Разные по настроению: От чего зависит настроение? — все самое интересное на ПостНауке — ШПИЛЬКИ

Содержание

Такие разные настроения: с каким настроем выходят замуж?

А вы когда-нибудь задумывались о том, какое такое настроение помогает девушке выйти замуж? Лично я нет, пока на оказалась в роли ведущей трансформационной игры для тех, кто хочет выйти замуж. Что, между прочим, произошло самым для меня неожиданным образом.

Так вот, игра эта позволила мне наблюдать разные особенности поведения участниц, «невест на выданье», и сделать любопытные выводы. Например, уже во время первой игры я заметила, что участниц можно разделить на две группы: одна группа — это те, кто хочет выйти замуж, и вторая группа — это те, кто замуж на самом деле не хотят, хотя, обычно, даже не осознают этого. Примечательно, что игра, целью которой было «выйти замуж», не пускала до «замужества» именно тех, кого я мысленно отнесла ко второй группе. Игра игрой, но она только отражает то, как участницы думают и действуют в жизни. И захотелось мне разобраться: а в чем, собственно говоря, тут дело и поделиться своими находками с теми, для кого актуален вопрос замужества.

Для себя я определила, что первой группе соответствует «настроение жены», а второй группе — «настроение любовницы». А действительно ли внутренний настрой влияет на факт выхода замуж? И работает ли это в реальной жизни?

Не откладывая дело в долгий ящик, разделив «невест» на две группы, я решила привлечь к данному вопросу экспертов. Решив, что замужние женщины — это лучшие эксперты в вопросе брака, провела небольшой опрос среди знакомых на предмет выяснения их мнения о влиянии настроения «невест» на собственно выход замуж.

Опросив 10 женщин с опытом брака от 5 до 30 лет, каждую попросила вспомнить себя в период до брака и ответить на вопрос о разнице в «настроении жены» и «настроении любовницы». При этом я просила их вспомнить, какое настроение было у них в момент выхода замуж. И вот что получилось.

Объединив ответы экспертов со своими наблюдениями при общении с незамужними дамами разных возрастов, хотела бы выделить следующие отличительные параметры каждого «настроения»:

«Настроение жены» отличает:

бескорыстное желание отдавать больше, чем получать
готовность жертвовать чем-то ради партнера, заботиться о нем
готовность понимать и принимать другого человека, его потребности
внимание в первую очередь к человеческим качествам партнера, а не к его материальному достатку, внешнему виду и пр.
понимание, какие качества в партнере являются самыми важными для нее и выбор на основе этих качеств
желание готовить еду, кормить
готовность терпеть несовершенства избранника
желание иметь детей
готовность разделить радости и горести, сопутствующие браку
уверенность, что может быть интересна сама по себе, как личность
желание сделать партнера счастливым

«Настроение любовницы» отличает:

желание наслаждаться
желание получать дорогие подарки

желание, чтобы ей оплачивали квартиру, покупки и прочее, т.е. хочется, чтобы содержали и баловали
хочет, чтобы ее понимали, принимали
«перетягивание одеяла» на себя
высокий интерес к материальному достатку и внешности партнера
нежелание понимать, что у партнера могут быть сложности и раздражение вместо поддержки
сознательная или бессознательная убежденность, что красивая внешность, молодость и секс — это самое ценное, что она может дать
желание, чтобы сделали счастливой ее

Результаты дают повод задуматься, а какое настроение у меня? И хочу ли я замуж или хочу чего-то другого? Ведь полученная картина такова, что эти два «настроения» отличаются и в целом противоположны друг другу.

Настроение жены связано с заботой и желанием отдавать, а «настроение любовницы» — это желание потреблять и наслаждаться. При этом я даже не стану спорить, что «настроение любовницы», в определенной степени, также важно для семейной жизни, но вот определяющим на момент выхода замуж, получается, является именно «настроение жены».

И что же со всем этим делать? Можно ли перейти из первой группы во вторую, от «настроения любовницы» к «настроению жены»? Мое личное мнение — да, можно. Главное, как мне кажется, это желание и готовность меняться, проанализировать свои мысли в отношении брака, выявить свое «настроение», стараться поменять его, поняв для себя, что важно и ценно для меня в браке и зачем я туда хочу.

А может быть, сделать вывод, что в брак мне не надо, и хочу я свободных необременительных отношений. Главное, не обманывать себя, а понять, чего действительно хочется и действовать соответственно. Ведь если хочется именно замуж, то с «настроением любовницы» даже если удастся выйти замуж, построить гармоничные отношения и брак вряд ли получится.

Дорогие девушки, мечтающие выйти замуж, задумайтесь, а в том ли «настроении» вы находитесь? Разберитесь в первую очередь для себя, действительно ли вы осознаете, что такое брак или вам еще нужно время, чтобы понять, чего вы хотите? Конечно, вопрос выхода замуж намного шире, но тем не менее, верю, что настрой здесь, как и в любом деле, решает многое, если не всё.

Удачи!

Нравятся наши тексты? Присоединяйтесь к нам в соцсетях, чтобы быть в курсе всего самого свежего и интересного!

Instagram Facebook VK

«Различные настроения» читать бесплатно онлайн книгу 📙 автора Константина Константиновича Рыкунова в электронной библиотеке MyBook

«Различные настроения» читать бесплатно онлайн книгу 📙 автора Константина Константиновича Рыкунова в электронной библиотеке MyBook

Что выбрать

Библиотека

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

Главная
Современная русская литература
⭐️Константин Рыкунов
📚«Различные настроения»

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Бесплатно

(0 оценок)

Константин Рыкунов

12 печатных страниц

2019 год

16+

Введите вашу электронную почту и читайте эту и еще 493 000 книг

Оцените книгу

О книге

Большой сборник стихов, все, что в нем содержится, писалось около двух лет, это немалый труд. Все виды переживаний, стихотворения на многие темы, начиная от реализма и заканчивая эзотерикой. Более 40 стихотворений.

читайте онлайн полную версию книги «Различные настроения» автора Константин Рыкунов на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Различные настроения» где угодно даже без интернета.

Читать отрывок

Подробная информация

Дата написания:: 1 января 2018

Объем:: 22407

Год издания:: 2019

Дата поступления:: 18 января 2019

Время на чтение:: 1 ч.

Современная русская литература

Cтихи и поэзия

стихотворения

самиздат

Автор книги

Константин Рыкунов

5 книг

Другие книги автора

ФЕВРАЛЬ

Константин Рыкунов

Как не добиться успеха

Константин Рыкунов

Всё за зря

Константин Рыкунов

Печать на центральных площадях. Сборник

Константин Рыкунов

Книги, похожие на «Различные настроения»

По жанру, теме или стилю автора

Дом, в котором…

Мариам Петросян

Евгений Онегин

Александр Пушкин

Зулейха открывает глаза

Гузель Яхина

С неба упали три яблока

Наринэ Абгарян

Лавр

Евгений Водолазкин

Женщины непреклонного возраста и др. беспринцЫпные рассказы

Александр Цыпкин

Женщины Лазаря

Марина Степнова

Евгений Онегин

Александр Пушкин

Волшебный свет

Татьяна Устинова

Generation «П»

Виктор Пелевин

О проекте

Что такое MyBook

Правовая информация

Правообладателям

Документация

Помощь

О подписке

Купить подписку

Бесплатные книги

Подарить подписку

Как оплатить

Ввести подарочный код

Библиотека для компаний

Настройки

Другие проекты

Издать свою книгу

MyBook: Истории

тон против настроения: в чем разница?

Атмосфера — один из самых важных литературных элементов в рассказе, а тон и настроение могут помочь сделать опыт вашего читателя более реальным и захватывающим. Но даже при том, что они играют схожую роль, эти два литературных приема имеют несколько ключевых отличий в том, как они усиливают атмосферу рассказа.

Легко спутать тон и настроение, поэтому в этой статье мы проясним, в чем разница и как их эффективно использовать в письме (с несколькими полезными примерами!)

Что такое тон письма?

В литературном произведении тон – это отношение автора к реальному тексту. Он передает манеру речи, точно так же, как кто-то, говорящий вслух, может приобретать разные тона голоса. Примерами тона могут быть такие вещи, как циничный, подстрекательский, испуганный, высокомерный, обнадеживающий или ностальгический.

Обращая внимание на тон вашей работы, вы можете сделать историю более реальной для своего читателя.

Что такое настроение при письме?

Под настроением в литературе понимается нечто большее, чем просто структура предложения и выбор слов; это ощущение, созданное всем повествованием. Истории с сильными темами часто имеют сильное соответствующее настроение.

Например, если ваша тема «Любовь побеждает все», настроение вашего рассказа, вероятно, будет романтичным, обнадеживающим и оптимистичным. Если ваша тема «Преступление не окупается», некоторые примеры настроения могут быть суровыми, мрачными или пессимистичными. Вы можете использовать множество различных элементов для создания настроения. Ниже мы рассмотрим несколько примеров.

Разница между тоном и настроением

Разница между тоном и настроением заключается в том, что тон касается отношения рассказчика к тексту, а настроение — это общее ощущение, которое читатель получает от участия в вашей истории. Тон может влиять на настроение, но настроение гораздо шире и включает в себя множество различных элементов повествования.

Чем же они отличаются на практике? Рассмотрим эти два примера из культового классического романа Уильяма Голдмана «Принцесса-невеста ».

Я бродил по декабрю. Без верхнего покрытия. Хотя я не знал, что мне холодно. Все, что я знал, это то, что мне было сорок лет, и я не хотел быть здесь, когда мне было сорок, запертым с этой гениальной женой психиатра и этим сыном-шаром. Должно быть 9:00, когда я сидел посреди Центрального парка, один, никого рядом со мной, ни одна скамья не была занята.

Этот снимок полон тона. Это сардонично, депрессивно и интроспективно. Голдман использует короткие предложения и четкий, доступный язык, чтобы передать урезанное отношение, когда рассказчик пристально смотрит на то, во что превратилась его жизнь.

Лютик побежал. Она закружилась и вырвалась, и слезы хлынули горько; она не могла видеть, она споткнулась, она врезалась в ствол дерева, упала, встала, побежала дальше; ее плечо пульсировало там, где ее ударил ствол дерева, и боль была сильной, но недостаточной, чтобы облегчить ее разбитое сердце. Она убежала обратно в свою комнату, обратно к своей подушке. В безопасности за запертой дверью она залила мир слезами.

Если это не #firstlovemood, то я не знаю, что это такое. Персонаж Гольдмана бежит, кружится, лопается, спотыкается, хлопает, пульсирует, разбивается, убегает и промокает. Рассказчик использует две настройки, чтобы усилить безнадежность сцены, а также живой, интуитивный язык, который передает настроение хаотичного, бесцельного горя.

5 августа 2023 г. • 1-часовой веб-семинар
Известный писатель и преподаватель Барбара Шоуп покажет вам, что общего у хороших романов для молодых людей, а также стратегии, которые помогут превратить ваш роман для молодых людей в историю, которая найдет отклик у молодых людей разных поколений.
22 июля 2023 г. • 2-часовой веб-семинар
Узнайте множество практических советов о том, как любой человек, независимо от опыта, может улучшить свои навыки письма. От сюжета к персонажу, от структуры сцены к стилю, вы будете уверены, что сможете сделать свою историю сияющей!

Просмотрите наш полный каталог классов

3 устройства, которые улучшают тон вашей истории

Независимо от того, создаете ли вы тон автора или персонажей, вам нужно уделить особое внимание тому, как вы решаете передать свои идеи. Давайте разберем, что входит в выбор уровня сюжета.

Дикция

Дикция означает выбор правильного слова для данного контекста или ситуации. Слегка меняя выбор слов, вы можете придать одному и тому же предложению совершенно другое значение. Например, сказав: «У тебя есть секундочка?» означает то же самое, что и «нам нужно поговорить», но тон голоса звучит по-другому. Один использует беззаботный, нейтральный тон, а другой — зловещий.

Это полезное устройство, когда нужно заставить ваших персонажей звучать по-разному.

Синтаксис

Синтаксис означает построение вашего предложения определенным образом. Например, более длинные и сложные предложения часто используются в академическом письме, в то время как короткие, более быстрые предложения используются в более непринужденной речи.

Вы также можете настроить свой синтаксис, чтобы помочь с темпом сцены; если это кажется слишком поспешным, попробуйте использовать более длинные предложения. Если это начинает затягиваться, попробуйте сжать те же идеи в более короткие. Чарльз Диккенс, писатель с характерным тембром голоса, часто использовал в своих произведениях длинные томные предложения.

Контекст

Контекст относится к тому, как слова используются и что они стали означать для нас в культурном плане. Вы можете усилить тон своей истории, выбирая слова, которые вызывают у читателя определенные чувства.

Например, слова с меланхолическим оттенком могут быть следующими: воспоминание и так далее. Попробуйте придумать слова, которые ассоциируются у вас с тоном, который вы пытаетесь передать.

3 литературных элемента, которые улучшают настроение

Выбор правильного настроения очень важен для того, чтобы читатель почувствовал себя погруженным в вашу историю. Вот несколько способов передать нужные эмоции на странице.

Оправа

Оправа необходима для поднятия настроения любого литературного произведения. Если вы пишете рассказ, у вас может быть только одна или две настройки; в романе у вас, вероятно, будет несколько.

Если вы хотите, чтобы настроение было напряженным, нервным или взволнованным, вы можете использовать жуткую обстановку, например темную комнату или готический особняк. Если вы хотите передать настроение ностальгии, расслабленности или надежды, вы можете поместить свою историю в уютном книжном магазине, на поле, на ферме или в причудливой сельской деревне.

Тема

Как мы видели выше, тема и настроение неразрывно связаны. Когда вы хотите запечатлеть определенное настроение в своей работе, подумайте о теме, которую вы хотите передать, — что вы хотите, чтобы читатель почувствовал после того, как он закроет вашу книгу.

Например, если вы пытаетесь написать книгу с юмористическим, поднимающим настроение настроением, вашей темой может быть что-то вроде «Смех — лучшее лекарство».

Диалог

Диалог и выбор слов тоже могут влиять на настроение. Здесь в игру вступает тон персонажа (а не тон автора). Вы можете использовать приведенные выше советы по тону, чтобы ваши персонажи звучали нервно, расслабленно или угрожающе, чтобы улучшить настроение вашей работы. Когда ваши персонажи чувствуют определенное настроение, и эти эмоции проявляются в том, как они разговаривают друг с другом, читатель тоже их чувствует.

Вы также можете ознакомиться с дополнительными советами в нашем специальном уроке по диалогу!

Тон и настроение подчеркивают общее ощущение вашего рассказа.

Тон и настроение — два тонких, но важных приема, присутствующих во всех литературных произведениях. Используя их, чтобы искусно вызывать у читателя нужные чувства, вы гарантируете, что написанная вами книга останется с ними навсегда.

Типы настроения: разные, рабочее место и причины

Типы настроения: разные, рабочее место и причины | StudySmarter

Выберите ваш язык

Предлагаемые вам языки:

Немецкий (DE)

Английский (США)

Америка

Английский (США)

StudySmarter — универсальное учебное приложение.

4.8 • Рейтинг +11k

Более 3 миллионов загрузок

Бесплатно

Как твое настроение в последнее время? Прежде чем ответить на этот вопрос, помните, что я спрашивал вас о вашем настроении, а не о вашем текущем эмоциональном состоянии. Смущенный? Вам интересно, в чем разница? Вы поймете, что настроения и эмоции совершенно разные, когда узнаете их характеристики. Мы сосредоточимся на настроениях, и вы узнаете об их различии…

Контент проверен экспертами в данной области

Бесплатное приложение StudySmarter с более чем 20 миллионами студентов

Изучите наше приложение и откройте для себя более 50 миллионов бесплатных учебных материалов.

Зарегистрируйтесь бесплатно!

Пояснения
Карточки
План исследования
StudySmarter AI
Решения для учебников

Типы настроений

СОДЕРЖАНИЕ :

ОГЛАВЛЕНИЕ

Lerne mit deinen Freunden und bleibe auf dem richtigen Kurs mit deinen persönlichen Lernstatistiken

Nie wieder prokastinieren mit unseren Lernerinnerungen.

Какое у тебя было настроение в последнее время? Прежде чем ответить на этот вопрос, помните, что я спрашивал вас о вашем настроении, а не о вашем текущем эмоциональном состоянии. Смущенный? Вам интересно, в чем разница? Вы поймете, что настроения и эмоции совершенно разные, когда узнаете их характеристики. Мы сосредоточимся на настроениях, и вы узнаете об их различных типах и их влиянии по ходу чтения. Давайте углубимся в типы настроения вместе.

Типы настроений и эмоций

Настроения и эмоции обычно используются взаимозаменяемо. Мы часто говорим: «Я не в настроении выходить на улицу» или «Я в настроении съесть пиццу». Всякий раз, когда мы чувствуем грусть или отсутствие интереса в течение длительного времени, мы часто говорим, что чувствуем эмоции. Это технически неправильно. Настроения и эмоции различны по своей природе. Эмоции кратковременны, а настроения преобладают дольше. Они очень интенсивны и вызываются конкретным событием. Эмоции длятся очень короткий период и побуждают человека действовать определенным образом.

Сильные и кратковременные чувства, возникающие в результате определенного события, известны как эмоции .

Универсальными эмоциями являются гнев, отвращение, страх, радость и печаль. Эмоции также сигнализируют о нравственности человека — они показывают, насколько эмоциональным человек становится в моральных ситуациях.

Когда мы смотрим на чувства конкретно — возбуждение, счастье, удовлетворение, спокойствие, усталость, скуку, нервозность и другие — они называются эмоциями. Но когда они отображаются в более широком спектре, чтобы проанализировать, влияют ли они на человека положительно или отрицательно, они известны как настроения. Это потому, что эмоции с общей точки зрения. Их по отдельности не рассматривают. На рисунке 1 чувства представлены как эмоции и настроения.

Различные типы настроения

Наше настроение не так просто, как мы думаем. Это не просто временные чувства, которые приходят и уходят. Они живут дольше и влияют на нашу повседневную деятельность. На настроение влияет без конкретной внешней причины или раздражителей.

Настроение — это сильные чувства, которые воздействуют на человека в течение длительного времени без стимуляции.

Изменение настроения может быть вызвано различными факторами. Различные типы настроения можно разделить на четыре категории в зависимости от того, как они влияют на человека. Настроение может иметь:

Высокий положительный эффект,
Низкий положительный эффект,
Высокий отрицательный эффект и
Низкий отрицательный эффект.

Чувство возбуждения или приподнятого настроения положительно влияет на человека, в то время как нервозность или стресс влияют на него отрицательно . Примеры настроения с низким негативным аффектом включают чувство расслабленности или спокойствия. Усталость и скука плохо влияют на настроение. Настроение влияет на каждого человека по-разному. Некоторые люди испытывают его более интенсивно, чем другие.

Типы настроения Причины

Различные факторы могут влиять на наше настроение. Настроение может длиться много часов или дней. Некоторые из основных факторов, влияющих на настроение, включают:

личность,
время суток,
день недели,
погоду, 90 003
стресс,
социальная деятельность ,
сон,
упражнение и
возраст.

Личность — люди по-разному переживают одно и то же настроение. В то время как некоторые люди сильно зависят от своего настроения, другие нет. Разница в интенсивности, с которой люди переживают свое настроение, может сделать их очень эмоциональными или нет.

Время суток — мы испытываем разное настроение в зависимости от времени суток. На наше настроение больше всего положительно влияет около 10 часов утра и до полудня, после чего оно постепенно начинает падать. Наибольший негативный эффект человека можно увидеть поздними вечерами.

День недели — лучший способ описать, как день недели может повлиять на наше настроение, можно объяснить двумя простыми словами — хандра понедельника. Люди наиболее счастливы по выходным и чувствуют себя хуже всего по понедельникам. Положительное влияние на настроение постепенно увеличивается в течение недели, с понедельника по воскресенье. В воскресенье он начинает снижаться. Позитивное настроение ниже, чем в субботу, но выше, чем в понедельник. ²

Погода — многие люди считают, что погода влияет на их настроение. Это пример иллюзорной корреляции, поскольку погода не может научно влиять на настроение человека.

Когда люди сопоставляют два не связанных между собой события, это называется иллюзорной корреляцией .

Стресс — постоянный стресс может негативно сказаться на их настроении. Это либо снизит, либо повысит производительность, но продолжительный или повышенный уровень стресса негативно повлияет на человека.

Социальная деятельность — окружая себя людьми, которых мы любим, и проводя время, делая то, что делает нас счастливыми, это положительно влияет на наше настроение. Это работает в обе стороны. Занятия, которые нам нравятся, могут поднять наше настроение, а настроение может вызвать у нас желание заниматься тем, что нам нравится.

Сон — качественный сон необходим, чтобы чувствовать себя позитивно и продуктивно на следующий день. Характер сна может повлиять на настроение человека и способность принимать решения.

Упражнения — упражнения помогают людям поднять настроение. Люди чувствуют себя энергичными и позитивными после тренировки. Это происходит в результате выброса эндорфинов и серотонина, которые помогают улучшить наше настроение. Это также помогает уменьшить стресс и беспокойство. ³

9 лет0022 — старшее поколение больше ориентировано на позитив, чем молодое поколение. Это держит их в гораздо лучшем настроении, чем молодое поколение.

Типы настроения на рабочем месте
Люди на рабочем месте в основном испытывают шесть типов настроения, а именно:
Позитивное настроение,
Негативное настроение,
Сильное настроение, 900 48
Плохое настроение,
Намеренные настроения и
Врожденные настроения.
Позитивное настроение — такие эмоции, как восторг и счастье, поднимают настроение людям. Это приводит к увеличению и улучшению производительности. Позитивное настроение пробуждает в людях творческие способности. Они становятся более полезными и полезными на рабочем месте.
Плохое настроение — нервозность и стресс портят настроение. Они, как правило, чувствуют себя неудовлетворенными своей работой, что влияет на их производительность. Их подход будет менее творческим и более элементарным. Становится сложно сосредоточиться на положительных аспектах работы.
Сильное настроение — ощущение напряженной работы считается сильным настроением. Сотрудники работают для достижения определенной цели, когда среди сотрудников проявляется сильное настроение.
Плохое настроение — неудовлетворенные сотрудники, которые больше не работают для достижения целей компании, могут быть результатом плохого настроения. В таких случаях продуктивность компании снижается, а оборот компании увеличивается.
Намеренное настроение — компания или команда, осознающие свои цели и намеренно настраивающие свое настроение в соответствии с ними для достижения цели, известны как намеренное настроение.
Внутреннее настроение — общее настроение или подход компании или команды к своим целям и соревнованиям, известное как их внутреннее настроение. ⁴
Типы расстройств настроения
Выявление и обнаружение расстройств настроения на рабочем месте жизненно важно для обеспечения удовлетворенности и благополучия сотрудников. В зависимости от характера работы сотрудники испытывают разный уровень стресса в разное время. Это может повлиять на них как умственно, так и физически, что приводит к расстройствам настроения. Это серьезная проблема на рабочем месте, которую нельзя игнорировать.
Основные расстройства настроения на рабочем месте, наблюдаемые среди сотрудников, включают большое депрессивное расстройство (MDD), биполярное расстройство (BD), депрессию и сезонное аффективное расстройство (SAD). Важно выявлять и устранять расстройства настроения и обеспечивать им необходимую помощь.
Коллега или менеджер может помочь в выявлении расстройств настроения у сотрудников, если они осведомлены о расстройствах и знают, на что обращать внимание. Симптомы различаются у разных людей и расстройств. Некоторые признаки могут быть видны, в то время как некоторые не так легко заметить. Люди, страдающие расстройствами настроения, могут проявлять высокий уровень энергии, апатию или печаль и беспокойство. Их взаимодействие с коллегами может быть ограничено.
Расстройства настроения не только сказываются на сотрудниках, но и мешают их творчеству. Организации могут иметь тенденцию игнорировать проблемы сотрудников, если их задачи выполнены и сроки соблюдены. Но в долгосрочной перспективе это приведет к непроизводительности и текучести компании. ⁵
Теперь, когда мы знаем, что аффективные расстройства являются серьезной проблемой, требующей внимания организации, давайте посмотрим, как организации могут помочь:
Обеспечить надлежащее обучение и осведомленность о психическом здоровье,0048
Предоставить льготы по охране психического здоровья,
Устранить или, по крайней мере, уменьшить стигматизацию, связанную с психическим здоровьем,
Провести обучение менеджеров по психическому здоровью,
Разработать адекватные инструкции по охране здоровья,
Обеспечить благоприятную рабочую среду,
Переназначить их работу роли при необходимости. ⁶
Типы настроений – основные выводы
Ссылки
Блог Moodfit. Настроение против дней недели. 24 июля. https://www.getmoodfit.com/post/mood-versus-days-of-the-week#:~:text=Mondays%20are%20the%20lowest%20moods,following%20day%20what%20is% 20Понедельник
Healthdirect. Упражнения и психическое здоровье. https://www.healthdirect.gov.au/exercise-and-mental-health#:~:text=Exercise%20релизы%20химические вещества%20подобные%20эндорфины,в%20прикосновение%20с%20другими%20людьми.
Банк инф. Различные типы настроения в организации. https://bankofinfo.com/разные типы настроения/
Гарен Стаглин. Пролить свет на расстройства настроения на рабочем месте. 20 апреля 2021 г. https://www.forbes.com/sites/onemind/2021/04/20/shedding-light-on-mood-disorders-in-the-workplace/
действительно для сотрудников. Укрепление психического здоровья на рабочем месте: руководство. https://www.indeed.com/hire/c/info/mental-health-in-the-workplace
Часто задаваемые вопросы о типах настроения
Различные типы настроения зависят от того, как чувства влияют на человека, и они могут иметь:
высокий положительный эффект,
низкий положительный эффект,
высокий отрицательный эффект или
низкий отрицательный эффект.
на физических лиц. Люди на рабочем месте в основном испытывают шесть типов настроения, а именно:
Позитивное настроение,
негативное настроение,
сильное настроение,
слабое настроение,
преднамеренное настроение и
внутреннее настроение.
Настроение — это сильные чувства, которые воздействуют на человека в течение длительного периода времени без какой-либо стимуляции. Эмоции, такие как волнение, счастье, удовлетворенность, спокойствие, усталость, скука и нервозность, нанесенные на карту в более широком спектре и проанализированные с общей точки зрения, являются примерами настроения.
Существует 5 типов расстройств настроения: большое депрессивное расстройство (БДР), биполярное расстройство (БАР), депрессия, сезонное аффективное расстройство (САР), дистимия и расстройства настроения, вызванные приемом психоактивных веществ.
Позитивное настроение — это интенсивные чувства, на которые влияют сильные положительные аффекты и слабые отрицательные аффекты.
Настроения в организационном поведении:
позитивное настроение,
негативное настроение,
сильное настроение,
слабое настроение,
преднамеренное настроение и
присущие настроения.
Заключительный тест «Типы настроения»
Тест «Типы настроения» — Teste dein Wissen
Вопрос
Определение эмоций
Показать ответ
Ответ
Интенсивные и кратковременные чувства, возникающие в результате определенного события, называются эмоциями.
Показать вопрос
Вопрос
Какие примеры эмоций вы можете привести?
Показать ответ
Ответ
Возбуждение, счастье, удовлетворение, спокойствие, усталость, скука и нервозность — вот некоторые из примеров.
Показать вопрос
Вопрос
Настроение — это сильные чувства, которые воздействуют на человека в течение __________ без стимуляции.
Показать ответ
Ответ
длительные периоды времени
Показать вопрос
Вопрос
Интенсивные и кратковременные чувства, возникающие в результате определенного события, известны как ______.
Показать ответ
Ответить
эмоции
Показать вопрос
Вопрос
___________ указывают, насколько эмоциональным человек становится в моральных ситуациях.
Показать ответ
Ответ
Эмоции
Показать вопрос
Вопрос
У настроения может быть:
сильное положительное влияние,
______________,
______________ и
слабое отрицательное влияние.
Показать ответ
Ответ
высокий положительный аффект,
низкий положительный аффект,
высокий отрицательный аффект и
слабое негативное влияние.

Показать вопрос
Вопрос
Назовите причины типов настроения.
Показать ответ
Ответ
личность,
время суток,
день недели,
погода,
стресс,
социальная деятельность,
сон,
упражнения , и
возраст.
Показать вопрос
Вопрос
Люди испытывают одно и то же настроение по-разному:
Показать ответ
Ответ
Показать вопрос
Вопрос
Когда люди связывают два не связанных между собой события, это называется ________.
Показать ответ
Ответ
иллюзорная корреляция
Показать вопрос
Вопрос
Стресс может как снизить, так и повысить производительность.
Показать ответ
Ответ
Показать вопрос
Вопрос
Как упражнения помогают улучшить настроение?
Показать ответ
Ответить
Выброс эндорфинов и серотонина помогает улучшить настроение.
Показать вопрос
Вопрос
Каковы основные типы настроения на рабочем месте?
Показать ответ
Ответ
Позитивное настроение,
негативное настроение,
сильное настроение,
слабое настроение,
намеренное настроение и
внутреннее настроение.
Показать вопрос
Вопрос
Общее настроение или подход компании или команды к их целям и конкуренции известен как
Показать ответ
Ответ
Внутреннее настроение
Показать вопрос
Вопрос
Люди на рабочем месте в основном испытывают шесть типов настроения, а именно:
Позитивное настроение,
негативное настроение,
сильное настроение,
__________,
__________ и
__________ .
Показать ответ
Ответ
Позитивное настроение,
негативное настроение,
сильное настроение,
слабое настроение ,
намеренное настроение 90 565 и
врожденное настроение .
Показать вопрос
Вопрос
Назовите несколько расстройств настроения, наблюдаемых на рабочем месте.
Показать ответ
Ответ
Большое депрессивное расстройство (БДР), биполярное расстройство (БР), депрессия и сезонное аффективное расстройство (САР).
Показать вопрос
Подробнее о типах настроения
Как бы вы хотели изучить этот контент?
Создание карточек
Учеба с материалами от вашего сверстника
Пройдите небольшой тест
Зарегистрируйтесь бесплатно!
94% пользователей StudySmarter получают более высокие оценки.
Зарегистрируйтесь бесплатно!

94% пользователей StudySmarter получают более высокие оценки.
Зарегистрируйтесь бесплатно!

Как бы вы хотели изучить этот контент?
Создание карточек
Учеба по материалам вашего сверстника
Небольшой тест
Бесплатно зарегестрироваться!
Бесплатная шпаргалка по бизнес-исследованиям!
Все, что вам нужно знать о . Идеальное резюме, так что вы можете легко запомнить все.
Адрес электронной почты*
Доступ к шпаргалке
Откройте для себя подходящий контент для ваших предметов
Не нужно обманывать, если у вас есть все необходимое для успеха! Упаковано в одно приложение!
Учебный план
Будьте идеально подготовлены вовремя с индивидуальным планом.
Тесты
Проверьте свои знания с помощью игровых тестов.
Карточки
Создавайте и находите карточки в рекордно короткие сроки.
Заметки
Создавайте красивые заметки быстрее, чем когда-либо прежде.
Учебные наборы
Все учебные материалы в одном месте.
Документы
Загружайте неограниченное количество документов и сохраняйте их в Интернете.
Study Analytics
Определите сильные и слабые стороны вашего исследования.
Еженедельные цели
Ставьте индивидуальные учебные цели и зарабатывайте баллы за их достижение.
Умные напоминания
Хватит откладывать на потом наши напоминания об учебе.
Награды
Зарабатывайте очки, открывайте значки и повышайте уровень во время учебы.
Волшебный маркер
Создавайте карточки в заметках полностью автоматически.
Умное форматирование
Создавайте самые красивые учебные материалы, используя наши шаблоны.