом еще много чего было, пока я наконец не поняла, чем по-настоящему хочу заниматься. Отучилась на курсах полгода и устроилась в рекламное агентство, работаю верстальщиком почти 10 лет.

Сейчас даже не знаю, где валяется мой диплом из пединститута. Вспоминаю о нем раз в несколько лет. Успокаиваю себя: начнется в стране кризис, с работы уволят – пойду в школу учителем математики, они всегда нужны.

Как эффективно работать в домашних условиях>>

Ксения, 25 лет, по образованию бухгалтер – работает менеджером по закупкам:

Неловкие ситуации на работе: ложный вор, джинсы наизнанку, бой с зеркалом

По профессии не отработала даже дня. На пятом курсе тетя, которая работала главным бухгалтером, пригласила меня к себе на практику. Через два дня я просто взвыла от ужаса: это же просто тоска смертная! Дебри, джунгли, в которых я ничего не понимала, хотя училась нормально – на четыре и пять. Но между бухгалтерской теорией и практикой нет ничего общего. Тогда, после этих двух дней практики, я и решила, что даже не буду пытаться устроиться бухгалтером.

Чем только не занималась! Пекла пирожки в кондитерской ночами, разносила документацию на заводе, пыталась освоить профессию секретаря. И уж поверьте, на таких должностях я работала не потому, что у меня не было профильных дипломов, а потому что не было опыта работы.

Большинство моих одногруппников, которые устраивались по своей специальности, тоже столкнулись с такой проблемой. «О, корочка хорошего института! О, бухгалтер! Все прекрасно, но без опыта мы вас не возьмем!» Но ведь это же идиотизм какой-то! Как вчерашнему студенту получить опыт работы, если его все «динамят» из-за того, что у него нет этого самого опыта работы? Такое только в России возможно.

Как успешно пройти собеседование на работу мечты: советы экспертов>>

Светлана, 28 лет, по образованию инженер-технолог общественного питания – работает педагогом дошкольного образования:

После школы я отучилась в колледже, а потом решила – нужно получить высшее образование, иначе хорошую работу не найдешь. Поступила в государственный институт, но платно. Каждый год деньги собирали с огромным трудом – родители брали кредиты, занимали. Они свято верили, что высшее образование поможет мне устроиться в жизни.

Каков итог? Закончила я институт, пошла искать работу. Побывала, как сейчас помню, на 20 разных предприятиях общепита – от крутых ресторанов до маленьких забегаловок. Везде, абсолютно везде мне отказали по причине, что нет трудового стажа.

Пару раз мои нервишки сдавали, и я даже скандалила: «Вы в своем уме?! Я же училась, только что диплом защитила! Откуда мне взять опыт работы?!»

Со всего нашего потока только два человека устроились по специальности, то есть технологами. В том числе и моя подруга. Только из-за отсутствия опыта работы ее «поставили» на самую трудную и грязную работу: она тестировала тесто на всякие показатели, в том числе и руками. Через месяц ее руки по локоть были в жуткой экземе. Ушла она оттуда.

Я долго пыталась работать в смежных отраслях, то есть в общепите, но не технологом, а на должности повара, официанта, администратора. Тоже нервы не выдержали. В итоге оказалась совсем в другой сфере. Проработала пару лет, а потом, чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице, поступила на заочку – в следующем году заканчиваю.

Четырехдневная рабочая неделя: отличная идея или угроза бизнесу?>>

Елена, 54 года, по образованию библиотекарь – работала бухгалтером:

Работа для пенсионеров в Балашихе: кассир, «наемный родственник» или курьер

В молодости надо было получить хоть какое-то образование, а библиотечный факультет в те годы считался довольно престижным. Вот я и поступила – заодно с подругами. Закончила институт, как и полагается. Мысли устраиваться библиотекарем у меня даже не возникло – книги-то я, конечно, читала, но, мягко говоря, была от них очень далека.

По знакомству устроили меня на работу помощником бухгалтера. Учили, как расчеты разные делать, зарплату начислять, отчеты составлять. Самое забавное – я была «приставлена» к отделу культуры, то есть начисляла зарплату библиотекарям!

Но судьба – штука странная. Всю жизнь я проработала бухгалтером на разных предприятиях, а в прошлом году меня «попросили» уволиться: надо же дорогу молодым дать. И тогда я вспомнила про свой диплом библиотекаря. И устроилась на работу по специальности – спустя 30 лет.

Не хочу быть юристом. Не могу определиться, кем хочу работать, кто я, и не понимаю, чего хочу.

Вопрос психологу:

Здравствуйте! Меня зовут Марина, мне 21 год. Не могу определиться, кем хочу работать, кто я, и не понимаю, чего хочу. Сейчас учусь на 4 курсе юридического факультета, скоро оканчиваю, уже во время учебы поняла, что профессия эта мне совсем не интересна и не нравится, предметы не интересны. Учусь хорошо, только ради получения высшего образования. О профессии начала задумываться в 10 классе, перебирала все варианты, конкретно так и не определилась. Решила, что просто буду сдавать те предметы ЕГЭ, которые смогу сдать, а там как получится. В итоге поступила на юр.факультет. В детстве о какой то определенной профессии тоже не мечтала. У меня вообще никогда не было никаких целей, я плыву по течению. И эта ситуация меня очень тревожит и пугает. У меня есть способности к рисованию, окончила художественную школу. Когда выбирала профессию, первая мысль была что, может быть, пойти учиться на дизайнера или художника, в общем на творческую профессию. Но у меня сразу появились сомнения из-за того, что родители сразу были против, т.к. считают, что по таким специальностям нельзя устроиться на хорошую работу, или что найти её очень сложно, «тебе нужна стабильная высокооплачиваемая профессия» и т.д. И раньше я думала, что окончу юр.факультет и пойду учиться уже на ту специальность, на которую хочу. Но сейчас понимаю, что после 4-х лет обучения в вузе у меня больше нет никаких сил начинать все с нуля и поступать на 1 курс на новую специальность , да и второе высшее платное. Чувствую какую-то пустоту внутри себя, опускаются руки. Сейчас постоянно думаю о том, чего я на самом деле хочу, кто я , в общем, не могу разобраться в себе. Эти мысли каждый день мешают мне заснуть. Работать на нелюбимой работе по своей специальности не хочу, хотелось бы чтобы был какой-то интерес к своему делу. Смотрела в интернете, есть просто курсы дизайна, обучают за несколько месяцев, по окончании выдается сертификат, но берут ли с такими сертификатами на работу? А может и правда потом с такой профессией никуда не устроюсь, как сказали родители. В общем, я запуталась. Стоит ли идти на нелюбимую работу? Как мне понять, чего я на самом деле хочу? Заранее спасибо.

Автор вопроса: Марина Возраст: 21

Почему люди не работают по специальности и как это исправить

Это проблема, о которой мало говорят за пределами центров карьеры или ярмарок вакансий, но это правда: большой процент студентов колледжей не собираюсь работать в желаемой области. Это означает, что, хотя вы можете учиться, чтобы получить степень по английскому языку, вы можете в конечном итоге получить работу в бизнесе. И это немаловажная проблема: у трети или даже больше выпускников будет несоответствие работы. Но почему и как этого избежать? Существуют относительно простые объяснения и исправления, которые помогут вам понять, как оставаться в любимой сфере.

Работодатели смотрят на преданность делу, а не на серьезную

Это не обязательно плохо. В конце концов, вы много работали, чтобы получить степень, какой бы она ни была. Одно это заслуживает некоторой оценки. Но теперь, когда так много рабочих мест требует высшего образования (для многих из этих профессий несколько десятилетий назад университетское образование не требовалось), они ищут только людей с дипломом. Не обязательно тех, кто в своей области. Это не только увеличивает вероятность того, что вы будете работать в несвязанной сфере, но и то, что она будет переполнена людьми в той же ситуации.

Работодатели ценят опыт работы над выпускниками

Поскольку степень стала обязательной для многих должностей, даже для начального уровня, новым выпускникам обычно не хватает опыта работы, который учит человека некоторым вещам, которые вы просто не изучаете в школе. Некоторые колледжи и университеты пытаются исправить это, предлагая работу, учебу или стажировку. Есть также студенты, которым приходится работать, иногда полный рабочий день, даже когда они учатся в колледже. Однако при приеме на работу ваша специальность не принимается во внимание.

Выпускники не получают необходимых навыков

Это связано с тем, что было упомянуто выше. Выпускникам часто не хватает некоторых жизненно важных навыков в профессиональном мире. Они могут относиться ко всем карьерам или к той, которой вы хотите заниматься. Часто их не учат в колледжах, даже в самых продвинутых. Управление стрессом для тех, кто хочет работать, например, в областях с высоким напряжением, — это то, что не все знают. Точно так же умению легко разговаривать с людьми и поддерживать готовность к разговору не учат ни в одном классе.Колледж может дать вам возможность написать экспертное эссе, но он не учит этим навыкам.

Не хватает совета по карьере

Мы не говорим о более традиционных карьерных советах. Многие из этих старомодных советов устарели и не полны. Это то же самое, что родители молодых людей услышали бы, когда получали ученые степени. Некоторые кампусы предлагают более свежую информацию, в том числе способы убедиться, что вы получите работу, соответствующую вашей специальности.Если вам не посчастливилось получить доступ к надлежащим советам по вопросам карьеры, существуют Интернет-сайты, где вы можете узнать ту же информацию, но без личного контакта.

Исправление первое: развивайте разнообразные навыки

Обладая разнообразными навыками, вы сможете продвигать свою работу в любой области. Это означает, что у вас всегда будет хороший стабильный доход, независимо от того, работаете вы по желаемой профессии или нет. Так что вы можете какое-то время работать фрилансером в качестве помощника по написанию эссе, чтобы люди могли получить помощь онлайн с Edubirdie , при этом поддерживая работу своей мечты.Навыки письма позволят вам далеко уйти, даже если вы не окажете онлайн-помощь в написании сочинений в нужной области. Хорошо иметь навыки работы с людьми. Умение обращаться к человеку и вести профессиональный разговор — бесценный навык.

Исправление второе: развивайте «скрытые навыки», необходимые вашей специальности

Колледж

действительно хорош в превращении вас в эксперта по эссе, но часто мало чего другого. Таким образом, вам решать, как получить навыки, необходимые для работы вашей мечты.Первое, что нужно сделать, это посмотреть, каковы «скрытые навыки» в вашей области. Они меняются в зависимости от того, что вы хотите сделать, и их слишком много, чтобы их перечислить. Например, тому, кто хочет работать в политике или связях с общественностью, нужно научиться быть человеком. Способность сохранять спокойствие под давлением необходима как высокопоставленным руководителям, так и профессионалам, работающим с правовой системой.

Исправление третье: налаживайте отношения в своей отрасли

Налаживание отношений в вашей сфере — это то, о чем многие люди не беспокоятся.Хороший наставник также может помочь вам выявить те скрытые навыки, которые мы обсуждали выше. Они также могут предложить вам связи, ресурс, который стоит дороже всего, что вы можете купить.

Часть четвертая: Будьте терпеливы и настойчивы

Самое важное, что вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы работаете по специальности. Будьте терпеливы, но будьте настойчивы. Даже если вы последуете приведенным выше советам и сделаете все правильно, вы все равно можете работать вне поля. Накопите опыт работы и добавьте его в свое резюме.Но это не значит, что вам следует сдаваться. Продолжайте развивать навыки, которые вам понадобятся, и продолжайте искать работу, которая вас интересует. Если вы продолжите проявлять настойчивость, у вас больше шансов получить работу своей мечты.

Сегодня слишком часто недавние выпускники работают на должности, не связанной с их специальностью. Для этого есть много причин, но столько же способов исправить. С этими советами и упорным трудом вы можете оказаться именно там, где хотите, в своей профессиональной жизни.

Следует ли вам исследовать области и карьерные интересы, не относящиеся к вашей специальности? | пользователя Jobalaya | Jobalaya

Примечание: этот пост был первоначально размещен Элайной Лин в блоге Jobalaya .

Как специалист по маркетингу, у меня было много возможностей работать со стартапами. Из-за природы стартапов рабочая среда и культура позволяли мне брать на себя обязанности, которые не ограничивались традиционной маркетинговой ролью, например дизайн, взаимодействие с пользователем и даже кодирование. Я обнаружил, что накопление этих навыков и знаний позволило мне иметь гораздо более комплексный подход и понимание моей карьеры.

Как и я, у вас может возникнуть соблазн изучить другие области карьеры, но вы не уверены, стоит ли вместо этого сосредоточиться на углублении своего опыта.Хорошая новость заключается в том, что изучение других областей не всегда означает, что вы хотите сменить карьеру, и вы можете сохранить свою основную профессию, исследуя другие карьерные интересы таким образом, чтобы это было полезно для вашего карьерного роста. В этой статье мы собираемся углубиться в исследования и мой собственный опыт, подтверждающие это мнение.

В своем бестселлере «Оригинальность» Адам Грант говорил о необходимости сочетания обширного и глубокого опыта для стимулирования творчества. Он утверждает, что вам нужно обладать глубокими знаниями в сочетании с широким разнообразием опыта, чтобы иметь возможность идентифицировать творческую идею.Это перекликается с т-образным талантом, который преследует Тим Браун, генеральный директор IDEO.

Если вы проработали в своей области несколько лет, вы можете обнаружить, что хорошо приспособились к определенному типу мышления и мыслительному процессу в своей работе. Чтобы противостоять этому, наличие знаний в других областях и карьерных интересов может помочь вам увидеть свою работу под другим углом. Например, изучив пользовательский опыт и научившись применять полученные знания в своей маркетинговой работе, я понял, что важно не отставать от новых навыков, не ограничиваясь только моей областью.Изучение других интересов помогло мне стать более адаптируемым и творческим.

Это очень удобно, потому что, работая с командами из других отделов, вы можете лучше понять, откуда они. Кроме того, соответствующее понимание других дисциплин также может укрепить ваш текущий набор навыков и сделать вас более заметным как профессионал.

Прежде чем рассматривать другие карьерные интересы, убедитесь, что у вас уже есть солидный набор профессиональных навыков.Ваш основной опыт — это костяк и основа для накопления и укрепления других навыков и знаний. Вы же не хотите оказаться в ситуации, когда вы пробуетесь то тут, то там в различных областях, не имея надежного набора навыков для поддержки своей карьеры.

Благодаря своей работе и профессиональным проектам я определил три сценария, которые могут быть хорошей возможностью для вас начать учитывать карьерные интересы, выходящие за рамки вашей основной специальности:

Намерение

Создание прочной основы для вашей текущей карьеры ; ищите дополнительные умственные и интеллектуальные стимулы, а также соответствующие навыки, которые можно применить к вашей текущей работе.

Исследования

Исследования в области когнитивных наук показывают, что люди развивают «базу знаний» по мере обучения. База знаний, в данном случае ваша текущая карьера, обеспечивает структуру, которая облегчает вам усвоение новой, но актуальной информации. Это означает, что изучение другой профессиональной области может способствовать вашему карьерному росту и профессиональному развитию. Релевантность в других областях также помогает вам выходить за рамки данной ситуации и больше участвовать в принятии выводов и решений.

Как это сработало для меня

На одной из предыдущих работ я регулярно работал с целевыми страницами и веб-контентом. По большей части это было создание и редактирование контента, но со временем у меня появился интерес к пользовательскому опыту (UX) и удобству использования в Интернете. Когда дело дошло до запуска нового продукта, я перенес свои знания о принципах дизайна и психологии пользователей в раздел веб-сайта, которым управлял, предоставляя контент, который не только хорошо читается, но и способствует лучшей навигации и удобству работы пользователей.В сочетании со своими знаниями в области маркетинга я смог эффективно применить то, что я узнал о пользовательском опыте, и при этом достичь целей моей маркетинговой команды.

Попробуйте это

Изучая другие области, обязательно подумайте о том, как вы можете сохранить то, что вы изучаете, работая на своей текущей работе. Если возможно, спросите о возможностях, в которых вы могли бы лучше применить полученные навыки на практике. Если ваша работа не позволяет выполнять эти задачи, вы всегда можете создавать свои собственные проекты, что также позволяет вам экспериментировать с идеями и концепциями из этой области.

Намерение

Чтобы иметь другой подход к вашей работе, который применяет перспективы и углы из другой области.

Исследования

По данным Комитета по развитию науки об обучении, разнообразие предметов и знаний, которые изучаются и которым знакомятся, позволяет гибко адаптироваться к новым проблемам и ситуациям. Свежий образ мышления и взгляд на свою работу под другим углом могут обеспечить более продуктивные и эффективные решения.Фактически, именно так Илон Маск подходит к инновациям.

Как это сработало для меня

В связи с ажиотажем и тенденциями в программировании я решил приобрести некоторые навыки программирования и несколько месяцев посещал курсы Python. Хотя в конечном итоге я не стал заниматься разработкой программного обеспечения, я обнаружил, что после изучения программирования и выполнения его на постоянной основе мой мозг стал мыслить более систематично. Я, естественно, применил этот стиль мышления к бизнес-стратегиям и развитию.Бонусом было то, что я обнаружил, что могу поговорить на темы программирования, пусть даже и на начальном уровне, с моими коллегами-программистами.

Попробуйте это

Найдите интересующую вас область. Требуется ли для этого более творческий или критический подход? Может ли это помочь в вашей нынешней работе? Стремитесь учиться и учиться. Погрузитесь в материал, чтобы научиться думать иначе, чем вы привыкли. Чтобы этот процесс был эффективным, важно, чтобы вы регулярно изучали материал, чтобы вы могли постепенно усваивать содержание и мыслительные процессы, стоящие за ним.

Намерение

Чтобы сохранить вашу текущую рабочую ситуацию, одновременно проверяя воду на другом поле.

Исследования

Люди обычно меняют профессию хотя бы раз в жизни. Более 42% миллениалов меняют работу каждые один-три года. Кроме того, исследование показывает, что 52,3% американцев недовольны своей работой. Поскольку ваш мозг работает лучше, когда вы чувствуете себя позитивно, вам следует найти карьеру, которая вам больше всего понравится.Но что, если вы не знаете, какая еще работа сделает вас счастливее? Это когда вам следует уделить время некоторым исследованиям.

Как это сработало для меня

Хотя в настоящее время я доволен своей карьерой в маркетинге, были времена, когда я думал о смене карьеры. Возможности, которые у меня были в работе с клиентами в области веб-дизайна, взаимодействия с пользователем и брендинга, дали мне возможность задуматься о том, что мне нравится делать в профессиональном плане. Полученный опыт в совокупности позволил мне исследовать свои различные интересы в других сферах, одновременно укрепляя свои навыки и знания для дальнейшего профессионального роста.

Попробуйте это

Сначала определите, подходит ли вам ваша текущая работа. Если вы занимаетесь этой профессией какое-то время, вы можете не решаться сменить карьеру или переехать. Это нормально — заниматься другими сферами и интересами. Вам не нужно быть привязанным к одной профессии только потому, что вы проработали в ней много лет или она имеет отношение к вашей степени или учебе. Имейте в виду, что у вас может быть ограниченное время и ресурсы, поэтому разумно вкладывайте свою энергию, пробуя что-то новое.

Помните, что вы все равно можете заняться другой карьерой, не бросая свою обычную работу. Вы можете сделать это, поговорив с теми, кто работает в этой области, и познакомившись с некоторым материалом. Спросите, это практическая «смена карьеры» на данный момент? Требуются ли технические навыки, на освоение которых нужно время? Если это область, которая вас интересует, но полное изменение карьеры нецелесообразно в настоящий момент (из-за ограничений, таких как степени, лицензии или годы опыта), посмотрите, возможно ли связать два карьерных интереса вместе для постепенного перехода.Например, если вы дизайнер и хотите заняться маркетингом, вы можете попробовать брендинг с визуальной стороны.

Конечно, это применимо не ко всем случаям. Решайте сами, что лучше. Если вы считаете, что смена карьеры стоит вложений и отвечает вашим интересам, работайте над этим.

Хотя результаты исследований подтверждают преимущества изучения других предметных областей, я советую вам заниматься этим только в том случае, если вы действительно заинтересованы в этом, а не просто ради развития карьеры.Если у вас недостаточно сильного интереса к конкретной сфере, вы можете обнаружить, что не уделяете достаточно времени и ресурсов, чтобы продолжать заниматься этим в долгосрочной перспективе. Несмотря на это, я по-прежнему подчеркиваю важность непредвзятости и открытия множества знаний и информации, доступных вам для вашего обучения и карьерного роста.

Как изменить карьеру без соответствующего опыта

Вы копаетесь в поисках работы, и вот она: должность вашей мечты.

Но, прежде чем вы начнете слишком волноваться, вы увидите требования. На первый взгляд, исходя из вашего образования или опыта работы, эта роль кажется недосягаемой. Однако прежде чем сдаться, знайте, что это не всегда конец истории.

Студентка моего курса Code School Capstone недавно оказалась в похожем месте. Она хотела стать менеджером по продукту в технологической компании, но до сих пор работала в художественной галерее. Она спросила меня: «Как я могу соревноваться со специалистами по информатике — или с кем-то еще, у кого есть« жесткие навыки »? Я сейчас заканчиваю курс управления продуктом, но все же.

Я ей посоветовал помнить, что лучшие менеджеры по продукту разносторонне развиты, и это верно для большинства должностей.

Послушайте, я понимаю, что вы не хотите тратить свое время, претендуя на должность, на которую не рассчитываете. (Менеджеры по найму тоже не хотят тратить свое время.) Однако есть разница между отсутствием квалификации и наличием сильных передаваемых навыков, о которых вы даже не подозреваете.

Вот как кто-то, кто хочет сменить карьеру, может отличить их от двух:

Шаг 1: Составьте инвентарь «Сырье» своей карьеры

Мало кто ценит весь объем того, что они предлагают.Начните с перечисления как можно большего количества своего опыта, навыков, похвал и прошлых побед.

Выйдите за рамки стандартных резюме, таких как «свободно владею SQL» или «выпускник FIT». (Не подвергайте самоцензуре; вы можете сократить это позже.) Спросите себя:

Что хорошего сказали бы обо мне бывшие руководители и коллеги? А как насчет друзей, наставников или профессоров? Кто еще считает меня крутым и почему?
Как я добивался измеримых результатов в прошлом?
Какой вклад я внес сверх того, что легко измерить? Я прирожденный лидер? Работал ли я в комитете по культуре компании? Я выигрывал награды?
Что из моих достижений обычно считается крутым (даже если это кажется не связанным с ролью)?
Как я потерпел грандиозные неудачи в прошлом? Считайте это тоже победой, потому что готовность высунуть шею может быть победой, если ее правильно расположить (это особенно верно в сфере технологий).
Что может понадобиться моей потенциальной компании с учетом ее уникальной ситуации (зрелость, отрасль, заявленные цели, культура, демографические данные сотрудников, конкуренты, тенденции), которые я мог бы предоставить, даже если это выходит за рамки официальной должностной инструкции?
Какие степени или сертификаты у меня есть, включая онлайн-курсы?

Это будет список длиной , и все в порядке. Я не предлагаю вам отправлять весь этот документ куда угодно. Это отправная точка, поэтому вы хотите, чтобы список был как можно более обширным, прежде чем вы начнете сокращать его.

Совет для профессионалов: попробуйте выполнить это упражнение как минимум в двух сеансах, чтобы получить от него максимум пользы.

Шаг 2. Разберитесь, что на самом деле делают самые лучшие люди в вашей желаемой роли. друзей), которые занимают такие же должности, как и вы.

Чтобы выйти за рамки должностной инструкции, задавайте много вопросов. Вот некоторые из хороших: «Что делают лучшие люди в этой роли, а не средние?» и «Что требуется от этой роли, о чем [компания] на самом деле не сказала бы вслух?» Понюхайте невысказанные (и потенциально более важные) требования.

Если вы сможете продемонстрировать лучшее понимание должности и компании, чем другие кандидаты, расхождения в опыте будут иметь меньшее значение (в разумных пределах). Я лучше найму сравнительно менее опытного человека, который действительно понимает это, чем более опытного кандидата, который этого не делает.

Шаг 3. Выделите черты, наиболее подходящие для должности

Теперь у вас есть ключевые ингредиенты: исчерпывающий список того, что вы можете сделать, и длинный список всего, что нужно компании для лучшего найма на эту должность.Ваш следующий шаг — провести параллели.

Мой ученик, который хотел перейти от должности менеджера художественной галереи, узнал, что заявленные навыки для менеджеров по продукту включают сильные аналитические навыки, лазерную фокусировку в перемещении ключевых показателей эффективности (KPI), работу над общей картиной и поиском сорняков, понимание пользователи компании и имеющие степень MBA или эквивалентную. Невысказанные навыки включают в себя внушение уверенности товарищам по команде, коллегам и начальству, навыки продаж, сильную интуицию, твердые навыки работы с людьми, устойчивость и исключительные навыки слушания.

Вооружившись этой информацией, она могла сопоставить свою квалификацию (многие из которых она не оценила, пока они не были изложены на бумаге) с тем, что действительно нужно компании. Вот фрагмент того, как это будет выглядеть:

Опыт / Награды / Прошлые победы

Она управляла всеми аспектами галереи: веб-сайтом, отношениями с Artsy, маркетингом и т. Д.
Она увеличила продажи на 44% за год за счет оптимизации запасов.
Она знакома с повседневными реалиями бизнеса — за пределами теории (это огромно).
Она триатлонистка, также переплыла залив Алькатраса. (Хотя это не связано с официальными требованиями к должности, вы можете представить себе менеджера по найму, который видит это и говорит: «Ого, это круто. Мне нужно встретиться с этим человеком».) работала с широким кругом (требовательных) людей, включая художников и состоятельных покупателей
Она глубоко аналитична, о чем свидетельствует то, как она оптимизировала коллекцию галереи на основе прошлых продаж.
Она эксперт по позиционированию (продвинутая маркетинговая концепция), поскольку ни одно из дорогостоящих произведений искусства не несло материальной ценности.
У нее профессионально натренированный глаз в дизайне и эстетике.

Примечание: Если вам не хватает ключевых навыков для работы, сосредоточьтесь на том, чтобы закрыть эти отверстия перед применением . Есть большая разница между мышлением: «У меня нет степени в желаемой области» и «Требуется высшая степень по математике, а у меня ее нет».Или: «Я никогда официально не работал в сфере продаж, но все мои обязанности включали сбор денег и определение источников финансирования» и «Я никогда ничего не продавал».

Шаг 4. Свяжитесь с кем-нибудь знающим, кто скажет вам правду

Вы зашли так далеко. Ваш опыт нетрадиционен, но вы провели исследование и считаете себя уникально квалифицированным кандидатом (в отличие от неквалифицированного). Прежде чем подавать заявку, нужно сделать еще один шаг: обратиться к своим знающим контактам и попросить их дать честную обратную связь.

Кто-то с инсайдерской информацией может помочь вам увидеть разницу между растяжкой и полным отсутствием вашей лиги. Уговорите его, объяснив, что ваше приложение находится в стадии разработки, и он не обидит вас.

Затем задайте эти четыре вопроса:

«Как бы вы отреагировали на кандидата, утверждающего, что он обладает этими качествами?»
«Есть ли что-то в этом, чему вы не верите или что заставляет вас задуматься?»
«Можете ли вы придумать слова лучше, чем те, что у меня здесь?»
«Есть ли какие-нибудь красные флажки или золотые звезды?»

А теперь учтите отзывы! В конце концов, вы не просто хотите подать заявку, вы хотите, чтобы вам перезвонили.

Когда ваше приложение будет выглядеть готовым к работе, оставьте свои опасения позади. Покажите менеджеру по найму, что вы лучший выбор благодаря своему уникальному опыту, а не вопреки этому.

Как получить опыт в новой области

Один из наиболее частых вопросов, которые мне задают соискатели: как мне перейти в новую область, если у меня нет опыта в ней?

Отличный вопрос — и неприятная ситуация. Вы знаете, что у вас есть передаваемые навыки, стремление и амбиции выполнить новую работу, которую вы ищете, но трудно конкурировать с другими людьми, которые годами делали именно то, что требовалось в описании должности.

Да, это правда, что большинство менеджеров по найму не хотят рисковать тем, кто может справиться с этой работой. Они хотят получить доказательства того, что вы можете начать работу в первый же день. Но верно и то, что в современном мире вам не обязательно получать такой опыт на постоянной работе с 9 до 5.

Конечно, это может занять время, помимо вашей повседневной работы. Это требует усилий (освоить новый навык непросто!). В некоторых случаях, например, если вы собираетесь вернуться в школу, на это потребуются деньги.Это немаловажные факторы. Но есть варианты, и если вы действительно твердо намерены сделать шаг, эти жертвы, скорее всего, окупятся в долгосрочной перспективе.

На этой неделе я побеседовал с Хиллари Керр и Кэтрин Пауэр, основателями Clique Media Group и соавторами только что выпущенного Карьерный кодекс: правила, которые необходимо знать для стратегической, стильной и самостоятельной карьеры , и их совет — тот же самый совет, который я часто даю: сделайте свой собственный опыт. Как пишет Керр в своей книге: «Я нанял несколько человек, у которых не было того опыта, который я искал.Эти люди смогли показать свою страсть к работе через блог или портфолио. Когда кто-то, кто работает полный рабочий день, посвящает серьезные часы после работы созданию блога или внештатной работе в выбранной ими области, я знаю, что они действительно знают, чем они хотят заниматься ».

Хорошо, как это может относиться к вам? Вот некоторые из способов, которыми вы тоже можете получить свой собственный опыт.

1. Пройдите стажировку

И да, даже если вы больше не 20-летний студент колледжа.Многие компании предлагают удаленную стажировку на условиях неполного рабочего дня, и если вы можете выполнить работу в свободное время, вы можете сделать это в дополнение к вашей текущей работе. (Один из наших стажеров-редакторов в Muse работает полный рабочий день менеджером по отчетности и оценке — вы можете прочитать все о ее опыте здесь.)

Если вы хотите кардинально изменить ситуацию, вы также можете изучить программы резидентуры или ученичество — это, как правило, работа на полную ставку, но это может быть отличным способом начать тот постоянный опыт, который вам нужен для вашей новой должности.

2. Создайте блог

Это упражнение особенно полезно, если вы хотите стать писателем — многие публикации меньше заботятся о работодателях, указанных в вашем резюме, чем о качестве вашего письма, поэтому наличие онлайн-центра, который показывает это невероятно ценно. Доказательство: Этой женщине отказали в копирайтинге в ее собственной компании, пока она не завела собственный блог и не показала, что у нее есть все необходимое.

Даже если вы не стремитесь к писательской работе, написание убедительных мыслей о выбранной вами отрасли может иметь большое значение, показывая, а не просто говоря, что вы привержены этой должности даже без традиционного опыта.

3.… или что-то еще

Не писатель? Есть множество других средств массовой информации, на которых вы можете поделиться мыслями о желаемой карьере — подумайте о подкастинге, запуске серии видеороликов на YouTube, проведении регулярных отраслевых встреч и даже создании рассказов о Snapchat!

4. Станьте волонтером по делу, которое вам небезразлично

Если вы заинтересованы в маркетинге, социальных сетях, планировании мероприятий или сборе средств, ищите возможности в некоммерческих организациях на таких сайтах, как VolunteerMatch.У организаций, испытывающих нехватку денежных средств, не всегда есть ресурсы для выполнения этих обязанностей через оплачиваемую работу на полную ставку, поэтому они обращаются за помощью к волонтерам. Это означает: их меньше беспокоит опыт в вашем резюме, их больше беспокоит то, что вы заинтересованы, желаете и преданы делу.

Помимо некоммерческих организаций, ищите возможности в профессиональных группах, ассоциациях выпускников или даже…

5. Станьте волонтером в коммерческой компании

Оказывается, этот подход применим не только к некоммерческому миру.Вот история, которую я наткнулся на LinkedIn, о специалисте по истории, который получил постоянную работу с менеджером по недвижимости без опыта:

Когда она разговаривала с руководителем, который казался чрезвычайно занятым, загорелась лампочка. «Прямо сейчас вы кажетесь невероятно растянутым», — заметила она, а затем задала вопрос на сумму 64 000 долларов. «Что бы вы сделали для развития своего бизнеса, если бы у вас был лишний день в неделю?» Он сделал паузу и сказал, что проведет исследование рынка молодой городской арендной платы.Она предложила сделать это бесплатно и смогла быстро сообщить, как ее навыки анализа и письма, развитые для ее диссертации, дадут ей возможность выполнить проект. Он принял ее предложение и платил ей 10 долларов в час за ее работу. Через несколько недель она представила свои выводы. Руководитель отдела недвижимости был потрясен качеством ее отчета, ясностью мышления и креативностью, с которой она подготовила свой анализ. Ей предложили работу, и теперь она согласилась на работу в качестве исследователя рынка в фирме начального уровня.

6. Попросите помочь в новом проекте на работе

Не хотите, чтобы вас поймали на работе в другой компании? Ищите способы получить собственный опыт. Конечно, вам нужно убедиться, что вы выполняете свою собственную работу, но вы можете найти отделы или проекты, которые более чем счастливы иметь лишние руки, особенно если они новые, имеют больше дел, чем обычно, или недоукомплектованы персоналом. каким-то образом.

7. Отправляйтесь в класс

Есть много вариантов, помимо возвращения в школу на полный рабочий день (хотя, безусловно, это вариант), будь то профессиональное обучение с частичной занятостью, интенсивный учебный курс или онлайн-классы.Учебный аспект, безусловно, великолепен, но что действительно важно, так это практические проекты, которые вы выполняете в рамках курсовой работы. Перед отъездом сделайте домашнее задание, спросив нынешних и бывших студентов, как они прошли, над какими проектами они работали и как это помогло им в профессиональном плане. В идеале вам нужен курс, который даст вам что-то показать в конце (чтобы вы могли включить это в свое резюме — вот как)

8. Сделайте работу, прежде чем подавать заявление

Работодатели хотят знать вас могут сделать эту работу — так покажите им.Керр и Пауэр поделились несколькими историями о людях, которые подавали заявки без традиционного опыта, но с примерами работы, которую они бы выполняли, если бы их наняли. Другой пример: когда менеджер по найму сказал, что у нее недостаточно опыта для должности копирайтера, этот соискатель ответил списком образцовых слоганов. Работодатель их любил, и отсутствие опыта уже не имело большого значения. Ее наняли.

Короче говоря, когда дело доходит до получения необходимого опыта, чтобы получить работу своей мечты, попробуйте мыслить вне кабинета.Это, плюс некоторое налаживание контактов и обучение тому, как позиционировать свои передаваемые навыки, может быть именно тем, что вам нужно, чтобы направить вас на правильный путь.

Как тщательно изучить специальности для вашего первого поиска работы в ПА ｜ Быть помощником врача

Сюда входит вопрос о том, дает ли должность возможность выполнять процедуры или помогать в хирургии, уровень принятия медицинских решений, необходимый для пациентов, и область клинической направленности.

Подумайте, как может выглядеть повседневная медицинская практика по специальности.Если вы определились с тем, чем вы надеетесь заниматься как ПА, в чем интеллектуальная привлекательность для вас в этой области медицины?

(Мы немного коснемся реляционных аспектов роли; пока сосредоточимся на медицине.)

Дало ли вам конкретное вращение возможность просматривать и оценивать КТ и МРТ, которые согласованы с ваш страстный интерес к анатомии? Вам особенно понравилось обучать пациентов профилактической медицине? Вы нашли свое понимание технических аспектов хирургии? Вы просто любите все, что связано с сердечно-сосудистой системой?

Если вы будете работать над определением того, что вам понравилось в лекарстве по специальности, вы будете лучше подготовлены для принятия обоснованного решения.

2. Преемственность пациентов и построение отношений

Другая (иногда недооцененная) характеристика специальности — это оценка того, кому вы будете служить и в каком качестве.

Взрослые? Дети? Исключительно женщины? Все вышеперечисленное? А для острых или хронических состояний, или для того и другого вместе?

Если вы выбрали специальность, подумайте о том, какой уровень контакта вы, вероятно, будете поддерживать со своими пациентами. Если вы используете пару ротаций, которые вам понравились, подумайте об отношениях между пациентом и врачом, связанными с этим опытом.

Будет ли ваша специальность включать пациентов, приходящих для повторных посещений, например, в рамках первичной медико-санитарной помощи или специализированной медицинской практики, или для одноразовых посещений, как в случае неотложной медицины или неотложной помощи?

Если есть преемственность с пациентами, будет ли это эпизодическим, например, когда кому-то сделали операцию на бедре, или долгосрочным, например, лечение пациента с аутоиммунным заболеванием в течение многих лет? Если это длительный срок, посещаются ли пациенты ежегодно или раз в полгода, или вы будете посещать их каждые несколько недель?

Вам не нужно решать, что вы хотите, чтобы делал в данный момент как PA.Просто осознайте преемственность пациента и вероятные отношения.

Что бы вы нашли в своей целевой специальности? Или с чем вы столкнулись в клинических ротациях, которые вам понравились? Обратите внимание на отношения между пациентом и поставщиком услуг, непрерывность оказания помощи и типы обслуживаемых пациентов.

3. Практическая среда

Поскольку клиническая ротация — это коллективный опыт, легко приравнять практическую среду к специальности.

Возможно, вы впервые почувствовали ритм операционной во время ортопедической ротации.Или предположим, что вы любите больничную медицину, потому что вам нравилось жить в стационаре.

Может быть, вас тянет к семейной практике, потому что вы цените работу в амбулаторной клинике, в то время как большинство других ваших ротаций были на базе больницы.

Если вы настроены на конкретную специальность, подумайте о том, как вы представляли себя, занимаясь ею. Вы готовились к операции или приходили в стационар? Эти аспекты не гарантируются для данной специальности, поэтому, если они являются частью того, что вы надеетесь найти, их стоит отметить.

В качестве альтернативы, как вы относитесь к тренировочной среде ваших любимых вращений? Есть ли среди тех, кого вы предпочитаете, какая-то закономерность?

Если вы оцениваете все ваши клинические ротации, вы предпочитали те, которые были амбулаторными, стационарными, в операционной или смешанными? Частная практика, в больнице или в больнице?

Постарайтесь отделить практику от специальности и отметить то, что вам больше всего нравится. Они могут вернуться вместе позже, но пока рассматривайте их как отдельные аспекты.

4. Динамика команды

По мере того, как вы приобретаете опыт работы по различным медицинским специальностям в течение вашего клинического года в школе PA, вы также будете сталкиваться с таким же количеством медицинских бригад.

Наличие этого доступа может дать вам представление изнутри о том, как используется каждый член команды и как медицинская команда работает вместе для обслуживания пациентов.

Итак, для выбранной вами специальности или предпочтительных ротаций была ли привлекательная для вас заметная командная динамика, которая могла повлиять на ваш выбор? Вам понравилось, что у ПА больше автономии по специальности? Или более тесное сотрудничество с врачом казалось выгодным для ПА, которые были раньше в своей карьере?

Вы склонны отдавать предпочтение клиническому опыту, в котором участвовала группа ПА, а не одному ЛП? Изменились ли обязанности PA, когда в практике было несколько PA или использовались медсестры или фельдшеры?

Эти качества могут быть немного незаметными, пока вы находитесь в клинической ротации.Тем не менее, они могут повлиять на практику ПА и, следовательно, на ваш опыт работы по специальности как студента, так и поставщика медицинских услуг.

Найдите время, чтобы проанализировать динамику команды, которую вы, возможно, ожидаете по специальности или которая вам понравилась в вашем клиническом опыте.

После определения основных характеристик, которые могут повлиять на ваш выбор специальности, вы можете начать расставлять приоритеты.

И вам не обязательно иметь опыт работы в какой-либо специальности в течение вашего клинического года, чтобы понять, подходит ли она вам. вы можете использовать подсказки из деконструкции предпочитаемых вами ротаций.

Если вы исследуете ряд вариантов, решение о том, какие элементы наиболее важны для вас, поможет вам сосредоточиться на возможностях, которые вас волнуют, а не думать, с чего начать.

Если вам больше всего нравилась ротация в клинике, когда поставщик был знаком со своими пациентами и следил за ними в течение длительного времени, вы могли бы рассмотреть позиции первичной медико-санитарной помощи, а также специализированные медицинские должности, такие как кардиология, онкология и нефрология.

Или, если вам понравился стиль практики амбулаторной медицины, а также процедуры, может быть, дерматология, ЛОР или хирургическая позиция в клинике (где вы сосредотачиваетесь на до- и послеоперационных, а также на последующих пациентах). представляет интерес.

Может быть, после оценки того, что вам больше всего понравилось в вашей клинической ротации, вы придете к выводу, что работа в больнице является для вас наиболее важным фактором и что пребывание рядом с другими PA находится близко к началу списка. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на какой-то конкретной специальности, вы могли бы строить свою охоту вокруг этих приоритетов.

Если вы сфокусированы на лазере по специальности, упражнение все равно должно прояснить, что для вас наиболее важно. Если ваша цель — работать по определенной специальности, установка приоритетов поможет вам не занимать должность просто потому, что она входит в вашу целевую специальность.

Если вам нужна хирургическая позиция в операционной, предварительная установка стандартов поможет вам бороться с искушением взять на себя роль хирургической ПА, в которой нет операционного компонента. Установив то, что вам необходимо, вы избежите соглашаться на позицию, которая кажется близкой к тому, что вы ищете, что позволит вам определить открытие, которое лучше подходит, когда вы его найдете.

Наконец, если вы надеетесь работать по определенной специальности, подумайте, как составные части того, что вы надеетесь найти в этой должности, могут соответствовать другим возможностям.Если ваша цель — работать в системе первичной медико-санитарной помощи, больше ли вас привлекает постоянство пациентов или разнообразие случаев?

Вы можете найти аналогичный уровень преемственности пациента и построения взаимоотношений во многих медицинских специальностях. Вы можете столкнуться с подобным разнообразием острых и хронических состояний, работая в отделении неотложной помощи или неотложной медицинской помощи.

Возможно, у вас было бы сопоставимое количество пациентов и способность действовать в качестве основного поставщика медицинских услуг, если бы вы работали в области женского здоровья или педиатрии.

Иногда мы можем зацикливаться на обозначении специальности и с трудом видеть другие существующие возможности для практики так, как мы хотим.

Но небольшое размышление и непредвзятость могут привести вас к большему количеству возможностей стать тем помощником, которым вы надеетесь стать.

5 вещей, которые студенты упускают из виду при выборе специальности

Если вы студент первого или четвертого курса медицинского факультета, выбор предпочитаемой специальности является важным решением, но как вы определяете, чем заниматься? Узнайте, как выбрать специальность, воспользовавшись советами консультанта, который понимает ваше мышление.

Руководство по специальностям AMA упрощает процесс отбора студентов-медиков по специальностям, выделяет основные специальности, детализирует информацию по обучению и обеспечивает доступ к соответствующей информации ассоциации. Он производится FREIDA ™, базой данных AMA Residency & Fellowship Database®.

Сурендра Варма, доктор медицины, является заместителем декана по последипломному медицинскому образованию и по работе с резидентами Центра медицинских наук Техасского технологического университета. Каждый год он консультирует от 40 до 50 студентов-медиков по вопросам подачи заявлений на обучение в ординатуре.

Когда дело доходит до выбора специальности, доктор Варма сказал, что он заметил интересную тенденцию: большинство студентов хотят выбрать специальность, которая им действительно нравится, но часто не знакомы с различными дисциплинами, чтобы принять обоснованное решение.

«Если у них нет родителей, которые являются терапевтами или они не посещали какую-либо медицинскую поездку, большинство учеников, поступающих в школу, не знакомятся со многими специальностями, кроме популярных, таких как педиатрия или первичная медико-санитарная помощь», — сказал он.

Отчет о резидентах Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC) 2017 г.

Эти данные основаны на сравнении специальностей, выбранных студентами в Анкете для зачисления студентов AAMC, которую студентам предлагается заполнить летом перед первым годом обучения в медицинской школе, и специальностями, которые они позже выбрали в Анкете для выпускников AAMC во время выпускных экзаменов. год медицинского училища.

Д-р Варма сказал, что он понимает, почему студенты часто меняют специальности между анкетами, отметив, что для студентов может быть более продуктивным сначала выбрать свою специальность после зачисления в школу и получить доступ к своим возможностям.

Итак, как вы можете узнать больше о специальностях и найти то, что вам больше всего подходит? Убедитесь, что вы не упускаете из виду эти важные факторы, когда решаете, что делать на практике:

Оцените свои навыки, а не только сумму денег, которую вы хотите заработать. Хотя образ жизни и оплата, связанные с определенной специальностью, имеют большое значение, студенты также должны учитывать навыки, необходимые для работы в этой области. Не выбирайте специальность просто из-за ее престижа или доходности.

Например, «многие люди хотят заниматься ортопедией или хирургией, но что, если у вас нет навыков для успешного проведения операции?» — спросил доктор Варма, отметив, что Техасский технический университет предлагает симуляционный центр для студентов, желающих проверить свои навыки в медицинских условиях.Узнайте, предоставляет ли ваша школа аналогичные ресурсы, чтобы вы могли провести инвентаризацию своих сильных и слабых сторон и выбрать специальность, которая действительно соответствует вашим талантам.

Получите клинический опыт по предпочитаемой специальности. По мере возможности следите за лечащим врачом в своей области. «Лучший способ сделать это — получить стажировку», — сказал доктор Варма. Однако, если вы не можете работать с одним из них в своем расписании, вступите в специализированные клубы в школе и воспользуйтесь бесплатными беседами и лекциями, чтобы познакомиться с различными дисциплинами.

«В большинстве школ есть клубы по каждой специальности, и люди делают больше, чем просто обедают», — сказал д-р Варма. «Врачи будут приходить на собрания клуба и рассказывать о своей работе и образе жизни своей практики».

Конечно, не успеешь следить за каждой специальностью; Специальная серия AMA «Shadow Me» дает практикующим врачам возможность поразмышлять о жизни в своей специальности.

Изучите культуру и доступность вашей специальности. Популярность специальностей может меняться в зависимости от каждого поколения студентов-медиков, что влияет на доступность работы. Данные показывают, что такие факторы, как пол, также могут влиять на выбор специальности, поэтому найдите время, чтобы проконсультироваться с практикующими врачами и консультантами о культуре различных дисциплин. Это поможет вам выработать целостный взгляд на среду практики, в которой вы можете работать.

Выберите специальность резервного копирования. Многим студентам трудно принять это, но это важно, доктор.- сказал Варма. Получая доступ к предпочитаемой специальности, полезно также определить специальность резервного копирования, которой вы хотели бы заниматься, особенно если ваш основной выбор находится в конкурентной сфере.

«Обычно мы советуем студентам подавать заявки на участие в 20 или 25 программах», — сказал он. В конкурентных областях, таких как ортопедическая хирургия и урология, студенты должны подумать о том, как усилить свое приложение, чтобы повысить свои шансы на соответствие по специальности. Результаты тестов, опыт работы по специальности и сильные рекомендательные письма — все это важные моменты, которые следует учитывать.

Вы также можете иметь хорошее представление о том, насколько конкурентоспособны специальности, когда вы начинаете процесс подачи заявления на проживание.

Сделайте заявку на получение резидентской программы как можно более аутентичной. Было бы контрпродуктивно исследовать специальность, которая уникально подходит вам, только чтобы подать заявку, которая звучит так же, как ваши коллеги. Помимо сосредоточения внимания на вашей общей конкурентоспособности в вашем классе, выберите надежных врачей, которые могут написать честные рекомендательные письма о вашем потенциале преуспеть в выбранной вами области.- сказал Варма.

Также не забывайте: личное заявление — это шанс показать, кто вы на самом деле и почему вы лучше всего подходите для специальности. «Пожалуйста, не пишите сочинение о том, почему вы хотите работать в хирургии», — сказал он. «Идите от сердца».

Что делать, если вы не подходите? 3 вещи, которые вы должны сделать

В понедельник, 15 марта, студенты-медики, участвующие в Основном матче по месту жительства 2021 года, узнают, соответствуют ли они программе.

Те, кто получает печальные новости о том, что они не соответствуют друг другу, и которым затем не удается получить должность через SOAP, Программу дополнительных предложений и приемов, могут задаться вопросом, какие у них есть варианты, чтобы сохранить свои мечты о карьере практикующего врача.Врач, который работал с непревзойденными кандидатами, объясняет, как максимально использовать предстоящий год и повысить шансы соответствия в следующий раз.

Маргарита Лоэза, доктор медицины, является семейным врачом и главным специалистом по медицинской информации в Venice Family Clinic, общественном медицинском центре в Лос-Анджелесе. В течение нескольких лет она нанимала не имеющих себе равных выпускников для работы с ней в клинике — в последнее время она не могла работать с непревзойденными студентами из-за ограничений, введенных для ограничения потенциального воздействия во время пандемии COVID-19.Она воочию увидела как в своих выпускниках, так и в своих сверстниках, что абитуриенты могут предпринять, чтобы стать более привлекательными для участия в программах резидентуры.

Связанное покрытие

Взгляд на основную резиденцию во время пандемии и рекомендации по ранжированию

FREIDA ™, обширная база данных резиденций и стипендий AMA, включает более 12 000 программ ординатуры, аккредитованных Советом по аккредитации для последипломного медицинского образования, и имеет новый внешний вид, предлагающий оптимизированный пользовательский интерфейс.

AMA также курировала выбор ресурсов для помощи жителям, студентам-медикам и преподавателям во время пандемии COVID-19, чтобы помочь управлять сдвигом сроков, отменой и корректировкой тестирования, ротации и другими событиями в это время.

Доктор Лоэза дал этот совет.

Оставайтесь на связи со своим медицинским вузом

«Некоторые [непревзойденные кандидаты] будут смущены, скроются и никому не расскажут, но им следует сделать прямо противоположное», — сказал д-р.- сказала Лоэза. «Оставайтесь на связи со своим деканом и другими сотрудниками медицинского вуза и просите их о помощи.

«Также примите участие в исследовательском проекте. Ищите в своей медицинской школе наставников, которые работают в области медицины, в которой вы хотите работать, и добровольно помогите ».

Найти работу в клинической больнице

Найти работу в клинике

«Вам нужно найти работу, которая поможет вам сохранить свои клинические навыки, чтобы вы не забыли медицину», — сказал доктор.- сказала Лоэза. «Программы захотят узнать, как вы поддерживаете свои клинические навыки в актуальном состоянии, потому что вы пропустили год.

«Как правило, вам не разрешают ухаживать за пациентами, если вы не проживаете в ординатуре, но вы можете, скажем, записаться к врачу. Однако в некоторых штатах, одним из которых является Миссури, теперь выпускники, не имеющие себе равных, могут работать фельдшерами в недостаточно обслуживаемых районах ».

Но работа не обязательно должна быть связана с непосредственным уходом за пациентом. Доктор Лоэза нанимает непревзойденных кандидатов на работу инструкторами по ведению электронных медицинских карт для сотен врачей-добровольцев, ординаторов и студентов-медиков.

Узнайте о пяти профессиональных навыках, которые директора программ ординатуры ожидают в первый день.

Связанное покрытие

Что делать, если вы не подходите? 3 вещи, которые вы должны сделать

Сдать экзамен USMLE Step 3

Экзамен на получение медицинской лицензии (USMLE) Step 3 проверяет более глубокие клинические знания и способность принимать решения. Поскольку шаг 3 охватывает основные дисциплины, рекомендуется сдавать этот экзамен, пока вы еще не знаете эти основные области.

Сдача экзамена в период между обучением в медицине и ординатуре может принести дивиденды.

«Его сдача сделает вас более конкурентоспособным кандидатом в следующий раз», — сказал д-р Лоэза. «Некоторые резиденты начали год стажировки, а затем не прошли этап 3, поэтому их программе не хватало врача. После его прохождения директора программ почувствуют, что им не о вас беспокоиться.

«Пару лет назад у меня работали два непревзойденных выпускника. Один взял Шаг 3 и прошел его, и он получил 14 собеседований.Второй ученик не прошел Шаг 3, как я его просил — он получил только одно приглашение на собеседование и не подошел. В следующем году он сделал шаг 3 и прошел, а затем совпал ».

Ознакомьтесь с дополнительными советами по обучению для USMLE и COMLEX-USA.

Попробуйте новый подход

Доктор Лоэза также предлагает, когда придет время, применить другой подход к подаче заявок и проведению собеседований.

«Процесс подбора кандидатов и собеседование обходятся дорого, но во второй раз вам, вероятно, придется подавать заявки на еще большее количество программ», — сказала она.

Не хочу работать по специальности

Не хочу работать — что делать?

Почему я не хочу работать?

Что делать, если вы выбрали не ту профессию — Work.ua

1. Убедитесь в том, что это точно ошибка

2. Продумайте стратегию

3. Действуйте

4. Альтернативный вариант

Читайте также

Что делать, если не хочу работать после университета

Почему так много россиян работают не по специальности

Слишком дорогой диплом

Профессиональное выгорание

Сложности перехода

Диплом ради повышения

«Я ненавижу свою профессию». 5 ошибок при выборе вуза, и как их исправить

«Устроилась на работу по специальности – спустя 30 лет» — Люди

Не хочу быть юристом. Не могу определиться, кем хочу работать, кто я, и не понимаю, чего хочу.

Почему люди не работают по специальности и как это исправить

Следует ли вам исследовать области и карьерные интересы, не относящиеся к вашей специальности? | пользователя Jobalaya | Jobalaya

Как изменить карьеру без соответствующего опыта

Шаг 1: Составьте инвентарь «Сырье» своей карьеры

Шаг 2. Разберитесь, что на самом деле делают самые лучшие люди в вашей желаемой роли. друзей), которые занимают такие же должности, как и вы.

Шаг 3. Выделите черты, наиболее подходящие для должности

Опыт / Награды / Прошлые победы

Шаг 4. Свяжитесь с кем-нибудь знающим, кто скажет вам правду

Как получить опыт в новой области

1. Пройдите стажировку

2. Создайте блог

3.… или что-то еще

4. Станьте волонтером по делу, которое вам небезразлично

5. Станьте волонтером в коммерческой компании

6. Попросите помочь в новом проекте на работе

7. Отправляйтесь в класс

8. Сделайте работу, прежде чем подавать заявление

Как тщательно изучить специальности для вашего первого поиска работы в ПА ｜ Быть помощником врача

2. Преемственность пациентов и построение отношений

3. Практическая среда

4. Динамика команды

5 вещей, которые студенты упускают из виду при выборе специальности

Что делать, если вы не подходите? 3 вещи, которые вы должны сделать

Связанное покрытие

Оставайтесь на связи со своим медицинским вузом

Найти работу в клинике

Связанное покрытие

Попробуйте новый подход

Добавить комментарий Отменить ответ