Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Как написать резюме?
Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.
Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства.
Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.
Структура резюме
Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:
- Фамилия, имя, отчество;
- Контактная информация;
- Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)
- Цель резюме;
- Образование;
- Опыт работы;
- Необходимые дополнительные сведения;
- Ваши личные качества.
Контактная информация
Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши
Цель резюме
Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме.
Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».
Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.
Образование
В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.
Опыт работы
Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете.
Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).
В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.
Дополнительная информация
В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.
Личные качества
В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех
К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию.
В резюме можно вставить Вашу
Этого делать не советуем!
Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?
Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным.
Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.
Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.
Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.
Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.
Личные качества специалиста в сфере IT-технологий
| Тематика: профессии, выбор профессии, Телекоммуникации, IT-технологии | |
← Вернуться в раздел «Все об IT-технологиях и телекоммуникации»
Сфера информационных технологий и телекоммуникаций отличается стремительным развитием, и для сохранения набранного темпа становятся всё необходимей специалисты, которые помогли бы ей в этом.
В то же время, специалистам следует соответствовать определённым требованиям, без них они не смогут успешно справляться со своими профессиональными задачами. Так какие же личные качества помогают работникам в сфере IT и телекоммуникаций стать настоящими профессионалами?
Такие специалисты в первую очередь должны быть склонны к математике, информатике и работе с техникой, в том числе с компьютерами. Им необходимо иметь аналитический склад ума, хорошую память и способность работать с большим количеством информации. Также незаменимыми качествами для всех сотрудников в этой области, независимо от должности, являются ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно обучаться по специализированной литературе.
Стоит отметить, что облик IT-специалиста, работавшего, к примеру, десять лет назад, существенно отличается от современного. Теперь это не молчаливый, сосредоточенный человек, не отрывающийся от компьютера весь рабочий день, а коммуникабельный сотрудник, готовый к работе в команде и прямому диалогу с клиентами.
Важно не просто иметь все эти качества, но и грамотно себя преподносить, например, во время трудоустройства. Главная визитная карточка здесь – резюме, в нём стоит обязательно указать свои преимущества и способности. «LinkedIn» – социальная сеть для установления деловых связей – изучила резюме IT-специалистов и составила список наиболее часто употребляемых ими качеств:
- аналитический склад ума – 6,5% соискателей;
- умение работать в команде – 4,3% соискателей;
- трудолюбие – 2,5% соискателей;
- умение работать с большим объемом информации – 1,9% соискателей.
У обладателей таких качеств действительно много шансов найти работу по своей специальности, тем более что спрос на работников в сфере информационных технологий и телекоммуникаций заметно превышает предложение.
Конечно, для того чтобы быть компетентными и востребованными им понадобится не только психологическая склонность к профессии. Им не обойтись без хорошего образования, профессиональных знаний и умений, постоянного совершенствования своих навыков. А знание английского языка, к тому же, поможет найти работу в уже известной или очень перспективной зарубежной компании.
Портал «SuperJob» собрал статистику о том, какие качества встречаются в сотрудниках сферы IT-технологий:
____________
Читайте также:
IT — ключ к успеху
Карьера в сфере информационных технологий и телекоммуникаций
Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Следите за важными новостями образования в нашей группе ВКонтакте:
Знаете ли вы…
По прогнозам специалистов, в ближайшем будущем эта профессия может исчезнуть. Всё дело в том, что появляются всё более доступные и простые в использовании компьютеры и другие подобные устройства.
Что это за профессия?
оператор ЭВМ машинистка программист компьютерный техник
Полезные статьи:
- Образование в сфере бытового обслуживания
- Интервью о профессии: инженер-строитель
- Интервью о профессии: служащий федеральной пограничной службы
- Мамочка – юрист!!!
- Интервью о профессии: стилист
- Интервью о профессии: хирург
- В геодезисты я пойду, пусть меня научат!
- Взгляд в будущее!
- Почему я хочу стать банковским работником?
- Моя будущая профессия — врач
6 Характеристики резюме, которые дают результаты.
Много написано о резюме и о том, что нужно для того, чтобы оно было эффективным. Есть шесть основных характеристик резюме, которые приносят результаты. Результаты включают обеспечение интервью, информационные сессии, приглашение посетить организацию, встречи за обедом или любой вид прямого контакта с потенциальным работодателем.
Давайте рассмотрим 6 характеристик.
Ваш документ должен иметь правильную грамматику, без орфографических ошибок и быть организованным таким образом, чтобы сразу привлечь внимание читателя. В вашем резюме также должны быть четкие различия между различными областями. Мы все знаем, что резюме быстро сканируются работодателями и рекрутерами, поэтому крайне важно стратегически размещать информацию таким образом, чтобы привлечь их внимание и побудить к дальнейшему чтению.
Ваш документ должен иметь правильную грамматику, без орфографических ошибок и быть организованным таким образом, чтобы сразу привлечь внимание читателя. В вашем резюме также должны быть четкие различия между различными областями. Мы все знаем, что резюме быстро сканируются работодателями и рекрутерами, поэтому крайне важно стратегически размещать информацию таким образом, чтобы привлечь их внимание и побудить к дальнейшему чтению.
Не существует такого понятия, как «общее» резюме, которое вы отправляете на каждую вакансию, на которую вы претендуете.
В компаниях, использующих системы отслеживания кандидатов для сканирования резюме по ключевым словам и соответствующей информации, вы должны ориентировать свое резюме на каждую позицию. Вы можете сделать это, сначала перейдя в раздел «Требуемая квалификация» в описании работы и стратегически добавив необходимую информацию в свое резюме. Не просто добавляйте информацию, чтобы она могла обойти систему отслеживания кандидатов, но убедитесь, что вы подходите для этой работы. Не забудьте указать соответствующие отраслевые навыки, которые у вас есть, желательно в верхней части документа под вашим профессиональным профилем, чтобы читателю было легко их заметить. Может показаться, что отправить «обычное» резюме намного проще, но если вы потратите время на то, чтобы убедиться, что ваш документ нацелен на каждую должность, вы увидите больше результатов.
Ваше резюме должно включать ваш «бренд». При написании резюме вы должны начать с четкого представления о навыках, которые вы хотите выделить потенциальным работодателям.
Работодатель должен получить действительно хорошее представление о том, что вы лично принесете в их организацию после просмотра вашего резюме. Подумайте о навыках, в которых, по вашему мнению, вы действительно хороши, и выделите их в своем резюме. Этот «бренд» должен быть виден везде: лично, в вашем резюме и в социальных сетях. Цель состоит в том, чтобы люди ассоциировали вас с «брендом», который вы создали.
Недостаточно просто иметь необходимое образование, чтобы получить работу. Работодатели хотят видеть в резюме релевантный практический опыт. Включите стажировки, программы ученичества, личный и внештатный опыт, связанные проекты и организации, в которых вы работаете и которые имеют отношение к конкретной работе, на которую вы претендуете. Это покажет читателю, что вы увлечены выбранной вами областью и что вы активно вовлечены в нее. Это также показывает, что у вас есть реальный опыт, который ценен для любой организации. Ознакомьтесь с ресурсами WGU Career & Professional Development, чтобы узнать, как получить практический опыт.
Резюме часто ориентированы на задачу, а не на результат. Под каждым опытом обычно есть списки, в которых перечислены общие задачи, которые обычно выполняет любой человек на этой должности. Используя такие слова, как «ответственный за» или «помощь», не говорите читателю, что вы можете добиться результатов. Вместо этого выберите отображение результатов и достижений, это покажет читателю, что вы отличник, а не сотрудник, который делает минимум на работе. Выделяйте жирным шрифтом свои достижения и достижения, чтобы работодателю было легко их увидеть. Покажите, что вы можете добиться положительных измеримых результатов, и вы будете более востребованы организацией. Воспользуйтесь нашим рабочим листом отчета о достижениях сегодня, чтобы создать эффективное резюме, ориентированное на результат.
У вас может быть хорошо составленное и организованное резюме, которое идеально подчеркивает ваши навыки, но если оно не доходит до менеджера по найму, оно бесполезно. Ваше резюме работает в согласии с вашими действиями.
Вы должны быть на виду и активны, чтобы ваш документ рассмотрели лица, ответственные за прием на работу. Нетворкинг должен стать постоянной частью вашей деятельности, даже когда вы не ищете работу. Свяжитесь с людьми в вашей личной сети, присоединяйтесь к организациям, активизируйтесь в LinkedIn и социальных сетях и общайтесь как можно больше, чтобы передать ваш документ в руки лицу, ответственному за найм. Развивайте свои сетевые навыки с помощью сетевых ресурсов WGU Career & Professional Development.
Чтобы получить помощь в составлении резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме и ресурсами на веб-сайте WGU Career & Professional Development. Чтобы получить индивидуальную помощь или просмотреть резюме, обратитесь к специалисту WGU по карьере и профессиональному развитию.
10 черт характера, которые следует включить в свое резюме в 2022 году
В 2022 году рабочая сила будет искать в сотрудниках новый набор черт характера. Если вы хотите составить свое резюме и убедиться, что у вас есть нужные навыки и качества, читайте дальше! В этом посте мы обсудим 10 личных качеств, которые работодатели ищут в своих кандидатах.
Эти качества могут варьироваться от личных качеств, таких как способность работать в команде, до профессиональных навыков, таких как способность работать независимо. Продолжайте читать, чтобы узнать, что они из себя представляют!
10 черт характера, которые следует включить в свое резюме
Сильный коммуникатор
Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и покупателями важна для любой работы. Это включает в себя действительное внимание к тому, что говорит другой человек, и реагирование таким образом, чтобы показать, что вы его понимаете. Помните, что невербальное общение, такое как язык тела и выражение лица, может быть столь же важным, как и слова. Совершенствуя коммуникативные навыки, вы сделаете себя более ценным для любого работодателя.
Креативность
Многие думают, что творческие способности ограничиваются художниками и музыкантами, но правда в том, что навыки творческого мышления могут быть полезны на любом рабочем месте. В конце концов, инновации являются ключом к успеху в любой области.
Когда дело доходит до поиска работы, перечисление творческих навыков в резюме может помочь вам выделиться из толпы. И как только вы получите работу, вы сможете использовать свои навыки творческого мышления, чтобы придумать новые идеи и решения, которые могут принести пользу вашему работодателю.
Честность
Честность — это больше, чем просто не лгать; это быть правдивым во всех аспектах вашей работы. Проще говоря, честность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда никто не смотрит. И хотя это не всегда может быть легко, это всегда лучшая политика. Когда работодатель не внимательно следит за сотрудником, важно, чтобы ему можно было доверять информацию и задачи.
Трудолюбивый
Многие соискатели задаются вопросом, должны ли они указывать трудовую этику как черту своего резюме. В конце концов, трудовую этику трудно измерить количественно, и некоторые работодатели могут рассматривать ее как данность. Тем не менее, включение трудовой этики в ваше резюме может быть полезным, поскольку оно посылает сигнал о том, что вы преданы своему делу и готовы приложить дополнительные усилия для выполнения работы.
Указав трудовую этику в своем резюме, обязательно подкрепите его конкретными примерами. Например, вы можете упомянуть, что регулярно опаздываете, чтобы закончить проекты, или что вы всегда приходите утром первым. Предоставив конкретные доказательства вашей трудовой этики, вы дадите потенциальным работодателям лучшее представление о том, каким сотрудником вы, вероятно, будете.
Решатель проблем
Когда дело доходит до добавления навыков и ключевых слов в ваше резюме, решение проблем — отличная черта, которую следует включить. Менеджеры по найму всегда ищут кандидатов, которые могут выявлять и решать проблемы, поэтому включение этого навыка поможет вам выделиться из толпы. Это касается не только математиков и ученых — навыки решения проблем важны на любом рабочем месте, поскольку каждый бизнес ежедневно сталкивается с большими и маленькими проблемами.
Командный игрок
На современном рынке труда способность работать в команде часто рассматривается как одна из самых важных качеств на рабочем месте.
Работодатели ищут кандидатов, которые могут хорошо работать с другими и готовы внести свой вклад в свою миссию как компания. В результате словосочетание «командный игрок» стало популярным в резюме. Если вы задаетесь вопросом, стоит ли указывать командный игрок как черту характера в своем резюме, ответ почти всегда положительный. Это может помочь вам выделиться среди конкурентов и показать, что вы относитесь к тому типу сотрудников, которые будут ценны для любой команды.
Ответственность
Ответственность — это способность брать на себя ответственность за свои действия и их результаты. Речь идет о том, чтобы взять на себя ответственность за свою работу и быть надежным. Подотчетность показывает, что вы надежный сотрудник, которому можно доверять в выполнении работы. Работодатели часто ищут кандидатов, способных проявить инициативу и ответственность за свою работу. Включив примеры случаев, когда вы были подотчетны, вы можете показать потенциальным работодателям, что у вас есть качества, которые они ищут.
Приспособляемость
Когда дело доходит до рабочего места, приспособляемость имеет ключевое значение. Не бывает двух одинаковых дней, и способность адаптироваться к изменениям в планах и ситуациях является важным навыком для любого сотрудника. На самом деле адаптивность настолько важна, что ее часто называют ключевой чертой в объявлениях о вакансиях. Показывая в своем резюме, что вы умеете адаптироваться, вы демонстрируете, что у вас есть навыки, чтобы справиться со всем, что встретится на вашем пути, и это обязательно произведет впечатление на потенциальных работодателей.
Пунктуальность
Пунктуальность — это качество, которое высоко ценится на рабочем месте. Это показывает, что вы надежны и можете рассчитывать на то, что вы придете вовремя. В результате пунктуальность часто рассматривается как ключевой фактор, определяющий, добьется ли кто-то успеха в своей работе. По этой причине важно указать пунктуальность как черту своего резюме. Это покажет потенциальным работодателям, что вы тот, на кого можно положиться в плане пунктуальности и соблюдения сроков.
Страстный
Включение страсти в ваше резюме может быть отличным способом продемонстрировать, что вы преданы своей карьере и будете активом для любой организации. Однако важно знать, что не все работодатели одинаково ценят страсть. Кто-то может рассматривать это как бонус, а кто-то считает это необходимостью. Как и в случае с любой другой характеристикой, важно адаптировать свое резюме к конкретному работодателю и должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, если вы увлечены своей работой, не бойтесь показать ее в своем резюме!
Создание выдающегося резюме в 2022 году
Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось в 2022 году, обязательно продемонстрируйте вышеупомянутые черты характера, поскольку они применимы к вам и ролям, которые вы ищете. Работодатели все чаще ищут эти качества в кандидатах, поэтому, включив их в свое резюме, вы будете на шаг впереди конкурентов. И не забывайте – TheJobNetwork может помочь вам найти работу вашей мечты! Просмотрите наш набор инструментов для карьеры, чтобы получить дополнительные советы по составлению резюме, и посетите нашу доску объявлений о новых и популярных вакансиях, которые ежедневно обновляются.
