Советы при выборе профессии: Советы при выборе профессии

Как не ошибиться с выбором профессии: советы карьерного консультанта Как не ошибиться с выбором профессии и с чего начать изучение IT: советы эксперта

Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro, рассказывает, как осознанно выбрать профессию и с чего начать изучение.

Как подойти к выбору профессии

Есть всего три точки. И каждая из них — важная.

Хочу. Решите, чем бы вы хотели заниматься с точки зрения деятельности, внутренних предрасположенностей, сильных сторон. Кто-то любит искать ошибки, кто-то — копаться в документах, кто-то — общаться с другими. Ответьте на вопросы: «О чём я?», «От чего я кайфую?».

Могу. Поймите, что вы умеете делать, какие у вас есть навыки. Можно хотеть улететь в космос, но не иметь для этого абсолютно никаких навыков.

Это не всегда что-то «твердое» — например, знание каких-то систем или инструментов. Сюда подходят навыки коммуникации, анализа, работы с документами — с учебы или прошлых работ. Они будут вашей базой — и к ним вы будете наращивать дополнительные, нужные для новой профессии. Вопрос: «Что я умею?».

Надо. Изучите, что нужно рынку. Узнайте, какие специалисты сейчас востребованы. Что они должны делать? Сколько им платят?

А потом схлопываем всё в одно: личные предпочтения, сильные стороны, навыки, знания и умения. Добавляем сюда конъюнктуру рынка. Такая профессия существует в реальности? Она востребована? Сколько в ней платят? Вас это устраивает?

Как не ошибиться с выбором

Теперь вредные советы — разберем самые частые ошибки при выборе профессии.

1. Не учитывать свои сильные стороны
    Анализировать, чего бы вам хотелось, но забывать о том, что вы уже умеете: мол, все пошли в программисты — и я пойду. А насколько вы к этому расположены, какие есть навыки, лежит ли к этому душа — какая вообще разница?
   Не понимать, чем придется заниматься
   Не разбираться в деталях и видеть только верхушку айсберга. Айтишники же много денег зарабатывают — значит, подходит. Зачем узнавать про плюсы, минусы и сложности? Это совершенно не важно.
2. Не примерять профессию
   Всё отлично, плюсы устраивают. А насчет скучной рутины даже в творческих сферах — ну какая разница? Вроде удаленка, сидишь под пальмой и ничего не делаешь. А кто работает в рабочее время — просто неудачник. Зачем думать, полностью ли вам это подойдет?
3. Не закладывать время и деньги
   Достаточно сходить сейчас на курсы — и жизнь ка-а-а-ак наладится! Причём сразу. Зачем менять привычное расписание и закладывать время на оттачивание навыков? Можно еще сказать так: «Я хочу с нуля пойти в профессию, но зарплата должна остаться той же — мои 100 000 ₽ пусть сразу будут со мной, с самого старта!» Младшие специалисты могут получать меньше? Мы в это не верим.
4. Не вкладывать ни-че-го
   Всё случится само, главное — захотеть. Типичный диалог выглядит так:
   — Я хочу быть руководителем.
   
   — А вы уже руководили?
   — Нет.
   — А навыки какие-то есть?
   — Нет.
   — Может, вы теорию знаете? Или на курсы ходили?
   — Не-а. Я просто хочу быть руководителем. Давайте найдем мне такую работу!

Вебинары

Это самые частые ошибки. Рассказываем, как поступить, чтобы этих ошибок избежать.

Первое: изучите себя, профессию и проанализируйте рынок. Помониторьте сайты с работой типа хедхантера и форумы специалистов. Посмотрите, что и где конкретно нужно делать, узнайте, сколько за это платят.

Второе: поговорите с людьми, которые представляют профессию. Или работали в ней раньше. И с теми, кто пытался, но не смог. Узнайте, что не понравилось и почему не вышло. Поймите, нормально ли это для вас.

Третье: сузьте выборку. Особенно если меняете работу в 35–45+. Это можно сделать самостоятельно, прикинув все важные моменты из трех точек, или с карьерным консультантом. Анализ себя, навыков и рынка иногда проще делать с человеком, у которого есть особый бэкграунд — например, с тем, кто понимает конъюнктуру и пожелания работодателей.

Еще я бы не рекомендовала всё бросать и одним днем уходить в новую профессию, ничего не изучив. Кидаться в воду, не умея плавать, — непредусмотрительно.

Про то, что никогда не поздно

Если вы созрели для смены профессии — дерзайте. Нет ничего более кайфового, чем заниматься тем, что нравится.

Есть профессии, в которых можно развиваться и в зрелом возрасте. Например, один наш выпускник отучился на тестировщика в 60 лет и нашел работу еще до конца курса.

Круто, если можете поменять сферу раньше: будет больше времени и возможностей. Но если нет — не надо думать, что всё упущено и уже поздно. Никогда не поздно. Просто пытайтесь.

Есть профессии с возрастными ограничениями. Условно, если вам 80 лет и вы решили стать секретарем на ресепшен, — это вряд ли. И вряд ли выйдет в 48 лет пройти в космонавты, хотя бы по состоянию здоровья. В 70–90 нереально стать практикующим врачом: для этого лет двадцать надо учиться и практиковаться. Это к чему: есть профессии, в которых нужно долго развиваться и иметь хорошее здоровье.

Но это не значит, что путь закрыт. Хотите стать врачом — станьте, например, консультантом по нутрициологии. Без операций, но будете иметь отношение к здоровому образу жизни. Найти смежное решение всегда сложнее, чем сказать: «Мне уже поздно».

Все шаги дают нам опыт. Что-то не получилось? Отлично. У вас теперь есть знания и умения, которые можно использовать в будущем. И следующий шаг наверняка будет эффективнее.

Ошибки — это совершенно нормально, это путь к счастью. Ничего не делая, никогда не придешь к желаемому. Не бойтесь ошибаться.

Но только не по глупости или из-за лени: когда не изучили, не проанализировали, не поговорили со специалистами. Когда просто пошли по неверному пути. Вы же не лезете чинить розетку, не зная, как это делать? Можно ведь загуглить и не рисковать. Если будете понимать, как всё работает, — допустите меньше ошибок.

Сколько профессий можно сменить

За жизнь можно поменять профессию несколько раз — это совершенно нормально в современном мире. Адекватно поменять за жизнь два-три направления. Раньше общество не было к такому готово. Решили стать инженером, и теперь вы — инженер на всю жизнь.

Иногда новая профессия может оказаться в смежном поле. Например, я была рекрутером, а стала карьерным консультантом — это не то же самое, но близко. И экспертиза с прошлой работы очень пригодилась мне на текущей. В таких ситуациях менять направления можно чаще: осваивать будете быстрее и проще.

Если не получилось — это не страшно. Но всё должно быть осознанно.

Например, если вы за три года поменяли десять профессий, — это выглядит странно. Будто вы мечетесь и не знаете, чего хотите. В идеале у человека с возрастом прослеживается линия — путь, который куда-то выводит. Редко бывает так, чтобы кто-то действительно попробовал десять профессий и ему ничего не подошло.

Чаще всего дело в том, что человек не сконцентрировался и постоянно ищет легкие пути, волшебную таблетку. Его могут раскусить: не хочет работать, развиваться и не способен довести дело до конца. Это странно, особенно если этому нет логичных объяснений.

Что делать с усталостью

Бывает, что человек просто устал от компании, коллектива, начальства, зарплаты или выгорел. Вроде всегда нравилось, а тут щелкнуло, и всё. И он решает поменять профессию.

Теперь он не бухгалтер, а художник. Рисовать картины спокойнее, чем заниматься отчетностью. Но ведь он всю жизнь был бухгалтером — и это ему нравилось. Надо понять, не выгорание ли это. Одни идут к психологу, другие — к карьерному консультанту или к специалисту по профориентации.

Иногда это синдром выгорания или проблемы с нынешним местом работы — и резко менять профессию не надо. Можно просто что-то поправить и развиваться дальше.

Приведу в пример нашу выпускницу Нонну. Она была бухгалтером и решила прокачаться. Пришла к нам учиться на аналитика данных, а после учебы устроилась на новую работу. Ее взяли как бухгалтера с сильным аналитическим навыком. Осталась в той же профессии, но работает с анализом данных: внедрила новые навыки в свою работу. Кстати, ей за пятьдесят — и она быстрее всех из потока нашла работу.

С чего начать изучение IT

Важно подойти к этому осознанно, с позиции спроса и потребностей работодателя.

Шаг 1. Изучите сферу

Узнайте, какие есть профессии, чем кто занимается. Прочитайте описания вакансий, послушайте подкасты, посмотрите ролики на ютубе, поговорите с теми, кто с этим реально работает: с руководителями, теми, кто вырос из какой-то позиции в другую, с IT-рекрутерами.

Шаг 2. Посмотрите, на какой позиции есть то, что вам интересно

Например, если вы суперобщительны и вам нужно постоянно коммуницировать с людьми, то аналитика подойдет вряд ли: там больше данных, чем общения. Но подойдут профессии менеджера IT-проектов или менеджера по продукту. Это о другом — но тоже IT.

Шаг 3. Выберите школу, которая вам подходит

Поговорите с теми, кто учился, почитайте отзывы, походите на вебинары и другие бесплатные мероприятия, присмотритесь к тому, что школа транслирует, насколько глубокая программа. И есть ли практика: очень важно решать реальные задачи в процессе обучения. Теория поможет, но работодатель не будет рад, если на практике применить вы ее не сможете.

Шаг 4. Начните учиться

Наберитесь терпения: сначала придется изучить базу, потом практиковать то, что осилили в теории. Выделите время на поиск работы — чтобы упаковаться, начать общаться с работодателями, много раз откликаться.

Главное

• Потребности бизнеса могут меняться — и вы со своим инструментарием будете выполнять уже другие задачи. Логика, теория, основы базовой предметной области не изменятся. Появятся новые инструменты, задачи, цели.
• В разных бизнесах разная специфика, поэтому сейчас есть тренд на освоение нескольких профессий — или даже, скорее, навыков — одновременно. Например, история всё про ту же Нонну. Бухгалтеру аналитика данных помогла быть востребованнее, потому что ее навык вместе с основной профессией круто продается на рынке. У нее появились интересные задачи в развивающейся сфере — автоматизации бухгалтерских систем.
• К этому тренду готовы не все: нет ресурсов, сложно, мозг ленится. Но это крутая штука — и я всем рекомендую этим заниматься.

Как выбрать будущую профессию: советы выпускникам

Осознанно выбрать профессию в юном возрасте сложно, поэтому решение обычно принимается под влиянием родителей или «за компанию» с друзьями. Для многих выпускников главное — не выбрать дело по душе, а получить хоть какой-то диплом. Как подойти к выбору профессии.

Как чаще всего выбирают профессию? Выбор профессии – дело непростое, но приходит время, когда его таки надо делать. Как писал классик, «У меня растут года, будет и 17. Где работать мне тогда, Чем заниматься?». Он перечисляет множество профессий и подводит итог: «Все работы хороши – выбирай на вкус».

Но, как говорится, чем больше выбор, тем труднее его сделать. Тем более, что с того времени, когда жил В. Маяковский, минуло столетие, и появилось множество новых профессий, о которых в начале прошлого века и не подозревали.

И особенно трудно его сделать в юном возрасте. Часто молодые люди выбирают место дальнейшей учебы или работы за компанию – друг или подруга поступали, и я за ними.

Хотя выбор за молодых людей, только окончивших школу, чаще всего делают их родители. Прежде всего они исходят из своих финансовых возможностей, наличия связей и величины конкурса в то или иное высшее учебное заведение. Зачастую именно высшее – на тех, кто у нас по окончании школы идет работать, смотрят с сожалением: либо ума не хватило, либо денег.

Нередко при выборе профессии «мальчишки и девчонки, а также их родители» руководствуются «доходностью» будущей профессии, останавливаясь на наиболее денежной, например врача или юриста.

Сами дети, даже достигнувшие совершеннолетия, обычно плохо себе представляют, чем же конкретно они будут заниматься по окончании вуза. Например, девушка, которую поступили в университет на факультет международных отношений, на вопрос, в чем будет заключаться суть ее будущей работы, ответила: «Буду вся такая красивая ездить по миру».

Главное для многих выпускников – не выбрать профессию по душе, а получить хоть какой-то диплом. А уж потом они начинают искать работу, пусть и не по специальности, согласно пословице «стерпится – слюбится». «На работе нужно зарабатывать деньги, причем тут интересно или неинтересно» – такое мнение можно встретить сплошь и рядом.

Покупая вещи, пусть те же туфли, мы обойдем несколько магазинов, перемеряем несколько пар, пока не подберем подходящую. К выбору же профессии многие относятся менее ответственно.

С другой стороны, есть много примеров выдающихся людей, которые поняли, чем они действительно хотят заниматься, лишь в относительно зрелом возрасте. Например, классик американской литературы Марк Твен начинал лоцманом на пароходе, британский писатель Джордж Оруэлл – офицером в колониальной полиции.

Любопытно, что в последнее время наблюдается тенденция к переучиванию – молодые люди не хотят смиряться с нелюбимой работой и порой меняют профессию кардинальным образом. Среди моих знакомых есть солист оперного театра, когда-то окончивший ПТУ и работавший слесарем; бывший студент мединститута, разочаровавшийся в профессии и ставший классным мастером, с удовольствием занимающимся ремонтом квартир; выпускница архитектурного факультета политехники, переучившаяся на психолога; бывший историк, ставший дизайнером.

Согласно статистике, чаще всего переучиваются педагоги, инженеры и военные, а в числе наиболее популярных профессий, которые они выбирают заново, – финансист, психолог и менеджер.

Как выбрать профессию «по любви», чтобы впоследствии не начинать все с нуля?

Хотя работа по профориентации проводится с первых классов начальной школы, полностью полагаться на то, что кто-то подскажет нам решение, не стоит. Тем более, что с развитием интернета можно самому собрать информацию, как сделать выбор, из каких критериев исходить.

1. Проходим тесты

Профориентационный тест Н. Пряжникова проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Например, «много говорить, выступать перед большой аудиторией», «чертить, рисовать» и т. п. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки. Выводы делаются на основе подсчета баллов.

С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек. Приводятся 20 пар вопросов, и из каждой пары нужно выбрать занятие, которое мы бы предпочли, если бы имели только 2 возможности.

Тест Дж. Холланда, позволяющий определить профессиональную направленность личности, тесты «Якоря карьеры», «Карта интересов», «Рисунок человека», «Готов ли я к выбору профессии?» и множество других – чем больше мы их пройдем, тем точнее и правильнее будет наш выбор.

2. Определяем тип личности

При выборе профессии важно знать свой тип личности, ведь интровертам рекомендуются одни виды деятельности, экстравертам  совсем другие.

Интроверт, выбравший коммуникативную профессию, которая потребует от него общения с большим количеством людей, легко может приобрести синдром профессионального выгорания из-за отсутствия у него избытка жизненной энергии.

По мнению психологов, интровертам важно сосредоточиться на отдельном участке работы, выполнять автономную задачу. Прежде чем они углубятся в ее решение, интровертам нужно самостоятельно, в спокойной обстановке, без вмешательства коллег или руководства, обдумать ее, а уж затем приступить к действию. Они не любят, когда в ходе работы их отвлекают посторонними задачами – это выводит их из себя.

Растраченную энергию интроверты тоже предпочитают восстанавливать в одиночестве.

С учетом этих особенностей интровертов американские психологи рекомендуют для них такие профессии, как программист, бухгалтер, юрист, финансовый или маркетинговый аналитик, аудитор, ученый, писатель, фермер и т. п.

Кстати, немало интровертов и среди руководителей крупных компаний – их внутренняя сила и склонность хорошо обдумывать каждое действие позволили им забраться на эту вершину.

Экстравертам важно выбрать тот вид деятельности, где они бы могли поделиться с окружающими энергией, бьющей в них через край. Если экстраверту придется ежедневно выполнять кропотливую работу, требующую большой концентрации внимания, он может заработать нервный срыв. Рекрутеры, менеджеры по продажам, специалисты по связям с общественностью (или пиарщики) и т. п. – в профессиях, где требуются контакты с людьми, экстраверт будет чувствовать себя, как рыба в воде.

3. Составляем список

Составим табличку из трех граф. Одну назовем «Мир профессий» – сюда нужно записать профессии, которые нас привлекают.

Во вторую запишем «Желания и мотивы» – что именно нас привлекает в приглянувшейся профессии (ее востребованность, перспективы карьерного роста, зарплата, комфортные условия труда). Стоит быть честным с самим собой и не пренебрегать мотивами, в противном случае в дальнейшем они о себе напомнят.

Третья графа «Мои возможности» заставит задуматься о своем темпераменте, характере, способностях. Вид деятельности, которой мы хотим заняться, должен совпадать с нашим психологическим типом, ведь каждая профессия требует определенного набора профессиональных качеств. Дизайнер должен обладать образным мышлением, шофер – быть внимательным и т. д.

И на последнем этапе выбираем профессию, совпадающую с нашими желаниями и возможностями.

4. Общаемся с людьми

И вот мы сделали выбор. Далее полезно будет пообщаться с людьми, которые уже освоились в этой профессии. Ведь существует множество деталей и особенностей, которые не видны постороннему глазу.

Те же модели, красиво накрашенные, причесанные и одетые, которые красивой походкой прогуливаются по подиуму, вынуждены ради профессии терпеть множество ограничений. Будущий врач проходит этапы обучения, которые не выдерживают слабонервные. Девушка, которая думает, что она станет для многих любимой учительницей, может не представлять себе, что ее ждет далеко не всегда приятное общение не только с детьми, но и с их родителями.

В каждой профессии есть свои издержки, и с ними лучше ознакомиться заранее.

 

Десять советов по выбору карьеры | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 13 мая 2021 г.

Выбор карьеры — одно из тех важных решений, которые могут изменить ход вашей жизни. Такое важное решение заслуживает значительного времени и самоанализа. Обширная информация и самоанализ могут помочь вам выбрать приносящую удовлетворение профессию, которой вы будете наслаждаться долгие годы.

Оцените свой стиль работы

Правильная профессия для вас будет соответствовать вашему стилю работы. Вы самостоятельны и достигаете целей самостоятельно, или вам нужна дисциплина структурированной рабочей среды, чтобы делать все возможное? Честная оценка вашего стиля работы поможет вам решить, подходит ли вам карьера, в которой вы работаете независимо. Если вы по натуре мечтатель или прокрастинатор, вы можете преуспеть в карьере, где руководитель помогает вам не сдаваться.

Знай свои таланты

У тебя есть хобби или талант, который ты любишь и в котором хорошо разбираешься? Подумайте о том, как превратить привычную для вас деятельность в карьеру. Работа с деревом, игра на музыкальном инструменте или пробование различных причесок могут привести к карьере в качестве маркера для мебели, музыканта или парикмахера. Занимаясь любимым делом, можно построить успешную карьеру.

В дополнение к использованию ваших конкретных навыков работы, посмотрите на свой перечень «мягких» деловых навыков, рекомендует Knew Money.com. Это такие навыки, как лидерство, тайм-менеджмент, межличностные коммуникации и управление проектами.

Ставьте перед собой финансовые цели

Одной из ваших целей должен быть выбор профессии, в которой вы сможете зарабатывать достаточно денег для достижения своих финансовых целей. Если вы хотите иметь загородный дом на каждом континенте и летать в эти дома на своем частном самолете, карьера розничного продавца, вероятно, не поможет вам в достижении ваших целей. Возможно, вам придется пойти на некоторые компромиссы на этом пути, но в целом выбранная вами карьера должна позволять вам достигать своих финансовых целей.

Оценка ценности повторного обучения

Прежде чем платить или, что еще хуже, занимать деньги за обучение в колледже или аспирантуре, убедитесь, что выбранная вами профессия стоит затрат. Если вам нужно вернуться в школу, чтобы претендовать на работу своей мечты, изучите программы, которые погашают ваши студенческие ссуды, если вы работаете на государственной службе в течение нескольких лет после окончания учебы.

Оценка ваших социальных потребностей

Вы можете провести более одной трети своей жизни с людьми, с которыми вы работаете, поэтому выбирайте карьеру, которая подходит для вашего социального положения. Если вы одиночка, которому не нравится социальное взаимодействие, возможно, вам хорошо подходит карьера, в которой вы работаете независимо или работаете дома. Если вы любите знакомиться с новыми людьми, вы можете найти карьеру в продажах, где вы работаете с общественностью.

Проведение информационных собеседований

Информационное интервью с кем-то, у кого есть работа, которая, по вашему мнению, вам нужна, может помочь закрепить ваш выбор карьеры, советует Калифорнийский университет в Беркли. Многие люди будут рады кратко встретиться с вами, чтобы обсудить плюсы и минусы того, чем они занимаются. Они могут дать вам совет по выбору карьеры и сказать, сделали бы они такой же выбор карьеры, если бы могли повернуть время вспять. Начинайте и заканчивайте встречу вовремя, задавайте наводящие вопросы и внимательно слушайте ответы.

Используйте инструменты самооценки

Используйте самостоятельные ресурсы, которые помогут вам сузить круг возможных вариантов и помогут выбрать путь карьеры. Пройдите онлайн-тесты, чтобы помочь вам оценить свои способности к определенным видам работы. Просмотрите описания вакансий и информацию о карьере в Интернете от Бюро трудовой статистики, чтобы понять, каковы требования к образованию и обучению для различных видов работ. Многие книги и рабочие тетради также доступны, чтобы помочь вам в процессе самооценки.

Наймите карьерного консультанта

Если инструменты, сделанные своими руками, вам не подходят, профессиональный карьерный коуч поможет вам оценить ваши способности к успеху в различных профессиях и поможет вам перейти от работы, которую вы имеете сейчас, к своей мечте. работа. Если вы чувствуете, что застряли на своем текущем карьерном пути, коуч может дать совет, который вам нужен, чтобы дать толчок процессу и двигаться вперед и вверх к успеху.

Получите реальный опыт

Следуйте примеру компаний, которые используют стажеров и временных сотрудников для оценки человека перед тем, как предложить ему работу. Реальный жизненный опыт в рабочей среде, в которой, по вашему мнению, вы хотите работать, может помочь вам принять окончательное решение. Тени работы, стажировки и временные назначения дают вам реалистичное представление о дне в жизни профессии.

Будьте терпеливы

Поиск подходящей профессии — это процесс, а не событие. Должность начального уровня в вашей области может быть не работой вашей мечты, но она может дать вам точку опоры на карьерной лестнице, по которой вы хотите подняться. Развитие вашей карьеры требует времени, но постановка целей и следование плану их достижения могут помочь вам реализовать свои карьерные устремления.

Как выбрать профессию

Если вы относитесь к тому типу людей, которые были рождены для выполнения конкретной, уже определенной судьбы, есть два способа узнать об этом.

 

Первое — божественное откровение; это может прийти во сне, а может быть, вы услышите шепот ангела: «Вот, ты должен быть внешним специалистом по продажам в компании по добыче гидроразрыва».

 

Но если этого еще не произошло и вы обнаружите, что пора начинать карьеру, вам придется выбрать вариант № 2, то есть начать преднамеренный поиск.

 

Этот процесс называется исследованием карьеры, и он стал возможен — или, по крайней мере, гораздо более возможен — благодаря Интернету. В Интернете так много информации о том, как выбрать карьеру, что от одного ее объема можно почувствовать себя пробкой в ​​цунами. К счастью, некоторые люди находят свою карьеру, помогая другим справиться с потоком.

Все начинается с четкого понимания того, чего вы хотите. По словам Алана Уоттса: «Что бы вы хотели делать, если бы деньги не были проблемой? Как бы вы на самом деле хотели провести свою жизнь?»

Разница между работой и карьерой

Часто люди используют слова «карьера» и «работа» как синонимы. Иногда это нормально. Но жизненно важно, чтобы вы понимали разницу и сосредоточивались на том, что вы ищете. Так в чем же разница между работой и карьерой?
 

В самом грубом смысле карьера — это ряд должностей, связанных как минимум с одним общим навыком или областью знаний. Получение работы может быть защитным шагом, призванным предотвратить бедность, или это может быть наступательный, преднамеренный «карьерный шаг».
 

Тем не менее, многие (большинство?) профессий возникают случайно, вырастают из работы, на которой заканчивают работу люди. Большинство из нас никогда не учили, как выбирать карьеру, как нас учат, как писать отчет о книге. Вместо этого люди обнаруживают, что они приобрели один из этих навыков или областей передовых знаний по пути, и, по понятным причинам, цепляются за него, как за порт во время шторма. Они со временем выжимают из этого столько денег, сколько могут, и надеются, что когда-нибудь этого будет достаточно, чтобы выйти на пенсию.
 

Но когда мы говорим о выборе карьеры, мы говорим о том, что не нужно оставлять судьбу на волю случая. Мы говорим о сознательном выборе навыков и областей знаний, к которым вы — ваше настоящее «я», ваша личность — подходите.
 

Кто-то надеется, что выбор карьеры станет своего рода выражением того, кем он или она является. Со временем работа может стать похожей на искусство. Если повезет — и, конечно, приложив достаточные усилия, — вы, возможно, зададитесь вопросом, а не предопределено ли вам все-таки выполнять эту работу.

Выбор карьеры

Неудивительно, что многим из нас нужна помощь в выборе карьеры. Когда мы крошечные дети, важные годы достаточно далеки, чтобы взрослые в нашей жизни чувствовали себя в безопасности, говоря нам, что, когда эти годы придут, мы сможем делать и быть всем, чем захотим. Но чем старше и способнее мы становимся, тем больше они за нас боятся. Вскоре они сходят с ума и говорят нам, что на самом деле думали все это время: нам нужно получить хорошие оценки, чтобы мы могли поступить в хороший колледж, чтобы мы могли получить хорошую работу, чтобы мир не проглотить нас. Может быть, как только это будет сделано, мы сможем снова начать мечтать о том, как выбрать карьеру.
 

Итак, когда приходит время объявлять специализацию или подавать заявки на серьезную работу, мы учимся и отказываемся от того, чтобы зарабатывать на жизнь, которая нам действительно нравится. Мы говорим единственную естественную вещь, учитывая кажущиеся варианты: «Я не знаю, какую карьеру хочу!»
 

Поскольку до того, как нам придется платить за собственную жизнь, осталось так мало времени, даже правильное исследование карьеры начинает казаться роскошью, которую мы не можем себе позволить. Если что-то не приходит, чтобы вмешаться, потребность в еде, воде и крове вынуждает нас искать какой-нибудь рэкет в городе, в котором, как мы думаем, мы сможем участвовать.

«Я не знаю, какую карьеру хочу!»

Если это уже случилось с вами, не волнуйтесь, еще не поздно. В конце концов, это правда, что вы всегда можете снова начать мечтать. Но если вы еще достаточно молоды, чтобы этого еще не произошло, то еще есть время избежать такого обходного пути.
 

Все начинается с вопроса, который вы наверняка часто слышите в последнее время, хотя бы в своей голове: «Что тебе нравится?» После стольких лет обучения тому, что ваши интересы не имеют значения, потому что важны ваши обязательства, может показаться странным, детским и даже безрадостным снова вкладывать в этот вопрос настоящие, честные мысли.
 

Конечно, дело не в том, чтобы составить исчерпывающий список ваших интересов. Это значит помнить о том, что вам нравится то, что вы делаете, о том, что вы бессознательно заинтересованы в чем-то, и проводить некоторое время с этим чувством.

Прохождение теста на профессиональную карьеру

Некоторым из нас не хватит подсказок, чтобы вновь обрести вдохновение. Но опять же, еще не поздно. Вот тут-то и проявляется чудо Интернета и чудо тех людей, которые находят свою карьеру, помогая другим найти свою.
 

Часто лучше всего начать с теста по оценке карьеры. Некоторые карьерные тесты могут помочь вам сформировать респектабельное представление о некоторых аспектах вашей личности на работе, но большинство из них слишком ограничены по своему охвату. Как правило, карьерные тесты слишком узко фокусируются на навыках испытуемых без учета их предпочтений, или наоборот.

 

Но карьерный тест на работу оценит вашу личность, ее сильные и слабые стороны, а также ваш лучший стиль ведения дел.