Определение профессиональных склонностей
Мне хотелось бы в своей профессиональной деятельности:
Общаться с самыми разными людьми Снимать фильмы, писать книги, рисовать, выступать на сцене и т.д Заниматься расчетами, вести документацию
В книге или кинофильме меня больше всего привлекает:
Возможность следить за ходом мыслей автора Художественная форма, мастерство писателя или режиссера Сюжет, действия героев
Меня больше обрадует Нобелевская премия:
За общественную деятельность В области наук В области искусства
Я скорее соглашусь стать:
Главным механиком Начальником экспедиции Главным бухгалтером
Будущее людей определяют:
Взаимопонимание между людьми Научные открытия Развитие производства
Если я стану руководителем, то в первую очередь займусь:
Созданием дружного, сплоченного коллектива Разработкой новых технологий обучения Работой с документами
На технической выставке меня больше привлечёт:
Внутреннее устройство экспонатов Их практическое применение Внешний вид экспонатов (цвет, форма)
В людях я ценю, прежде всего:
Дружелюбие и отзывчивость Смелость и выносливость Обязательность и аккуратность
В свободное время мне хотелось бы:
Ставить различные опыты, эксперименты Писать стихи, сочинять музыку или рисовать Тренироваться
В заграничных поездках меня скорее заинтересует:
Возможность знакомства с историей и культурой другой страны Экстремальный туризм (альпинизм, виндсерфинг, горные лыжи) Деловое общение
Мне интереснее беседовать о:
Человеческих взаимоотношениях
Новой научной гипотезе
Технических характеристиках новой модели машины, компьютера и т.
Если бы в моей школе было всего три кружка, я бы выбрал:
Технический Музыкальный Спортивный
В школе следует обратить особое внимание на:
Я с большим удовольствием смотрю:
Научно-популярные фильмы Программы о культуре и искусстве Спортивные программы
Мне хотелось бы работать:
С детьми или сверстниками С машинами, механизмами С объектами природы
Школа в первую очередь должна:
Учить общению с другими людьми Давать знания Обучать навыкам работы
Главное в жизни:
Иметь возможность заниматься творчеством Вести здоровый образ жизни Тщательно планировать свои дела
Государство должно в первую очередь заботиться о:
Защите интересов и прав граждан Достижениях в области науки и техники Материальном благополучии граждан
Мне больше всего нравятся уроки:
Труда Физкультуры Математики
Мне интереснее было бы:
Заниматься сбытом товаров Изготавливать изделия Планировать производство товаров
Я предпочитаю читать статьи о:
Выдающихся ученых и их открытиях Интересных изобретениях Жизни и творчестве писателей, художников, музыкантов
В свободное время я люблю:
Читать, думать, рассуждать Что-нибудь мастерить, шить, ухаживать за животными, растениями Ходить на выставки, концерты, в музеи
Больший интерес у меня вызовет сообщение о:
Научном открытии Художественной выставке Экономической ситуации
Я предпочту работать :
В помещении, где много людей В необычных условиях В обычном кабинете
Тест Методика Йовайши — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ
Полезный и информативный тест на профориентацию – методика Йовайши.
Это опросник, который определяет профессиональные склонности и предпочтения. Литовский психолог Йовайши разделил профессиональные склонности на 6 сфер:
- Сфера искусства
- Сфера технических интересов
- Сфера работы с людьми
- Сфера умственного труда
- Сфера физического труда
- Сфера планово-экономической деятельности
Пройти тест можно онлайн бесплатно на нашем сайте. Результат вы увидите сразу после прохождения — баллы посчитаются автоматически.
Начать тест
О тесте
Наиболее адаптированным вариантом является модификация Резапкиной, состоящая из 24 вопросов с 3 вариантами ответов в каждом. В зависимости от того, какая область у вас является ведущей, то есть наиболее выраженной, можно делать выбор профессии. Определение склонностей по Йовайши будет полезно всем, кто ищет себя: старшеклассникам перед поступлением в ВУЗ, студентам перед устройством на работу, взрослым в случае, если они решили сменить профессию.
Это отличный профориентационный тест, который можно применять наравне с другими известными методиками.
Профессиональные склонности
Сфера работы с людьми. Таким людям подойдет работа, связанная с обучением, обслуживанием или управлением. Подходящие профессии: преподаватель, воспитатель, администратор, экскурсовод, социолог, психолог, HR-менеджер, врач. Такая работа всегда предполагает тесное общение с другими людьми, способность донести информацию и выслушать, оказать помощь.
Сфера умственного труда, исследовательской и интеллектуальной деятельности. Сюда относятся все профессии, которые связаны с наукой, изучением, исследованием. Подходящие профессии: ученый (в любой области), юрист, инженер, врач, лингвист. В этой области высоко ценится острый ум, аналитические способности,
Сфера эстетики и искусства. В эту область идут люди, имеющие интерес и талант в какой-то творческой области: музыка, живопись, литература и т.
д. Необходимые психологические качества: артистизм, креативность, независимость. Подходящие профессии: дизайнер, писатель, актер, музыкант, модельер, художник, визажист, повар, портной.
Сфера физического труда, активной и подвижной деятельности. Сюда относятся профессии, которые связаны со спортом и физической активностью, путешествиями, экспедициями, военной и даже экстремальной деятельностью. Спортивный тренер, спортсмен, стюардесса, охранник, дальнобойщик, экспедитор, военный, строитель, медсестра, кладовщик, полицейский и другие. Для этой области важны физическая выносливость и психологическая устойчивость.
Сфера планово-экономической деятельности. Эта область предполагает склонность к расчетам, анализу, планированию и требует от человека системного мышления, внимательности и собранности. Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, менеджер, предприниматель, таргетолог, маркетолог, аудитор, страховой агент, чертежник, документовед, коммерсант.
Сфера технических интересов и практической деятельности. Сюда отностися все, что связано с техникой, производством, обслуживанием оборудования, ремонтные работы, управление транспортом и тому подобное. Подходящие профессии: программист, электротехник, радиотехник, Web-мастер, статистик, водитель, технолог, диспетчер, секретарь, монтажник, водитель, строитель и т.д.
Количество баллов
Уровни выраженности ранжируются следующим образом:
- 10-12 баллов – ярко выраженная профессиональная склонность
- 7-9 баллов – средне выраженная профессиональная склонность
- 4-6 баллов – слабо выраженная профессиональная склонность
- 0-3 баллов – профессиональная склонность не выражена
Пройти тест опросник профессиональных склонностей по методике Йовайши можно бесплатно на нашем сайте. Либо вы можете скачать бланк вопросов и ответов и ключ для интерпретации результатов чтобы провести тест в бумажном виде.
Пройти тест Йовайши
Инструкция: Продолжите утверждения, выбрав наиболее подходящий по вашему мнению вариант ответа. Время выполнения теста: 5-7 минут.
1.Мне хотелось бы в своей профессиональной деятельности:
общаться с самыми разными людьми
что-нибудь делать своими руками – мебель, одежду, машины и т.д.
снимать фильмы, рисовать, писать книги, выступать на сцене и т.д.
2.В книге или кинофильме меня больше всего привлекает:
художественная форма, мастерство писателя или режиссера
сюжет, действие героев
информация, которая может пригодиться в жизни
3.Меня обрадует Нобелевская премия:
в области науки
за общественную деятельность
в области искусства
4.Я скорее соглашусь стать:
управляющим банка
главным инженером на производстве
начальником экспедиции
5.Будущее людей определяет:
достижение науки
развитие производства
развитие производства
6.
На месте директора школы я прежде всего займусь:
благоустройством школы (столовая, спортзал, компьютеры)
созданием дружного, сплоченного коллектива
разработкой новых технологий обучения
7.На технической выставке меня больше всего привлечет:
внешний вид экспонатов (цвет, форма)
внутреннее устройство экспонатов (механизм)
практическое применение экспонатов
8.В людях я ценю прежде всего:
мужество, смелость, выносливость
дружелюбие, чуткость, отзывчивость
ответственность, аккуратность
9.В свободное от работы время я буду:
писать стихи или музыку или рисовать
ставить различные опыты
тренироваться
10.В заграничных поездках меня больше всего привлечет:
экстремальный туризм (альпинизм, виндсерфинг, горные лыжи)
деловое общение
возможность знакомства с историей и культурой другой страны
11.Мне интереснее беседовать:
о машине нового типа
о новой научной теории
о человеческих взаимоотношениях
12.
Если бы в моей школе было всего три кружка, я бы выбрал:
технический
музыкальный
спортивный
13.В школе больше внимания следует уделять:
улучшению взаимопонимания между учителями и учениками
поддержанию здоровья учащихся, занятиям спортом
укреплению дисциплины
14.Я с большим интересом смотрю:
научно-популярные фильмы
программы о культуре и спорте
спортивные программы
15.Мне было бы интереснее работать:
с машинами, механизмами
с объектами природы
с детьми или сверстниками
16.Школа в первую очередь должна:
давать знания и умения
учить общению с другими людьми
обучать навыкам работы
17.Каждый человек должен:
вести здоровый образ жизни
иметь возможность заниматься творчеством
иметь удобные бытовые условия
18.Для благополучия общества в первую очередь необходима:
защита интересов и прав граждан
забота о материальном благополучии людей
наука и технический прогресс
19.
Мне больше всего нравятся уроки:
физкультуры
математики
труда
20.Мне интереснее было бы:
планировать производство продукции
изготавливать изделия
заниматься сбытом продукции
21.Я предпочитаю читать статьи:
о выдающихся ученых и их открытиях
о творчестве ученых и музыкантов
об интересных изобретениях
22.Свободное время я охотнее провожу:
делая что-то по хозяйству
с книгой
на выставках, концертах и пр.
23.Больший интерес у меня вызовет сообщение:
о художественной выставке
о ситуации на фондовой бирже
о научном открытии
24.Я предпочитаю работать:
в помещении, где много людей
в необычных условиях
в обычном кабинете
Бесплатный тест на определение карьеры: соответствие вашей личности вашей идеальной работе
В. Как этот тест определяет, какая профессия мне подходит?
A. Этот тест на профессию измеряет ваши личностные качества, сильные стороны, ценности и интересы и использует эти баллы, чтобы сопоставить вас со списком идеальных профессий.
Оценка карьеры основана на двух научно обоснованных моделях планирования карьеры: модели личностных качеств «Большой пятерки» и модели оценки профессиональных интересов «Кодекса Голландии». Используя уникальное сочетание этих двух мощных систем подбора карьеры, тест карьеры определит, какая работа с наибольшей вероятностью соответствует вашим способностям и удовлетворяет ваши индивидуальные личностные и мотивационные факторы.
В. Какой тип карьерного теста лучше всего подходит?
Чтобы решить, какая профессия лучше всего подходит для вас, вы можете выбрать различные типы карьерных тестов, каждый из которых имеет свои преимущества. К ним относятся:
- Оценка личности. Этот тип теста может помочь вам найти работу, которая соответствует вашим основным чертам характера и врожденным талантам. Карьерный тест определит ваши личностные качества, а затем покажет, какую профессию выбрали люди со схожими личностными чертами. Общие карьерные тесты этого типа включают оценку MBTI® и сортировщик темперамента Кейрси.
- Оценка процентов. Этот тип карьерного теста может помочь вам найти работу, повседневные требования которой хорошо соответствуют задачам и занятиям, которые вам нравятся. Тест карьерных интересов определит, насколько вам нравятся различные категории рабочих задач, и подберет вам работу, которая хорошо подходит для этих задач. Профессиональные тесты этого типа включают опросник сильного интереса и самостоятельный поиск.
- Тесты на профессиональную пригодность. Тест на способности может измерять различные факторы, определяющие пригодность к работе, включая личность и интересы, а также такие навыки, как способность рассуждать, понимание прочитанного или интеллект. Тесты на способности, основанные на навыках, чаще встречаются при оценке на конкретную должность, в то время как более общие тесты на способности могут помочь вам выяснить, какая профессия соответствует вашим естественным склонностям.
Если вы планируете начать новую карьеру или сменить профессию, лучшим карьерным тестом будет тот, который даст вам всестороннюю оценку вашей личности, интересов, способностей и сильных сторон.
Многомерная оценка карьеры поможет вам учесть все важные факторы, влияющие на удовлетворенность карьерой, и комплексно спланировать свой карьерный путь. Оценка Career Personality Profiler оценивает как вашу личность, так и интересы, чтобы вы могли выбрать карьеру, которая соответствует вашим природным талантам, а также вашему реальному опыту.
В. Сколько времени занимает прохождение карьерного теста?
A. Оценка карьеры состоит из 94 вопросов. На выполнение уходит около 10-15 минут.
В. Как будут выглядеть результаты моего профессионального теста?
A. Когда вы пройдете тест Career Personality Profiler, вам сначала будет показан краткий бесплатный обзор ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы узнать, что вы можете ожидать от своего полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о тестировании карьеры.
В. Подходит ли этот тест для взрослых, желающих сменить профессию?
A.
Да, этот тест идеально подходит для взрослых, которые меняют профессию или планируют свой следующий шаг. Этот карьерный тест позволит вам сослаться на свой прошлый карьерный опыт, а также на свои знания о том, что вам нравилось и не нравилось на работе, чтобы лучше понять, как спланировать карьерный рост, который вам подходит. Кроме того, оценка личности, включенная в этот карьерный тест, гарантирует, что ваши карьерные рекомендации будут соответствовать тому, кто вы есть на самом деле, а не только тому, где вы были до сих пор.
В. Подходит ли этот тест для учащихся?
A. Этот тест может дать полезную профессиональную ориентацию учащимся старше 14 лет под руководством и поддержкой родителей. Учащиеся, которые являются зрелыми, самосознательными и имеют опыт участия в различных мероприятиях и хобби, получат наилучшие результаты от этой оценки карьеры.
Этот тест на профориентацию не рекомендуется детям младше 14 лет.
В. Действительно ли этот тест на профориентацию бесплатный?
A.
Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот профессиональный тест и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более подробный полный отчет за небольшую плату.
В. Можно ли распечатать этот тест по карьере?
А . Да. Если вы приобретете полный отчет о тестировании опекуна, его можно загрузить в формате PDF для удобной печати и обмена.
В. Является ли тест карьеры точным?
A. Этот тест карьеры был тщательно изучен, чтобы убедиться, что он действителен и надежен, с использованием различных статистических методов. Он основан на двух общепризнанных теориях, которые, как убедительно доказано, влияют на соответствие работе и удовлетворенность работой: теория оценки карьерного интереса психолога Джона Холланда и модель личности «большой пятерки». Хотя ни один тест на профессию не может точно предсказать, какая профессия подойдет вам, точный тест на профессию, такой как профилировщик карьеры, может показать вам, как ваши врожденные таланты и личные интересы могут соответствовать вашей идеальной карьере.
В. Как я могу получить доступ к результатам моего профессионального теста?
A. После прохождения теста у вас будет возможность создать учетную запись, указав свой адрес электронной почты. Если вы создадите учетную запись, вы сможете просмотреть результаты своего теста в любое время, вернувшись на сайт Truity.com и войдя в свою учетную запись. Мы не отправляем вам результаты по электронной почте.
В. Нужно ли мне сразу пройти эту оценку карьеры?
A. Если вы создали учетную запись и вошли в нее во время прохождения теста, ваши ответы будут сохраняться по мере прохождения теста. Если вы не войдете в учетную запись Truity перед началом теста, ваш прогресс не будет сохранен, и вам нужно будет пройти тест сразу.
В. Вы собираетесь продавать мои данные?
А. . Мы не продаем вашу электронную почту или другие личные данные третьим лицам, и у нас действует политика нулевого спама. Мы тщательно соблюдаем применимые законы о конфиденциальности при обращении с вашей личной информацией.
Вы можете прочитать больше в нашей политике конфиденциальности.
Карьерный тест, основанный на 16 типах личности Майерса и Бриггса
В. Сколько времени занимает карьерный личностный тест?
A. Тест состоит из 110 вопросов, плюс несколько дополнительных уточняющих вопросов, если это необходимо, чтобы быть уверенным в своем результате. Это занимает около 15 минут.
В. Какую информацию я получу в своих результатах?
A. Когда вы пройдете тест на профессию, вам сначала будет показан краткий бесплатный обзор ваших результатов и рекомендации по карьере. Затем вы можете разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы узнать, что вы можете ожидать от своего полного отчета, ознакомьтесь с этим образцом отчета о тестировании карьеры.
В. Действительно ли этот тест на определение карьеры бесплатный?
A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот профессиональный тест и просмотреть обзор своих результатов.
При желании вы можете приобрести более подробный полный отчет за небольшую плату.
Q. Я хочу знать, какая профессия подходит моему типу личности. Поможет ли этот тест?
A. Этот личностный тест основан на теории Майерса и Бриггса о шестнадцати типах личности и специально разработан, чтобы помочь вам найти подходящую профессию для вашего типа. Прохождение этого карьерного теста является более точным, чем просто просмотр списка вакансий для вашего типа личности, потому что он измеряет ваши интересы, а также ваш тип, предоставляя вам персонализированный список профессий, которые соответствуют вашему уникальному профилю.
В. Является ли этот тест точным?
A. Ни один тест личности не является точным для всех, но этот тест был тщательно исследован, чтобы убедиться, что он действителен и надежен, с использованием различных статистических методов. Он основан на двух наиболее широко используемых и надежных теориях планирования карьеры: системе типов личности Майерса и Бриггса и теории психолога Джона Холланда об оценке карьерного интереса.
