Взаимопонимание между людьми: Взаимопонимание — это что такое, как его добиться: определение термина в психологии и примеры из жизни

Взаимопонимание — это что такое, как его добиться: определение термина в психологии и примеры из жизни

В этой статье я расскажу вам, что такое взаимопонимание в отношениях, дам четкое определение и объясню, как это относится к психологии. Понять других людей, близких, друзей, коллег или соседей – крайне трудно. Чужая душа, а вместе с ней мысли, чувства, эмоции – настоящие потемки для нас. Иногда нам и самих себя понять тяжело. Но насколько проще было бы общаться с другом, зная, почему в тех или иных ситуациях он ведет себя именно так, а не по-другому, что движет им, мотивирует. Возможно, это изменило бы и ваше собственное поведение, суждения.

Значение слова взаимопонимание

Если пытаться в словаре дать определение этому термину, то можно назвать это неким совпадением взглядов, мыслей между двумя людьми. Именно на нем строятся долгосрочные связи. Это можно назвать и особым умением выстраивать взаимодействие. Процесс занимает долгое время или бывает краткосрочным. Иногда небольшой короткой беседы достаточно, чтобы понять, что между собеседниками есть прочная основа, объединяющая их.

Уникальность согласия заключается в том, что его можно почувствовать на эмоциональном уровне. Оно ощущается как теплота, дающая комфорт. Общаться с человеком, который понимает ваши мысли и чувства, удобно, приятно, тогда как отсутствие этого внутреннего контакта добавляет холода отношениям, отдаляет близких друг от друга.

В чем заключается

Согласие может проявляться в различных типах отношений: родительско-детских, семейно-романтичных, между коллегами, друзьями. Оно выражается по-разному, хотя присутствуют и общие черты. Главной из них является способность совместно преодолевать конфликтные ситуации, ссоры.

Близкая связь в семье – это тот самый уют, из-за которого хочется возвращаться домой. Двум людям настолько приятно находиться рядом друг с другом, спокойно и комфортно, что они все дни проживают вдвоем, строят общий быт, вместе развиваются.

Пример дружеского взаимопонимания из жизни – это беззаветное терпение и поддержка в любой ситуации. Мы помогаем другу, не предполагая, что в ответ получим что-то от него, а делаем это самоотверженно, без оглядки на собственные дела. Если приятель звонит субботним вечером и просит срочно приехать и помочь, мы забываем о собственных планах и спешим к нему, не надеясь получить поступок взамен.

Можно ли научиться понимать друг друга

Единицам людей доступно эмпатийное понимание других. В любых ситуациях и с каждым собеседником они могут почувствовать внутренний мир, принять его. Остальным приходится на протяжении всей жизни тренироваться. Правда, очевидно это становится не сразу. Многие годами совершенно спокойно живут, не разбираясь в тонкостях улучшения взаимоотношений. Пока в определенный момент от этого не начинает зависеть их личная жизнь: появляются трудности в браке, с детьми-подростками, с начальником на работе.

Главным инструментом в развитии этого психологического навыка являются беседы. Неважно, будут ли это разговоры на серьезные философские темы, простая болтовня о том, что нового происходит в жизни. Во время диалога люди узнают друг друга гораздо глубже, а главное, видят заинтересованность в себе. Это заставляет их раскрываться с новой стороны, что существенно облегчает появление согласия. Есть и другие интересные психологические приемы, но о них я расскажу несколько позже.

Как возникает взаимопонимание

Иногда эта особенная связь создается между двумя людьми практически сразу. Они чувствуют друг друга на каком-то особенном уровне и довольно быстро понимают это. Но в большинстве случаев приходится совершить ряд шагов, постепенно сближаясь при этом. Вот как это происходит:

• Сначала люди начинают общаться, делятся мыслями, новостями, обсуждают последние фильмы, любимую музыку. Это первое знакомство с внутренним миром.
• Важное значение на развитие согласия оказывают знаки внимания, даже если это простая улыбка и доброжелательное отношение.
• Затем появляются некоторые общие дела. Коллеги вместе начинают ходить на обеды, друзья устраивают совместный шопинг, в семьях находятся бытовые занятия.
• Создаются традиции, ежедневные, еженедельные или ежегодные. Это могут быть совместные походы в ресторан вечером в среду, чайные церемонии перед сном, привычка отмечать Новый Год в одном месте.

Выстраивается тонкая нить взаимо понимания, то есть обе стороны начинают чувствовать друг друга.

Психолог Дарья Милай

Причины отсутствия связи

Даже при возникновении согласия в паре, оно может быть утрачено безвозвратно. Вслед за ним распадаются и отношения, даже если они стали достаточно крепкими.

Источниками проблем могут стать:

• Эгоизм одного из партнеров или обоих сразу, зацикленность на собственных мыслях и делах.
• Пренебрежение мнением, стремлением навязать свою точку зрения.
• Отсутствие компромиссов, часто приводящее к конфликтам и ссорам.
• Разное воспитание и образование, менталитет.
• Неумение не просто слушать, а слышать своего собеседника.

В первое время все, что перечислено выше, может игнорироваться из-за присутствия ярких чувств и эмоций, но постепенно недовольство накапливается. В определенный момент оно становится настолько очевидным и неприятным, что люди перестают нормально взаимодействовать друг с другом. В лучшем случае они начинают вновь работать над своими отношениями, в худшем – расходятся и стараются больше никогда не встречаться.

Советы: как добиться взаимопонимания в отношениях между людьми

Вернуть былое согласие или установить его с новым для себя человеком можно. Для этого достаточно следовать простым рекомендациям:

• Как можно больше разговаривайте друг с другом. Выбирайте не только банальные, но и откровенные темы.
• Организуйте совместные дела и проводите вместе время.
• Научитесь снова дарить внимание, говорить комплименты.
• Чаще вспоминайте хорошие моменты, связанные с близким человеком.
• Учитесь прощать и забывать обиды. Оставляйте их в прошлом.
• Старайтесь угадывать желания партнера, даже самые маленькие, и угождайте им.
• Заведите совместные привычки и традиции.
• Чаще уступайте друг другу, доверяйте и поддавайтесь в спорах.
• Оказывайте помощь, когда родной человек о ней просит.
• Никогда не позволяйте себе делать оскорбительные высказывания в адрес собеседника.
• Берегите свои семейные тайны от посторонних глаз.

Счастье любит тишину, и в вопросе развития взаимопонимания этот принцип работает эффективнее, чем где-либо.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Вечера откровений

Этот совет идеально подходит, если речь идет о выстраивании связи внутри семьи. Совместный быт, однообразное времяпровождение, постоянные хлопоты убивают всякое согласие. Времени на себя и близких остается все меньше, мнение другого человека становится все менее важным.

Исправить ситуацию помогут регулярно проводимые совместные вечера, во время которых партнеры снова могут делиться самыми сокровенными вещами, чувствами, мыслями. Важно в это время оставаться наедине, чтобы иметь возможность полностью сконцентрироваться на себе и любимом.

Договоритесь, когда именно состоится этот вечер и отложите любые другие дела. В это время вы должны снова оказаться на самой первой стадии развития взаимных отношений, делиться мечтами и мыслями, строить новые совместные планы. Иногда такие встречи будут не слишком позитивным, поскольку придется провести работу с накопившимся негативом, разрешить конфликты.

Один разговор

Когда слишком много претензий накопилось по отношению к партнеру, и появилась уникальная возможность выплеснуть их друг на друга поскорее, чтобы очиститься от недовольства, очень трудно сдерживаться. Но в результате обида перекрывает любой конструктивный диалог и рождает новый скандал. Так взаимопонимания точно не добиться.

Поэтому возьмите за правило решать не больше одного спорного вопроса за день, так появится возможность максимально конструктивно все решить, при этом не усугубив ситуацию. Если разговор строится аккуратно, но честно, на слова не хочется отвечать агрессией или слезами.

И самое главное, то что уже было обговорено и прощено, больше не должно вспоминаться. Примите претензии близкого человека к сведению, чтобы попытаться исправить ошибки, простите обиды, которые были получены раньше и оставьте их в прошлом, больше никогда не возвращаясь к этой теме.

Что хочет партнер

Как уже указывалось ранее, взаимопонимание предполагает двусторонность, поэтому нельзя научиться понимать другого человека, не обращая внимания на то, какие желания у него есть, потребности. Очень важно относиться к ним так же серьезно, как к своим собственным, не преуменьшая и не считая их чем-то второстепенным.

Вместе гораздо проще прийти к достижению поставленных целей. Возможно, решив важный для любимого вопрос, вы и сами станете ближе к своей мечте. Ведь он в ответ захочет помочь вам.

Разговор на общем языке не просто помогает решать поставленные задачи, он учит тому взаимопониманию и принятию, о котором мы ведем речь, найти общие интересы и улучшить отношения в семье или между двумя друзьями.

Говорить о чувствах

Беседа – это действительно универсальный инструмент при выстраивании крепких взаимоотношений. Появилась новая проблема? Расскажите о ней, не замалчивая и не переваривая внутри себя. Чем раньше партнер узнает о вашем недовольстве, тем меньше обид вы успеете накопить. С другой стороны, если откладывать разговор в долгий ящик, негатив будет расти словно снежный ком, пока однажды не завалит ваши отношения.

Очень важно отметить и то, что нельзя строить беседы основываясь только на недовольстве. Вы должны рассказывать и о приятных вещах. Поэтому не забывайте благодарить близкого человека, если он сделал что-то важное. Вспоминайте вместе о хороших моментах, поездках, событиях. Вообще, возьмите за правило обсуждать буквально все, что происходит в вашей жизни и самое главное – между вами двумя.

Что мешает понять друг друга

Когда отношения между влюбленными только начинают выстраиваться, между ними проявляются невероятно яркие эмоции и чувства. Они затмевают собой все вокруг, и партнеры не могут увидеть расхождения в жизненных целях, принципах друг друга. В этот момент о взаимопонимании никто даже не думает, кажется что оно и так присутствует в жизни.

Задайте вопрос

Постепенно эмоциональный всплеск идет на спад, тогда как личностные особенности, мысли, желания выходят на первый план. И тут есть два возможных пути для развития связи. Один предполагает, что близкие люди начинают учиться согласию и пониманию, как это было описано выше. Второй – приводит к разрыву. Причинами тому могут стать:

• Невнимательное отношение к трудностям и желаниям любимого.
• Пренебрежение к совместному времяпровождению, когда более предпочтительным становится общение с группой друзей, а не с партнером.
• Слишком высокие требования (финансовые, психологические, физические).
• Трудности в сексуальной сфере.

Некоторое время двое людей по привычке продолжают быть вместе, но в какой-то момент один из них или оба сразу замечают неладное и решаются изменить свою жизнь.

Как достичь взаимопонимания в отношениях

Чтобы получить желаемый результат, нужно создать подходящие условия. На первый взгляд, они банальны, но многие пары по какой-то причине делают все, чтобы нарушить даже их, что приводит к разладу. Вот главные требования:

• Говорите на едином языке. Если один из партнеров использует специальные термины, бесконечные фразеологизмы, жаргонизмы, а второй – придерживается художественной речи, они не смогут понять друг друга.
• Не стремитесь постоянно оценивать своего собеседника и тем более, не делайте этого в негативном ключе.
• Всегда учитывайте ситуацию. Она очень сильно может повлиять на настроение, состояние, отношение.
• Установите правила и придерживайтесь их.

Все перечисленные рекомендации будут полезны не только для двоих влюбленных, но и для друзей, коллег, знакомых.

Способы: как вернуть взаимопонимание в семье

Если в определенный момент вы почувствовали, что не понимаете мужа, жену или детей, все чаще срываясь на ссоры и скандалы, значит, пришла пора заново учиться согласию. В первую очередь, научитесь контролировать себя во время споров. Чем минимум негативных эмоций вы отдадите партнеру, тем меньше получите от него. Следуйте следующим правилам:

• Снова начните разговаривать: о том, как прошел вечер, о хобби и увлечениях, последней прочитанной книге – о чем угодно.
• Чаще смотрите фильмы, выбирая их вместе. И не забывайте о компромиссах. Пусть сегодня это будет шумный боевик или историческое кино, которое так нравится мужу, а завтра – задорная комедия для жены.
• Развяжите друг другу руки, дав больше свободы действий, принятия решений.
• Не «пилите» за ошибки. Они свойственны каждому человеку и понимающий партнер принимает их и помогает исправить, а не накручивает.
• Почаще делитесь друг с другом переживаниями. Мужчинам это дается особенно трудно, поэтому придется научить их этому.
• Улучшите свою сексуальную жизнь, сделайте ее более разнообразной.

Согласие начнет возвращаться в семью и отношения станут крепче.

Как сохранить взаимопонимание

А вот это действительно сложно. Потому что главное в семье, не переставать относиться друг к другу так же, как это было в самом начале. Удивляйте, узнавайте о партнере новое, цените каждый его поступок. Стагнация – главный враг семейной жизни. Так что устраивайте себе небольшие совместные приключения, такие, о которых еще долго будете вспоминать в хорошем свете.

Взаимоотношения – это то, что всегда строится двумя или более людьми. Один человек просто не способен наладить жизнь таким образом, чтобы всем было хорошо. Поэтому прикладывайте усилия для развития связи, но делайте это совместно. И помните, жизнь полна интересного, необычного, доброго. Ваша задача, научиться видеть все это вокруг себя и показывать партнеру. На постоянном негативе счастья не построить, а потерять свои лучшие годы можно с легкостью. Чтобы более подробно разобраться в этом вопросе, записывайтесь на мою консультацию, вместе мы эффективно преодолеем все преграды к успешному пониманию своего избранника.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Общение и взаимопонимание людьми друг друга

Взаимопонимание как внутренняя основа и цель общения.
Одним из важнейших аспектов социально-психологического общения является взаимное понимание людьми друг друга. Последнее может рассматриваться как внутренняя основа процесса общения, достигшего достаточно высокого уровня развития.

Развитая способность человека к пониманию других людей выступает в качестве рациональной основы процесса межличностного общения, которому подчинены средства выражения и передачи психического состояния взаимодействующих индивидов. Нельзя не согласиться в этой связи с Л. С. Выготским, который характеризует общение как «процесс, основанный на разумном понимании и намеренной передаче мыслей и переживаний, требующий известной системы средств».

Важнейшим средством установления взаимопонимания между людьми является речь, которая позволяет осуществлять обмен мыслями для взаимопонимания. Поскольку установление взаимопонимания не является единственной функцией речи, которая служит также средством передачи информации, экспрессии и психологического воздействия, постольку встает вопрос о соотносительной связи и взаимозависимости названных выше функций в структуре общения.

Есть основание полагать, что процесс установления взаимопонимания между индивидами является важнейшим параметром социально-психологического общения, которому могут быть подчинены все остальные функции речи. Действительно, коммуникативная функция речи, заключающаяся в передаче сообщения и обмене мыслями, прямо и непосредственно подчинена задачам и целям взаимопонимания.

В такой же мере можно говорить и об экспрессивной функции речи, о ее модальности, поскольку последняя служит средством усиления, дополнения или корректировки вербального сообщения. Тон, тембр, ритм, интонация речи нередко говорят общающимся больше, чем содержание тех фраз, которыми они обмениваются.

Воздейственная, или побудительная, функция речи также может рассматриваться как дополнительное средство усиления взаимопонимания между общающимися людьми или достижения его там, где оно пока отсутствует.

Из сказанного, разумеется, не следует, что экспрессивные и побудительные, равно как и коммуникативные, функции речи не обладают относительной самостоятельностью. Речь, конечно, может служить средством и передачи сообщения, и воздействия, и в тех случаях, когда взаимопонимание между общающимися отсутствует и вряд ли может быть достигнуто.

Понятие взаимопонимания

. О взаимопонимании людьми друг друга можно говорить в различных смыслах, имея в виду совпадение, сходство или просто созвучие их взглядов на мир, их ценностных ориентации, понимание индивидуальных особенностей друг друга, понимание или даже угадывание мотивов поведения и возможности вести себя так или иначе в какой-то конкретной ситуации, взаимопонимание как принятие исполняемых по отношению друг к другу ролей, взаимопонимание как взаимное принятие самооценки своих возможностей и способностей и т. д.

Есть основания предполагать, что и этим не исчерпывается все многообразие смысловых значений, характеризующих сам термин взаимопонимания. Если исходить из этимологического значения самого понятия взаимопонимания, то можно утверждать, что взаимопонимание — это такой случай понимания одного человека другим, когда оно носит взаимный, обоюдный характер.

Условием же такого взаимопонимания, видимо, является не только понимание другого человека, но и понимание его отношения к себе или к другим людям как к партнерам по общению и, наконец, понимание самих отношений, складывающихся и развивающихся между общающимися людьми.

Не менее важным условием взаимопонимания является, наконец, принятие способов понимания партнерами друг друга, их согласие во взглядах на их отношение друг к другу. Без выполнения названных условий вряд ли взаимопонимание будет достаточно глубоким и устойчивым.

Восприятие и понимание друг друга партнерами по общению. Высокий уровень требований, которые предъявляет к общающимся процесс постижения друг друга на основе рационального анализа их взаимоотношений, не каждому по плечу. Не говоря уже о том, что такой анализ требует и немало времени.

В условиях же дефицита времени и интенсивного роста информации от общения с другими людьми довольно заманчивым и более привлекательным, чем углубленный интеллектуальный анализ, может показаться руководство личными впечатлениями от встреч с другим человеком.

Это непосредственное восприятие другого вполне отвечает все более актуальному в условиях дефицита времени требованию быстроты приобретения информации о партнере по общению.

Иные способы получения соответствующей информации, обладающие несравнимо более высокой эффективностью и надежностью, как, например, длительное наблюдение за поведением человека или всесторонний социально-психологический анализ его жизненного пути, проигрывают восприятию в одном существенном показателе — оперативности.

В условиях дефицита времени люди вынуждены во все большей мере восполнять недостаток сведений и знаний о другом человеке той информацией, которую дает им о нем первое впечатление. Действительно, жизненный опыт позволяет человеку во многом без серьезных ошибок, а нередко и достаточно точно судить о другом человеке даже при первом знакомстве. За этим стоит способность на основе опыта общения — видеть за внешними проявлениями, манерой поведения более глубокие, социально-типологические и личностные особенности.

Сила и слабость первого впечатления. Однако при всех своих достоинствах первое впечатление о другом лице далеко не всегда гарантирует надежный результат. Зачастую даже наоборот, результат первого впечатления может полностью разойтись с последующим представлением о человеке.

Дело в том, что восприятие человека человеком строится на основе фиксирования чисто внешних характеристик воспринимаемого (его лицо, одежда, манера вести себя и т. д.), вместе с тем оно выходит за рамки оценки только внешнего облика человека. Полученный на основе впечатления о внешнем облике воспринимаемого материал призван послужить почвой для того, чтобы воображение и жизненный опыт воспринимающего осуществили реконструкцию и внутреннего мира впервые увиденного человека, предполагающую оценку его характера, духовного потенциала, его отношения к миру и т. д. На это обстоятельство обращает внимание А. А. Бодалев: «Построив образ познаваемого человека на основе фиксирования характеристик его внешности, взаимодействующий с этим человеком субъект обычно не ограничивается таким знанием, он немедленно создает систему заключений об этом человеке, содержанием которых является констатация качеств, свидетельствующих о способностях человека или выражающих его отношение к различным сторонам действительности, а также говорящих об его определенной социально-групповой принадлежности и т. п.» [12, с. 5].

Оценка и реконструкция внутреннего мира воспринимаемого по его внешности, возможно, не была бы такой уязвимой, если бы она не осуществлялась на весьма субъективной почве жизненного опыта самого воспринимающего.

Идентификация как основа и инструмент взаимопонимания. Своеобразие этого опыта не изменяет общей закономерности, которой подчинен процесс перехода от него к реконструкции внутреннего мира другого человека. Свое восприятие и понимание другого человек, как правило, строит на базе своего собственного жизненного опыта, в основе которого лежит механизм идентификации (от латинского слова identificare — отождествлять), или приравнивания, уподобления людей друг другу.

Человек испытывает симпатии к другому, сочувствует ему, если он способен почувствовать или представить себя на его месте, если для него понятна, близка и приемлема точка зрения и позиция того человека, с которым он общается.

Иными словами, внутренней основой и предпосылкой взаимного понимания людьми друг друга оказывается механизм их психологической идентификации, или взаимного уподобления.

Здесь же заложена предпосылка и формирования самосознания индивида. «В некоторых отношениях, — писал К. Маркс, — человек напоминает товар. Так как он родится без зеркала в руках и не фихтеанским философом: «Я семь я», — то человек сначала смотрится, как в зеркало, в другого человека. Лишь отнесясь к человеку Павлу, как к себе подобному, человек Петр начинает относиться к самому себе как к человеку» [13, с. 62]. Из приведенного высказывания видно, что идентификация включает в себя два различных элемента. Прежде всего она предполагает уподобление другого себе («лишь отнесясь к человеку Павлу как к себе подобному»). Вместе с тем она осуществляется и через уподобление себя другому («человек Петр начинает относиться к самому себе как к человеку»).

Здесь идентификация начинается с уподобления объекта субъекту (другого себе) и завершается уподоблением субъекта объекту (себя другому). Это не исключает и возможности другой модели идентификации: от первоначального уподобления субъекта объекту (себя другому) к последующему сведению объекта к субъекту (другого к себе).

Однако, независимо от порядка и последовательности своего осуществления, идентификация позволяет людям добиваться относительного понимания других людей, несмотря на недостаток предварительной информации о них, когда первое впечатление является чуть ли не единственным источником знания. Она оказывается тем зеркалом, которое позволяет людям лучше понять как себя, так и других.

На значение идентификации как психологической основы взаимопонимания обращают внимание и зарубежные социальные психологи. Т. Шибутани, например, связывает процесс установления взаимопонимания с механизмом идентификации, ибо, как он отмечает «только вообразив себя на месте другого, человек может догадаться о его внутреннем состоянии».

Взаимопонимание при этом рассматривается как состояние внутреннего согласия, которое достигается путем установления общей картины мира у тех, кто объединен в совместные действия и путем взаимного принятия ролей.

Ограниченность идентификации. Но механизму идентификации свойственна и определенная ограниченность. Его действие ограничено уровнем действительного соответствия или несоответствия людей друг другу. Он эффективен лишь при условии относительного соответствия общающихся. За пределами этого соответствия он превращается в инструмент искажения реальности. Полное же уподобление одной неповторимой индивидуальности другой невозможно.

Кроме того, идентификация осуществляется, как правило, на уровне обыденного сознания и должна неизбежно облекаться в форму стереотипа или определенным образом шаблонизированного представления о другом лице. Ведь жизненный опыт каждого человека достаточно ограничен по сравнению со всем многообразием встречаемых им людей с их разнообразным внутренним миром и характером.

Известный стереотип восприятия выполняет функцию способа защиты психики человека от перегрузки информацией, впечатлениями в процессе общения. Только подгоняя поток новых впечатлений под уже сложившийся на основе старых впечатлений стереотип (в данном случае под сложившееся у человека представление о типах личности), можно справиться с процессом интенсификации человеческого общения даже в условиях дефицита времени. Но стереотип восприятия человека человеком функционирует на не вполне надежной основе обыденного сознания, на базе внешнего и часто первого (при этом поверхностного) впечатления о другом лице.

Основанием для построения образа и оценки человека при этом служит восприятие его внешности и манеры держаться. Те или иные черты лица (нос, рот, глаза, уши, лоб и т. д.) дают пищу для воображения воспринимающего, подсказывая образ интеллектуала (тонкие черты лица, большой лоб), аскета (тонкие сжатые губы), скептика (кривая усмешна), гурмана (полные чувственные губы) и т. д. Между тем, как показывают эксперименты, те или иные конституционные признаки индивидуальности далеко не всегда дают сколько-нибудь достоверную информацию о внутреннем мире и характере человека.

Стереотип восприятия как барьер на пути понимания другого. Очевидно, что в таком случае стереотип или определенная установка восприятия человека человеком выступает уже в качестве психологического барьера на пути к пониманию духовного мира личности.

Уподобление людей друг другу может оказаться тормозом на пути проникновения в их внутренний личностный мир еще по одной причине. Сам факт установления хотя бы внешнего сходства, подобия людей очень предрасполагает наблюдателя к выводу об их внутреннем, психологическом тождестве друг другу. Предрасполагает потому, что избавляет от достаточно сложных, иногда мучительных поисков ключа к человеческой индивидуальности. Уподобление же в таком случае оказывается чем-то вроде шпаргалки, готового ответа, освобождающего от самостоятельных, напряженных и ответственных решений.

О реальности именно такого применения механизма уподобления свидетельствует жизненный опыт. Люди, как правило, только тогда всерьез задумываются об особенностях характера и индивидуальности другого человека, когда он начинает выходить за рамки стереотипного восприятия, т. е. когда его поступки не согласуются с той схемой, которой он был уже заранее уподоблен по аналогии с восприятием и понимаем других людей, сходных с ним по внешним признакам поведения.

На это обстоятельство обратил в свое время внимание С. Л. Рубинштейн:

«В обычных более или менее тривиальных жизненных ситуациях, когда к тому же мы не заинтересованы в особо глубоком проникновении в истинный смысл поведения окружающих нас людей, в понимании подлинных их мотивов и целей, процесс интерпретации их поведения, раскрывающий его психологическое содержание, не выделяется особо. Но стоит нам столкнуться со сколько-нибудь для нас неожиданным поступком небезразличного для нас человека, как невольно мы задаем себе вопрос, что бы это могло означать, что этот человек так поступил: не явился в условленный час, когда мы его ждали, пошел куда-то, где, казалось бы, ему не надлежало быть, и т. п. Вопрос о психологической квалификации поступка в таком случае отчетливо выделяется из простой регистрации его внешней стороны».

Эту же мысль подчеркивает и А. А. Бодалев:

«Пока манера общения с другими, род занятий, качество труда, внешний облик, характер препровождения свободного времени, отклик на происходящие события, преследуемые цели, весь уклад жизни, присущие другому человеку, соответствуют образцам, которым привык следовать общающийся с ним субъект, последний обычно проявляет своеобразное «равнодушие» к психологии другого. Он, так сказать, без сомнений и доказательств полагает, что у другого человека «психология» такая же, как и у него. И только когда другой в образе жизни, в манере себя вести, в реагировании на происходящие события, в своем внешнем облике отходит от тех «образцов», которые в глазах общающегося с ним являются выражением «нормы», последний от регистрации внешней стороны поведения этого человека переходит к психологической классификации его поступков, пытается дать им ту или иную оценку и понять этого человека как личность».

И наконец, о последнем чисто практическом признаке ограниченности механизма идентификации как способа взаимопонимания людьми друг друга. Идентификация, или уподобление, предполагает способность общающихся людей представить себя на месте другого, войти в его положение: испытать его внутреннее состояние, посмотреть на самого себя его глазами. На первый взгляд это может показаться весьма простой задачей, решаемой стихийно и каждодневно в практике человеческого общения. На самом деле это не так.

В самом механизме уподобления людей друг другу заложены некоторые трудности и противоречия. Прежде всего нельзя представить себя на месте другого человека, не побывав в «его шкуре». Самым эффективным способом снятия этого противоречия было бы, очевидно, поочередное вхождение в роли друг друга на практике.

Частично такой обмен ролями вполне достижим. Возьмем для примера семью. Муж может на какое-то время взять на себя бремя домашних забот, связанных с ведением хозяйства и уходом за детьми. Аналогичным образом и жена может легко, даже с еще большей легкостью, войти в роль или положение мужа и почувствовать приятное состояние освобожденности от бремени повседневных мелких домашних забот, что более знакомо мужчине, чем женщине.

Однако гарантирует ли такая перемена ролей во всех случаях возможность полного понимания супругами друг друга? Думается, что еще нет. Такая смена ролей является весьма неполной попыткой практического уподобления, исключающей сферу деятельности, которая выходит за рамки семейного очага. Между тем трудности такого уподобления связаны подчас с различием производственной сферы деятельности мужчины и женщины. Играет здесь роль и состояние сферы обслуживания, функционирование различного рода служб, влияющих на быт людей.

Наряду с практическим возможно и игровое уподобление. Оно также способно давать некоторый, хотя и меньший, психологический эффект большего понимания друг друга. Полезно это и как фактор развития здорового чувства юмора, и как фактор создания более благоприятного психологического климата в семье. Исполняя роль хозяйки дома, муж оказывается способным лучше увидеть, с одной стороны, трудности и сложность этой роли, с другой — с новой стороны, более критически посмотреть на самого себя. Интересные качества, необычайную наблюдательность обнаруживают при этом и дети, которые оказываются почти с одинаковым успехом способными с большим чувством юмора входить в роль как папы, так и мамы.

Конечно, подобное взаимоуподобление в рамках семьи не гарантирует абсолютного взаимопонимания, поскольку последнее предполагает учет всей совокупности не только ролевых, но и многих других психологических особенностей личности, связанных, например, с различиями полов, возраста, с индивидуально-неповторимыми чертами человека.

Возможности и границы взаимопонимания. В представлении о возможностях и границах взаимопонимания можно различать несколько подходов. В одних случаях социологи и психологи исходят из представления о неограниченных возможностях взаимопонимания между людьми, нередко даже отождествляя его с процессом информационного общения.

Так, Т. Шибутани склонен к отождествлению взаимопонимания с коммуникацией. Последнюю он характеризует как обмен информацией, благодаря которому согласие развивается или разрушается. При этом уровень взаимопонимания рассматривается как важнейший критерий коммуникабельности общающихся индивидов.

В какой-то мере близка к этому и точка зрения профессора Мичиганского университета Т. Ньюкома, который, хотя и различает понятия коммуникации и согласия, однако вместе с тем рассматривает коммуникацию как связь, имеющую своим следствием возрастание степени согласия общающихся между собой индивидов.

Но если, с точки зрения Т. Шибутани и Т. Ньюкома, согласие и взаимопонимание заложены уже в самом акте информационного общения людей, то с точки зрения экзистенциализма как философского течения, взаимопонимание или коммуникабельность в процессе общения скорее редкое исключение, чем правило в человеческом общении.

Экзистенциализм исходит из романтического идеала «тотальной» или «непосредственной» коммуникации, которая может быть истолкована как абсолютное взаимопонимание или родство душ. Всякое же предметно-функциональное общение, связанное с ролевым взаимодействием людей, а не интимным межличностным контактом, расценивается как заведомо «неподлинное».

Утверждая принципиальную герметичность и некоммуникабельность человека, экзистенциалисты абсолютизируют такие реальные явления, как: «а) уникальность, неповторимость индивидуальных переживаний; б) внутреннюю расчлененность жизненного опыта и множественность образов рефлексивного «Я» субъекта; в) рефлексивно-игровой характер общения, при котором поведение лица зависит от особенностей партнеров и ситуации, а в его самосознании разграничиваются «фасад» и «кулисы», различные «представляемые» и «ложные» «Я» и т. п. (И. С. Кон).

Конечно, уникальность и неповторимость индивидуальных переживаний человека, равно как и сложность, структурная многогранность его самосознания являются весьма существенными, но отнюдь не непреодолимыми барьерами на пути взаимного понимания людьми друг друга.

Уровни взаимопонимания. Есть основание различать не только условия, но и уровни взаимопонимания людьми друг друга. К числу важнейших условий и предпосылок взаимопонимания относится, как уже отмечалось, способность к внутренней идентификации общающихся, которая, в свою очередь, предполагает прежде всего совпадение или во всяком случае близкое сходство системы значений, регулирующих поведение человека. Другим, не менее существенным условием взаимопонимания является адекватность уровня взаимооценки общающимися индивидами. Ни одно из этих условий в отдельности не может гарантировать глубокого и устойчивого взаимопонимания.

Высокий уровень идентификации общающихся на основе совпадения системы социальных и индивидуальных значений при отсутствии адекватности взаимооценки, то есть такой оценки общающимися личных, человеческих качеств друг друга, которая бы совпадала с собственной самооценкой каждого, может лишь на какое-то время создать впечатление взаимопонимания. Но такое взаимопонимание не будет достаточно прочным, поскольку оно будет размываться отсутствием личной симпатии общающихся друг к другу.

Адекватность взаимооценки самооценке может стать при определенных условиях достаточно полной основой для взаимопонимания даже вопреки отсутствию полного совпадения системы социальных и индивидуальных значений между общающимися.

Таким образом, можно различать три уровня взаимопонимания в зависимости от того:

1. совпадает ли только система социальных и индивидуальных значений у общающихся, с одной стороны, и нет совпадений в уровне взаимооценки личностных качеств — с другой;
2. когда совпадает не только система значений (социальных и индивидуальных), но и уровень взаимной оценки личностных качеств; это тот случай, когда наблюдается взаимная удовлетворенность людей их эмоциональным отношением друг к другу, когда они «уважают друг друга», что исключает необходимость прибегать к суррогатным средствам достижения согласия и взаимопонимания;
3. когда имеет место высокая степень взаимного доверия и открытости общающихся; это предполагает, в свою очередь, отсутствие каких-либо тайн друг от друга, которые бы существенно затрагивали интересы партнеров.

Индивидуальная тайна — это постоянно действующий или потенциальный источник напряженности в отношениях между общающимися, способный оказать на психологический контакт и даже достигнутый уровень взаимопонимания разрушительное воздействие. По мнению Ф. Е. Василюка, индивидуальная тайна — «…это язва, изнутри разлагающая общение. Полнокровное человеческое общение предполагает стремление к максимальной открытости сознания. В нем — постоянная борьба за предельное самовыражение, включение в общение всего человека, всей полноты его души».

Сочинение – Возможно ли полное взаимопонимание между людьми

Возможно ли полное взаимопонимание между людьми
Каждый из нас личность, и мы, если задуматься, не можем существовать отдельно от общества. Тесная связь людей друг с другом меняет характеры, мировоззрения каждого из нас.
При общении люди делятся опытом, мнением, когда оно не совпадает, возникают споры, разногласия, но в это и есть прелесть общения.
Возможно ли достичь полного взаимопонимания между людьми? Я считаю, что ответ на этот вопрос должен быть отрицательным. Недаром говорят: «Сколько людей, столько и мнений». Каждый человек индивид, именно поэтому он так сильно отличается от своего окружения. На отличие друг от друга влияют многие факторы. Здесь и воспитание, и само общество играют немаловажную роль.
При формировании у человека сознания, он начинает понимать, что для него ближе, какие же вещи далеки от его восприятия. Именно на этой почве и пытаются прийти к общему мнению люди. Но порой, к сожалению, безуспешно.
Многие русские писатели обращались к теме взаимопонимания между людьми. Одна из наиболее распространенных проблем – взаимоотношения родителей с их детьми, так сказать, спор поколений. Именно это тематика наиболее выражена, по сравнению с остальными. Вспомните, хотя бы роман Тургенева «Отцы и дети», в котором главный герой Евгений Базаров не раз противостоял мнению «отцов». Каждый читатель, безусловно, помнит, насколько крупным был конфликт. Ни Евгений, ни дядя его друга Аркадия, не хотели прийти к общему мнению, каждый пытался доказать, что именно он прав. Когда мы во время спора не уступаем противоположной стороне, то конфликта сложно избежать. Горячие, уверенные в себе души пытаются «перетащить правду» на свою сторону.
А помните ли Вы героя комедии Грибоедова «Горе от ума» Чацкого? Этот молодой человек предстал перед читателем не менее ярким персонажем, чем Базаров.
Сразу хочу отметить, что конфликт Чацкого заключался отнюдь не в споре между «отцами» и детьми. Этот герой противостоял всему обществу в целом. Каждому читателю знакомо, как жестоки люди, изображенные в комедии Грибоедова, как безжалостно они растоптали светлый огонек в душе Чацкого.
Весь характер и поведение главного героя, его речь и взаимоотношения с другими персонажами произведения, дают обширный материал для того, чтобы раскрыть тему, которая заявлена в названии комедии. Действительно, Чацкий очень умен, а общество, как мы видим, далеко от просвещения. Именно поэтому и возникает недопонимание. Чацкий пытается объяснить свою позицию обществу, но оно в свою очередь не принимает его, отвергает и «растаптывает» нежные чувства к его возлюбленной.
И что же получается в итоге? Можно ли достичь полного взаимопонимания между людьми? Как сказано ранее, нет! В пример тому, я продемонстрировал двух абсолютно разных героев и их проблемы в нахождении единого мнения с обществом. Это яркие личности показывают нам на своем примере, что если и возможно время от времени достигать согласия, то делать это постоянно – невозможно.

---

Практические рекомендации по улучшению взаимопонимания между людьми

Нередко начинаются конфликтные ситуации, вызванные поступками или словами партнёра по общению, которые чем-то не понравились или задели. В подобных ситуациях хочется высказать собеседнику все то, о чем в данный момент про него думаешь.

Конечно, нужно быть искренним и прямо говорить о своих чувствах, которые возникли в связи со словами и поступками партнёра, но делать это надо корректно, правильно и так, чтобы не испортить отношений. В первую очередь необходимо стараться улучшить взаимопонимание.

Существуют практические рекомендации о том, как улучшить взаимопонимание и взаимоотношения.

— Если вам что-то не понравилось в поведении партнёра, говорите об особенностях его поведения в данной ситуации, а не об особенностях личности в целом. Есть разница, когда вы говорите: «Ты дурак» или «В этой ситуации ты вёл себя глупо». То есть старайтесь критиковать не свойства человека, а его поступки. Старайтесь избегать грубых оценок, можете просто описать поведение человека в той или иной ситуации и пускай он сам сделает вывод.

— Никогда для высказываний не используйте категоричные выражения. Например, не говорите так: «ты всегда…», «ты никогда…». Подобные заявления приводят лишь к возникновению защитных реакций у собеседника. Такие утверждения не принесут пользы, а вызовут лишь отторжение. Если вы будете столь категоричны, собеседник может почувствовать лишь ваше высокомерие. И такие утверждения чаще всего не правдивы. Маловероятно, чтобы партнер, в самом деле «абсолютно никогда».

— Высказывая собеседнику своё мнение, выражайтесь прямо без намёков и, не ссылаясь, на прошлые события и ситуации. Говорите о том, что произошло недавно или сейчас, а не когда-то.

— Также говорите свою точку зрения только тогда, когда есть время, никто никуда не торопится. У партнёра должно быть время, чтобы все обдумать и осмыслить. Если инцидент произошел совсем недавно, а партнёр уже собрался уходить, не говорите значимую информацию ему в спину. Если у партнёра намечается серьёзное дело, и он будет занят, также не стоит начинать разговор. Также не говорите нужную информацию в большом количестве, в противном случае она только лишь утомит.

-Говоря со своим партнёром, не навязывайте свою точку зрения. Просто выскажетесь и все. Пусть партнёр сам решит согласиться ему с ней или нет, у него есть на это право. Если после разговора вы, увидев, что партнёр никак не реагирует на информацию, чувствуете раздражение, обиду или досаду, то, скорее всего это была просто попытка манипулирования партнёром (воздействие на него). Если чувствуете положительные эмоции, то значит, вы действительно предоставили информацию, которая была направлена на улучшение взаимопонимания.

Конечно, прямые высказывания своего мнения относительно поступков или слов партнёра это риск, так как он может обидеться или не понять. Но чаще это приведет не только к улучшению взаимопонимания и к развитию отношений, но и к саморазвитию.

🚀 Реферат: «Взаимопонимание между людьми», Психология

Для эффективной совместной деятельности одного познания и понимания человека человеком недостаточно. Нужно нечто такое, что обеспечивало бы психологическое единство их взаимодействия. Взаимопонимание как раз и выступает таким фактором.

Сущность взаимопонимания

Анализ основных подходов к определению взаимопонимания показывает, что не существует единой трактовки этого понятия. Так, Г. М. Андреева высказывает мысль о том, что взаимопонимание в общении может быть истолковано двояко: или как понимание целей, мотивов, личностных черт партнеров, или как не только понимание, но и принятие их, влекущее установление отношений близости и дружбы между людьми. Исследование взаимопонимания в первом смысле осуществляется в плане анализа взаимодействий участников совместной деятельности, а взаимопонимание во втором смысле — в плане осмысления особенностей аттракции.

С. Л. Рубинштейн считал взаимопонимание функцией речи как средства общения; Н. Н. Обозов называет его составной частью взаимодействия и одним из психологических свойств межличностных отношений; А. А. Бодалев — результатом восприятия и понимания людьми друг друга; Б. Д. Парыгин — одним из наиболее значимых компонентов в структуре общения; В. В. Знаков — пониманием личностных качеств партнеров, которое опосредовано их осмыслением предмета общения; А. А. Кроник — характеристикой коммуникативной стороны общения; А. С. Золотнякова — выражением групповой сплоченности в процессе групповой интеграции.

Наличие множества подходов к осмыслению феномена взаимопонимания объясняется его сложностью и многогранностью, что позволяет одновременно рассматривать его и как процесс, и как результат, и как состояние. Обобщая имеющиеся точки зрения, можно прийти к выводу о том, что взаимопонимание следует считать социально-психологическим феноменом, сущность которого проявляется в:

• 1) согласовании людьми индивидуального осмысления предмета общения;
• 2) взаимоприемлемой двусторонней оценке и принятии целей, мотивов и установок партнеров по взаимодействию, в ходе которых наблюдается близость или схожесть (полная или частичная) когнитивного, эмоционального и поведенческого реагирования на приемлемые для них способы достижения результатов совместной деятельности.

Взаимопонимание людей вместе с тем выступает таким уровнем их взаимодействия, при котором они осознают содержание и структуру настоящего и возможного очередного действия партнера, а также взаимно содействуют по достижению единой цели.

Для взаимопонимания недостаточно совместной деятельности, нужно взаимосодействие. Оно исключает свой антипод — взаимопротиводействие, с появлением которого возникает недопонимание, а потом и непонимание человека человеком.

Источниками (причинами) недопонимания могут быть:

• — отсутствие или искажение восприятия людьми друг друга;
• — различия в структуре подачи и восприятия речевых и иных сигналов;
• — дефицит времени для умственной переработки получаемых и выдаваемых сведений;
• — умышленное или случайное искажение передаваемой информации;
• — отсутствие возможности исправить ошибку или уточнить данные;
• — отсутствие единого понятийного аппарата для оценки личностных качеств партнера, контекста его речи и поведения;
• — нарушение правил взаимодействия в процессе выполнения конкретной задачи;
• — потеря или перенос на другую цель совместных действий и др. (Бодалев А. А., 2004).

Для достижения взаимопонимания между людьми необходимо создавать специальные условия. Вот важнейшие из них.

Сочинение Что мешает взаимопониманию между любящими?

Что мешает людям, любящим друг друга найти взаимопонимание? Этим вопросом задаются многие люди. Я думаю, что причина кроется в характере самого человека. Любовь зла, и она сводит людей по непонятным критериям.

Чтобы доказать свою точку зрения, хочу привести аргументы из литературных произведений. К примеру, возьмем произведение Гончарова «Обломов». Именно в этом романе автор отлично раскрывает сущность данной проблемы.

В этом тексте рассказывается о том, как Штольц, вытаскивая Обломова из мрачной ленивой жизни, знакомит с Ольгой Ильинской. Илье Ильичу сильно понравилась Ольга. И когда Ольгу начинает тяготить к Илье Ильичу, она решается его полностью перевоспитать, но ей этого сделать не удается. Обломов не может отказаться от своей повседневной привычной жизни. Многие проблемы и действия сильно его пугали. Когда Илья Ильич сказал Ольге о переносе свадьбы, девушка упала в обморок. Придя в чувство, Ольга прогоняет Обломова.

В итоге Илья и Ольга Ильинская расстаются.  Ольга была решительной и энергичной девушкой. Она ждала от Обломова решительных действий, а он так и не стал для нее опорой и поддержкой. В данном случае можно сказать, что Ольга не любила Илью. Она пыталась сделать его таким, каким ей хочется.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что не всегда люди с разным характером подходят друг к другу. И вдобавок нужно любить друг друга такими, какие вы есть на самом деле, и находить между собой взаимопонимание.

Рассмотрим еще один пример. Возьмем произведение Пушкина «Евгений Онегин». В этом романе рассказывается о двух главных героях, которые также не смогли найти взаимопонимание. Онегин был привлекательным дворянином. Он проводил практически все свое свободное время в театрах, на балах и в ресторанах. Все поменялось, когда он увидел Татьяну. Онегин влюбил в себя Татьяну Ларину, тем самым он ее мучил. И когда Татьяна написала Онегину письмо, он отказал ей в любви. Когда Евгений снова встретил Татьяну, она была уже замужней женщиной. Он надеялся, что она ответит ему взаимностью, но, к сожалению, этого не произошло.

В данном произведении автор показал, что нельзя быть эгоистом по отношению к другим людям. Если бы Онегин отнесся с пониманием к Татьяне, то, возможно, у них все было бы хорошо.

Таким образом, на взаимопонимание влияют многие факторы, и один из них — это характер человека.

2 вариант

Любовь — это очень сильное чувство. Взаимопритяжение между влюблёнными часто возникает неосознанно, при дальнейшем развитии отношений может возникнуть недопонимание. Причин для этого много. Основными из них являются — различия характеров, воспитания и статуса в обществе. Помогут разобраться в сложности взаимоотношений между влюблёнными герои литературных произведений.

В рассказе И.А. Бунина «Темные аллеи» молодой барин Николай Алексеевич влюбился в красивую служанку Надежду. Молодые люди проводили вместе много времени, но однажды Николай Алексеевич, без объяснений, расстался с Надеждой. В дальнейшем он женился на девушке равной ему по социальному статусу, но счастливой семьи не получилось. Жена ушла от него к другому мужчине. За это время Надежда замуж так и не вышла, но разбогатела и стала хозяйкой почтовой станции, на которой случайно проездом оказался Николай Алексеевич. После встречи с бывшей возлюбленной, он сделал для себя вывод, что Надежда была для него самым дорогим человеком в жизни. Однако благодаря своей слабохарактерности и неспособности брать на себя ответственность, Николай Алексеевич и во второй раз он не воспользовался шансом быть вместе с Надеждой.

Героиня повести А.И. Куприна «Олеся» готова ради своего возлюбленного на любые жертвы. Иван Тимофеевич тоже искренен в своих чувствах, но, в отличие от Олеси, не способен постоять за любовь. Героиня оставляет любимого ради его благополучия.

Главный герой произведения И.С. Тургенева «Отцы и дети» — Евгений Базаров долго не верил в любовь, пока не встретился с Анной Сергеевной Одинцовой. Они во многом были похожи – холодным рассудком, независимостью суждений, силой духа. В то же время, Базаров оказался слабее Анны характером. Он был готов ради неё пожертвовать своей свободой. Одинцова, хотя и питала к Базарову тёплые чувства, но предпочла ему привычный образ жизни и благополучие. Его неожиданная смерть – логичное завершение их отношений.

В жизни героя М.Ю. Лермонтова — Печорина было много прекрасных женщин, но никого он так не любил, как Веру. Она ради него была готова на всё, но для Григория свобода — превыше всего. В силу своего эгоизма он не способен на самопожертвование, в этом и причина расставания с Верой.

Таким образом, чтобы сохранить любовь и отношения, надо научиться уступать друг другу, принимать недостатки любимого человека и пытаться договориться с ним.

Также читают:

Картинка к сочинению Что мешает взаимопониманию между любящими?

Популярные сегодня темы

• План рассказа Кукла Носова 7 класс

  Раньше рассказчик Иваныч любил ездить рыбачить в одно место, которое находится недалеко от села Липино. Река Сейм там делала такой крутой поворот, что образовался омут. Круговое движение воды в нём имело такую силу

• План рассказа Фотография на которой меня нет Астафьева

  Деревенские женщины далекой сибирской деревни пребывают в радостном волнении и ожидании. В деревню приехал фотограф и завтра будет фотографировать учеников сельской школы на одну большую фотокарточку.

• Перов

  Василий Перов (1833) – художник. «Перов» — прозвище, данное художнику учителем грамоты, т.к. раньше незаконнорожденным детям фамилию отца не давали. В детстве ребенок заболел оспой, из-за чего ослабло

• План рассказа Игорь Робинзон Саши Черного

  Игорь жил с родителями. Однажды они ушли по делам, и мальчик остался дома один. Он стал придумывать, чем ему заняться. На кухне лежало тесто. Игорь решил с ним поиграть. Он слепил из него фигуру Гоголя

• Сочинение Что такое Смелость (рассуждение 9 класс 15.3 ОГЭ)

  Что такое смелость? Это способность человека преодолевать свой страх в случае возникновения какой-либо опасности. Часто смелость путают с бесстрашием, однако, это не одно и то же

Энциклопедия иудаизма онлайн на Толдот.ру

Взаимопонимание между людьми — один из важных факторов в жизни каждого из нас. Под взаимопониманием мы будем понимать такой формат общения, когда точка зрения одной стороны (собеседника, супруга, коллектива, другого поколения) максимально адекватно и ясно доносится до другого и понимается им. Не обязательно, что это мнение будет принято в качестве единственно верного, но, в идеале, мнение другого человека (другой стороны) учитывается в принятии решений и в последующих действиях.

Мы попробуем разобраться в общей проблеме взаимопонимания на конкретном примере — взаимопонимания в семье. Тем более, что вопрос общения в семье наверняка является базисным и наиболее острым для многих.

Правильная коммуникация — это основа как взаимопонимания между мужем и женой, так и семейной жизни в целом, основа хорошего отношения друг к другу. Через правильное общение мы можем выразить себя, можем понять, что думает другой. Помимо этого, общение супругов — важная составляющая их отношений в браке, которая помогает поддерживать чувства друг к другу, гармонию в семье, помогает избежать конфликтов и ссор, находить «точки роста» или зоны ответственности, критические важные для каждого из членов семьи.

В коммуникации есть вербальная часть — связанная со словами, и есть невербальная — связанная с интонациями, выражением лица, тоном голоса, жестами.

Мужское общение отличается от женского общения. Мужчины больше передают информацию, женщины больше общаются на уровне чувств. Мужчине очень тяжело слышать много слов, не связанных с какой-то определённой информацией, понять состояние, в котором находится жена. В этом случае от жены требуется подать мужу пример эмпатии.

Суть эмпатического слушания заключается не в том, чтобы с кем-то соглашаться, а в том, чтобы глубоко понимать этого человека. Понимать как умом, так и сердцем. Показывая партнеру своё понимание, мы даём ему «психологический кислород».

Несколько практических рекомендаций могут помочь установить хороший уровень понимания.

Важно больше замечать хорошее в вашей жизни, больше говорить позитивно о нём, о том, что делает ваш собеседник/партнер, поднять его самооценку. Начинать любой разговор с вещей позитивных.

Нужно постараться найти специальное время для общения. Очень важно, чтобы оно было регулярным.

Стараться не превращать общение только в обсуждение актуальных проблем, постараться находить как можно больше тем.

Построить хорошее общение со своим супругом — это работа, которая требует времени и усилий. Следует начать с чего-то одного и не отчаиваться, если что-то не получается сразу.

6 причин, почему взаимопонимание намного важнее любви для здоровых отношений

Любовь — движущая сила, движущая миром. Это создает удивительные воспоминания и дает нам тысячи причин, по которым стоит жить. Но когда дело доходит до длительных отношений, есть вещи, которые могут быть гораздо более ценными.

Сочувствие, уважение и терпение — это лишь некоторые из основных элементов, которые поддерживают крепкие и длительные романтические узы. В конце концов, все сводится к взаимопониманию.

Вот 6 причин, почему взаимопонимание может быть важнее любви:

1. Он играет важную роль в отношениях.

Взаимопонимание — важный элемент любой романтической связи между двумя людьми. В то время как любовь — мощная сила, разжигающая огонь романтики, взаимопонимание — это то, что поддерживает этот огонь. Это создает устойчивую атмосферу, которая гарантирует, что отношения будут здоровыми, полноценными и долгими.

2. Обеспечивает прочный фундамент.

Для достижения взаимопонимания необходимо правильное общение. Более того, тысячи раз было доказано, что общение играет ключевую роль в отношениях. Поэтому взаимопонимание дает прочную основу, так как его главный элемент — достойное общение. Это создает комфортную среду, в которой вы и ваш партнер можете открыто делиться целями, мечтами, проблемами и всем остальным, что вам нужно.Кроме того, это поможет вам легко разрешить любые проблемы и споры, которые могут у вас возникнуть.

3. Длится дольше страсти.

Большинство людей, которые были или продолжают состоять в длительных отношениях, прекрасно понимают, что первоначальная страстная, всепоглощающая любовь со временем угасает. И когда это произойдет, в лучшем случае у вас по-прежнему есть уважение, преданность и терпение друг к другу. Однако, если вам не удалось достичь определенного уровня взаимопонимания, этих сильных чувств может не быть, когда страсть угаснет.

4. Поощряет личностный рост.

Когда вы и ваша вторая половинка демонстрируете взаимопонимание друг с другом, вы поощряете друг друга никогда не переставать расти как личности. Как чуткие партнеры вы поддерживаете мечты друг друга и никогда не мешаете счастью друг друга. Это одна из лучших настроек для процветающих отношений.

5. Помогает принимать людей такими, какие они есть.

Осознание сути взаимопонимания заставляет вас признавать и принимать других такими, какие они есть.Это помогает вам обрести эмоциональный интеллект, необходимый для знакомства с кем-то, прежде чем вы будете судить об их личном выборе.

6. Его отсутствие может иметь пагубные последствия.

Часто, когда единственное, что связывает вас и вашего партнера, — это чистая страсть, отношения очень похожи на трейлер фильма. Это захватывающе, увлекательно и захватывающе, но длится всего пару минут. Если вашим отношениям не хватает взаимопонимания, они легко могут развалиться, как только эта страсть угаснет.

К сожалению, мы живем во времена, когда найти настоящую любовь и сохранить прочные отношения невероятно сложно.

Однако каждый день мы приближаемся на один шаг к обретению эмоционального интеллекта, чтобы понять, что иногда сострадание, сочувствие и верность более ценны, чем кратковременная страстная любовь.

Взаимное уважение — Карьерные навыки от MindTools.com

Мы все разные — в зависимости от того, кто мы, откуда мы, во что верим и как живем.Но все мы ценны как люди.

И при правильном подходе наши различия могут улучшить наш опыт работы и улучшить то, чего мы можем достичь вместе.

Для этого нам необходимо создать среду, в которой каждый чувствует себя желанным, справедливым и полностью поддерживаемым, чтобы делать все возможное. Короче говоря, речь идет о приоритетах взаимного уважения.

В этой статье и видео мы исследуем преимущества взаимного уважения. Мы также обрисовываем проблемы, с которыми это необходимо сделать, и предлагаем вам практические шаги по укреплению взаимного уважения на вашем рабочем месте.

Нажмите здесь чтобы просмотреть стенограмму этого видео.

Что такое уважение?

Уважение — основа гуманного и этичного поведения, а взаимное уважение лежит в основе хороших отношений. Уважение к человеку предполагает фундаментальную веру в его право на существование, быть услышанным и иметь те же возможности, что и все остальные.

Уважение не означает игнорирование различий людей или просто терпение к ним. Скорее, это включает в себя признание различий, понимание их значения и ответную реакцию с интересом, вежливостью и заботой.

Взаимное уважение также основывается на общей вере в преимущества разнообразия — разнообразия опыта, способностей и точек зрения в вашей команде.

Но это также означает, что нужно смотреть дальше различий. При взаимном уважении вы избегаете навешивания ярлыков на людей бесполезным образом. Вместо этого вы празднуете уникальные вещи, которые приносит каждый из нас, и извлекаете выгоду из всего, что у нас общего.

Взаимное уважение должно проявляться повсюду на рабочем месте, от политик и процессов до индивидуального взаимодействия.Он играет руководящую роль в личных встречах, письменном общении, языке тела. , и то, как люди ведут себя вместе.

Вы все еще можете вести сложные разговоры, если делаете это тактично и дипломатично. . И, конечно, не обязательно соглашаться с идеями или убеждениями других людей. Вы все еще можете создавать дружбу и союзы. Вы можете гордиться своей индивидуальностью и любыми связями, которыми вы делитесь с другими на работе.

Но обязательно внесите свой вклад в культуру уважения.Взаимное уважение может быть достигнуто только тогда, когда все видят в нем решающую и позитивную силу.

Почему важно взаимное уважение?

Представьте себе попытку работать свободно, совместно и творчески с кем-то, кого вы не уважаете или кто не уважает вас. Может и не надо воображать!

Отсутствие взаимного уважения не только мешает вашей работе, но также может нанести ущерб вашим отношениям и вашей самооценке. И это может привести к незаконному или неэтичному поведению, такому как издевательства или домогательства.

Итак, важно проявлять уважение ко всем, с кем вы встречаетесь, какими бы отличными от вас они ни казались — например, из-за возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, физических способностей, опыта, навыков, образования или религии.

Многие преимущества взаимного уважения включают:

• Улучшение самочувствия и сокращение прогулов.
• Более позитивная и целеустремленная рабочая атмосфера.
• Доверительное и открытое общение.
• Совместное принятие решений.
• Лучшее творчество, решение проблем и инновации.
• Больше качественных соискателей на работу.
• Повышенная лояльность среди сотрудников — что приводит к лучшему удержанию ценных людей.
• Репутация честного и этичного человека.

Примечание:

Исследование, проведенное McKinsey and Company, показало, что организации, которые приветствуют разнообразие, лучше привлекают, удерживают и мотивируют таланты. Более того, они, вероятно, являются одними из самых прибыльных компаний в своем секторе.[1]

Выявление неуважения — и борьба с ним

Чтобы играть активную роль в культуре взаимного уважения, вы сначала должны принять подход «нулевой терпимости» ко всему, что противоречит этому.

Следующие вопросы помогут вам определить, когда вы или другие проявляете неуважение — открыто или более изощренно:

Поведение:

• Произвести впечатление грубого, враждебного или невежливого?
• Обидеть, расстроить или расстроить кого-то без надобности?
• Негативно влияет на работу людей или их отношения?
• Подорвать сплоченность вашей команды?
• Нанести ущерб миссии или репутации вашей организации?
• Нарушение правил организации, нечестно или незаконно?

Если вы ответите «Да» на любой из этих вопросов, вы, вероятно, заметили что-то, что нужно остановить.

Это может означать изменение собственного поведения — возможно, отказ от давних привычек. Или вам может потребоваться время, чтобы узнать больше о ситуации или теме для себя.

Когда кто-то ведет себя грубо или неуважительно перед вами или вашим коллегой, подумайте, лучше ли бросить им вызов самому, или вам понадобится поддержка со стороны менеджера или отдела кадров. И если вы действуете от имени кого-то другого, всегда узнавайте, что им хотелось бы сделать дальше.

Наша статья Плохое поведение на работе дает советы по выявлению всего, что не вписывается в культуру взаимного уважения, и работе с ней. И групповые роли Бенна и Шитса — полезный инструмент для распознавания некоторых из наиболее скрытых форм негативного поведения, которое может влиять на вашу команду.

Примечание:

На каком бы уровне вы ни находились, важно знать политику вашей организации в отношении преследований и запугиваний. .Это поможет вам узнать свои права и справедливо относиться к другим в соответствии с антидискриминационными законами. вашей конкретной страны, региона или штата.

Создание культуры взаимного уважения

Не существует универсального подхода к воспитанию взаимного уважения. Однако есть несколько положительных практик, которые вы можете перенять.

Прежде чем сделать это, тщательно подумайте о потребностях вашей организации и людей в ней и выделите все конкретные области, вызывающие озабоченность.

Когда вы определитесь со своими приоритетами, вот шесть стратегий повышения взаимного уважения на работе:

Получите бесплатную рассылку новостей

Изучайте карьерные навыки каждую неделю, и получайте бонусную рабочую книгу 8 способов построить хорошие отношения на работе, бесплатно !

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

1.Познакомьтесь друг с другом

Иногда люди проявляют неуважение из-за невнимательности или незнания.

Чтобы противостоять этому, поощряйте своих людей проявлять интерес к убеждениям, поведению и предпочтениям друг друга. Позиции восприятия Техника — хороший способ усилить сочувствие и изучить различные точки зрения. И окно Джохари это мощный инструмент для повышения самосознания и повышения доверия к командам.

Вы также можете предложить коучинг по активному слушанию. и внимательное слушание навыки для улучшения общения и понимания.Но помните, что трудно увидеть полную картину чего-либо, если это не ваш личный опыт.

Возможно, существуют определенные общественные мероприятия, которые позволят провести полезные беседы, или способы дать людям возможность поделиться аспектами своей личной или культурной жизни. Однако это сработает только в том случае, если есть атмосфера доверия и никто не чувствует давления, чтобы раскрыть или объяснить больше, чем они хотят.

2. Узнайте о своих отличиях

Некоторые различия труднее понять, чем другие, особенно те, которые коренятся в незнакомых культурах.А иногда, когда вы начинаете знакомиться с людьми, вы сталкиваетесь с более серьезными вопросами, чем раньше, и с новыми областями потенциальных конфликтов.

Так что, когда вы исследуете различия в своей организации, рекомендуется получить совет специалиста. В отчете Forbes перечислены 10 специалистов, пользующихся наибольшим доверием в этой области. [2] А профессиональные организации, такие как Общество за разнообразие в США и Инклюзивные работодатели в Великобритании, могут поддержать вас в уважительном и содержательном обсуждении разнообразия.

Кроме того, такой инструмент, как Семь измерений культуры может помочь вам понять предпочтения и ценности разных культур.

Совет:

Многие организации используют группы ресурсов сотрудников (ERG) для повышения осведомленности о конкретных аспектах разнообразия. Перед тем, как комментировать повестку дня Black Lives Matter, например, или участвовать в мероприятии Pride, компания может проконсультироваться с соответствующими ERG, чтобы убедиться, что ее подход уместен, хорошо выражен и поддерживается внутри организации.

3. Развивайте хорошие манеры

Хорошие манеры явные признаки вашего уважения к кому-то. Они показывают, что вы хотите, чтобы их уважали, и что вы приложили для этого усилия.

По возможности найдите время, чтобы изучить правила этикета, применимые в конкретном контексте. Наша статья Как избежать межкультурных оплошностей объясняет некоторые полезные шаги, которые нужно предпринять, особенно когда вы работаете с людьми в разных странах. Вы все равно можете совершать ошибки, но ваши попытки проявить уважение обычно убеждают других в ваших добрых намерениях.

Если у вас возникнут какие-либо сомнения, спросить других людей, как они хотели бы, чтобы с ними обращались, — самый уважительный поступок.

Примечание:

Автор Розанна Томас говорит, что уважение предпочтений других людей — это шаг вперед по сравнению с «золотым правилом» (относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам). В нашем экспертном интервью , она называет это платиновым правилом: проявить уважение к людям, узнав, как они хотят, чтобы с ними обращались.

4. Пусть люди работают по-другому

Не все работают одинаково.В культуре взаимного уважения менеджеры должны подумать о том, чтобы побуждать своих сотрудников находить подход, который им больше всего подходит — и который не влияет отрицательно на цели и задачи вашей команды и организации.

Используйте психометрические тесты, такие как DiSC Model® , Тестирование личности Майерс-Бриггс® , и модель большой пятерки личностных качеств чтобы помочь членам вашей команды оценить свой собственный стиль работы и узнать других людей. Это может помочь им определить сильные стороны, урегулировать любые потенциальные конфликты и более эффективно сотрудничать.

5. Поддержание границ

Не все подходит для того, чтобы делиться с коллегами, и не все способы общения подходят для работы. Например, политическая кампания или попытки опровергнуть мнения других могут создать ненужную напряженность и поставить под угрозу взаимное уважение.

Важно знать, где проходят границы между обменом своим опытом и взглядами, с одной стороны, и конфронтацией или вызовом смущения, с другой. Тщательно подумайте о том, чем полезно или необходимо поделиться на работе, и будьте готовы к любым особенно чувствительным темам.

Соблюдение четких личных границ также поможет вам узнать, посягает ли кто-нибудь на ваши права. Кроме того, это помогает вам понять, когда вы переступаете отметку с другими, и рискуете расстроить или не уважать их.

Совет:

Наша статья Как справиться с личными отношениями на работе дает дополнительные советы по установлению границ и поддержанию высоких стандартов поведения в вашей команде. Это также объясняет важность согласия в отношениях, чтобы еще больше укрепить культуру уважения и оставаться на правильной стороне закона.

6. Будьте примером для подражания в уважении

Исследование Джорджтаунского университета, в котором приняли участие около 20 000 сотрудников по всему миру, назвало уважение самым важным аспектом лидерства. [3]

Разнообразным командам часто требуется более активный, «вовлеченный» стиль управления из-за более широкого масштаба знаний, опыта и мнений внутри таких команд.

Как руководитель, дайте людям понять, что важно бросать вызов поведению, которое они считают неприемлемым, и что напористость — это нормально. (но не агрессивно) при этом.Наша статья Управление эмоциями в вашей команде дает советы, как сохранять уважение, даже когда чувства накалены.

На каком бы уровне вы ни находились, ваши слова и действия могут влиять на других, поэтому важно подавать пример. Работайте над своим самосознанием и управлять своими предубеждениями , чтобы вы случайно не отдавали предпочтение людям, с которыми чувствуете близость.

Всегда моделируйте принимающее, инклюзивное, доброжелательное отношение и поведение, которое вы хотите видеть в других людях.

Ключевые моменты

Взаимное уважение означает, что всех ценят за то, кто они есть и что они приносят. Это включает в себя видение уникального вклада людей, признание и понимание различий и признание разнообразия, но также и использование общей основы.

Культура взаимного уважения начинается с подхода нулевой терпимости к неуважению, особенно к дискриминации.

Помогите людям узнать друг друга и узнать больше об их различиях.

Продвигайте хорошие манеры, уважайте то, как люди хотят, чтобы с ними обращались, и позволяйте им работать так, как им удобно, когда это возможно.

Используйте четкие границы, чтобы быть профессионалом, защищать права людей и осознавать, когда другие могут столкнуться с неуважением.

Смоделируйте поведение, которое вы хотите видеть, и побудите других занять позитивную и принципиальную позицию в отношении уважения ко всем.

Содействие взаимопониманию и культурному обмену с зарубежными странами

Содействие взаимопониманию и культурному обмену с Зарубежные страны

Раздел 5.Содействие взаимопониманию и культурному обмену с Зарубежные страны

I. Поощрение культурной дипломатии

Растущая взаимозависимость между странами сегодня делает их важно способствовать более широкому взаимопониманию между народами в международное сообщество. Действительно, культурный обмен для углубления взаимного понимание такого наследия других обществ, как языки, обычаи и культурных традиций, является одним из важнейших средств закладки основы истинного мира.Именно с этой точки зрения Правительство Япония намерена и дальше продвигать культурный обмен в различных полей через Японский фонд.

Ведущие страны мира, признающие важность культурного обмена, прилагают усилия, чтобы расширить свою роль в этой области, с правительственные и связанные с государством организации, проводящие широкий спектр виды деятельности. Хотя частный сектор занимается широким размахом деятельности в области культурного обмена, в которой их инициатива и творчество должны использоваться в полной мере, высокие затраты, специализированный опыт и ряд других факторов, необходимых для осуществления культурных мероприятий разумеется, ограничивать то, что частный сектор может выполнять в одиночку.Существование полностью осознавая важность культурного обмена, правительство стремясь продвигать хорошо сбалансированную и эффективную программу культурного обмен в целом, оказывая, при необходимости, необходимую помощь частные организации для содействия их культурному обмену программы.

Государственные взносы в Японский фонд, учрежденный в октябре 1972 года. стабильно продолжаются, и его капитальный фонд достиг 30 миллиардов долларов в финансовом году. 1976 г. с бюджетом в \ 4.4 миллиарда. Хотя деятельность Foundation находятся во всем мире, на Азию и Северную Америку приходится большая часть, более 50% от выплат Фонда.

II. Разнообразие культурного обмена

Стимулируя эти культурные обмены, не менее важно понять культуру других стран, а также получить их взаимопонимание с Японией посредством таких мероприятий, как знакомство с иностранными страны японского языка, нравов, культурного наследия и других основополагающих аспекты японского общества.Особенно при развязках с развивающимися страны, которые стремятся к построению новой нации на основе своих уникальное культурное наследие, важно не только продвигать традиционные формы культурного обмена, но также для расширения культурных и образовательное сотрудничество, направленное на развитие и поощрение культуры и образование в этих странах. Соответственно, были приняты новые бюджетные меры. берется с 1975 финансового года для оказания помощи в культурном сотрудничестве.

Япония осуществляет различные формы культурного обмена, такие как обмен лиц, в том числе отправляющих японских ученых, художников, педагогов, спортсменов и других лиц в зарубежные страны и приглашения в Японию зарубежные японоведы, ученые, художники, молодежные группы и другие. Другой мероприятия включают выставки произведений японского искусства, японской сцены и музыкальных выступления, популяризация японоведов, а также сотрудничество и помощь распространение японского языкового образования.

В то же время Япония также активно отправляет экспертов в различные стран и принимает оттуда стипендиатов через такие международные организации как ЮНЕСКО и Организации министров образования Юго-Восточной Азии. В Кроме того, деятельность по оказанию услуг для иностранных студентов, обучающихся в Японии. и пригласить в Японию тех людей из Юго-Восточной Азии, которые ранее учились в Японии также проводятся в рамках усилий Японии по расширению международного культурный обмен.

к содержанию

улучшить взаимопонимание — французский перевод — Linguee

Можете ли вы представить себе, как работают ваши страны? […] вместе больше closel y t o улучшить взаимопонимание ? lalettrediplomatique.fr	Quelle est votre vision du […] dveloppement d ‘u n ca dre de comprhension mut uel ent re ces derniers? lalettrediplomatique.пт
Полагаю, наконец, что самый […] эффективный wa y t o улучшить взаимопонимание b e tw een наши два […] человека создают больше возможностей […] , чтобы наши граждане могли встретиться напрямую. lalettrediplomatique.fr	Je crois enfin que le moyen le plus efficace pour […] approfondir l a connaissan ce rciproque en tre n os deux peuples […] est d’accrotre les Возможности […] de se rencontrer directement les uns avec les autres. lalettrediplomatique.fr
Наладить новый диалог по промышленной политике, чтобы внести свой вклад в улучшение […] конкурентоспособность предприятий на […] обе стороны, d t o улучшить взаимопонимание o f r нормативные рамки […] с обеих сторон. eur-lex.europa.eu	instaurer un nouveau dialog sur la Politique Industrielle, pour Contribuer une comptitivit […] Накопление предприятий на двоих […] стороны и для amliorer l a comprhension m ut uelle des c ad res rglementaires […] de part et d’autre eur-lex.europa.eu
Может ли рост числа французских туристов […] посещение Ом a n укрепление взаимопонимания b e tw Как наши народы? lalettrediplomatique.fr	Комментарий l’accroissement des visiteurs franais Oma n pourrait -e lle tre davantage mise […] Profit en vue d’approfon di r leu r connaissan ce mutuelle ? lalettrediplomatique.fr
Круглый стол — это тоже […] возможность усилить […] открытое общение d t o улучшить взаимопонимание a n d доверие в рабочих отношениях […] между двумя организациями. csec-ccst.gc.ca	Cette runion est aussi l’occasion de renforcer […] UNE связь […] прозрачная nt e et d’amliorer la comprhension et la confianc e mutuelles d ans l a отношение [… de travail entre les deux organization. csec-ccst.gc.ca
Такие возможности для диалога между правительствами ННГ и должностными лицами Комиссии, с одной стороны, и между НИШ […] Министерства и должностные лица на […] с другой стороны, wi l l улучшить взаимопонимание a b ou t проблемы […] все стороны обращены, а […] , как мы можем коллективно помочь в их решении. europa.eu	Возможен диалог между правительствами NEI и представителями Комиссии, ее части и других министерств и т. Д. […] ответственных за NEI, d’autre […] part, pe rm ettro nt d’amliorer l a comprhension m utu elle des pr oblmes […] дополнительных вечеринок […] не противостоит ансамблю вкладчиков. europa.eu
Конференция «призывает все государства в сотрудничестве с Организацией Объединенных Наций, Организацией Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры и другими соответствующими международными организациями инициировать и развивать культурные и образовательные программы, направленные на борьбу с расизмом, расовой дискриминацией, ксенофобией и связанной с ними нетерпимостью. , чтобы обеспечить […] уважение к достоинству и ценности всего […] люди a n d улучшают взаимопонимание a m на g все культуры […] и цивилизации. unesdoc.unesco.org	La Confrence «Поощряйте сотрудничество с Организацией Союзов Наций, Организацией Союзов Наций по образованию, науке, культуре и другим международным организациям, предпринимателям и разработчикам программ культуры и т. Д.» ducatifs visant combattre le racisme, la дискриминации raciale, la xnophobie et l’intolrance qui y est associe, afin d’assurer le уважение к достоинству и т. д. […] la valeur de tous les tres humains […] e t de fa voris er la comprhension mutuelle en tr e t outes l es культур […] и другие цивилизации. unesdoc.unesco.org
ЮНЕСКО разработала сеть «Сила мира», чтобы использовать новые средства массовой информации для объединения людей всего мира и, таким образом, для расширения культурного самовыражения, знания друг о друге и ценностей […] других, поощряйте обсуждение вопроса […] плюрализма, и через t hi s , улучшить взаимопонимание a n d терпимость. unesdoc.unesco.org	L’UNESCO a conu le rseau Le pouvoir de la paix dans le but d’utiliser les nouveaux outils mdiatiques pour relier entre eux les peuples du monde et renforcer ainsi l’auto-expression culturelle, la connaissance rciproque et celle des valeurs d ‘ autrui, обнадеживающий […] les changes de vues sur la question du […] pluralisme et , par c e moyen, accrotre la comprhension et la tol ra nce mutuelles . unesdoc.unesco.org
Страны-партнеры планируют обменять […] опыт s t o укрепить взаимопонимание o f e или другие […] строительных норм энергопотребления и […] способов дальнейшего развития и улучшения этих кодов. измененийclimatiques.gc.ca	Les pays partenaires ont l’intention d’changer leurs expriences […] afin de renforce r le ur comprhension mu tuel le des c odes nergtiques […] залить лесом […] des uns et des autres et, en fin de compte, pour leur development accru et d’autres amliorations. измененийclimatiques.gc.ca
важность развития диалога между […] цивилизации в порядке r t o укрепляют взаимопонимание a n d знания между различными […] социальные группы, культуры […] и цивилизации в различных областях, включая культуру, религию, образование, информацию, науку и технологии, а также в целях содействия продвижению и защите прав человека и основных свобод daccess-ods.un.org	de l’importance qu’il y a promouvoir le […] диалог Entre les […] цивилизации renforcer ..] groupes sociaux, […] культур и цивилизаций, в разных сферах жизни, в культуре, в религии, в образовании, в информации, в науке и технологиях, и в содействии развитию и защите прав человека и фундаментальных свобод daccess-ods.un.org
Эффективным средством достижения основных целей ЕПС является подключение […] народов Союза и его […] соседи , t o улучшают взаимопонимание o f e ах других […] культуры, история, мировоззрение […] и ценностей, а также для устранения искаженного восприятия. eur-lex.europa.eu	Un moyen efficace pour atteindre les Principaux Objectifs de la PEV est de mettre en contact les populations […] Союз и платит […] voisins, de re nforc er la comprhension rciproque des cult ur es, de […] История, детали […] et des valeurs respectifs et de mettre fin des ides prconues. eur-lex.europa.eu
Мы также согласны с тем, что продвижение туризма в обоих направлениях и расширение взаимодействия между молодежью, в том числе путем поощрения создания дополнительных […] культурных центров с обеих сторон должны быть […] важный приоритет y t o усилить взаимопонимание a m на g новое поколение. europa.eu	Nous Convention que la promotion du tourisme dans les deux sens et l’intensification des changes entre jeunes, включая благоприятные условия для создания новых центров культуры и т. Д. […] d’autres, devrait tre une Priorit essentielle en vue […] de re nf orcer la comprhensi on mutuelle au se in de la n ouvelle […] gnration. europa.eu
ДУТ будет осуществлять более активную связь […] подход с клиентом s t o улучшить взаимопонимание . oag-bvg.gc.ca	Les SLJ применяет стратегию связи плюс активен с […] les cli en ts af in d’amliorer l a comprhensio n mutuelle . oag-bvg.gc.ca
Стороны пришли к соглашению о полезности последовательных и согласованных усилий в году. […] приказ о сохранении мира и […] стабильность an d t o укрепление взаимопонимания a n d мирные отношения […] на европейском континенте. europa.eu	Les party recnaissent l’utilit d’efforts soutenus et Concerts en […] vue de maintenir la paix et la […] стабильный это et d’amliorer la comprhension mut uelle et l es отношения […] pacifiques sur le continent europen. europa.eu
Поддерживайте контакты на высоком уровне и устанавливайте ежегодный механизм диалога.пт	Обслуживание […] изменения d e dlgations d e haut-niveau, crant ainsi des mcanismes de dialog rguliers afin d e renforcer la comprhension et mutuelles lalettrediplomatique.fr
ЕС работает в рамках региональной политики […] для содействия образованию и обучению как способ объединения граждан ЕС […] со своими соседями a n d укрепляют взаимопонимание . ec.europa.eu	L’UE travaille au sein de cadres politiques rgionaux promouvoir l’ducation et la […] формация com un moyen de rapprocher les citoyens europens de […] leurs vo isin s et d ‘amliorer l a comprhension mutuelle . ec.europa.eu
Управляется Фондом образовательного обмена между Канадой и США, […] Программа Фулбрайта между Канадой и США была […] установлено в 199 0 t o улучшить взаимопонимание t h ro тьфу высокий уровень […] академического обмена. fulbright.ca	Администратор фонда за изменения, внесенные в Канаду и другие страны, программа […] Фулбрайт Канада-Татс-Унисат […] tablit e n 1990, po ur amliorer la comprhension mu tu elle gr ce des […] меняет университеты. fulbright.ca
Межконфессиональный и межкультурный диалог — […] также продвигается среди тайских […] молодежь в порядке r t o укрепление взаимопонимания a m на g разные […] культур и религий в […] страны и способствовать солидарности. daccess-ods.un.org	Межрелигиозный и межкультурный диалог […] promu parmi la jeunesse […] thalandaise afi n de renfo rcer l a comprhension e nt re l es d if frentes […] культур и религий из […] pays et d’encourager la solidarit. daccess-ods.un.org
Он должен учитывать различные точки v , т.е. w , улучшать взаимопонимание a n d сотрудничество через диалог […] и конструктивно рассматривать вопросы прав человека. daccess-ods.un.org	Il doit respecter les […] diffrents poin ts de v ue, renforcer par le d ia l og ue l a comprhensi кооператив r ation […] и эксперт по конструктивным вопросам […] вопросов родственникам aux droits de l’homme. daccess-ods.un.org
Оказывает полную поддержку продолжающемуся трансатлантическому проекту […] партнерство, которое необходимо развивать […] далее по порядку r t o улучшить взаимопонимание a n d искать совместное […] решения глобальных проблем europarl.europa.eu	sutient intgralement l’actuel partenariat transatlantique dont il est […] ncessaire de poursuivre le dveloppement […] afin de re nfor cer la comprhension mu tuel le e t de Trouver […] des solutions communes aux problmes mondiaux europarl.europa.eu
Как отмечал президент Мбеки в 2002 г., потенциал АСЕАН […] и A U t o улучшить взаимопонимание a n d сотрудничество […] имеет значение. daccess-ods.un.org	Comme l’a fait remarquer le Prsident Mbeki en 2002, le Potentiel […] de renfor ce ment de la comprhension mu tue lle e t de la coopration […] entre l’ASEAN et l’Union africaine est important. daccess-ods.un.org
Провозглашен организаторами как […] возможность t o « улучшить взаимопонимание , s ol idarity and […] совместных действий для общего […] интересов нашего народа », Форум был омрачен ограничениями на информацию и участие, введенными властями Вьетнама и вьетнамским организатором Форума, Вьетнамским союзом организаций дружбы (VUFO). queme.нетто	Dclar par ses organisateurs, по цене […] раз io n d ‘accrotr e l a comprhension m utu ell e, la s olidarit […] et les actions communes dans […] Общинные сообщества людей, Форум и другие ограничения на информацию и участников налагают частные полномочия вьетнамских и вьетнамских организаций на Форум, Вьетнамский союз организаций Амити (UVOA). queme.net
Мы должны активно продвигать диалог и принимать […] конкретный шаг s t o улучшить взаимопонимание a n d сотрудничество между […] различных цивилизаций, воплощающих общие ценности […] мира, сострадания и терпимости в сферах образования, культуры, СМИ и религии, а также в нашем обществе. daccess-ods.un.org	Nous devons promouvoir le dialog de manire ac tive et prendre des mesures […] concrtes p our renforcer la comprhensio n mutuelle e t l a coo p ration […] Entre les diffrentes […] цивилизаций, связанных с валерными коммунами мира, биологическим наблюдением и терпимостью в домах образования, культурой, средствами массовой информации и религиями, не имеющими отношения к обществам. daccess-ods.un.org
Министры признали, что […] Соглашение об ассоциации между ЕС и Чили оказалось […] полезный тоже l t o улучшить взаимопонимание a n d консультации. europa.eu	Les ministres ont d’accord pour considrer que l’accord d’association entre l’UE et le […] Chili s’est rvl tre un […] инструмент ut ile p наш amliorer la comprhension mut uel le et l концерт […] entre les deux party. europa.eu
Стремясь предотвратить применение силы при разрешении споров, Организация Объединенных Наций должна не только пассивно помогать избегать применения силы между странами, участвующими в спорах, но и […] также следует активно поощрять […] все страны s t o укрепление взаимопонимания a n d доверие через […] диалог, переговоры и сотрудничество. daccess-ods.un.org	Pour prvenir l’utilisation de la force dans le rglement des diffrends, l’Organisation des Nations Unies ne devrait pas seulement aider passivement les pays party aux diffrends viter le recours la force mais […] galement поощрение активность […] tous les pa ys mie ux se comprendre et se faire davan ta ge confiance […] grce au dialog, la […] ngociation et la coopration. daccess-ods.un.org
Мы будем использовать недавно созданный EU-U.S. Политика […] Диалог на границе и […] Transport Securit y t o улучшить взаимопонимание a n d комплементарность […] из ЕС-США. политики безопасности […] и повысить безопасность на суше, в воздухе и на море. europa.eu	Nous aurons восстанавливает политический диалог UE-tats-Unis sur les frontires et la scurit […] des transports, institu […] rcemment, p ou r renforcer la comprhe nsio n mutuelle e t la com pl mentarit […] des politiques de scurit […] de l’UE et des tats-Unis et amliorer la scurit dans les secteurs terrestre, arien et maritime. europa.eu
Делегации тепло приветствовали предложенную программу, поскольку она направлена ​​на то, чтобы приблизить граждан к реальности Европы, продвигать их […] активное участие в […] демократическая жизнь an d t o укрепление взаимопонимания b e tw een граждане […] различных государств-членов. europa.eu	Les dlgations ont chaleureusement accueilli cette proposition de program dans la mesure o elle vise rapprocher les citoyens de la ralit europenne, промоувуар активно участие […] Демократическая жизнь в Европе […] et i nt ensif ier l a comprhension m ut uelle e ntre l es citoyens […] des diffrents Etats Membres. europa.eu
(k) для создания множества новых каналов и форм межкультурного диалога […] и товарищества, […] особенно среди молодежи , t o укрепить взаимопонимание , t o поделиться идеями и […] знания, для поддержки творчества […] и для обмена научно-технической информацией unesdoc.unesco.org	(k) mettre en place toute une gamme de nouvelles voies et modalits de dialog et de partenariat […] интеркультур, особенно […] les jeun es , afi n d ‘amliorer la comprhension mut uel le, d e partager […] des ides et des connaissances, […] в пользу творчества и изменения научной и технологической информации unesdoc.unesco.org

Отношения взаимопонимания или доверия и согласия между людьми, 7 букв — разгадки кроссвордов, ответы, решатель

Примеры использования rapport.

Ром разделял редкий момент взаимопонимания в их виноватом, личном удовольствии каждый раз, когда Дукат приходил в бар со своей последней женщиной для утешения, и потчевал ее историей адмирала Алкена, заканчивающейся высокопарным тостом и приветствием. фреска.

Их взаимопонимание в моменты достигает для Экклза уровня удовольствия, безобидного экстаза, который заставляет мир с его порочными обстоятельствами казаться далеким, сферическим и зеленым.

Мягкий шаг в комнате, голос, который прошептал его имя, и Таникель был рядом с ним, между ними переплеталась сеть связей .

Обычно он состоит из вопросов, телепатического зондирования и попытки установления связи , а также воздействия на матричный кристалл без ключа.

Конвей начал прыгать через бронтозавра и вокруг него, а Арретапек, находившийся в раппорте с пациентом, постоянно сообщал о влиянии различных стимулов.

Врач VUXG в раппорте с бронтозавром под поверхностью озера сообщил, что успех или неудача висели на волоске.

Используя антигравитационный пояс, чтобы увеличить свою подвижность, Конвей начал прыгать вокруг бронтозавра, а Арретапек, находившийся в раппорте с пациентом, постоянно сообщал о влиянии различных стимулов.

Вкратце, субъект будет имитировать любое движение гипнотизера или подчиняться любому внушению, сделанному словом, взглядом или жестом, предложенным тем, с кем он находится в раппорте .

Какие бы отношения мы ни установили с Блуром и Striker, люди сильно истощились после трех дней все более странного поведения, и антиобщественное отношение, которое мы, очевидно, проявили на большой коктейльной вечеринке Striker в пляжном баре Punta Morena, было явно неприемлемым.

Их самооценка уже предполагала симпатию между лидерами и гражданами.

Когда Моника постучала в дверь, а Ричард открыл ее, их взгляды встретились и застыли в раппорте .

Если бы они вступили в первоначальный ненасильственный контакт с инопланетянами Дайсона, я бы ожидал, что они сделают некоторую попытку общаться и наладить связь .

Сверхъестественно обостренная, ее зрение и чувства, осведомленность о жизни маленьких птиц, так что она почувствовала, что она причмокивает губами, и почти хихикнула, и вырвалась из раппорта с абсурдностью этого, внезапным жгучим голодом и почти желанием сексуальный в своей свирепости.

Тем не менее она подошла к странным, свирепым на вид птицам и протянула руку к той, которую держал Орейн, посмотрела ей в глаза и протянула руку инстинктивно .

В этот момент откровения Бревис заставил свой разум оторваться от фантастической связи и заставил мускулы унести его на колени.

О программе Фулбрайта — Программа Фулбрайта для специалистов

О программе Фулбрайта

Программа Фулбрайта — это флагманская программа правительства США по международному образовательному и культурному обмену, позволяющая установить связи в сложном и меняющемся мире.Под руководством правительства США в партнерстве со 160 странами мира Фулбрайт налаживает прочные связи между народами Соединенных Штатов и жителей других стран, укрепляя взаимопонимание между странами, распространяя знания в разных сообществах и улучшая жизнь во всем мире.

С момента своего создания в 1946 году программа Фулбрайта дала сотням тысяч увлеченных и опытных студентов, ученых, учителей, художников и профессионалов всех слоев общества возможность учиться, преподавать и проводить исследования, обмениваться идеями и вносить свой вклад. к поиску решений важных международных проблем.

Фулбрайтеры живут и учатся вместе с людьми, принадлежащими к разным культурам, и становятся частью глобальной сети, которая способствует взаимопониманию между народами, продвигает знания между сообществами и улучшает жизнь во всем мире. Вернувшись домой, они присоединяются к тысячам выпускников и становятся лидерами по всему миру. Выпускники программы Фулбрайт достигли отличия во многих областях, среди них 60 лауреатов Нобелевской премии, 88 лауреатов Пулитцеровской премии и 37 нынешних или бывших глав государств или правительств.

Чтобы узнать больше об истории программы Фулбрайта, посетите веб-сайт Бюро образовательных и культурных обменов.

Структура программы

Программа Фулбрайта находится в ведении Бюро по вопросам образования и культуры (ECA) Государственного департамента США. Миссия ЭКА — укреплять взаимопонимание между народами Соединенных Штатов и других стран посредством образовательных и культурных обменов, которые способствуют развитию мирных отношений.Ежегодно более 8000 участников программы Фулбрайта налаживают связи между Соединенными Штатами и другими странами посредством более десятка уникальных программ в рамках портфеля программы Фулбрайт.

Основным источником финансирования программы Фулбрайта является ежегодное ассигнование Конгрессом США Государственному департаменту США. Участвующие правительства и принимающие учреждения, корпорации и фонды в зарубежных странах и в США также оказывают прямую и косвенную поддержку.

ЕЦА управляет программой Фулбрайта в соответствии с руководящими принципами политики, установленными Советом по иностранным стипендиям Фулбрайта (FFSB), при поддержке двусторонних комиссий и фондов в 49 странах, U.S. посольства в более чем 100 других странах и сотрудничающие агентства в Соединенных Штатах. FFSB, состоящий из 12 образовательных и общественных лидеров, назначаемых президентом Соединенных Штатов, формулирует политику управления Программой, устанавливает критерии отбора кандидатов и отбирает кандидатов, выдвинутых на награды.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о других программах и инициативах Фулбрайта посетите веб-сайт программы Фулбрайта.

Если вы являетесь потенциальным принимающим учреждением и хотите узнать больше о программе специалистов Фулбрайта, см. Право на участие в принимающей организации.

Если вы потенциальный специалист программы Фулбрайт , заинтересованный в получении дополнительной информации о программе специалиста Фулбрайта, см. Право на участие в программе «Специалисты».

Расширенное взаимопонимание и доверие к консервативным отношениям и сотрудничеству между Китаем и США

Выступление Его Превосходительства Ху Цзиньтао, вице-президента Китайской Народной Республики.

Вашингтон, округ Колумбия
1 мая 2002 г.

Д-р Киссинджер,
Амбассадор Хиллс,
Дамы и господа,

Мне доставляет большое удовольствие приехать через Тихий океан в Соединенные Штаты Америки с официальным визитом по приглашению вице-президента Чейни.

Я хочу выразить свою сердечную благодарность Национальному комитету по американо-китайским отношениям, Американо-китайскому форуму, Азиатскому обществу, Комитету 100, Совету по международным отношениям, Торговой палате США, Американо-китайскому деловому совету и американо-китайскому Policy Foundation за организацию этого ужина и предоставление мне возможности встретиться со старыми и новыми друзьями, присутствующими здесь.На протяжении многих лет вы неустанно работали над укреплением взаимопонимания между китайским и американским народами и содействовали развитию китайско-американских отношений. Я приветствую всех вас за ваши похвальные усилия.

За последние несколько дней я посетил Гавайи, Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия. У меня состоялся откровенный и конструктивный диалог с президентом Бушем, вице-президентом Чейни и другими руководителями США по двусторонним отношениям и вопросам, представляющим взаимный интерес, и я встречался с людьми из также различные кружки.Я был глубоко впечатлен увиденным и услышанным. У меня есть сильное чувство, что, хотя Китай и США отличаются историческим прошлым и культурными традициями, эти два народа стремятся к развитию отношений.

Китаю необходимо углубить свое понимание США, так же как и США в Китае. Повышение взаимопонимания и доверия между двумя сторонами будет способствовать здоровому развитию двусторонних отношений. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться с вами некоторой информацией о китайской программе реформ, открытости и модернизации.

В конце 1970-х покойный г-н Дэн Сяопин принял стратегическое решение сосредоточиться на экономическом развитии и принять политику реформ и открытости, тем самым перевернув новую страницу в программе модернизации Китая. Последние два десятилетия и более стали свидетелями устойчивого, быстрого и устойчивого роста национальной экономики Китая и заметного повышения его общей национальной мощи. При среднегодовых темпах роста в 9,4% ВВП Китая в 2001 году достиг 1,16 триллиона долларов США, поднявшись на шестое место в мире.Экономическая реструктуризация продолжала углубляться. Первоначально была создана социалистическая рыночная экономика, и в целом сформировалась ориентированная на мир открытая экономика. Общий объем импорта и экспорта превысил 500 миллиардов долларов США в 2001 году. Китай занимает первое место среди развивающихся стран по привлечению прямых иностранных инвестиций в течение девяти лет подряд. Сегодня китайский народ живет намного лучше. Заработки городских и сельских жителей увеличились в три и четыре раза соответственно.Число сельских бедняков снизилось с 250 миллионов до 30 миллионов.

Продвигая вперед экономическое развитие, правительство Китая не жалеет усилий для укрепления практики демократии, одновременно защищая и развивая права своих граждан. За последние 20 лет права людей на демократические выборы, принятие решений, управление и контроль были еще больше расширены. Прямые выборы на низовом уровне в сельской местности дали хорошие результаты. Продолжает развиваться новый тип этнических отношений равноправия, солидарности и взаимопомощи.Полностью уважаются языки, культура и обычаи всех этнических групп. Свобода граждан вероисповедания и нормальная религиозная деятельность охраняются законом. В настоящее время в Китае более 100 миллионов верующих, исповедующих разные религии. По всей стране насчитывается около 90 000 религиозных объектов и более 3 000 религиозных групп. Действительно, нужно сказать, что для такой большой развивающейся страны, как Китай, с населением почти 1,3 миллиарда человек, было нелегко так значительно улучшить ситуацию с правами человека за такой короткий период времени.

Мы в Китае упорно работаем над созданием сильной, процветающей, демократической и культурно развитой современной социалистической страны. Нам нужна международная среда прочного мира, и мы стремимся жить в гармонии со всеми странами мира. Целью внешней политики Китая является сохранение мира во всем мире и стимулирование общего развития. Китай придерживается независимой внешней политики мира и активно развивает дружественные отношения и сотрудничество со всеми странами на основе таких базовых принципов, как взаимное уважение суверенитета и территориальной целостности, взаимное невмешательство во внутренние дела друг друга, равенство и взаимная выгода.Китай играет позитивную и конструктивную роль в международных и региональных делах.

Китай проводит оборонительную политику национальной обороны и никогда не участвовал в гонке вооружений. Его расходы на оборону самые низкие среди всех крупных стран. Он по собственной инициативе сократил свои вооруженные силы на 1,5 миллиона человек. Как ядерное государство, оно всегда выступало за полное запрещение и уничтожение ядерного оружия. Еще в 1960-х годах Китай взял на себя одностороннее обязательство не применять первым ядерное оружие и не применять и не угрожать применением ядерного оружия против государств, не обладающих ядерным оружием, и зон, свободных от ядерного оружия.

Развитие и прогресс Китая принесли счастье китайскому народу, а также дали мощный толчок делу мира и развития в Азиатско-Тихоокеанском регионе и, по сути, во всем мире.

Дамы и господа,

В этом году исполняется 30 лет со дня визита президента Никсона в Китай и опубликования китайско-американского шанхайского коммюнике. Китайско-американские отношения не развивались гладко за последние 30 лет, но общая тенденция — это движение вперед, в котором были отмечены исторические достижения в обширных областях отношений.

Тридцать лет назад между Китаем и США почти не было официальных контактов. Сегодня происходят частые обмены на высоком уровне, и стороны достигли более 30 официальных соглашений о сотрудничестве в политической, экономической, культурной, образовательной и других областях.

Тридцать лет назад между двумя народами было мало обменов. Сегодня более 60 000 китайских студентов обучаются в США и более 5 000 американских студентов обучаются в Китае.Обмен кадрами увеличивается день ото дня. Только в прошлом году Китай посетил почти миллион американских туристов.

Тридцать лет назад между Китаем и США было очень мало торговли. Сегодня Китай является четвертым по величине торговым партнером США, а США — вторым по величине торговым партнером Китая и крупнейшей страной-источником прямых иностранных инвестиций. Объем двусторонней торговли превысил 80 миллиардов долларов США в 2001 году. Выплаченная стоимость инвестиций США в Китай превысила 35 миллиардов долларов США.

История и реальность говорят нам, что сотрудничество между Китаем и США пойдет на пользу обоим, в то время как конфронтация не оставит никого невредимыми. Устойчивые, прочные и растущие отношения Китая и США служат фундаментальным интересам двух народов и народов мира, а также соответствуют исторической тенденции человеческого прогресса.

В современном мире мир и развитие являются главными темами времени. Люди всех стран стремятся к миру, сотрудничеству и развитию.Однако факторы, подрывающие мир и стабильность во всем мире, по-прежнему очень заметны, и мир еще далек от спокойствия. Как постоянные члены Совета Безопасности ООН Китай и США несут большую ответственность за будущее человечества. Обе страны имеют обширные общие интересы и срочно нуждаются в сотрудничестве для поддержания мира и стабильности и содействия региональному и глобальному развитию.

В ходе двух встреч на высшем уровне в октябре прошлого года и феврале этого года президент Цзян Цзэминь и президент Буш достигли важного соглашения о развитии конструктивных отношений сотрудничества между Китаем и США.Это отразило стратегическую дальновидность двух лидеров и ясно обозначило направление, в котором китайско-американские отношения будут развиваться в новом столетии. Обе стороны должны добросовестно выполнять это важное соглашение и эффективно способствовать здоровому развитию двусторонних отношений.

Во-первых, обе стороны должны активизировать свои стратегические диалоги на высоком уровне, а также обмены на разных уровнях и между различными агентствами.

Такие диалоги и обмены играют незаменимую роль в укреплении взаимопонимания и доверия, а также в развитии конструктивных двусторонних отношений сотрудничества.Визит президента Цзян Цзэминя в США в наступающем октябре станет еще одним важным событием в истории китайско-американских отношений и обязательно придаст сильный импульс их более тесным отношениям. Мы надеемся, что американские лидеры и люди из различных сообществ поедут в Китай, увидят своими глазами, узнают, как обстоят дела в Китае, например, в его обществе, экономике и жизни людей, и почувствуют добрую волю китайского народа. .

Во-вторых, обе стороны должны активизировать обмены и сотрудничество во всех областях.

Экономики Китая и США в значительной степени дополняют друг друга, обещая огромный потенциал сотрудничества в торговле, энергетике, окружающей среде, науке, технологиях и других сферах. Как член ВТО Китай будет искренне выполнять все взятые на себя обязательства. Его дальнейшая открытость и грандиозный план экономического развития откроют широкие возможности для деловых кругов США и других стран в развитии экономического сотрудничества и торговли с Китаем. Только в ближайшие пять лет Китай импортирует 1 доллар США.Товаров на 5 трлн. Мы надеемся, что деловое сообщество США воспользуется возможностью и энергично расширит свой бизнес с Китаем. Между тем, мы надеемся, что американская сторона устранит искусственные препятствия и создаст условия для расширения двустороннего экономического сотрудничества и торговли.

В-третьих, наши стороны должны решать наши разногласия на основе взаимного уважения и поиска точек соприкосновения, при этом откладывая разногласия в долгий ящик.

Тайваньский вопрос всегда был самым важным и наиболее чувствительным вопросом в центре китайско-американских отношений.Правильное решение этого вопроса — ключ к развитию наших конструктивных отношений сотрудничества. Если возникнут какие-либо проблемы по тайваньскому вопросу, китайско-американским отношениям будет трудно продвигаться вперед, и даже может произойти регресс. Вопрос о Тайване является внутренним делом Китая и должен решаться китайским народом по обе стороны Тайваньского пролива. С тех пор, как Никсон вступил в должность президента, сменявшие друг друга администрации США, как республиканские, так и демократические, были привержены политике единого Китая и трем совместным коммюнике.Это служит интересам как Китая, так и США, и является актом мудрости и политического видения. Продажа Тайваню современного оружия или улучшение американо-тайваньских отношений несовместимы с вышеупомянутыми обязательствами и не служат ни миру и стабильности в Тайваньском проливе, ни китайско-американским отношениям, ни общим интересам двух стран. Мы надеемся, что американская сторона будет строго выполнять свои обязательства перед китайской стороной и играть конструктивную роль в мирном воссоединении Китая.

По разным причинам Китай и США не сходятся во взглядах по некоторым вопросам. Тем не менее, посредством диалога на равноправной основе мы можем улучшить наше понимание, расширить области согласия и постепенно уменьшить наши разногласия.

В-четвертых, обе стороны должны активизировать диалог и сотрудничество по основным вопросам, касающимся мира и безопасности во всем мире.

Терроризм — общественный враг человечества. Китай всегда выступал против терроризма во всех его формах. После инцидента 11 сентября Китай и США очень хорошо сотрудничают в области борьбы с терроризмом.Мы готовы поддерживать консультации и сотрудничество с американской стороной на взаимовыгодной основе.

Предотвращение распространения оружия массового уничтожения имеет большое значение для поддержания мира во всем мире. Китай тверд и однозначен в своем подходе к нераспространению, что также соответствует целям США в этом вопросе. Мы готовы активизировать сотрудничество с американской стороной в этой области.

Поддержание мира и стабильности на Корейском полуострове, в Южной Азии и на Ближнем Востоке отвечает общим интересам Китая и США.В последние годы между двумя странами ведется плодотворный диалог и сотрудничество в этих областях. Обе стороны должны оставаться в контакте и укреплять сотрудничество.

Уважаемые дамы и господа!

Пройдя через множество перипетий, китайско-американские отношения достигли того, что мы видим сегодня. Так что мы должны дорожить этим еще больше. Он может снова столкнуться с взлетами и падениями, но я убежден, что китайский и американский народы преодолеют перебои и трудности благодаря своей искренности и мудрости, тем самым открыв новую главу в развитии двусторонних отношений.

Спасибо.

.