Ролевой конфликт и его виды
В социологии есть понятие «ролевого конфликта». Люди не могут идеально выполнять все социальные роли одновременно, и возникают ролевые конфликты.
По крайней мере, считается, что когда возникает противоречие двух ролей, наблюдается ролевой конфликт. Ролевой конфликт во многом зависит от личностных особенностей человека, его характера и темперамента.
Эти конфликты могут быть внутриролевые, межролевые и личностно-ролевые.
Внутриролевой конфликт возникает тогда, когда требования одной и той же роли внутренне противоречивы.
Статус матери, к примеру, предписывает не только быть доброй и ласковой к своим детям, но и не бояться наказать их, если провинились. Но это непросто совместить одному человеку и возникает в этом случае внутриролевой конфликт.
Обычно из этого противоречия часто выходят за счет перераспределения функций в семье, когда на отца возлагаются обязанности строго оценивать поведение и наказывать детей, а на мать — смягчать горечь наказания, утешать ребенка.
Но при этом дети должны чувствовать, что родители едины в том, что наказание справедливо.
Интересно
Межролевые конфликты возникают тогда, когда один человек должен выполнять разные роли и требования одной роли противоречат требованиям другой роли.
В качестве иллюстрации: загруженность семейной женщины в быту может не позволить ей в полной мере и качественно выполнять профессиональные обязанности.
Личностно-ролевые конфликты возникают в ситуациях, когда требования социальной роли противоречат жизненным устремлениям личности. Назначили руководителем, нужно находить компромисс с людьми, искать золотую середину, а он по натуре необщительный, грубый человек.Человек не справляется со своей энергией, не умеет ладить с людьми, находить компромиссы, т.е. здесь личностно-ролевой конфликт. Или пример женщины, разрывающейся между работой и домом: вести домашнее хозяйство и при этом быть обаятельной сотрудницей на производстве – возникает межролевой конфликт.
Мы показали личность, почти полностью зависимую от предложенных или выбранных ею социальных ролей и, можно подумать, что личность совершенно не автономна перед силой социальных ролей: если уж избрали на царство, хочешь – не хочешь, а играй царя, выполняй эти функции.
Так ли всегда зависима личность?
Например, избранный руководитель понимает, что новые обязанности противоречат его сущности и жизненным устремлениям, отказывается добровольно от поста.
После этого уже никто не предъявляет к нему претензий о том, что он не играет соответствующую социальную роль. Правда, в этом случае встает вопрос о степени влияния роли на личность, какую ценность она представляет для человека, насколько он идентифицирует себя с этой ролью, способен ли он от нее отказаться?
Специалисты считают, что личности иногда следует намеренно дистанцироваться от роли, пытаться встать над ней, хотя бы на время.
Как бы взглянуть на себя со стороны. Тогда, став руководителем, ты можешь заметить за собой, что ты стал человеком, который не терпит чужого мнения, не позволяет другим критиковать себя.
Поэтому признаками зрелой личности являются не только самостоятельный, осознанный выбор социальных ролей, их добросовестное и творческое осуществление, но и определенная автономия, социальная дистанция между ролью и личностью.
Она оставляет человеку возможность взглянуть на свое ролевое поведение со стороны, оценить его с точки зрения личных, групповых и общественных интересов и внести необходимые уточнения, а в крайних случаях, отказаться от недостойной роли, т.е. нельзя в поведении личности все сводить только к объективным ролям и влиянию объективных факторов.
ВведениеУважаемый AI Wikiwand, давайте будем краткими, просто ответив на следующие ключевые вопросы:
Можете ли вы перечислить основные факты и статистические данные о конфликте ролей?
Кратко изложите эту статью для 10-летнего ребенка
ПОКАЗАТЬ ВСЕ ВОПРОСЫ
Ролевой конфликт возникает, когда к человеку предъявляются несовместимые требования, связанные с его работой или положением.
[1] Люди сталкиваются с ролевым конфликтом, когда их тянет в разные стороны, когда они пытаются реагировать на многочисленные статусы, которые у них есть.[2] Ролевой конфликт может быть кратковременным или длительным, а также может быть связан с ситуационным опытом. [ требуется дополнительное объяснение ]
Внутриролевой конфликт возникает, когда требования находятся в пределах одной области жизни, например, на работе. Примером может быть ситуация, когда два начальника просят сотрудника выполнить задание, и оба не могут быть выполнены одновременно. Межролевой конфликт возникает в разных сферах жизни. Примером межролевого конфликта могут быть муж и отец, которые также являются начальниками полиции. Если торнадо обрушивается на маленький городок, в котором он живет, мужчина должен решить, должен ли он вернуться домой и быть со своей семьей и выполнять роль хорошего мужа и отца или остаться и выполнять обязанности «хорошего» вождя. полиции, потому что весь город нуждается в его опыте».
Конфликт между ролями начинается из-за человеческого желания достичь успеха и из-за давления, оказываемого на человека двумя навязчивыми и несовместимыми требованиями, конкурирующими друг с другом. Последствия ролевого конфликта, обнаруженные в тематических исследованиях и общенациональных опросах, связаны с индивидуальными личностными характеристиками и межличностными отношениями.[4] Конфликты индивидуальных характеристик личности могут возникать в рамках конфликта ролей личности, когда «аспекты личности человека находятся в конфликте с другими аспектами личности того же человека». Межличностные отношения могут вызвать конфликт, потому что они по определению представляют собой «ассоциацию между двумя или более людьми, которая может варьироваться от мимолетной до продолжительной, что может вызвать этот конфликт».
Таким образом, социологи признают ролевой конфликт конфликтом между роли, соответствующие двум или более статусам».[6] : 90 Дисциплина групповой динамики в психологии признает ролевой конфликт внутри группы. Члены группы могут чувствовать, что они несут ответственность за более чем одну роль в этой обстановке, и что эти роли могут не нравиться друг другу. Когда ожидания от двух или более ролей несовместимы, возникает ролевой конфликт. Например, начальник на заводе может испытывать напряжение из-за своей роли друга и наставника подчиненных сотрудников, при этом ему приходится проявлять строгий и профессиональный бдительный взгляд на сотрудников.
Как личностный конфликт может привести к злоупотреблению психоактивными веществами
В любых отношениях люди имеют разные взгляды и мнения. Есть два разных человека. Иногда они могут урегулировать свои разногласия путем обсуждения или компромисса. Некоторые отношения отмечены непрекращающейся борьбой — разногласиями, о которых нельзя говорить и которые невозможно согласовать путем участия каждого человека.
Это конфликтные отношения, в которых границы не могут быть нарушены.
Источник: Геральт/24647 изображений/Pixabay
В ходе нашего исследования Гомер Б. Мартин, доктор медицинских наук, и я обнаружили, что такие конфликтные отношения часто возникают из-за личностных и ролевых различий. Эти конфликты могут привести к злоупотреблению психоактивными веществами у одного или обоих людей. И наоборот, злоупотребление психоактивными веществами также может привести к трениям в отношениях.
И окружающая среда, и личность влияют на развитие злоупотребления психоактивными веществами. Многие исследования сосредоточены на личностных различиях, связанных со злоупотреблением наркотиками и алкоголем. Некоторые исследователи изучают черты личности «большой тройки» и «пяти факторов». Они обнаруживают стремление к новизне, избегание причинения вреда, импульсивность, интроверсию, невротизм, низкий уровень приятности, открытость опыту и низкую сознательность, связанные со злоупотреблением психоактивными веществами.
Другие исследователи тщательно изучают самовосприятие и самооценку в роли повышения вероятности злоупотребления психоактивными веществами. Они обнаруживают, что самоощущение себя неэффективным с низкими способностями справляться с трудностями сочетается с низкой самооценкой. Оба аспекта человека увеличивают употребление психоактивных веществ.
Ссоры в отношениях могут снизить чувство эффективности и преодоления трудностей у пар, что приводит к снижению самооценки и к употреблению психоактивных веществ. В исследовании, опубликованном в «Жизнь на автомате: как эмоциональная обусловленность формирует нашу жизнь и отношения» (Praeger), Мартин и я объясняем, что наркоманы не одинаковы. Они по-разному приходят к использованию веществ.
Мы обнаружили, что они связаны с эмоциональной обусловленностью в раннем возрасте — процессом, в ходе которого дети усваивают свою эмоциональную роль. Родители воспитывают детей, проецируя свои ожидания через эмоциональное взаимодействие со своими детьми.
Этот эмоциональный процесс кондиционирования происходит к трем годам. В ходе динамического психотерапевтического лечения мы обнаружили противоположные личностные роли в большинстве романтических, супружеских и сожительских дуэтов. Мы называем эти всесильный и бессильный ролей.
Всемогущая роль
Всемогущая роль Люди действуют и верят, что они очень сильны. Они упорно трудятся, чтобы удовлетворить потребности и желания своих партнеров. Они уделяют пристальное внимание вводу мер контроля для своих партнеров. Они могут быть очень методичными и организованными. Всемогущие люди склонны сдерживать эмоции, опасаясь расстроить своих партнеров, если они выразят свои чувства. Они плохо заботятся о себе и склонны пренебрегать своим эмоциональным и физическим благополучием.
Импотентная роль
Импотентная роль Люди упорно трудятся, чтобы заставить других удовлетворить свои потребности. Они ведут себя беспомощно, поэтому их партнеры сделают это за них.
Они, как правило, плохо берут на себя ответственность за себя и за других. Они плохо планируют свои собственные цели, предпочитая, чтобы их товарищи брали на себя управление. Они проявляют бурные эмоции и используют свои эмоции, чтобы манипулировать своими товарищами. Они склонны к импульсивности, стремясь удовлетворить только свои последние прихоти.
Наши исследования
Мы обнаружили, что люди в обеих ролях могут употреблять вещества, превышающие , избегая изменений к лучшему в своих отношениях. Когда пара достигает точки острого конфликта, один или оба могут уклоняться от попыток попробовать что-то новое или изменить то, как они относятся друг к другу. Каждый часто хочет устойчиво оставаться в своей дисфункциональной эмоционально обусловленной роли.
Источник: Arek Socha/Pixabay
Употребление психоактивных веществ поддается такой статус-кво роли, потому что люди нарушают свою проверку реальности, когда они находятся под действием наркотика, в нетрезвом состоянии или в отключке.
Они отдаляются от разрешения конфликта. Они также ставят под угрозу свое физическое и эмоциональное здоровье.
Люди объясняют употребление психоактивных веществ способом справиться со статус-кво , заглушить себя неприемлемым конфликтом с «человеком, который меня не слушает» или «который не будет делать то, что я хочу». Такие рационализации плохо служат всем, потому что они позволяют людям упираться в свои пятки и оставаться в своих злонамеренных ролях.
Как всемогущие люди поддаются злоупотреблению психоактивными веществами
- Использование в попытке справиться с беспокойством, депрессией, стрессом и низкой самооценкой
- Можно использовать, чтобы избежать истерик со стороны противоположных товарищей по ролям
- Нарисованы, чтобы использовать, когда они не могут угодить своим товарищам
- Можно использовать, чтобы доставить удовольствие партнеру, который также употребляет психоактивные вещества
- Характерно использование после долгого рабочего дня как единственный способ расслабиться.
Как люди-импотенты злоупотребляют психоактивными веществами
- Чтобы справиться со стрессом из-за того, что партнер не может полностью удовлетворить их
- Чтобы избежать ответственности
- Как часть изменчивого, импульсивного поведения
- Чтобы не прилагать чрезмерных усилий в их отношениях
- Характерно использование первым делом утром и в течение дня, чтобы избежать обязанностей на работе или в школе.
Средства для улучшения
Мы обнаружили, что лучший способ избежать ролевого или личностного конфликта — это изучение каждым человеком своей личности и своей роли. Эти две роли являются патологическими в большинстве отношений и вызывают искаженное мышление, дистресс, конфликты и недопонимание.
Вы можете научиться определять свою эмоционально обусловленную роль самостоятельно или с помощью терапевта. Далее вы можете увидеть, как роль искажает ваше представление о себе и других. Затем вы можете решить, можете ли вы жить по сценарию только в своей роли со всеми ее искажениями и конфликтами в отношениях.
